勞動合同模板（6篇）

勞動合同模板完整版（通用6篇）勞動合同書模板電子版篇一

雇傭單位（甲方）：_______________________________________________________

雇員（乙方）：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內容

第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，依據(jù)甲方相關要求做好本職工作。

其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需擔當相應的責任。

第三條、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的治理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的損害乙方自行擔當。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條、甲方應依據(jù)國家的有關勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六、勞動酬勞

第十一條、乙方應仔細學習業(yè)務學問，積極工作，努力完成甲方安排的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進展職業(yè)培訓，培訓費依據(jù)工作年限協(xié)商擔當。

第十四條、乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十六條、乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十八條、甲方可以隨時依據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十九條、乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如消失意外狀況由乙方擔當一切責任，解除合同。

8、因員工個人疾病在工作崗位上消失的意外狀況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方____個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條、以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、學問產(chǎn)權歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

勞動合同書模板電子版篇二

甲方：

乙方：

一、合同期限

從2022年_月__日起至2022年_月__日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完本錢職工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時安排的工作任務，到達甲方崗位職責要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬勞，其根本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作標準和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓；提高思想覺悟和治理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件消失，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產(chǎn)、銷售治理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經(jīng)濟補償或違約責任

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；

3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安治理懲罰法》的；

5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營治理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；

4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1)在試用期內；

2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失例如培訓費、福利費、商業(yè)隱秘損失等，甲方有權連續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認為需要商定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎金三局部組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方蓋章：__________________乙方：_________________________

代表人簽字：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標準勞動合同書模板篇三

甲方（單位名稱）：住宅：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，雙方簽訂本合同。

一、合同期限為（從以下三種期限中選擇一種）。

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。

2、本合同期限為無固定期限。

3、本合同以完成肯定的工作為期限：自年月日起至工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標準為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要及乙方的實際工作力量和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。

雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點為。

三、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行

工時制度(A、標準工時制B、不定時制

C、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間根本一樣。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應實行適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

-2-身份證號：身份證號：

3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。

四、勞動酬勞

1、甲方應以貨幣形式每月

日支付乙方勞動酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、工資支付形式為

（1、計時工資；2、計件工資）。實行計時工資的月工資額為元（大寫：元人民幣）。其中，試用期月工資額為元（大寫：元人民幣）。實行計件工資的單價為元。

3、工資標準的制定和調整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應按政府公布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定參與社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：。。

3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前照實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。

七、合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

2、消失以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。

八、違反或解除勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需全面履行。

給對方造成損害或損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

-3-1、勞動愛護：2、勞動條件：

2、甲方違反本合同商定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求連續(xù)履行勞動合同的，甲方應當連續(xù)履行；

乙方不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方商定的其他事項（可加附頁）

1、勞動紀律；

2、培訓；

3、商業(yè)隱秘；

4、競業(yè)限制；

5、其它事項；

十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。

甲方（單位）蓋章：法定代表人（主要負責人）或托付代理人：（簽名蓋章）：

乙方（簽名蓋章）：

鑒證機關（章)鑒證人員(簽名蓋章）：

鑒證日期：年月日簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

標準勞動合同書模板篇四

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

標準勞動合同書模板篇五

甲方地址乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方于每月日支付工資，在試用期內，支付工資；乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪++提成。

工資支付方式：每半年付一次工資，即年月日至年月日支付一次，以此類推。

第四條甲方每半年對乙方進展評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第六條工作時間和休息體檢、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方若對甲方有各種特別奉獻，甲方嘉獎乙方200——20__0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

第八條甲方對乙方進展定期崗位培訓。

第九條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行。

酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%；卡類與其他成員一樣。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字

簽訂時間；年月日簽訂時間：年月日

勞動合同書篇六

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：______________，身份證號碼：__________________

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

一、雙方全都同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方