養(yǎng)老工作計劃

養(yǎng)老工作計劃養(yǎng)老工作方案篇一

為了進一步做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，探討居家養(yǎng)老工作新思路、新方法，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作更加貼近廣闊老人的需要，我們將樂觀響應上級領導號召，聽取各方人士的看法和建議，以關愛、服務老年人為動身點，努力通過完善組織網絡，優(yōu)化服務內涵，整合社會資源，進展志愿服務，探究完善新時期為老服務的新途徑、新方法。

（二）進一步完善老年人生活照料網絡，逐步建立起較為完善的社會化養(yǎng)老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和安慰。

（三）保障特別老年人的基本生活。對轄區(qū)內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、等服務對象，視不憐憫況賜予更為樂觀和加倍的照看和服務。

（四）為廣闊老年人供應更為便利的服務。通過社會各類服務資源，實行專業(yè)服務隊伍與志愿者服務相結合，推行定點服務與掛鉤結對服務等各種形式。

（五）突誕生活照料網絡的掩蓋和完善，為有需要的老年人供應托老、購物、配餐、家政服務、精神安慰等各種生活上的服務。

（六）關注老人健康問題，開展社區(qū)老人健康體檢活動，樂觀開展老年人保健宣揚。

（七）開展豐富多彩的文化消遣活動，為老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年伴侶的日常生活。

養(yǎng)老工作方案篇二

養(yǎng)老院的平安工作始終牽動著民眾的心，下面是我整理的養(yǎng)老院平安工作方案，盼望您喜愛，上公文站，發(fā)覺學習。

自進入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季平安管理工作，時刻緊繃平安弦，落實各項工作措施，確保平安過冬。

該鄉(xiāng)充分熟悉到敬老院平安管理的重要性和特別性，堅持“平安第一，預防為主”的方針，組織了特地人員對各類平安隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。

實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間平安檢查，預防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災和保障平安用電為重點的冬季平安工作，組織全面專項檢查，發(fā)覺問題馬上整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內使用酒精爐、在床上抽煙等，合理平安使用取暖設備。

組織敬老院工作人員進行平安常識學習，并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的平安意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活狀況，確保平安過冬。

敬老院平安問題時刻牽動民政人的心，平安責任重于泰山。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院平安管理工作。

一是落實平安責任。強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，全部工作人員按分工不同分別落實平安責任，實行24小時值班制度，隨時把握平安動態(tài)，準時消退平安隱患，保持信息暢通，便利報告各類平安信息。

二是加強衛(wèi)生飲食防范。加強敬老院的清潔衛(wèi)生，工作人員定期檢查，防止傳染病的消失。同時加強供給對象的飲食衛(wèi)生管理，留意食品平安，嚴格入庫、出庫手續(xù)，禁止使用變質、變霉食品，防止消失食物中毒。

三是落實執(zhí)行供給對象出院請銷假制度。供給對象要求外出時，必需履行請假手續(xù)，交代好平安留意事項。嚴禁供給對象在水邊、大路上和無組織的出外游玩，防止消失溺水、交通事故和失蹤等現象。

四是強化工作人員平安責任意識。要求管理服務人員學習有關文件規(guī)定，增加其平安意識和責任心，同時組織開展五保老人平安常識教育，準時把握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。

五是開展平安隱患排查工作。組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進行拉網式平安隱患檢查，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋平安、消防平安、供電平安、周邊環(huán)境平安等隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行排查，對檢查中發(fā)覺的問題要求馬上整改到位。

隨著氣溫的不斷上升，為進一步加強全縣敬老院的平安管理，準時消退各類平安隱患，保障院內老人的生命及財產平安，岳池縣實行措施，切實加強敬老院夏季平安管理工作。

一是加強敬老院衛(wèi)生管理。對食堂、寢室進行清潔消毒，保持室內外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生學問宣揚，定期督促院民洗澡換衣，削減各種疾病傳播。宣揚保健學問，開展傳染病防治教育，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二是加強食品平安管理。嚴把食物選購關，確保食品質量平安;對選購的食品分類存放、合理儲存，避開交叉污染，嚴防食物中毒;仔細做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生，對公共餐具進行洗凈消毒，對于生活垃圾進行準時處理，防止細菌滋生。

三是加強平安隱患排查。對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的平安檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理，準時排解平安隱患，提示院民夜間留意對蚊香等驅蚊用品的使用，以防火災。

四是加強平安學問學習。組織敬老院老人進行夏季平安學問學習，增加平安防范意識，并對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高平安意識，自覺遵守各項平安規(guī)定，共同做好平安工作，提高平安防范力量。

五是加強院民平安管理。落實敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度，仔細做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急狀況準時把握，準時處理上報。堅持每天查房，預備好防暑藥品，防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老工作方案篇三

一是全體后勤人員要堅固樹立服務思想，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設，服務于精品中心創(chuàng)建。

二是堅固樹立勤儉節(jié)省思想，建設節(jié)省型后勤。

1、以敬老中心工作方案為中心，討論制定并組織實施后勤的進展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。

2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、平安等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查修理，準時解決存在的問題。

4、在滿意日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)省工作。

(1)高度重視平安衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參加的管理模式。

(3)常常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)覺問題準時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等平安防范工作。

(4)對中心的值班、保安、平安防護工作。對安保人員值班狀況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)平安工作狀況。對于消失的問題準時發(fā)覺準時處理。留意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避開閑雜人員隨便出入，特殊是夜間和節(jié)假日更要留意防火、防盜、水電平安使用的狀況，做到平安第一。

(1)樂觀改進食堂工作，添置食堂必需衛(wèi)生設施設備，確?！坝布边_標。

(2)搞好服務，保質保量，提高滿足度。

(3)嚴格執(zhí)行定點選購、驗收、索證等制度，把好質量關。

(4)食堂禁止變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄。

(6)完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，實行平安防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

(7)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并依據實際狀況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。

責任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理。依據生長狀況定期或不定期的支配人員進行澆灌，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱蔽于其下的雜草、垃圾、雜物準時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，依據需要對這些植被支配專人對其加以修剪。

嚴厲?財經紀律，確保經費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。

完善后勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張，努力為中心節(jié)省每一滴水，每一度電，每一分錢。

在以上四個大項之外，我們還要協(xié)作中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1連續(xù)加強平安問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要把握急救的相關學問，老人也對平安防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災的平安教育，培育大家的平安意識。

2一年之計在于春，組織老人進行活動(三月末組織棋牌競賽、端午節(jié)前組織大家外出春游等)。

3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位學問培訓，以便于為更好的服務老人。

4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，支配老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參加到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。

5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們預備相應的小禮物，陪老人們吃飯。讓老人感受猶如家人在身邊的'暖和，也體現我們中心以人為本的思想理念。

6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。

7連續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體熬煉。

8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期支配老人到公園廣場等遛彎游玩既熬煉身體又能接觸社會。

后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心進展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之，在xx年度的工作中，我們將本著服務于老人，服務于中心，服務于社會的思想，以人為本，努力實踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。

養(yǎng)老工作方案篇四

堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。

在全院范圍內仔細組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”進行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。透過經項活動的開展，培育和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增加了院民的群眾榮譽感。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間消失不測，能夠得到社會各界的準時有效救助帶給了便利條件。

工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們全面把握院民的各種信息帶給了便利，也為因人服務管理確定了目標。

我們堅持以人為本的辦院理念，注意發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參加的院務管理委員會，負責爭論制定敬老院的長期進展規(guī)劃和本年度工作方案。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和推舉，負責制定每周飯、菜譜，詳細把握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了平安衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪番值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作專心性，保證了全院各項工作的有序運行。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內全部房屋進行了粉刷和修理，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年帶給了舒適的生活、消遣條件。

總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了必需成果，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成果只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下一年，我們將連續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養(yǎng)老工作方案篇五

關愛老人、奉獻愛心

二、活動對象

敬老院孤寡老人

三、活動目的

加強同學思想品德教育，培育同學責任心，讓同學的社會實踐力量提高，為老年人獻上一份自己愛心，做一些力所能及的事，弱勢群體已成為社會關注的熱點!作為新世紀的同學，我們有必要和義務去關心、關愛他們，讓他們感受到社會的暖和。通過此次獻愛心，走訪敬老院的活動，讓同學們的身心更加明朗，明白陽光是不吝嗇每個角落，感恩常在!

四、活動口號

“敬老助老，從我做起”

五、活動時間

20xx年10月7日

六、活動地點

安康市漢濱區(qū)敬老院

七、報名須知

報名時間：截止20xx年9月30日

報名地點：

詢問熱線：

八、活動內容

布置場所、幫老人們打掃衛(wèi)生、整理家務、陪著老人拉家常、講故事、文藝表演，離開時把整個庭院打掃潔凈并與老人合影留念。

九、活動人數員

25人(額滿為止)

十、活動要求

1、10月7日上午八點在南井街安怡大廈(新將來教育托管中心)集合。

2、每名同學都要樂觀地跟老人談天，談天內容可多方面，如問問老人過去一些好玩的事等。拉近老人和同學之間距離從而使老人心理得到勸慰。

3、贈送禮品。

4、打掃衛(wèi)生。

5、文藝節(jié)目表演。

6、門口集合，回集合地。

十一、此次組織活動全免費，慰問老人禮品由同學自帶(禮品內容不限)。

十二、活動應留意的問題和細節(jié)

1、必需佩帶紅領巾，由帶隊老師帶領統(tǒng)一步行去敬老院。出返程中保持寧靜，不得消失打鬧雜亂現象。

2、每位參加同學都懷有飽滿的熱忱及仔細的態(tài)度對待此次活動。

3、在活動中講文明懂禮貌，體現新將來教育的整體風貌。

4、到敬老院的同學必需聽從組織支配，留意平安。

養(yǎng)老工作方案篇六

堅固樹立兩個思想:

一是全體后勤人員要堅固樹立服務思想，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設，服務于精品中心創(chuàng)建。

二是堅固樹立勤儉節(jié)省思想，建設節(jié)省型后勤。

工作目標

1、以敬老中心工作方案為中心，討論制定并組織實施后勤的進展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。

2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、平安等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查修理，準時解決存在的問題。

4、在滿意日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)省工作。

詳細工作

1、抓好平安工作。

(1)高度重視平安衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參加的管理模式。

(3)常常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)覺問題準時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等平安防范工作。

(4)對中心的值班、保安、平安防護工作。對安保人員值班狀況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)平安工作狀況。對于消失的問題準時發(fā)覺準時處理。留意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避開閑雜人員隨便出入，特殊是夜間和節(jié)假日更要留意防火、防盜、水電平安使用的狀況，做到平安第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

(1)樂觀改進食堂工作，添置食堂必需衛(wèi)生設施設備，確?！坝布边_標。

(2)搞好服務，保質保量，提高滿足度。

(3)嚴格執(zhí)行定點選購、驗收、索證等制度，把好質量關。

(4)食堂禁止變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄。

(6)完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，實行平安防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

(7)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并依據實際狀況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。

3、加強衛(wèi)生管理。

責任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理。依據生長狀況定期或不定期的支配人員進行澆灌，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱蔽于其下的雜草、垃圾、雜物準時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，依據需要對這些植被支配專人對其加以修剪。

4、創(chuàng)建節(jié)省型后勤。

嚴厲?財經紀律，確保經費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。

完善后勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張，努力為中心節(jié)省每一滴水，每一度電，每一分錢。

在以上四個大項之外，我們還要協(xié)作中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1連續(xù)加強平安問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要把握急救的相關學問，老人也對平安防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災的平安教育，培育大家的平安意識。

2一年之計在于春，組織老人進行活動(三月末組織棋牌競賽、端午節(jié)前組織大家外出春游等)。

3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位學問培訓，以便于為更好的服務老人。

4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，支配老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參加到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。

5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們預備相應的小禮物，陪老人們吃飯。讓老人感受猶如家人在身邊的暖和，也體現我們中心以人為本的思想理念。

6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的`氣氛。

7連續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體熬煉。

8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期支配老人到公園廣場等遛彎游玩既熬煉身體又能接觸社會。

后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心進展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之，在__年度的工作中，我們將本著服務于老人，服務于中心，服務于社會的思想，以人為本，努力實踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。

養(yǎng)老工作方案篇七

堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。

在全院范圍內仔細組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”進行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經項活動的開展，培育和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增加了院民的集體榮譽感。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間消失不測，能夠得到社會各界的準時有效救助供應了便利條件。

健全檔案制度。

工作中，堅持做到把好“兩關”。

一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;

二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住養(yǎng)老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住養(yǎng)老院協(xié)議書等。為我們全面把握院民的各種信息供應了便利，也為因人服務管理確定了目標。

我們堅持以人為本的辦院理念，注意發(fā)揮老人的作用。

一是推選出由院民參加的院務管理委員會，負責爭論制定養(yǎng)老院的長期進展規(guī)劃和本年度工作方案。

二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和建議，負責制定每周飯、菜譜，詳細把握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。

三是成立了平安衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪番值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作樂觀性，保證了全院各項工作的有序運行。

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理的院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真實感受到黨和政府的關懷社會的暖和，使他們堅決對生活的信念，揚起生活的風帆。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內全部房屋進行了粉刷和修理，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供應了舒適的生活、消遣條件。

總之，xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成果只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將連續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養(yǎng)老工作方案篇八

依據上級部門的要求，加快村養(yǎng)老，居家服務進展，建立起以居家養(yǎng)老為基礎，村養(yǎng)老為依托，機構養(yǎng)老為補充的協(xié)調動作的養(yǎng)老服務體系。專心進展社會化養(yǎng)老服務：要大力進展村養(yǎng)老服務，充分利用村現有老年服務設施和服務隊伍，為老年人帶給養(yǎng)老服務需求，提高服務質量，豐富服務資料。

第一、充分發(fā)揮志愿者作用，專心開展文體活動、康復保健、醫(yī)療服務、學習教育、心理指導、法律救濟等村養(yǎng)老服務活動。滿意和改善老年人對物質生活、精神文化生活的特別需要，為老年人帶給全方位的服務，提高老年人生活質量。

其次、專心培育和進展社會服務團體和社會服務組織，為老年人帶給便利服務。進展服務組織，專心做好困難、高齡、“空巢”老人的村幫扶工作，加強幫扶力度，豐富幫扶形式，拓展幫扶項目，實現幫扶救助工作的常常化和制度化。同時提倡好鄰里互幫互助，做好就近化服務。

第三、堅持開展敬老愛老家庭個人評比活動，提倡社會互助，鄰里互助的禮貌氛圍，為老年人制造健康良好禮貌的生活環(huán)境。

第四、以村“五保公寓”為村養(yǎng)老服務基地，建立長效服務機制，開展定期服務活動。

堅持“社會養(yǎng)老家庭化”的工作思路，鼓舞支持養(yǎng)老服務機構，派出專業(yè)培訓的服務人員、或其它服務實體，志愿者上門為老人帶給生活照料、精神慰籍、醫(yī)療護理等服務。

其次、發(fā)揮村屬地管理的優(yōu)勢，整合各類養(yǎng)老服務資源，統(tǒng)一協(xié)調、為老年帶給全方位的居家養(yǎng)老服務。

第三、專心提倡鄰里相助，實行就近服務，建立互助相守、相互問寒問暖長效機制。

1、領導重視：連續(xù)將養(yǎng)老服務社會化工作納入村建設的主要議事日程，加強對養(yǎng)老服務社會化工作的組織領導，專心利用村服務實體和資源、創(chuàng)新工作思路、開展豐富村養(yǎng)老，居家養(yǎng)老服務。

養(yǎng)老工作方案篇九

今年我們將結合本社區(qū)實際狀況，明確健康教育員的工作職責，組織人員樂觀