出口合同模板匯編（3篇）

第出口合同模板匯編（3篇）出口合同模板匯編（3篇）

出口合同模板匯編篇1借款人：

法定地址：

貸款人：

法定地址：

貸款人和借款人就借款人以信用證為抵押向貸款人申請(qǐng)外匯貸款一事共同協(xié)商簽訂合同如下：

第一條雙方同意以下定義

1.信用證：由銀行開(kāi)出通過(guò)通知編號(hào)為的信用證。

2.債務(wù)：指借款人在本合同項(xiàng)下應(yīng)付的貸款本金、利息及與此有關(guān)費(fèi)用。

第二條貸款金額和用途

1.本合同貸款金額的最高額為

2.本合同項(xiàng)下貸款限于借款人正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需流動(dòng)資金。

第三條期限

本合同項(xiàng)下的貸期限從合同簽訂日起個(gè)月。

第四條利息與費(fèi)用

1.本合同項(xiàng)下的貸款利率為

2.貸款從第一筆提款日起息，利息以1年360天為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際占用的天數(shù)計(jì)算。

3.貸款的結(jié)息日為每季第三個(gè)月的20日和貸款到期日。

4.借款人到期應(yīng)付利息由貸款人主動(dòng)從借款人開(kāi)立在貸款人處的存款帳戶內(nèi)扣收。

第五條信用證的抵押和還款

1.本合同簽訂之日起，借款人將第一條款第一點(diǎn)下的信用證正本抵押給貸款人并由貸款人保管，作為貸款的還款保證。

2.在提交單據(jù)后，借款人保證敘做出口押匯并授權(quán)貸款人將押匯收入直接用于歸還貸款。

第六條陳述與保證

借款人在此作如下陳述與保證：

1.借款人是從事商務(wù)經(jīng)營(yíng)和有民事行為能力的經(jīng)濟(jì)法人，按中華人民共和國(guó)法律登記、注冊(cè)，具有執(zhí)行、履行所有民事行為的能力。

2.本合同的制定、簽署、執(zhí)行符合借款人所在地的法律、法規(guī)、條令、制度。借款人已辦妥所有簽署本合同的合法有效的手續(xù)。

3.保證根據(jù)出口信用證條款的要求按時(shí)發(fā)運(yùn)貨物，履行信用證規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

4.保證及時(shí)將抵押信用證規(guī)定的出口單據(jù)向貸款人提交議付。

5.按時(shí)支付利息和歸還貸款。

6.保證按本合同第二條第2條款規(guī)定的用途使用貸款。

第七條違約

下列事件屬于違約：

1.借款人未按信用證規(guī)定的日期出運(yùn)商品。

2.借款人在本合同第六條款中所做的陳述與保證不真實(shí)或不履行。

3.借款人將抵押信用證項(xiàng)下的單據(jù)向其他金融機(jī)構(gòu)議付。

4.借款人擅自改變貸款用途，挪用貸款。

5.借款人發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生解體、重組或破產(chǎn)。

借款人：

貸款人：

出口合同模板匯編篇2甲方：XX村磚廠承包人王現(xiàn)住XX鎮(zhèn)XX街號(hào)

乙方：李現(xiàn)住XX村屯

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，甲方招用乙方為本廠磚機(jī)組工人，從事切坯頭刀崗位勞動(dòng)。特訂立合同如下，以共同信守。

第一條合同期限與試用期限

本合同期限為一年。自二〇〇二年一月一日起至二〇〇二年十二月三十一日止。其中試用期為十五天。

第二條勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬

1.全年勞動(dòng)時(shí)間為150天至180天；每天勞動(dòng)8小時(shí)。

2.實(shí)行計(jì)件工資，不封頂。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每生產(chǎn)1萬(wàn)塊磚坯，付人民幣拾元伍角。

第三條勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量要求

隨本磚機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，日產(chǎn)量為12萬(wàn)塊磚坯；要求乙方熟練掌握磚機(jī)技術(shù)性能和切刀工作原理，準(zhǔn)確掌握開(kāi)、停機(jī)時(shí)間。保證本工序達(dá)上級(jí)主管部門(mén)確定的合格以上標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工資支付方式

甲方留伍佰元作為抵押金。其他部分乙方可在每月底或之后隨時(shí)支取，余額同押金一起在當(dāng)年十二月底一次結(jié)清。

第五條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方提供場(chǎng)地、原料與生產(chǎn)設(shè)備；提供符合有關(guān)部門(mén)要求的'安全生產(chǎn)條件；負(fù)責(zé)辦理集體人身安全保險(xiǎn)。

2.甲方向乙方宣傳國(guó)家有關(guān)法律、政策和本廠規(guī)章制度，檢查監(jiān)督乙方生產(chǎn)勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量。

3.甲方對(duì)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程而造成的人身安全問(wèn)題不負(fù)責(zé)任；而對(duì)損壞設(shè)備、打架斗毆等影響生產(chǎn)的行為要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰；對(duì)因機(jī)器、設(shè)備故障或意外傷害造成的健康損害及經(jīng)濟(jì)損失依有關(guān)法律規(guī)定實(shí)行救治或賠償。

4.甲方如不能按期付清乙方工資，每逾期一日，加付違約部分的20%。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3.乙方有對(duì)場(chǎng)內(nèi)及生產(chǎn)過(guò)程中的事故隱患和具體管理方式提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利和義務(wù)。

4.乙方在合同期內(nèi)違約退廠，無(wú)權(quán)要求甲方返還抵押金。

三、雙方均有依照法律規(guī)定解除合同的權(quán)利，但不得隨意中止合同

第六條本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由司法機(jī)關(guān)解決。

第七條本合同一式三份。經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效。甲乙方各一份，公證機(jī)關(guān)一份。

甲方：王(簽名蓋章)

乙方：李(簽名蓋章)

出口合同模板匯編篇3《勞動(dòng)合同法》對(duì)強(qiáng)制訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同作了明確規(guī)定，范圍比以前寬了，如果該訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而因用人單位的原因未訂立的，將受到支付雙倍工資的懲罰。

《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的`情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

上述規(guī)定有兩方面的重大變化。一是以前規(guī)定勞動(dòng)者必須在同一用人單位連續(xù)工作了十年以上，現(xiàn)在除了保留這一規(guī)定外，增加了“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同”這一條件。如果企業(yè)連續(xù)兩次與該勞動(dòng)者訂立一年期勞動(dòng)合同，那么第三年開(kāi)始時(shí)，職工就有要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利。第二個(gè)方面的變化是續(xù)簽勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)發(fā)生了變化，以前的主動(dòng)在須用人單位一方，如果用人單位不同意延續(xù)勞動(dòng)合同，職工就無(wú)權(quán)要求延續(xù)勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在的主動(dòng)權(quán)在職工一方，只要符合前面所講的兩個(gè)條件，職工提出續(xù)簽合同，用人單位必須同意，即企業(yè)只有兩次選擇職工的權(quán)利，兩次選擇權(quán)行使以后，選擇權(quán)則交給了職工，只有職工可以炒企業(yè)，企業(yè)炒職工則是違法。因此，用人單位訂立第二次勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)對(duì)該勞動(dòng)者的素質(zhì)進(jìn)行全面的評(píng)估。《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

在勞動(dòng)合同法實(shí)施的情況下，不簽勞動(dòng)合同，用人單位不會(huì)獲得任何好處，相反，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條、第八十二條的規(guī)定，還將承擔(dān)支付雙倍