勞動(dòng)合同范文四篇

勞動(dòng)合同范文錦集四篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇1

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、聘用崗位

依據(jù)甲方長期進(jìn)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

二、薪資酬勞及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金酬勞制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資酬勞，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營狀況及乙方的工作實(shí)績賜予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

(二)甲方為乙方供應(yīng)用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自20xx年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)工程本錢及將來收益分析及猜測(cè);

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)治理、本錢治理、預(yù)算治理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、審計(jì)監(jiān)察、存貨掌握等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)治理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)把握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)狀況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作狀況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)視、預(yù)算治理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)視檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支規(guī)劃、本錢費(fèi)用規(guī)劃、信貸規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審查，參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好保密工作;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查;

(二)乙方對(duì)甲方治理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，安排詳細(xì)工作任務(wù);

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I(xiàn)時(shí)，賜予嘉獎(jiǎng);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方準(zhǔn)時(shí)獵取薪資酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獵取薪資酬勞;

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的治理工作提出建議和批判;

4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外集中;

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極聽從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有以下情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

4、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

5、有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)甲方治理當(dāng)局打算確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付薪資酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同商定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方商定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的”變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(聘方)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日

乙方(簽字)：日期：年月日

勞動(dòng)合同篇2

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。

1.在培訓(xùn)效勞期商定中可以商定違約金。

用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，商定效勞期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

2.在競(jìng)業(yè)限制商定中可以商定違約金。

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中商定保守用人單位的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者商定競(jìng)業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

需要補(bǔ)充的是，所謂的商定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)是競(jìng)業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有商定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以不必履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的人員并非全體勞動(dòng)者，而是僅限于用人單位的高級(jí)治理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者商定，競(jìng)業(yè)限制的商定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過二年。

勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

以上就是我們關(guān)于勞動(dòng)合同商定違約金的情形有哪些的法律解答。另外，需要特殊說明的是，以上兩種情形是我國法律明確規(guī)定用人單位可以要求勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金的情形。但是，假如勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同中商定由用人單位擔(dān)當(dāng)違約金的情形則不限于此，由于該局部內(nèi)容屬于當(dāng)事人合意，我們?cè)诖瞬毁樖?。假如您?duì)此還有不清晰的地方，請(qǐng)您準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系，我們將盡快為您解答。

勞動(dòng)合同篇3

甲方：有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、治理工作。

2、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿意生產(chǎn)所需。

3、甲方保證乙方主要原材料的準(zhǔn)時(shí)供給。且甲方對(duì)主要材料供給商必需進(jìn)展供方的評(píng)定，合格方可選購。每批貨物必需有隨貨質(zhì)量保證書或乙方認(rèn)可方可使用。

4、甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具修理維護(hù)及更新。

5、甲方負(fù)責(zé)每月15日發(fā)放上月底薪，6個(gè)月發(fā)放一次提成工資。

6、甲方負(fù)責(zé)給乙方報(bào)銷合理的差旅費(fèi)及銷售費(fèi)用。

7、乙方負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開發(fā)，必要時(shí)(大客戶的開發(fā))由甲方幫助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產(chǎn)品1000組可累計(jì)賒欠5萬元，每月用產(chǎn)品20xx組，可累計(jì)賒欠10萬元，特別客戶由甲乙雙方協(xié)商打算，如其他緣由一個(gè)月未進(jìn)貨，次月須還款10%，第十二個(gè)月以前必需還清欠款。

8、貨款的回收工作由乙方負(fù)責(zé)，結(jié)算時(shí)客戶將貨款直接打到甲方的指定帳戶上。該貨款不得經(jīng)乙方中轉(zhuǎn)。乙方在進(jìn)展客戶時(shí)，必需事先考察客戶的信譽(yù)度、經(jīng)營狀況等并由甲方同意;如乙方未經(jīng)甲方同意進(jìn)展客戶，造成貨款的無法回收，由乙方負(fù)責(zé)。

9、乙方將所需主要原材料準(zhǔn)時(shí)上報(bào)給甲方進(jìn)展購置。為了有利甲方以最正確時(shí)機(jī)購置，乙方必需提前一周上報(bào)甲方，甲方必需在一周之內(nèi)供應(yīng)給乙方投入生產(chǎn)。

10、生產(chǎn)所需的輔料及配件的購置，乙方可填寫選購審批單，寫明選購原材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、價(jià)位，提交給甲方;甲方負(fù)責(zé)選購，乙方對(duì)選購原材料認(rèn)可后，可投入生產(chǎn)。

11、乙方負(fù)責(zé)對(duì)全部原輔材料進(jìn)展進(jìn)廠檢驗(yàn)，合格方可使用，不合格進(jìn)展評(píng)審后處理。

12、乙方負(fù)責(zé)科學(xué)有效地組織生產(chǎn)并保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。并依據(jù)用戶的反應(yīng)進(jìn)展質(zhì)量的持續(xù)改良。

13、乙方生產(chǎn)可保持肯定量的庫存，當(dāng)市場(chǎng)變化乙方認(rèn)為需要增加庫存時(shí)與甲方進(jìn)展溝通并征甲方同意后實(shí)施;甲方亦可依據(jù)市場(chǎng)研判直接通知乙方增加庫存量。

14、乙方銷售產(chǎn)品的價(jià)格最低按每套極板購置價(jià)+25元(加工費(fèi))+20元(利潤)/一只價(jià)位出售或以天能價(jià)格12AH48V低30元/一組價(jià)格出售(鉛酸電池)，銷售價(jià)格必需經(jīng)甲方認(rèn)可。

15、乙方薪金構(gòu)成:底薪加提成(稅后)。底薪設(shè)定為：壹萬元人民幣/每月，提成工資為甲方銷售額的1%(提成局部按貨款回收狀況每月核算回款率，每6個(gè)月結(jié)算一次)，每一合同年度其次次結(jié)算提成時(shí)須拿出提成的20%留置到甲方企業(yè)作為下一步經(jīng)營運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)基金。合同到期，甲方根據(jù)貨款回收狀況為乙方結(jié)算該基金。

16、甲方年銷售額4000萬元以內(nèi)，乙方提成該銷售額的1%;年銷售額超過4000萬元局部,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產(chǎn)量每月7000組，為了產(chǎn)供銷良性循環(huán)，以本協(xié)議履行之日起前一個(gè)月的銷售量為基數(shù)，每月銷售量最低按此基數(shù)的50-200%增長。第六個(gè)月到達(dá)每月根底銷量4000組。貨款回收率須到達(dá)90%以上。乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協(xié)議所商定的銷量，乙方的根本工資根據(jù)完成量的百分比發(fā)放，甲乙方以下全部中層及后勤人員隨乙方拿根本工資的90%)。如有科技工程獲得國家無償支持，根據(jù)公司政策安排。

17、乙方需保證產(chǎn)品質(zhì)量，總返貨率在質(zhì)保期內(nèi)不得超過總發(fā)貨數(shù)量的3%，如超過，根據(jù)聘用技術(shù)人員合同細(xì)則執(zhí)行。

18、乙方在經(jīng)營治理期間如有技術(shù)和生產(chǎn)變動(dòng)必需經(jīng)甲方同意前方可實(shí)施。

19、甲方為乙方供應(yīng)臨時(shí)住房一套，水、電、煤氣費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng);交通工具由甲方供應(yīng)。

20、其他未盡事宜，