業(yè)務(wù)員聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

業(yè)務(wù)員聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方：（雇主公司全稱）地址：（雇主公司地址）聯(lián)系電話：（雇主公司聯(lián)系電話）法定代表人：（雇主公司法定代表人）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）身份證號(hào)碼：（業(yè)務(wù)員身份證號(hào)碼）電話號(hào)碼：（業(yè)務(wù)員聯(lián)系電話）地址：（業(yè)務(wù)員地址）鑒于甲方具有創(chuàng)辦企業(yè)的意愿，為發(fā)揮其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力，提高企業(yè)的發(fā)展水平，乙方具備從事銷售業(yè)務(wù)的能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用標(biāo)準(zhǔn)1.招聘條件：(1)乙方需具有良好的營(yíng)銷能力、銷售策略及談判能力，本著誠(chéng)實(shí)、守信、創(chuàng)新的原則從事銷售活動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助甲方銷售提升及維護(hù)客戶關(guān)系。(2)擁有高級(jí)商業(yè)學(xué)位，以及相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、銷售管理等專業(yè)知識(shí)。(3)乙方應(yīng)承擔(dān)公司安排的定期、需要時(shí)、不定期的其他業(yè)務(wù)。并主動(dòng)向甲方提出銷售建議。2.職務(wù)級(jí)別：(1)職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)員(2)職務(wù)級(jí)別：初級(jí)(3)年度目標(biāo)：請(qǐng)參見(jiàn)《銷售員考核目標(biāo)》文檔3.薪資及福利待遇：(1)薪酬：乙方的月薪為XXXX元/月(2)補(bǔ)貼：對(duì)于乙方出差以及產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用，甲方提供補(bǔ)貼。(3)福利：乙方享有甲方的五險(xiǎn)一金，并享有節(jié)假日等豐厚的福利待遇。(4)年度績(jī)效考核：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司發(fā)展?fàn)顩r決定乙方年終獎(jiǎng)金數(shù)額（年終考核以公司公布標(biāo)準(zhǔn)為主）。4.工作時(shí)間與休假：(1)乙方的工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00-下午18:00。(2)休假制度：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。5.勞動(dòng)者權(quán)益(1)乙方在甲方工作期間，享有法律法規(guī)保護(hù)之勞動(dòng)權(quán)益；(2)勞動(dòng)合同終止前，如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方自身勞動(dòng)合同管理制度解決。二、勞動(dòng)合同條款1.合同期限和試用期(1)本合同簽訂后，試用期為三個(gè)月；(2)試用期內(nèi)，甲方在全面考察乙方的工作能力、工作態(tài)度、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的服務(wù)精神等各方面綜合能力后，決定是否將其納入正式員工行列。(3)本合同的合同期限為兩年。2.勞動(dòng)合同的變更和解除(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、試用期、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和職務(wù)等進(jìn)行變更，但需提前一個(gè)月通知乙方；(2)合同雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知另一方；(3)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)等行為及甲方公司所確定的各項(xiàng)制度規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度規(guī)定隨時(shí)解除合同而無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、保密協(xié)議1.甲乙雙方簽訂本協(xié)議期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)于其所知曉的甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃及客戶資料等均不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.協(xié)議期限屆滿后，乙方應(yīng)立即交回由甲方提供的所有保密資料，并以紙質(zhì)、數(shù)字形式徹底清除。四、違約責(zé)任1.乙方違反聘用標(biāo)準(zhǔn)，任意泄露甲方機(jī)密資料或者造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方賠償損失。2.如乙方違反相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度規(guī)定，導(dǎo)致甲方支付不當(dāng)補(bǔ)償?shù)?，乙方?yīng)主動(dòng)賠償甲方的責(zé)任損失。五、禁止轉(zhuǎn)包協(xié)議乙方不得實(shí)行轉(zhuǎn)包或其他形式的外包服務(wù)等行為。六、協(xié)議變更與解釋本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解釋均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并以甲方制定的公司規(guī)章制度為依據(jù)和補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決關(guān)于本協(xié)議的爭(zhēng)議，協(xié)議雙方應(yīng)協(xié)商一致，如協(xié)商不成，任何