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文檔簡介

標準合同心理咨詢師勞動合同一、雇傭關系雇傭方：________（以下簡稱“企業(yè)”）被雇傭方：________（以下簡稱“心理咨詢師”）雇傭開始日期：________雇傭期限：________二、工作內容心理咨詢師全職從事企業(yè)制定的心理咨詢及相關業(yè)務服務，包括但不限于：心理咨詢：為客戶提供心理健康評估、心理治療、心理咨詢等服務；心理教育：為客戶提供心理知識、心理技巧、心理訓練等服務；心理咨詢師可參加企業(yè)安排的專業(yè)培訓、研討會、會議等活動。心理咨詢師必須遵守國家法律法規(guī)和心理咨詢師行業(yè)準則、規(guī)范，認真執(zhí)行企業(yè)各項管理制度，保護客戶隱私與權益，維護企業(yè)聲譽。三、工作時間和地點心理咨詢師每周工作時間由企業(yè)安排。長期在企業(yè)內部工作或前往客戶單位工作。心理咨詢師需上下班簽到并遵守考勤制度。四、工資和福利心理咨詢師的工資按照市場水平和企業(yè)規(guī)定支付。除稅后工資外，不再享受其他津貼及福利金。企業(yè)各項社會保險和住房公積金按照國家和地方政策規(guī)定上繳和補助。五、合同變更企業(yè)和心理咨詢師一致同意，或者經雙方協商同意并簽署書面變更協議后，可以對本合同進行變更。簽訂變更協議的，應按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。六、合同解除因不可抗力因素導致本合同不能履行，可能影響合同履行的，應及時通知對方，并在合理時間內解決相關問題。如發(fā)生以下情況之一，導致本合同不能履行，各方可解除合同：心理咨詢師：未經企業(yè)同意，私自離職的；企業(yè)：因經營狀況不佳，合法解散或經營范圍發(fā)生變化；雙方協商一致解除合同。在解除本合同前，應及時通知對方，并進行履行剩余合同義務、結算企業(yè)和心理咨詢師的相關款項等事宜。七、爭議解決合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應協商解決。如協商不成，可以向勞動行政部門申請調解或向人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后立即生效，合同一式兩份。心理咨詢師和企業(yè)各執(zhí)一份。雇傭方（企業(yè)）：（蓋章）簽字：________日期：____

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