自我評價不足與改進三篇

1/1自我評價的不足與改進三篇工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動出擊精神，安于現(xiàn)狀、與世無爭、承受不了壓力，只想不勞而獲，每一天做著美夢，就像溫水煮青蛙，這種人是舒適死的，期望領導對于我今后的工作望多關懷、幫忙、指導，時刻鞭策!接下來，下面是本站為大家整理的，供大家參考。對于工作上的不足自我評價1

1、缺乏工作閱歷，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。

2、工作上滿意于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思索得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、有時處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少專心開拓創(chuàng)新，協(xié)調潛力有待加強;

4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的學問不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

5、執(zhí)行潛力方面：對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，共性是在工作中遇到繁瑣簡單的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題實行躲避的方法，不是自己力求查找對策，而是等待方法自己消失。

6、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身動身，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增加事業(yè)心和職責感。

7、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

8、工作方面：對待工作不夠主動專心，只滿意于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦筋，經(jīng)常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務學問能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。

9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新奇事物消失，會有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

10、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作閱歷的積累，在業(yè)務水平上有了務必的提高，但業(yè)務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

透過近一段時間的工作，反省自身，還存在很多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作閱歷的積累，在業(yè)務水平上有了必需的提高，但業(yè)務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思索得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身動身，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增加事業(yè)心和職責感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：

1、連續(xù)拓寬自己的理論學問面，加強自己對理論學問的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟識相關學問，從而提高自己解決實際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和職責感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才能，提高駕馭工作的潛力，并堅持理論聯(lián)系實際，注意學以致用。

3、在實際工作中，要更加專心主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作閱歷。透過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作潛力。

一年來，雖然我在工作中取得了一些成果，也受到了部門的認可，但還存在必需差距，詳細有：

1、工作的方式方法不夠得當，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致工作開展困難，延誤一些重要工作的開展時機;

2、在與人溝通中不能很好的把握溝通、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且許多時候把握不住溝通的重點，甚至出此刻溝通時遺漏工作重點導致重復溝通的現(xiàn)象，導致與其他部門同事的溝通協(xié)作工作消失困難;

3、綜合協(xié)調潛力較差，在協(xié)調各部門同事協(xié)作的時候沒能做好溝通，導致在于其他部門同事協(xié)作上存在漏洞;

4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的狀況，不能做到以一顆平常心對待工作;

5、工作中遇見困難不明白與領導、同事溝通，尋求幫忙，導致工作積壓、拖拉，最終影響整個部門的工作進度。

6、工作細心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非最快。

7、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應急處理潛力不強，雖然透過學習和工作閱歷的積累，在專業(yè)水平上有了必需的提高，但是專業(yè)水平和工作閱歷與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

8、工作上滿意正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新不足;處理問題有時思索得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐的少。工作重習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學習，但學習的東西不夠全面、系統(tǒng)。對學院的政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

9、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身動身，對學院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也根據(jù)領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的狀況，還需要進一步加強、增加事業(yè)心和職責感。

10、以上由于閱歷不足，對突發(fā)大事處理不夠完善，思索問題不夠深化，在今后的工作中我會努力改