勤廉指數(shù)測評方案

勤廉指數(shù)測評方案

村（居）黨總支部：

為仔細貫徹落實《關于開展2023年度村級“勤廉指數(shù)”測評暨村民直評村干部工作的通知》，全面、高效、客觀、公正地評價村居“兩委”班子及其成員勤政廉政狀況，經(jīng)討論，現(xiàn)就開展村級“勤廉指數(shù)”測評暨村民直評村干部工作（以下簡稱“雙評”），提出如下實施方案：

一、“雙評”有關事項

（一）對象及內(nèi)容

“雙評”對象為村（居）在編全體干部。參評人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、科室及基層站所負責人、村居群眾代表。參評人員總數(shù)不少于100人，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員不少于10人、科室及基層站所負責人不少于30人、本村居群眾代表不少于60人，村居群眾代表根據(jù)隨機起點、等距抽樣的方法抽取確定。

測評內(nèi)容分為勤政指數(shù)、廉政指數(shù)和勤廉滿足指數(shù)等三類，按主觀、客觀指標分別設置村級“勤廉指數(shù)”組織評價表、村級“勤廉指數(shù)”測評調(diào)查問卷和村民直評村干部勤廉滿足度測評表。（詳見附件）

（二）方式與程序

“雙評”工作采納無紙化測評的方式進展，測評的格式、內(nèi)容由市統(tǒng)一設定。詳細測評共分三類指標：

1.客觀指標。客觀指標共13個，其中勤政7個、廉政6個。勤政指標結果原則上按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平均值以上得總分值相應設置得分區(qū)間。廉政指標不得變動。由市統(tǒng)計局扎口，向市有關部門調(diào)查，逐村進展信息采集和數(shù)據(jù)錄入，于2023年2月25日前完成組織評價工作。

2.主觀指標。主觀指標共14個，其中勤政、廉政指標各7個。由鎮(zhèn)紀委組織，分鎮(zhèn)領導班子成員、科室及基層站所負責人、村民代表等3個層面，按市培訓要求，逐村進展無紙化測評，于2023年1月23日前完成問卷調(diào)查。

3.直評指標。根據(jù)“示”、“訪”、“述”、“評”、“詢”、“改”等六步驟有序開展村民直評村干部活動。由鎮(zhèn)分工到村的負責人主持村民直評村干部大會，村民在直評大會現(xiàn)場填寫勤廉滿足度測評表。鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一扎口，由分工到村的勤廉督導員和村務監(jiān)視委員會負責統(tǒng)計錄入，于2023年1月25日前完成問卷調(diào)查（主觀指標村民代表層面的無紙化測評可與直評活動結合起來穿插進展）。

二、“雙評”結果的運用

1.依據(jù)勤廉指數(shù)得分凹凸，以鎮(zhèn)為單位，根據(jù)肯定比例，將所屬村居分成“好”和“一般”兩個檔次，其中“好”的比例不超過30%，連續(xù)進展分檔定星，實施星級治理。對年內(nèi)發(fā)生省以上重訪越級訪或群體性大事、村干部違法違紀并被立案查處的，實行“一票拒絕”，不得評為“好”的等次。分檔定星狀況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度反腐倡廉目標治理考評及雙文明百分賽考核掛鉤。

2.“雙評”結果作為評價村居“兩委”工作、兌現(xiàn)村居干部考核酬勞及獎懲的重要依據(jù)，并將直評結果載入村居干部廉政檔案。

三、工作要求

1.加強組織領導。各村（居）要根據(jù)要求，把“雙評”工作提上重要位置，高度重視，切實加強領導，討論工作方案，分降落實工作責任，要成立“雙評”工作領導小組，整合各方面的力氣，仔細組織實施，強化監(jiān)視檢查，確保按序時要求組織實施“雙評”工作。

2.強化教育宣傳。各村（居）要通過黨務政務村務公開欄、張貼宣傳標語、召開發(fā)動會等多種形式大力宣傳開展“雙評”工作的目的、意義，教育引導村干部正確對待測評工作，教育發(fā)動廣闊村民代表積極參加測評，努力營造安康有序、良性互動的測評氣氛。

3.強化督查考核。各村（居）要嚴格根據(jù)測評程序、調(diào)查比例和指標權重組織測評，確保測評工作客觀公正；要仔細分析測評結果，準時發(fā)覺和解決農(nóng)村黨風廉政建立方面存在的問題。鎮(zhèn)紀委要加強催促檢查，對違反測評紀律、不仔細開展“雙評”工作以及整改不到位的，要準時訂正并實施責任追究。

4.著力整改提高。各村（居）要著力做好“雙評”工作的后續(xù)工作，結合質(zhì)詢、測評狀況，準時填報書面落實整改狀況表。對測評結果排名靠后的村居，由鎮(zhèn)紀委實行措施幫忙村（居）落實整改。各村居黨組織書記要針對反應意見，討論制訂整