企業(yè)安全包保制度及考核細(xì)則

企業(yè)安全包保制度及考核細(xì)則項(xiàng)目安全預(yù)案等制度，嚴(yán)格執(zhí)行。2、施工單位必須按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求進(jìn)行安全施工，做好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和事故應(yīng)急處理。3、包保領(lǐng)導(dǎo)和包?？剖乙?jīng)常深入施工單位，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，確保安全施工?？己藰?biāo)準(zhǔn)1、施工單位安全管理體系、制度建立和執(zhí)行情況。2、施工單位安全生產(chǎn)工作的組織、管理和監(jiān)督情況。3、施工單位現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和事故應(yīng)急處理情況?？己朔椒?、現(xiàn)場(chǎng)檢查：包保領(lǐng)導(dǎo)和包?？剖叶ㄆ谏钊胧┕挝?，對(duì)安全管理制度、施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況進(jìn)行檢查。2、信息收集：通過(guò)施工單位安全生產(chǎn)檔案、安全檢查記錄、事故處理記錄、安全培訓(xùn)記錄等資料，了解施工單位安全生產(chǎn)工作情況?？己私Y(jié)果按月考核，逐月兌現(xiàn)?？己私Y(jié)果與各科室當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資考核得分掛鉤，年度考核結(jié)果作為單位評(píng)先、年終安全獎(jiǎng)發(fā)放的參考依據(jù)。獎(jiǎng)懲機(jī)制1、當(dāng)月考核得分在94分時(shí)，安全結(jié)構(gòu)工資兌現(xiàn)，對(duì)被檢科室(車(chē)間)不獎(jiǎng)不罰。2、考核得分在94分以上時(shí)，每+1分對(duì)科室(車(chē)間)獎(jiǎng)勵(lì)安全結(jié)構(gòu)工資的1%，每-1分對(duì)科室(車(chē)間)處罰安全結(jié)構(gòu)工資的1%。罰款加倍處罰是對(duì)于未能及時(shí)整改的施工單位的懲罰。每月至少要對(duì)施工單位進(jìn)行一次“三違”檢查，如果發(fā)現(xiàn)三個(gè)或以上的“三違”，罰款為50-200元，并進(jìn)行教育和整改。每少一個(gè)“三違”，扣0.2分。如果包保單位發(fā)生重傷事故，施工單位將被罰款5000元，并且當(dāng)月的安全結(jié)構(gòu)工資考核不得分。如果發(fā)生輕傷事故或二級(jí)以上的非傷亡事故，罰款為2000元，并扣除5分。如果發(fā)生未遂事故，罰款為1000元，并扣除2分。如果施工單位不及時(shí)整改，每條每次罰款為50元，經(jīng)過(guò)罰款后仍不整改的將被加倍處罰。對(duì)于重傷事故的發(fā)生，施工單位的包保領(lǐng)導(dǎo)將被罰款2000元。對(duì)于輕傷事故或二級(jí)以上非傷亡事故的發(fā)生，罰款為1000元。對(duì)于未遂事故的發(fā)生，罰款為500