青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度范文（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)青年志愿?者協(xié)會(huì)辦?公室規(guī)章?制度范文?為了加?強(qiáng)青年志?愿者協(xié)會(huì)?的管理，?完善青年?志愿者協(xié)?會(huì)組織的?建設(shè)，使?青年志愿?者協(xié)會(huì)各?項(xiàng)工作能?夠順利進(jìn)?展，也為?了規(guī)范志?愿者活動(dòng)?，增強(qiáng)青?年志愿者?協(xié)會(huì)內(nèi)部?干事的紀(jì)?律，提高?各部門(mén)的?工作質(zhì)量?與效率，?使工作有?章可循，?有矩可依?，特制《?南昌大學(xué)?共青學(xué)院?青年志愿?者協(xié)會(huì)規(guī)?章制度》?，望大家?無(wú)比遵守?。一、?基本條件?和要求?1、自覺(jué)?遵守國(guó)家?法律，法?規(guī)和有關(guān)?政策及學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?。2、?要有健康?的思想素?質(zhì)，心理?素質(zhì)和良?好的行為?規(guī)范，無(wú)?不良嗜好?。3、?要有較強(qiáng)?的組織能?力，溝通?能力和交?際能力，?有堅(jiān)定的?工作信念?。4、?有團(tuán)結(jié)，?互助，吃?苦耐勞，?任勞任怨?和無(wú)私奉?獻(xiàn)的精神?。二、?常規(guī)紀(jì)律?及工作要?求1、?堅(jiān)持分工?原理，個(gè)?人不離集?體，集體?不離個(gè)人?，立足本?職，明確?目標(biāo)，聽(tīng)?從安排，?認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作?。2、?認(rèn)真聽(tīng)取?廣大同學(xué)?的意見(jiàn)和?要求，對(duì)?活動(dòng)中存?在的問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)向?會(huì)長(zhǎng)，部?長(zhǎng)及相關(guān)?人員反映?。3、?確立目標(biāo)?，不可盲?目開(kāi)展工?作，必須?有工作計(jì)?劃和工作?總結(jié)。?4、各部?門(mén)干事之?間要相互?幫助，團(tuán)?結(jié)合作，?與其他部?門(mén)之間保?持友好關(guān)?系，相互?學(xué)習(xí)，相?互監(jiān)督，?共同促進(jìn)?。三、?活動(dòng)策劃?1、協(xié)?會(huì)活動(dòng)要?提前一周?，對(duì)主題?活動(dòng)進(jìn)行?策劃，策?劃方案要?顧及實(shí)際?可行性，?內(nèi)容充實(shí)?，主題突?出，操作?明確。?2、活動(dòng)?方案要及?時(shí)整理出?來(lái)，經(jīng)會(huì)?長(zhǎng)及各部?長(zhǎng)審核通?過(guò)，落實(shí)?相關(guān)具體?事項(xiàng)。?3、主題?活動(dòng)的策?劃要緊扣?熱點(diǎn)，富?有創(chuàng)意，?符合實(shí)際?。四、?活動(dòng)實(shí)施?1、活?動(dòng)前，相?關(guān)活動(dòng)部?門(mén)協(xié)調(diào)安?排人員，?調(diào)配好活?動(dòng)用品，?做好各項(xiàng)?準(zhǔn)備活動(dòng)?。2、?活動(dòng)時(shí)，?按照方案?認(rèn)真，細(xì)?致的組織?實(shí)施，活?動(dòng)負(fù)責(zé)人?控制好活?動(dòng)局面，?按程序規(guī)?范進(jìn)行，?確保效果?。3、?必須保證?每一次活?動(dòng)都有活?動(dòng)照。?4、活動(dòng)?中嚴(yán)格簽?到，做好?參與會(huì)員?的服務(wù)數(shù)?量和服務(wù)?質(zhì)量記錄?，積累完?整原始資?料。5?、活動(dòng)后?，活動(dòng)負(fù)?責(zé)人及時(shí)?組織進(jìn)行?書(shū)面總結(jié)?，調(diào)整反?饋，整理?材料和有?關(guān)材料及?時(shí)記檔。?五、會(huì)?員管理中?心1、?會(huì)員參加?本協(xié)會(huì)活?動(dòng)時(shí)必須?佩戴協(xié)會(huì)?會(huì)員證。?2、會(huì)?員應(yīng)積極?參加本協(xié)?會(huì)的各種?志愿服務(wù)?活動(dòng)。?3、會(huì)員?必須服從?本協(xié)會(huì)安?排，凡違?反本協(xié)會(huì)?章程及規(guī)?定安排進(jìn)?行活動(dòng)者?，一切責(zé)?任自負(fù)，?并視情節(jié)?輕重給予?相關(guān)處罰?。4、?協(xié)會(huì)每學(xué)?期進(jìn)行一?次會(huì)員審?議，每學(xué)?年進(jìn)行一?次會(huì)員評(píng)?優(yōu)和競(jìng)選?。六、?考評(píng)制度?：為加?強(qiáng)協(xié)會(huì)成?員的憂(yōu)患?意識(shí)和競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)，?提高個(gè)人?責(zé)任感，?使協(xié)會(huì)更?具組織性?和紀(jì)律性?，讓每一?個(gè)人都本?著“以服?務(wù)為中心?，不驕不?躁；以協(xié)?會(huì)為基地?，勇于創(chuàng)?新；以他?人為榜樣?，積極進(jìn)??。灰宰?己為對(duì)象?，超越自?我”的原?則，真正?從協(xié)會(huì)的?工作中得?到對(duì)自己?有用的東?西，現(xiàn)制?定如下考?評(píng)制度。?（一）?、會(huì)議出?勤：1?、會(huì)議包?括每周定?期舉行的?例會(huì)，以?及因各種?事由臨時(shí)?召開(kāi)的會(huì)?議。與會(huì)?人員應(yīng)在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)到達(dá)指?定地點(diǎn)不?得無(wú)故缺?席，無(wú)故?遲到，特?殊情況允?許會(huì)前向?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，出席?情況記入?個(gè)人考評(píng)?。2、?秘書(shū)處應(yīng)?做好相應(yīng)?的會(huì)議記?錄。3?、如學(xué)期?內(nèi)請(qǐng)假次?數(shù)超過(guò)開(kāi)?會(huì)次數(shù)的?1/__?__次，?予以通報(bào)?批評(píng)。?4、具體?相應(yīng)的家?、減分如?下：（?1）遲到?____?分鐘，每?人每次扣?____?分，遲到?____?分鐘以上?的，每人?每次扣_?___分?；（2?）無(wú)故缺?席或未請(qǐng)?假，每人?每次扣_?___分?；（3?）開(kāi)會(huì)時(shí)?隨意吵鬧?，說(shuō)與會(huì)?議無(wú)關(guān)的?事情，手?機(jī)鈴聲無(wú)?故響的，?每人每次?扣__?__分。?（二）?、值班情?況：1?、值班人?員應(yīng)在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?到達(dá)指定?地點(diǎn)，認(rèn)?真履行值?班工作，?不得無(wú)故?缺席、離?崗，若有?違反者，?負(fù)責(zé)人應(yīng)?在值班記?錄本上以?及人事考?勤表上如?實(shí)記錄。?2、值?勤時(shí)不得?敷衍了事?，在值班?期間不得?做出與值?班工作不?符的行為?，如上網(wǎng)?、玩游戲?、嬉戲打?鬧等，若?有造成不?良影響者?，予以通?報(bào)批評(píng)。?3、認(rèn)?真作好值?班記錄，?格式規(guī)范?，保持整?潔。記錄?本上的情?況將計(jì)入?值班考評(píng)?。4、?及時(shí)將一?些重要的?急需解決?的事告訴?負(fù)責(zé)人。?5、特?殊情況盡?量進(jìn)行換?班并作好?記錄，如?協(xié)調(diào)不行?或若情況?緊急，允?許以口頭?或短信形?式向負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?負(fù)責(zé)人做?好記錄，?以方便考?評(píng)。6?、值班人?員應(yīng)保管?好辦公室?物品，謹(jǐn)?防丟失。?若有丟失?損害則追?究相關(guān)責(zé)?任。7?、值班結(jié)?束，打掃?辦公室衛(wèi)?生，做到?桌面不亂?，地面干?凈，椅子?擺放整齊?，保持海?報(bào)整潔，?宣傳用具?入柜，垃?圾入籃，?并及時(shí)倒?掉。8?、對(duì)學(xué)期?全勤或請(qǐng)?假一次且?無(wú)不良記?錄者，可?優(yōu)先考慮?評(píng)優(yōu)。?9、具體?相應(yīng)的加?、減分如?下：（?1）值班?其間沒(méi)有?按以上要?求做的，?經(jīng)舉報(bào)，?每人每次?扣___?_分；?（2）無(wú)?故不來(lái)值?班，未找?人代班，?未請(qǐng)假，?每人每次?扣___?_分；?（3）無(wú)?故遲到、?早退，每?人每次扣?____?分；（?4）值班?時(shí)無(wú)故離?崗，每人?每次扣_?___分?。（三?）、其他?表現(xiàn)：?1、按具?體工作的?完成情況?，較好以?及表現(xiàn)突?出人員（?含負(fù)責(zé)人?）均記入?考評(píng)中。?2、未?完成任務(wù)?以及完成?狀況不令?人滿(mǎn)意者?或負(fù)責(zé)人?有重大失?誤者，依?情節(jié)記入?人事考評(píng)?表中。?3、對(duì)開(kāi)?展活動(dòng)時(shí)?，參與活?動(dòng)開(kāi)始前?籌備工作?者，參與?從活動(dòng)開(kāi)?始至整理?完畢過(guò)程?者;從準(zhǔn)?備至舉辦?全程在崗?值勤者依?情節(jié)計(jì)入?考評(píng)表中?。若在較?好完成自?身任務(wù)的?前提下協(xié)?助其他工?作人員的?活動(dòng)開(kāi)展?者依情節(jié)?也會(huì)做相?應(yīng)記錄。?4、在??？确?內(nèi)部媒體?發(fā)表宣傳?我協(xié)會(huì)文?章者，記?入到對(duì)應(yīng)?考評(píng)記錄?表中。（?通訊稿件?不計(jì)入內(nèi)?）。5?、向協(xié)會(huì)?或部門(mén)對(duì)?同事、上?級(jí)、工作?、制度等?提出建議?或意見(jiàn)被?認(rèn)可的依?情節(jié)記入?各人的考?評(píng)記錄中?去。6?、對(duì)于一?些無(wú)法考?核到的情?況，依據(jù)?我部門(mén)制?定的工作?日志和成?員反映做?出相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲記錄?。7、?具體相應(yīng)?的加、減?分如下：?（1）?在活動(dòng)過(guò)?程中，認(rèn)?真做好本?職工作，?表現(xiàn)突出?者，酌情?給與__?__分不?等的加?分。（?2）平時(shí)?能積極創(chuàng)?新，并上?交策劃書(shū)?的，予以?酌情加_?___分?不等，若?策劃被?采納，每?人每次加?____?分。（?3）活動(dòng)?結(jié)束，遞?交總結(jié)，?擇優(yōu)每人?每次加_?___分?。（4?）為部門(mén)?舉辦活動(dòng)?積極拉贊?助的，酌?情加__?__分，?贊助資金?在___?_元以下?的加_?___分?，500?-100?0的加_?___分?，___?_元以上?的加__?__分。?（5）?經(jīng)常對(duì)學(xué)?生會(huì)制度?及展望提?出合理化?建議的，?經(jīng)采納酌?情加__?__分。?（四）?、本考評(píng)?制度由青?年志愿者?協(xié)會(huì)策劃?部對(duì)每個(gè)?會(huì)員及干?事進(jìn)行考?評(píng)，采取?百分制?。說(shuō)明?。青年?志愿者協(xié)?會(huì)辦公室?規(guī)章制度?范文（二?）本中?心制度為?人員表現(xiàn)?，考勤制?度，會(huì)議?制度，事?務(wù)記錄制?度，財(cái)務(wù)?制度和獎(jiǎng)?勵(lì)制度六?大項(xiàng)：?1、人員?表現(xiàn)1?.1、全?體成員本?著為同學(xué)?服務(wù)的原?則，認(rèn)真?，負(fù)責(zé)；?1.2?、中心所?有活動(dòng)必?須經(jīng)過(guò)主?席團(tuán)的商?議，再請(qǐng)?求上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可舉行?；1.?3、所有?成員不準(zhǔn)?做有損學(xué)?校和中心?形象的事?，不得做?使本中心?利益蒙受?損失得事?；1.?4、所有?成員不得?以中心得?名義開(kāi)辦?個(gè)人事務(wù)?；1.?5、尊重?主席團(tuán)和?各部長(zhǎng)，?尊重本中?心所做的?正確決定?，若有不?滿(mǎn)可正面?提出；?1.6、?全體成員?要積極參?加本中心?所舉行的?活動(dòng)并提?出好的建?議，分配?給個(gè)人的?工作要按?時(shí)保質(zhì)保?量完成，?不能無(wú)故?推辭或拖?延；2?、考核制?度2.?1、全體?成員應(yīng)積?極參加本?中心__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)，?每次例會(huì)?要按時(shí)到?位；2?.2、有?事不能參?加例會(huì)者?應(yīng)提前向?上一級(jí)請(qǐng)?假，得到?批準(zhǔn)后方?可不到位?。2.?3、各?部委無(wú)故?缺席例會(huì)?達(dá)一次者?取消評(píng)優(yōu)?資格，缺?席例會(huì)達(dá)?三次者，?給予退會(huì)?處理；各?（正、副?）部長(zhǎng)無(wú)?故缺席例?會(huì)達(dá)一次?者取消該?部評(píng)優(yōu)資?格，缺席?例會(huì)達(dá)三?次者，給?予停職處?理；2?.4、中?心___?_月底進(jìn)?行中期考?評(píng)，屆時(shí)?工作積極?優(yōu)秀者將?提拔，并?作適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)；工作?不負(fù)責(zé)、?推托、懈?怠者將由?中心主席?團(tuán)大會(huì)和?中心負(fù)責(zé)?人會(huì)議討?論決定，?上報(bào)學(xué)院?審批將其?停職或自?動(dòng)申請(qǐng)退?出。3?、會(huì)議制?度3.1?、會(huì)議章?程3.?2、會(huì)議?內(nèi)容2?0后到三?教100?找辦公室?報(bào)賬。?3.3、?會(huì)議要求?3.3.?1、中?心主要負(fù)?責(zé)會(huì)議由?辦公室部?長(zhǎng)檢查出?勤并做會(huì)?議記錄，?各部?jī)?nèi)部?會(huì)議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會(huì)議紀(jì)?錄。4?、事務(wù)記?錄制度?事務(wù)記錄?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?完成，各?部門(mén)需積?極配合。?記錄內(nèi)容?包括：出?勤記錄、?會(huì)議紀(jì)錄?、財(cái)務(wù)收?支情況、?中心日常?事務(wù)、中?心重大活?動(dòng)的情況?、工作總?結(jié)。指定?到各部的?辦公室部?委還需為?自己所負(fù)?責(zé)的部門(mén)?建立工作?檔案；?4.1、?外聯(lián)部：?外聯(lián)部活?動(dòng)內(nèi)容、?獲得經(jīng)費(fèi)?情況、所?拉到的贊?助商、活?動(dòng)、活動(dòng)?進(jìn)展情況?、活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)、商家?的滿(mǎn)意等?等；4?.2、?家教部：?所獲得家?教的時(shí)間?、地區(qū)及?安排家教?的情況；?所做宣傳?的時(shí)間、?地點(diǎn)、宣?傳的形式?、宣傳進(jìn)?展的情況?、宣傳的?效果；?4.3、?崗位部：?尋找崗位?具體活動(dòng)?、活動(dòng)進(jìn)?展詳細(xì)情?況，所獲?得崗位詳?細(xì)情況、?安排上崗?同學(xué)的情?況；4?.4、實(shí)?踐部：實(shí)?踐活動(dòng)的?內(nèi)容，廣?大同學(xué)參?與狀況，?活動(dòng)的影?響及意義?；4.?5、宣傳?部：所宣?傳活動(dòng)的?部門(mén)、形?式、時(shí)間?、地點(diǎn)及?宣傳效果?；4.?6、網(wǎng)絡(luò)?部：網(wǎng)站?維護(hù)情況?、網(wǎng)上業(yè)?務(wù)辦理進(jìn)?程；4?.7新聞?部。每期?報(bào)紙的采?寫(xiě)征稿，?獲取新聞?線索的情?況。4?.8采編?部。報(bào)紙?的組稿排?版，審核?校對(duì)等工?作的完成?情況。?4.9發(fā)?行部。報(bào)?紙的聯(lián)系?、協(xié)調(diào)贊?助商及報(bào)?紙的發(fā)行?的相關(guān)事?宜的完成?情況。?另外，辦?公室要做?好需要家?教、兼職?的人員檔?案，中心?成員檔案?；5、?財(cái)務(wù)制度?5.1?、財(cái)務(wù)管?理制度?中心財(cái)務(wù)?由辦公室?統(tǒng)一管理?，記錄中?心財(cái)務(wù)的?收支具體?情況；?5.2、?財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)?制度5?.3、財(cái)?務(wù)實(shí)行公?開(kāi)化，中?心任何成?員對(duì)財(cái)務(wù)?有知情權(quán)?，如有疑?義可詢(xún)問(wèn)?辦公室負(fù)?責(zé)人；?5.4、?外聯(lián)部財(cái)?務(wù)分配制?度外聯(lián)?活動(dòng)所得?經(jīng)費(fèi)分配?30﹪給?外聯(lián)部，?其余70?﹪納入中?心活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)；5?.5、學(xué)?期末報(bào)銷(xiāo)?辦公室、?外聯(lián)部、?家教部的?主要負(fù)責(zé)?人短信費(fèi)?____?元/人；?6、獎(jiǎng)?勵(lì)制度?6.1、?采用積分?的原則，?所有成員?憑最終所?得個(gè)人年?終積分進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)；?6.2?、個(gè)人積?分形式?6.2.?2、參?與活動(dòng)情?況2、?表現(xiàn)一般?者加__?__分；?6.3?、優(yōu)秀部?委。由各?部分內(nèi)部?評(píng)定，個(gè)?人年終積?分最高者?優(yōu)先，并?給予物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?6.4、?優(yōu)秀部門(mén)?。由辦公?室及各部?長(zhǎng)討論決?定，并獲?得物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。6?.5、?部門(mén)獲得?積分方式?6.5?.2、?活動(dòng)的影?響（1－?____?分）；?另各成員?向外聯(lián)部?提供的外?聯(lián)信息成?功后可獲?得部分獎(jiǎng)?勵(lì)，該獎(jiǎng)?勵(lì)歸外聯(lián)?部所有的?20﹪經(jīng)?費(fèi)中的提?供40﹪?。青年?志愿者協(xié)?會(huì)辦公室?規(guī)章制度?范文（三?）首先?，我們每?一個(gè)人心?中都必須?有___?_意識(shí)，?做每一件?事都要為?____?的榮譽(yù)著?想，懂得?團(tuán)結(jié)互助?，友愛(ài)和?善；其次?，我們要?有無(wú)私奉?獻(xiàn)和吃苦?耐勞的精?神，遇到?苦事不推?脫，要勇?于承擔(dān)責(zé)?任；再次?，要明確?職責(zé)，盡?力做好自?己的本職?工作。我?相信，只?要我們共?同努力，?____?學(xué)院理學(xué)?院青年志?愿者協(xié)會(huì)?的明天將?會(huì)更加美?好，愛(ài)的?火炬將會(huì)?永遠(yuǎn)傳遞?下去。?為了加強(qiáng)?協(xié)會(huì)的管?理，完善?協(xié)會(huì)的建?設(shè)，使協(xié)?會(huì)各項(xiàng)工?作能夠順?利開(kāi)展，?也為了規(guī)?范志愿者?活動(dòng)，增?強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)?部干部及?成員的紀(jì)?律，提高?各部門(mén)的?工作質(zhì)量?與效率，?使工作有?章可循、?有規(guī)可依?，因此制?訂該制度?：一、?檔案管理?制度：?1、協(xié)會(huì)?內(nèi)___?_文件、?會(huì)員檔案?、學(xué)__?__文件?；2、?各部門(mén)工?作計(jì)劃、?活動(dòng)總結(jié)?、述職報(bào)?告及通報(bào)?獎(jiǎng)勵(lì)；?3、協(xié)_?___有?文件都須?經(jīng)秘書(shū)處?歸檔保存?。二、?活動(dòng)實(shí)施?制度：?1、活動(dòng)?實(shí)施：?（1）活?動(dòng)前，相?關(guān)活動(dòng)部?門(mén)協(xié)調(diào)安?排好人員?，調(diào)配好?活動(dòng)用品?，做好各?項(xiàng)準(zhǔn)備活?動(dòng)，并落?實(shí)到個(gè)人?，安排活?動(dòng)時(shí)應(yīng)做?到機(jī)會(huì)人?人平等；?（2）?活動(dòng)時(shí)，?應(yīng)認(rèn)真細(xì)?致、熱情?積極，活?動(dòng)負(fù)責(zé)人?控制好活?動(dòng)局面，?按程序規(guī)?范進(jìn)行，?確保效果?；（3?）活動(dòng)中?嚴(yán)格簽到?，做好參?與人員服?務(wù)數(shù)量與?質(zhì)量確認(rèn)?，做好活?動(dòng)相關(guān)記?錄，積累?完整原始?資料；?（4）活?動(dòng)期間，?參與活動(dòng)?的志愿者?須服從_?___安?排，注意?維護(hù)志愿?者協(xié)會(huì)的?形象；?（5）活?動(dòng)后，活?動(dòng)負(fù)責(zé)人?及時(shí)__?__進(jìn)行?書(shū)面總結(jié)?、反饋、?整理材料?。有關(guān)材?料及時(shí)送?交秘書(shū)處?歸檔。?2、副部?以上可以?支配協(xié)會(huì)?內(nèi)其他部?門(mén)成員。?3、活?動(dòng)留底交?由秘書(shū)處?存檔。?三、財(cái)務(wù)?管理制度?：1、?協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)?有秘書(shū)處?專(zhuān)職管理?；2、?秘書(shū)處必?須做好每?一筆財(cái)務(wù)?賬目的記?錄、保存?和整理好?相關(guān)的_?___和?收據(jù)，并?且每月進(jìn)?行一次財(cái)?務(wù)審核，?結(jié)算當(dāng)月?收支余額?并交會(huì)長(zhǎng)?過(guò)目；?3、任何?開(kāi)支都要?有收據(jù)、?____?并將收據(jù)?、___?_、余額?全數(shù)交回?秘書(shū)處負(fù)?責(zé)人；?4、任何?社會(huì)捐助?或相關(guān)活?動(dòng)合法所?得，須經(jīng)?秘書(shū)處完?整記錄，?充當(dāng)活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)；?5、秘書(shū)?處每學(xué)期?結(jié)束前半?月，將財(cái)?務(wù)狀況明?細(xì)向外界?公開(kāi)。?四、會(huì)議?制度：?1、協(xié)會(huì)?定期召開(kāi)?理事會(huì)，?每周召開(kāi)?一次例會(huì)?，遇有特?殊情況可?由會(huì)長(zhǎng)臨?時(shí)召開(kāi)緊?急會(huì)議；?2、協(xié)?會(huì)將不定?期召開(kāi)會(huì)?員大會(huì)，?具體時(shí)間?將根據(jù)協(xié)?會(huì)工作開(kāi)?展情況而?定；3?、各部門(mén)?、各__?__不定?期召開(kāi)內(nèi)?部會(huì)議；?4、除?例會(huì)外，?有重要會(huì)?議應(yīng)提前?通知，通?知應(yīng)明確?開(kāi)會(huì)時(shí)間?、地點(diǎn)以?及注意事?項(xiàng)；5?、若是由?于會(huì)議通?知者的過(guò)?失促成他?人的遲到?、缺席，?則只追究?當(dāng)事人責(zé)?任；6?、會(huì)議無(wú)?辜缺席、?遲到、早?退，視不?同情況，?在其量化?管理中相?應(yīng)扣分；?7、做?好會(huì)議簽?到以及會(huì)?議記錄。?五、審?核制度：?審核對(duì)?象。本協(xié)?會(huì)干部、?協(xié)會(huì)全體?青年志愿?者。審?核方式：?通過(guò)積分?，提出獎(jiǎng)?勵(lì)或處罰?的建議，?報(bào)有關(guān)上?級(jí)作出決?定。審核?依據(jù)：成?員檔案及?相關(guān)活動(dòng)?記錄（內(nèi)?含活動(dòng)時(shí)?間、質(zhì)量?、績(jī)效的?綜合考評(píng)?和量化管?理）。?審核細(xì)則?：1、?凡能提出?良好的建?議和意見(jiàn)?的，被協(xié)?會(huì)采納酌?情加0.?5-1積?分；2?、凡能提?出富有新?穎，并可?實(shí)施的活?動(dòng)方案，?酌情加_?___分?；3、?參加活動(dòng)?一次為_(kāi)?___小?時(shí)，加0?.5—_?___分?，參與_?___策?劃表現(xiàn)現(xiàn)?突出者加?1—__?__分；?4、特?殊情況按?特殊情況?加分。減?積分。?1、協(xié)會(huì)?各類(lèi)工作?、會(huì)議或?活動(dòng)無(wú)故?遲到、早?退一次扣?0.5-?1積分無(wú)?故缺席扣?____?分。（因?故未按時(shí)?參加并經(jīng)?調(diào)查情況?屬實(shí)者例?外）2?、在活動(dòng)?過(guò)程中，?用于活動(dòng)?的公共物?品丟失