人力資源總監(jiān)職位職責(zé)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?總監(jiān)職位?職責(zé)范本?1、結(jié)?合公司戰(zhàn)?略要求、?發(fā)展歷程?和組織基?因，提煉?和梳理文?化價(jià)值觀?和行為準(zhǔn)?則;2?、將公司?文化與公?司制度、?流程和項(xiàng)?目結(jié)合，?通過(guò)多種?落地形式?讓文化深?入人心;?3，根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略擬?定人力資?源戰(zhàn)略計(jì)?劃、規(guī)劃?方案、預(yù)?算方案，?有效并合?理控制人?力預(yù)算，?并監(jiān)督執(zhí)?行各項(xiàng)計(jì)?劃的實(shí)施?;4、?建立健全?人力資源?管理體系?，完善人?力資源各?項(xiàng)規(guī)章制?度，推動(dòng)?人力資源?管理升級(jí)?;5、?根據(jù)各經(jīng)?營(yíng)體規(guī)劃?設(shè)計(jì)方案?提升人力?效能，優(yōu)?化人力成?本;6?、助推各?項(xiàng)重點(diǎn)工?作的價(jià)值?轉(zhuǎn)化;?7、負(fù)責(zé)?完善績(jī)效?管理體系?，牽頭優(yōu)?化各業(yè)務(wù)?模塊的激?勵(lì)機(jī)制;?8、組?織實(shí)施績(jī)?效考核，?追蹤日常?績(jī)效數(shù)據(jù)?，并制定?績(jī)效分析?報(bào)告。?人力資源?總監(jiān)職位?職責(zé)范本?（二）?____?組織制定?公司人力?資源規(guī)劃?及實(shí)施計(jì)?劃。_?___組?織制定、?修訂、宣?貫公司人?力資源管?理制度，?監(jiān)督制度?執(zhí)行。?3.規(guī)范?招聘錄用?流程，依?據(jù)需求計(jì)?劃，組織?開(kāi)展招聘?錄用工作?。4.?完善培訓(xùn)?體系建設(shè)?，組織開(kāi)?展員工培?訓(xùn)及評(píng)估?工作。?5.構(gòu)建?具有市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力的?薪酬體系?，組織開(kāi)?展酬薪福?利管理工?作。6?.推行績(jī)?效管理，?組織實(shí)施?績(jī)效考評(píng)?工作。?7.創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系?和諧企業(yè)?，實(shí)施勞?動(dòng)關(guān)系管?理工作。?___?_組織做?好經(jīng)營(yíng)發(fā)?展用證儲(chǔ)?備，規(guī)范?職業(yè)資格?證書(shū)管理?。9.?創(chuàng)建特色?企業(yè)文化?，開(kāi)展文?化建設(shè)系?列活動(dòng)。?10.?負(fù)責(zé)部門(mén)?內(nèi)部管理?協(xié)調(diào)工作?及其他人?力資源相?關(guān)工作。?人力資?源總監(jiān)職?位職責(zé)范?本（三）?___?_組織制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，參與?公司重大?人事決策?，為業(yè)務(wù)?發(fā)展提供?組織能力?保障，支?撐公司戰(zhàn)?略落地執(zhí)?行;2?.建立并?完善人力?資源管理?體系，研?究、設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)、?薪酬及員?工發(fā)展等?人力全模?塊的建設(shè)?），組織?制定各項(xiàng)?人力資源?管理規(guī)章?制度、程?序并監(jiān)督?執(zhí)行;?3.構(gòu)建?完善的人?力資源開(kāi)?發(fā)、培養(yǎng)?、優(yōu)化機(jī)?制，制定?、組織、?實(shí)施有效?的人才引?進(jìn)及儲(chǔ)備?策略，提?升公司核?心競(jìng)爭(zhēng)力?;4.?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?、規(guī)劃薪?酬、績(jī)效?體系，并?完善公司?現(xiàn)有的薪?酬福利制?度，組織?實(shí)施公司?管理層員?工的各項(xiàng)?考核工作?;__?__組織?實(shí)施人力?資源配置?工作，確?保人力配?置合理，?提升經(jīng)營(yíng)?效率。?人力資源?總監(jiān)職位?職責(zé)范本?（四）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略和經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?組織制定?公司人力?資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?和組織規(guī)?劃;2?、不斷引?入優(yōu)秀管?理人員，?實(shí)施人才?發(fā)展儲(chǔ)備?計(jì)劃，為?公司儲(chǔ)備?干部進(jìn)行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?，打造一?支優(yōu)秀、?有戰(zhàn)斗力?的管理團(tuán)?隊(duì);3?、推動(dòng)公?司企業(yè)文?化和雇主?文化建設(shè)?，形成團(tuán)?結(jié)協(xié)助、?良性競(jìng)爭(zhēng)?、能者居?上的工作?氛圍;?4、根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展情況?，適時(shí)修?訂績(jī)效激?勵(lì)方案，?提高公