沈陽市集體合同條例

沈陽市集體合同條例第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強勞動關(guān)系管理，保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)職工參與管理條例》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)和《大連市集體合同條例》等規(guī)定，結(jié)合沈陽市實際，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于在沈陽市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位與勞動者簽訂的集體合同，適用于用人單位與工會簽訂的勞動關(guān)系協(xié)議。第三條原則用人單位和工會簽訂集體合同或協(xié)議，應(yīng)當以合法權(quán)益保障為核心，充分尊重和保障勞動者的合法權(quán)益，積極促進和諧勞動關(guān)系，切實維護社會和諧穩(wěn)定。第二章簽訂和變更第四條簽訂原則用人單位和工會應(yīng)當在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，共同簽訂集體合同或協(xié)議。用人單位應(yīng)當將合同或協(xié)議的內(nèi)容告知全體勞動者，并在集體企業(yè)內(nèi)張貼公示。第五條內(nèi)容和形式集體合同或協(xié)議應(yīng)當包括勞動條件、工作時間和休假、社會保險和福利、勞動安全和衛(wèi)生、職工培訓和技能提高等事項。集體合同或協(xié)議應(yīng)當為書面形式，并簽字蓋章。第六條變更和解除用人單位和工會可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和工人群眾意愿，經(jīng)過協(xié)商一致，對集體合同或協(xié)議進行變更或解除，但應(yīng)當依法辦理變更或解除手續(xù)。第三章履行和監(jiān)督第七條履行和效力用人單位和勞動者應(yīng)當履行集體合同或協(xié)議的規(guī)定，提高企業(yè)自身核心競爭力，并依法承擔與之相應(yīng)的法律責任。集體合同或協(xié)議不得低于國家法定勞動條件和用人單位與勞動者個人簽訂的勞動合同的約定。第八條監(jiān)督和維權(quán)組織代表或工會應(yīng)當對指導協(xié)商、制定、簽訂、實施集體合同或協(xié)議，促進和諧勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的事項進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，維護集體合同或協(xié)議的權(quán)威性和穩(wěn)定性。第九條工會的職責工會依法對用人單位執(zhí)行集體合同或協(xié)議的情況進行監(jiān)督檢查，了解勞動者的意見和建議，協(xié)調(diào)有關(guān)勞動爭議，切實維護勞動者切身利益。第四章法律責任第十條違法行為用人單位和工會違反本條例的，依法承擔法律責任，勞動者和工會有權(quán)向行政機關(guān)投訴或者請求人民法院按照法定程序進行處理。第十一條責任追究用人單位和工會應(yīng)當履行集體合同或協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，如有違反，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條其他規(guī)定其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章對此有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第五章附