疼痛科三年發(fā)展計劃(2020年2023年)

疼痛科三年發(fā)展計劃（2020年—2023年）為加強和完善醫(yī)療服務(wù)加強學科建設(shè)推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，擬2020年上半年開設(shè)疼痛門診，主急慢性疼痛、癌性疼痛診療工作科室分工極細療領(lǐng)域門診要牢牢抓住微創(chuàng)、無創(chuàng)的技術(shù)手段治療頑固性及疼痛疾病為醫(yī)院醫(yī)員患者創(chuàng)造無痛生活環(huán)境。一、指導思想有計劃地建立人才管理培確定明確的培養(yǎng)方式和定以整體發(fā)前提有針對性的培養(yǎng)人逐步開展治療項目，將現(xiàn)有儀器設(shè)備用好用精步添置新設(shè)備改善科室人員工作環(huán)境及待遇。二、人才培養(yǎng)1步伐。仍繼續(xù)實行“請進來”（專家講學、技術(shù)指導、會診、帶教），“送出去的過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，改善學歷結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)人才梯隊。2、對于有一定技術(shù)基礎(chǔ)的高年資人員推薦參加短期培訓班。對于新畢業(yè)人員選送幫扶醫(yī)院疼痛?？七M修對于有臨床工作經(jīng)驗的主治醫(yī)師，要求確定向，加強科室內(nèi)部層次建設(shè)。3、積極組織院內(nèi)講座，普及對相關(guān)知識的理解和認識。4、結(jié)合綜合性中醫(yī)醫(yī)院的特點，加強“中學西”或“西學中”人才培養(yǎng)對中醫(yī)學院畢業(yè)的醫(yī)師實行有計劃有步驟的派往國內(nèi)知名西醫(yī)疼痛?？七M修學習從而提高其西醫(yī)基礎(chǔ)知識與專科臨床技。對臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的醫(yī)師積極參加醫(yī)院織“西學中培訓，痛性疾病的中西醫(yī)結(jié)合特色治療中西醫(yī)治療相互取長補短優(yōu)勢互補。5、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學術(shù)論文，在國家統(tǒng)計源期刊以上級別每發(fā)表1篇文章勵500。6、鼓勵開展新技術(shù)、新項目及申報市級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,提高科室繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。開展新技術(shù)、新項目，確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的個人,推薦到醫(yī)院評議后授予相應(yīng)獎項，科室獎勵500。7、要求每人每年必須按規(guī)定完成繼續(xù)醫(yī)學教育計劃所規(guī)定的任務(wù)，保證繼續(xù)教育學分合格率100%。三、科室建設(shè)1、基于目前人員數(shù)量和科室情況考慮，擬申請2020年上半年開設(shè)疼診一間。2設(shè)立獨立的診室治療室和觀察室并建立的信息系統(tǒng)，包括門診和住院電子病歷、醫(yī)院信息系統(tǒng)等。3診室內(nèi)需備（基礎(chǔ)設(shè)施高壓氧源、負壓吸引裝置（二）基本設(shè)備：麻醉機、多功能監(jiān)護儀、除顫儀、血壓儀、簡易人工呼吸器、氣管插管器具（三）目前需要的疼痛治療相關(guān)設(shè)備，彩色超聲儀、體外沖擊波治療儀、神經(jīng)電刺激定位儀、治經(jīng)關(guān)刀治療，銀質(zhì)療軟組織疼痛，穴位注療等常規(guī)操作。4、門診人員組成：人員資質(zhì)：具備麻醉科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科、痛診療工作經(jīng)歷及技能的執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員組成根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及規(guī)模，門員：醫(yī)師1-3名，護士1-3名，按病床與門診工作量配備醫(yī)師與護理人員。5、當前需要解決的問題：人才梯隊建設(shè)未完善，目前已有一名麻醉專業(yè)主治醫(yī)師南寧醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院疼痛科進修學習三個月可進行常見疾病診療工作及常規(guī)操作目前于遵義醫(yī)科大就讀在職研究生研究方向疼痛治療首先考慮從本單位各科室擇檢查治療設(shè)備有待完善和添置。四、科室發(fā)展1、DSA及治療——提高科室核心競爭力狀皰疹后遺神經(jīng)痛“腰椎間盤突出癥療方面積入探索逐步開展三叉神經(jīng)介入治療胸背根神經(jīng)介入治療、椎間孔鏡下治療、鞘內(nèi)藥注治療。2、建立各級醫(yī)院聯(lián)動，為廣大疼痛患者謀福利，在廣大群眾中扶建立疼痛規(guī)范