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管理學(xué)基礎(chǔ)(18+21+19+22)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年“組織系統(tǒng)具有整體性,改變?nèi)我环窒到y(tǒng),都會(huì)影響其他有關(guān)的行為和人際關(guān)系。改變員工的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)念,有助于使其認(rèn)識(shí)到推行組織變革的必要性并積極參與變革。”所描述的是以下哪種組織變革理論的觀(guān)點(diǎn)()?
參考答案:
系統(tǒng)理論
()決策是一項(xiàng)(???)的思維活動(dòng):
參考答案:
創(chuàng)新性
()常用物資的訂購(gòu)等,能按照原有規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策,屬于(?????)。
參考答案:
程序化決策
1.按照是否進(jìn)行反饋,溝通可以分為_(kāi)_____________和____________。
參考答案:
單向溝通雙向溝通
2.按照功能劃分,溝通可以分成________和___________。
參考答案:
工具式溝通感情式溝通
3.按照行為主體,溝通可以分為:____________和______________。
參考答案:
個(gè)體間溝通群體間溝通
4.按照組織系統(tǒng),溝通可分為_(kāi)___________和_______________。
參考答案:
正式溝通非正式溝通
各種溝通方式中,快速傳遞,快速反饋,信息量很大,但傳遞中經(jīng)過(guò)層次愈多,信息失真愈嚴(yán)重,核實(shí)越困難的溝通方式(?)
參考答案:
口頭
哪種理論描述領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三者的相互用與影響?。
參考答案:
導(dǎo)權(quán)變理論
在管理中遵循物質(zhì)利益的原則,并不是只注重對(duì)員工物質(zhì)需要的滿(mǎn)足。有效的激勵(lì),應(yīng)該是______和______相結(jié)合的“同步激勵(lì)”。
參考答案:
物質(zhì)激勵(lì)精神激勵(lì)
培訓(xùn)是指為了實(shí)現(xiàn)______、______而有計(jì)劃地對(duì)全體員工進(jìn)行訓(xùn)練和輔導(dǎo),是指提高與工作相關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度等素質(zhì),以適應(yīng)并勝任工作崗位工作的活動(dòng)。
參考答案:
組織目標(biāo)員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
常用的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)效度標(biāo)準(zhǔn)有______、______、______等三種。
參考答案:
受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的反映受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)成果受訓(xùn)者的工作行為變化
招聘是指組織按照一定的____、____招募具備崗位上崗素質(zhì)要求的求職者擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的系列活動(dòng)。
參考答案:
程序方法
按密執(zhí)安大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)分為哪兩種類(lèi)型?
參考答案:
生產(chǎn)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo),員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)
激勵(lì)是通過(guò)影響人們的_____或____,從而加強(qiáng)、引導(dǎo)并維持____的活動(dòng)或過(guò)程。
參考答案:
內(nèi)在需求動(dòng)機(jī)行為
激勵(lì)的心理機(jī)制指得是人的行為具有目的性,而目的源于一定的動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)又產(chǎn)生于____,動(dòng)機(jī)支配____并指向____,是人類(lèi)行為的一般模式,也是激勵(lì)得以發(fā)揮作用的心理機(jī)制。
參考答案:
需要行為預(yù)定目標(biāo)
組織的協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)中,協(xié)調(diào)的基本方法有____?、____?、____?。
參考答案:
直接溝通直接監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化
組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括橫向設(shè)計(jì)、縱向設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)。而橫向設(shè)計(jì)可以分為_(kāi)___設(shè)計(jì)和____設(shè)計(jì)?。
參考答案:
崗位部門(mén)
資料表明,語(yǔ)言表達(dá)作為管理溝通的有效手段,可分為三種類(lèi)型:體態(tài)語(yǔ)言,口頭語(yǔ)言,?書(shū)面語(yǔ)言。它們所占的百分比分別為:50%,43%,7%。根據(jù)這一資料,你認(rèn)為下述哪種觀(guān)點(diǎn)正確?()
參考答案:
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