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第頁(yè)共頁(yè)2023年醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)(九篇)當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)歷。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比擬好,我們一起來看一看吧。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇一(一)科學(xué)決策才能決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的場(chǎng)面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì),領(lǐng)導(dǎo)干部要擅長(zhǎng)及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī),影響事業(yè)開展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力,通過科學(xué)的比擬,全面的分析^p,進(jìn)展權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。(二)貫徹執(zhí)行才能領(lǐng)導(dǎo)干部要擅長(zhǎng)貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和方案貫徹下去,并做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力。(三)組織管理才能。每個(gè)部門的工作目的和開展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來施行。領(lǐng)導(dǎo)干部要擅長(zhǎng)把本部門的目的同員工的實(shí)際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,恰當(dāng)使用各類人才,實(shí)現(xiàn)最終目的,獲得良好效果。(四)綜合協(xié)調(diào)才能作為領(lǐng)導(dǎo)干部,良好的協(xié)調(diào)才能是不可或缺的。要擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,擅長(zhǎng)激發(fā)全局干部理事的熱情,為著共同的目的團(tuán)結(jié)奮斗,塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要擅長(zhǎng)社會(huì)交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展效勞,為本部門開展創(chuàng)造良好的外部條件。(五)選材用人才能組織的開展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人,因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)那么事業(yè)興,用人不當(dāng)那么事業(yè)衰。一方面要擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)人才,不惟成績(jī)、經(jīng)歷,把真正有才能的人放在重要崗位上去,并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,促進(jìn)事業(yè)開展。另一方面,要擅長(zhǎng)因人施用。每位員工不可能都是人才,但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢(shì)。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn),把適宜的人放到適宜的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的才能,保障工作順利開展。(六)處事應(yīng)變才能社會(huì)在不斷的前進(jìn),我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定以不變應(yīng)萬(wàn)變的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的方法,光憑老經(jīng)歷和老方法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真理解新情況,加以分析^p研究,審時(shí)度勢(shì),適時(shí)調(diào)整,爭(zhēng)取最正確效果。(七)開拓創(chuàng)新才能在事業(yè)開展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法獲得良好業(yè)績(jī)的。假如領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng),也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于打破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在原有的企業(yè)管理根底上不斷推陳出新,闖出新道路,開拓新領(lǐng)域,促進(jìn)工作不斷開展。(八)學(xué)習(xí)、理論才能這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最根本的也是最重要的才能。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和進(jìn)步,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、理論才能。時(shí)代在前進(jìn),科學(xué)在開展,領(lǐng)導(dǎo)干部假如不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步自己的政治修養(yǎng)和才能素質(zhì),就跟不上時(shí)代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué),更要從理論中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深化實(shí)際,在理論中加深對(duì)理論知識(shí)的理解,在理論的過程中用理論去研究、分析^p和總結(jié),總結(jié)出合適自己的行之有效的方法,指導(dǎo)自己的行為,不斷鍛煉自己,進(jìn)步自己。以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟,雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天,但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與才能。因此,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中,把它作為行動(dòng)的指南,不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合才能鍛煉,爭(zhēng)當(dāng)一名符合新時(shí)代要求的干部。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二正值北風(fēng)呼呼,寒風(fēng)凜冽的冬季,群山環(huán)抱的梅嶺東方度假酒店會(huì)議室內(nèi)卻熱火朝天,討論劇烈。20xx年南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班在這里隆重舉辦,其目的是為了加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)的管理程度,進(jìn)步我院護(hù)理效勞質(zhì)量。第一天是由我們護(hù)理部熊主任詮釋了新的護(hù)理形式責(zé)任制整體護(hù)理,并告誡我們不能照本宣科,應(yīng)針對(duì)我院護(hù)理現(xiàn)狀如護(hù)理人力資缺乏,護(hù)理隊(duì)伍年輕等特點(diǎn)找到最合適我院開展現(xiàn)狀的護(hù)理形式。隨后張超副主任、梅贛紅總護(hù)士長(zhǎng)、金春蓮總護(hù)士長(zhǎng)手把手地教我們?nèi)绾芜M(jìn)展在職護(hù)士培訓(xùn)教育,如何標(biāo)準(zhǔn)管理文件夾,如何書寫護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)。第二天,由北京金牌專家董成功??心理碩士授課,課堂上老師采用了互動(dòng)游戲、現(xiàn)場(chǎng)提問等形式,生動(dòng)有趣地講解如何進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)管理執(zhí)行力,如何進(jìn)展護(hù)理管理,護(hù)理管理文化等。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴,讓我們的思想境界驟然提升,到達(dá)了一個(gè)從前自己難以企及的高度。文字組織更是字字珠璣,其中的很多內(nèi)容都可以做為座右銘,鼓勵(lì)我們?cè)谄椒驳膷徫簧?,去思索人生的價(jià)值。老師博古通今,我們?cè)诟锌R(shí)淵博的同時(shí)也反省自己知識(shí)的貧乏。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹嬛R(shí)泉,對(duì)于我們每一位護(hù)士長(zhǎng)來說這不光是一次管理程度培訓(xùn),更是一次心靈的洗滌。緊湊而愉悅的兩天培訓(xùn)完畢了,我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車,身體雖有些疲倦,但內(nèi)心卻久久不能平靜,留下一串串的考慮和回憶。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講時(shí)的情景還歷歷在目,豪情壯語(yǔ)也記憶猶新,但當(dāng)我真正走上這個(gè)護(hù)士所謂領(lǐng)頭羊崗位時(shí),才發(fā)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)的差距。半年了,一路走來,有許多困難,也受了不少挫折,疑心過,退縮過,甚至想過放棄自己的夢(mèng)想,通過兩天的培訓(xùn)讓我受到鼓舞,看到希望。性格決定命運(yùn),態(tài)度決定人生。一件事情總會(huì)有兩面性,不能總陷在沼澤中不能自拔。當(dāng)你以積極態(tài)度面對(duì)困難時(shí),有時(shí)它會(huì)迎刃而解,換個(gè)角度對(duì)于我來說,這些經(jīng)歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。復(fù)雜的處境磨礪了人的心智,進(jìn)步心理承受力和處理問題的才能,激發(fā)了積極奮斗的意志力。我想,我也會(huì)用積極向上的態(tài)度,給自己一個(gè)陽(yáng)光明媚的人生。也將盡最大努力,帶好自己的一支護(hù)士隊(duì)伍,讓她們以積極的態(tài)度面對(duì)生活,面對(duì)護(hù)士這個(gè)職業(yè)。自知為明,知人者為智。這句話給我的感觸頗深,一個(gè)明智的管理者,不但自身要有良好的修養(yǎng),淵博的知識(shí),精湛的專業(yè)技能,還要有卓越的協(xié)調(diào)溝通才能,雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新才能,更應(yīng)具備知人善任,用人之長(zhǎng),容人之短的胸襟。這將是完成護(hù)理工作最有效的措施。人盡其才,揚(yáng)長(zhǎng)避短,這些都對(duì)我們的日常工作有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇三首先感謝公司提供這次學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的時(shí)機(jī),感謝史總及各位培訓(xùn)講師和會(huì)務(wù)組的辛苦付出。兩天的短暫學(xué)習(xí),感觸很多。不覺來到中鑫這個(gè)大家庭已有四個(gè)春秋了,學(xué)習(xí)了很多也成長(zhǎng)了很多。培訓(xùn)的第一節(jié)課我們學(xué)習(xí)的是企業(yè)文化,公司創(chuàng)業(yè)二十二年,中鑫集團(tuán)始終以“致力于創(chuàng)立與員工及客戶共享成長(zhǎng)和美妙將來的永續(xù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)”為使命,秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共享”的開展理念和“與您攜手、創(chuàng)享將來”的合作精神,現(xiàn)已開展成為集手機(jī)分銷、汽車獨(dú)立售后、品牌4s店、保險(xiǎn)代理、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、新零售和投資板塊為一體,分、子公司50余家,員工4000余人的多元化企業(yè)集團(tuán)??驮V處理技巧分享課堂,讓我們理解了客訴的根本原因是實(shí)際效勞和客戶的期待之間的差距,當(dāng)實(shí)際效勞低于客戶期待就可能產(chǎn)生客訴。通過分析^p客訴的分類,堅(jiān)持有效的客訴處理原那么,按照客訴處理的步驟,先承受并致歉,傾聽客戶的意愿,觀察客戶的情緒表現(xiàn),重復(fù)客戶的需求,并制定兩種或兩種以上有效的處理方案,讓客戶做選擇題,不要讓客戶做判斷題,最后送別客戶,并做到事后回訪。這些實(shí)用技能的培訓(xùn)分享,使我們今后可以系統(tǒng)地、有步驟地解決客訴,不再害怕客訴。積極有效的處理客訴,也能贏得回頭客。店面運(yùn)營(yíng)章節(jié),我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了5p理論,理解了產(chǎn)品的構(gòu)造、進(jìn)銷存,整套的營(yíng)銷體系,標(biāo)準(zhǔn)化的價(jià)格體系,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的效勞,有效多元化的分銷渠道,才能把一個(gè)店面經(jīng)營(yíng)得好。商務(wù)禮儀,即人們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,用以維護(hù)企業(yè)形象或個(gè)人形象,對(duì)交往對(duì)象表示尊重的禮儀標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀、普及商務(wù)禮儀,指導(dǎo)人們的商務(wù)活動(dòng),可以幫助我們減少失誤和誤會(huì),贏得更多的商機(jī)和利潤(rùn)。商務(wù)禮儀具有協(xié)調(diào)和溝通的功能,好的言行舉止能彰顯效勞人員的根本禮貌、素質(zhì),在門店更有助于成交,進(jìn)步個(gè)人業(yè)績(jī),提升店面利潤(rùn)。在日常工作中店長(zhǎng)要以身作那么,時(shí)刻提醒店面效勞人員的言行舉止,維護(hù)店面形象。經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),我更加清楚了自己的缺乏,在以后工作中我會(huì)時(shí)刻提醒自己要不斷學(xué)習(xí),不斷鞭策自己,讓自己變得更加優(yōu)秀。多多看書,增加自己的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧。希望在以后的日子里公司多多組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)各兄弟板塊之間溝通交流。再次感謝史總、各位講師及商務(wù)組的辛苦付出,希望在以后的學(xué)習(xí)中多些實(shí)際的討論交流。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇四通過參加這次公司組織的培訓(xùn),我感覺收獲頗豐。雖然只有短短兩天時(shí)間,但內(nèi)容豐富,講解透徹,還安排了交流互動(dòng)。在培訓(xùn)過程中,我認(rèn)真做筆記,雖然沒有完全掌握所有的培訓(xùn)內(nèi)容,但從中學(xué)到很多知識(shí),得到一些心得體會(huì),現(xiàn)總結(jié)如下:一、認(rèn)清形勢(shì),努力做好與顧客的維系工作。通過小米的培訓(xùn)講師的講解,我明白了做好顧客關(guān)系維護(hù)是多么重要。其實(shí),不僅是我們做零售的,任何做銷售的各行各業(yè)都是這樣,我們真誠(chéng)地對(duì)待顧客,顧客也會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待我們。新零售的開展是迅速的,我們要抓住機(jī)遇,迎風(fēng)而上,做好自己的本職工作,不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí),在大家的共同努力下,使郟縣小米體驗(yàn)店進(jìn)一步,再進(jìn)一步。二、提升素質(zhì),不斷增強(qiáng)顧客效勞程度。我們都是職業(yè)人,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)很重要。史總的培訓(xùn)使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)才能的培養(yǎng)和鍛煉。一是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),“全局意識(shí)”是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題,表如今工作上是一種良好的姿態(tài)。要用正確的思路來考慮解決當(dāng)前存在的問題。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),與顧客之間的協(xié)調(diào),與小伙伴們之間的協(xié)調(diào)。本次培訓(xùn),使我更加理解了公司幾大版塊的組成,加深了我對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感。培訓(xùn)雖然完畢了,但學(xué)習(xí)不能止步。接下來,我要不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作程度,努力使自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和顧客的認(rèn)可,努力為公司創(chuàng)造更多的效益。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇五今年以來,我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的高度重視和市委組織部的詳細(xì)指導(dǎo)下,努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改良培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資,進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量,全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的開展態(tài)勢(shì),獲得了較好成效。一、根本情況按照強(qiáng)黨性、感黨恩,提素質(zhì)、有技能,懂管理、會(huì)開展的總體要求,多形式加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班9期,對(duì)48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級(jí)以上干部進(jìn)展了集中培訓(xùn);選派27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)展短期培訓(xùn);邀請(qǐng)“天行健感恩勵(lì)志教育”全國(guó)巡回演講專家南翎紹雄對(duì)縣直1000名股級(jí)以上干部進(jìn)展了感恩教育。二、主要做法1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作,制作了年度工作安排方案,提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程,一是增德工程,二是增才工程。建立五個(gè)培訓(xùn)講堂,分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂、專家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講堂。施行五個(gè)一批方案,即上級(jí)調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴(kuò)面增量。2、分類培訓(xùn),合理分工。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層施行、分類施教”的原那么,對(duì)全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)展了合理分工。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織部門做好選派工作。二是全縣科級(jí)干部、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),縣直機(jī)關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn)。四是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn)。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì)、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)??h委組織部對(duì)其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進(jìn)展催促檢查和指導(dǎo)。3、創(chuàng)新內(nèi)容,改良方式。針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求,努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用,采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式,實(shí)在抓好各類培訓(xùn)工作。積極創(chuàng)新方法,把握需求,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí),實(shí)在解決學(xué)用別離的問題。三、存在問題及對(duì)策我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,較好地完成了年度培訓(xùn)目的任務(wù),干____伍整體素質(zhì)有了明顯的進(jìn)步,有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速開展。但仍存在著一些問題,主要表如今:一是少數(shù)干部對(duì)教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)上存在著偏向,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高;二是培訓(xùn)方式比擬單一,層次不高,缺乏吸引力和活力;三是培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化學(xué)習(xí)需求,培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng);四是師資力量比擬薄弱。針對(duì)以上問題,結(jié)合我縣實(shí)際,我們將從以下幾方面改良和加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。1、進(jìn)一步明確培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓(xùn)目的,擬定好培訓(xùn)方案。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)班次:以進(jìn)步執(zhí)政才能建立為重點(diǎn),舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班;以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立為重點(diǎn),舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班;以進(jìn)步農(nóng)村干部理論程度和致富才能為重點(diǎn),舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。2、進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的根底性工作。一是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。要針對(duì)不同層級(jí)不同部門不同學(xué)歷層次不同專業(yè)的干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)要求,制訂教育培訓(xùn)目的和內(nèi)容。二是不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建立。做好縣委黨校主陣地建立,充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建立改良教育手段,搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺(tái)。3、進(jìn)一步改良培訓(xùn)方式方法。積極創(chuàng)新方法,把握需求,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí),實(shí)在解決學(xué)用別離的問題。一是內(nèi)容安排上,要做到按需施教,分級(jí)分類,講務(wù)實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和理論問題,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性,不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選擇上,要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的根底上,注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀考察和理論鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用,有方案有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)學(xué)習(xí)考察,到經(jīng)濟(jì)建立第一線進(jìn)展理論鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上,要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段,創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力,進(jìn)步培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇六承蒙組織的關(guān)心和厚愛,我有幸成為了**市第**期青年干部培訓(xùn)班學(xué)員,并作為學(xué)員代表在這里和大家交流學(xué)習(xí)體會(huì)。在此,感謝市委長(zhǎng)期以來對(duì)青年干部的重視和培養(yǎng),感謝市委組織部、市委黨校為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。這次青干班第一階段的學(xué)習(xí),雖然時(shí)間不長(zhǎng),但課程安排內(nèi)容豐富,充分表達(dá)了科學(xué)開展的理念。既涉及經(jīng)濟(jì)開展,又涉及社會(huì)管理;既重視理論提升,又重視理論操作;既包含領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),又包含群眾工作。各位專家學(xué)者的授課精彩,深化淺出,不僅改善了我們的知識(shí)構(gòu)造,促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的方法,增強(qiáng)了扎實(shí)抓好基層各項(xiàng)工作的本領(lǐng),提升了工作才能和程度。如蘇州大學(xué)沈健教授《管理中的博弈思維》一課,給我們帶來社會(huì)管理中的一種全新的思維方式,用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的概念結(jié)合數(shù)學(xué)的方法進(jìn)步社會(huì)管理決策中的科學(xué)性和正確性。蘇州大學(xué)高偉江教授《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)》一課,那么為我們剖析了成為一名領(lǐng)導(dǎo)者所必需的根本要素以及進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)和管理才能的假設(shè)干途徑。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是為了豐富知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng),更好地立足崗位開展工作。在今后的工作中,我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn),突出學(xué)以致用,提升三種才能:一、勤學(xué)善思,提升學(xué)習(xí)才能“上面千條線,下面一根針”。作為一名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的青年干部,想要?jiǎng)偃伪韭毠ぷ?,只有勤于學(xué)習(xí),向書本學(xué),向理論學(xué),在干中學(xué),在學(xué)中干,才能全面進(jìn)步自己的才能和素養(yǎng)。為此,我要求自己堅(jiān)持做到三點(diǎn):一是主動(dòng)學(xué)習(xí)。積極參加各種類型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),及時(shí)理解掌握、深化領(lǐng)會(huì)中央、省、市最新政策文件、會(huì)議精神,力求吃透上情,理解下情,不斷進(jìn)步分析^p解決問題的才能。二是有效學(xué)習(xí)。結(jié)合本職崗位要求,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),虛心向同事學(xué),真誠(chéng)向群眾學(xué),重點(diǎn)突出政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)組工知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。三是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。注重學(xué)用結(jié)合,遇事多考慮、多總結(jié)。堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),同干好本職工作結(jié)合起來,著力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)工作開展的措施,不斷進(jìn)步貫徹執(zhí)行的才能。二、勇于理論,提升創(chuàng)新才能鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒情況復(fù)雜,矛盾困難層出不窮。作為一名青年干部,不僅要有做好各項(xiàng)工作的信心和決心,而且要有吃苦奉獻(xiàn)、勇于理論的精神,更要具備務(wù)實(shí)創(chuàng)新的才能。必須嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實(shí)際,把握“三個(gè)創(chuàng)新”,不斷創(chuàng)始新場(chǎng)面。一是創(chuàng)新理念。以黨和政府加強(qiáng)社會(huì)管理為契機(jī),積極參與社會(huì)管理及創(chuàng)新。緊扣我鎮(zhèn)“開展經(jīng)濟(jì)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定”三大主題,實(shí)在增強(qiáng)大局意識(shí)、效勞意識(shí),著力創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式,深化社區(qū)、農(nóng)村、非公企業(yè)的黨建工作,繼續(xù)擴(kuò)大“兩新”組織中的工作覆蓋面。發(fā)揮婦聯(lián)組織在廣闊婦女中的橋梁紐帶作用,一切以廣闊婦女兒童的需求為出發(fā)點(diǎn),維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益、組織婦女參與社會(huì)管理,做好“家”文章,創(chuàng)造一個(gè)和諧的氣氛,助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展再上新臺(tái)階。二是創(chuàng)新方法。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,適時(shí)調(diào)整思想觀念、思維方式和工作方法,學(xué)會(huì)以“小”見大、“吃透兩頭”,掌握政策、掌握規(guī)律、掌握實(shí)情;注重以點(diǎn)帶面,把握方向,推開工作,不斷進(jìn)步個(gè)人解決復(fù)雜問題的才能和程度。利用基層黨組織和婦女組織覆蓋面廣、群眾根底好的優(yōu)勢(shì),協(xié)助黨委、政府解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題,在社會(huì)管理創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新作為、做出新奉獻(xiàn)。三是創(chuàng)新理論。嚴(yán)密細(xì)致的開展組織工作,扎實(shí)有效的開展婦聯(lián)工作,堅(jiān)持把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的重要環(huán)節(jié),擅長(zhǎng)運(yùn)用政策的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、思想的等多種手段,化解矛盾,破解難題,創(chuàng)造性地開展工作,力爭(zhēng)使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層,努力在理論中成長(zhǎng)成才。三、牢記宗旨,提升自律才能作為一名青年干部,在日常工作和生活中,我要始終保持清醒頭腦,牢記為民宗旨,堅(jiān)持勤政廉政,樹立良好形象。一是強(qiáng)化理想信念。充分認(rèn)識(shí)“做官先做人,做官先做事,做官為百姓”的道理,結(jié)實(shí)樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利關(guān)、地位觀、利益觀,努力做到常修從政之德,常懷律己之心,常排非分之想,常思貪欲之害。二是強(qiáng)化作風(fēng)建立。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念,發(fā)揚(yáng)親密聯(lián)絡(luò)群眾優(yōu)良作風(fēng),經(jīng)常深化一線,走訪基層群眾,全方位理解情況,多角度分析^p原因,想方設(shè)法把難題解決好、把矛盾處理好、把群眾穩(wěn)定好。堅(jiān)決服從組織安排,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,踏實(shí)做事,老實(shí)做人,力求有所作為。三是強(qiáng)化廉潔自律。始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),筑牢夯實(shí)拒腐防變的思想防線。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)要求,自覺執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持按規(guī)定辦事,按程序運(yùn)轉(zhuǎn),守得住貧寒,抗得住誘惑,經(jīng)得住考驗(yàn),時(shí)刻保持____員和青年干部的良好形象。9天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)生活即將完畢了,在這里,我們不僅收獲了知識(shí),還收獲了友誼;不僅開闊了視野,更加開闊了胸襟,成為終生難忘的美妙回憶。讓我們進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升本領(lǐng),勇于理論,創(chuàng)新落實(shí),以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期青年干部的良好形象,爭(zhēng)取用更大的進(jìn)步回報(bào)組織的信任與期望,為建立更高程度小康社會(huì)、邁向根本現(xiàn)代化作出新奉獻(xiàn)。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇七我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用封閉式管理,我仿佛一下子又回到了學(xué)校,教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,課外活動(dòng)上的周密部署,領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,無一不表達(dá)出組織部對(duì)我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學(xué)海無涯,通過參加此次中青年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂,是因?yàn)閷W(xué)習(xí)讓我們進(jìn)一步開闊了視野,拓展了思路,使自己的理論根底,黨性修養(yǎng)、法律知識(shí),我縣經(jīng)濟(jì)開展形勢(shì)等方面的知識(shí)有了一定程度的進(jìn)步;感到遺憾,學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,要學(xué)的東西太多,此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識(shí)的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點(diǎn)體會(huì):一、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn),是一種學(xué)習(xí)的方式,是進(jìn)步個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì),其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的開展,唯一的方法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。此次培訓(xùn),縣委書記李燁在百忙之中抽出時(shí)間給我們進(jìn)展發(fā)動(dòng)講話,不僅表達(dá)了縣委縣政府對(duì)培訓(xùn)班的高度重視,而且更反映了縣委、縣政府對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員的關(guān)心和鞭策,使我倍受感動(dòng)和鼓舞。李書記的講解語(yǔ)言樸實(shí)、言簡(jiǎn)意賅、深化淺出、形象生動(dòng),教誨我們?nèi)绾味ㄎ蝗松?,如何成長(zhǎng),分析^p了我縣的當(dāng)前形勢(shì)以及今后的工作思路,使我感到啟發(fā)很大,受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、討論,使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。1、從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,克制學(xué)習(xí)上的懶惰性由于工作事務(wù)繁雜,自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí),即使學(xué)習(xí)了,也只是面上的學(xué)習(xí),這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn),是學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不夠的問題。通過此次培訓(xùn),使我感受到了在新形勢(shì)和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽,盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息,以適應(yīng)工作的需要,特別是要積極主動(dòng)地承受新理念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,這樣才能不斷進(jìn)步自身的綜合才能和素質(zhì),更好地完成各項(xiàng)工作。2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,克制學(xué)習(xí)上的隨意性當(dāng)今社會(huì)開展日新月異,新知識(shí)和新信息層出不窮,需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多,涉及面很廣,假如在學(xué)習(xí)上心血來潮,雜亂無章的話,就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué),什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此,必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作,堅(jiān)持不懈地有方案、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),這樣才能起到事半功倍的效果,到達(dá)學(xué)習(xí)和工作互相促進(jìn)、互相進(jìn)步的目的。3、拓展眼界學(xué)識(shí),完善知識(shí)構(gòu)造此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖,還使我自己的知識(shí)面得到了進(jìn)一步拓寬。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教,深化淺出的給我們分析^p了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及開展思想,____人的精神生命、廉政與職務(wù)犯罪等方面的知道,使我受益匪淺,感觸頗深。通過此次培訓(xùn),讓我充分認(rèn)識(shí)到只有拓寬知識(shí)面,完善知識(shí)構(gòu)造,才能使我們建立創(chuàng)新理念,跳出思維定勢(shì),拓展思維視角,改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣,用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,對(duì)解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。二、通過培訓(xùn),使我感到了責(zé)任重大這次培訓(xùn)中,幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動(dòng)的例子、幽默幽默的語(yǔ)言講解了他們的親身經(jīng)歷,成長(zhǎng)過程,對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的當(dāng)前形勢(shì)以及開展的考慮,并且對(duì)我們提出了殷切的希望,使我深深地被感染著,原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動(dòng)活潑的,讓人覺得意猶未盡。六天學(xué)習(xí),讓我深化地認(rèn)識(shí)到,在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),勤于考慮,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實(shí)際,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的根底上,靈敏運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)歷,敢于進(jìn)展大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí),在學(xué)習(xí)的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)、交流,承受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能。三、修身立德,廉潔自律做事先做人,對(duì)己心胸坦蕩,以德立人,不為名、不圖利,對(duì)人豁達(dá)大度,以德服眾,不失信、不推過,對(duì)事秉公而斷,經(jīng)得起考驗(yàn),做到寧公而貧,不私而富。作為青年干部,要不斷進(jìn)步自己的政治覺悟,提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面,我覺得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng),不斷錘煉自己的意志,其次,盡量減少一些不必要的活動(dòng)和干擾,騰出時(shí)間,多學(xué)東西,多考慮問題,再次,要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,排除個(gè)人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點(diǎn)看似簡(jiǎn)單,真正做起來也不是那么容易,需要我們?cè)趯?shí)際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。四、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,鍛煉個(gè)人意志這次培訓(xùn)班為封閉式培訓(xùn),半軍事化管理,安排各組進(jìn)展文藝節(jié)目排練,雖然時(shí)間短,但是大家群策群力,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,齊心協(xié)力,最終到達(dá)了預(yù)期目的。這使我拓展了思維,鍛煉了意志,完善了自我,同時(shí)也使我深切地體會(huì)到思想上同心、知識(shí)上互補(bǔ)、才能上增值、性格上互容的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的宏大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì),知識(shí)和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞剑季S方式和工作方式。在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下,群策群力,才能高效率地圓滿完成。通過此次培訓(xùn),使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí),不僅使我進(jìn)步了理論程度,找到了自身差距,明確了努力方向,更我深化考慮。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心考慮,工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、熱心工作,用業(yè)績(jī)來回報(bào)組織的培養(yǎng),用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,用不懈的努力來爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇八作為中鑫公司的一員,這次代表店面去參加公司組織的“新零售第一期管理干部培訓(xùn)班”,本人深感榮幸,為自己身在中鑫這個(gè)大家庭中而感到驕傲和自豪,以下是我本人對(duì)這次培訓(xùn)的深切感受:一、公司的企業(yè)文化比擬深沉,將來的開展前途勢(shì)不可擋。中鑫集團(tuán)成立于1997年,創(chuàng)業(yè)20余年,始終秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共享”的開展理念、“與您攜手、共創(chuàng)將來”的合作精神,獲得持續(xù)高速的開展,現(xiàn)已成長(zhǎng)為一家集手機(jī)銷售、售后維修以及汽車銷售、汽車保險(xiǎn)、房產(chǎn)、新零售、文化傳媒事業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的綜合性集團(tuán)公司。新零售大家庭里有綜合店面,小米之家,小米專賣店,還有前不久剛開的樂高店面,越來越多門店的開業(yè),代表著公司開展的蒸蒸日上。畢竟,一個(gè)公司企業(yè)的開展是否長(zhǎng)遠(yuǎn)和它的文化底蘊(yùn)有著偌大的關(guān)系。二、公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷告訴我們所有的成功都不是偶爾,都要付出比常人更多的努力和自己的堅(jiān)持不懈。比方,史總提到他自己剛進(jìn)入中鑫時(shí)也是什么都不懂的年輕人,在當(dāng)時(shí)沒人教他沒人帶他如何做好一個(gè)店長(zhǎng),他是憑著自己內(nèi)心的那份堅(jiān)持和執(zhí)著干出了出色的業(yè)績(jī)。從期初進(jìn)入公司的在柜臺(tái)賣手機(jī)到今天坐到這個(gè)位置上,他背后最重要的就是他的堅(jiān)持和努力。沒有人是隨隨意便就能成功的,必需要堅(jiān)持和努力。三、作為我自己來說,此次培訓(xùn)和各店長(zhǎng)或者是店助他們?cè)谝黄?,深感自己才能的缺乏。感覺他們中許多人懂得特別多,不管是從處理客訴還是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力來說,他們中許多人都特別值得我學(xué)習(xí)。所以,希望今后不管是在平日里還是大家一起學(xué)習(xí)時(shí),自己都要記得多跟他們交流學(xué)習(xí)汲取經(jīng)歷,大家一同成長(zhǎng),努力成為優(yōu)秀的人才。最后,向本次培訓(xùn)提一個(gè)小建議,希望下次再有此類活動(dòng),能給我們參會(huì)人員更多的時(shí)間交流和互動(dòng),增加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)互動(dòng)氣氛。謝謝為本次培訓(xùn)精心準(zhǔn)備的老師們,祝愿我們每一位小伙伴的將來開展都會(huì)越來越好。醫(yī)院管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)篇九根據(jù)安排,本人有幸參加了省青少年管理干部培訓(xùn)班,這是我第一次參加省級(jí)培訓(xùn),此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)家級(jí)和省級(jí)的專家學(xué)者作為授課老師,學(xué)者們淵博的知識(shí)、前沿的學(xué)術(shù)見解,讓我深深收獲頗多,感悟也頗多,在為期七天的培訓(xùn)中,學(xué)者老師們從不同的角度,如:對(duì)體育產(chǎn)業(yè)開展、壓力應(yīng)對(duì)與青訓(xùn)管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場(chǎng)教育、現(xiàn)代體育場(chǎng)館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績(jī)效認(rèn)識(shí)等多個(gè)維度,對(duì)我國(guó)體育事業(yè)的過去、如今和將來進(jìn)展了精辟的講解,內(nèi)容豐富,講課精彩,是一次難得的珍貴時(shí)機(jī),通過學(xué)習(xí)個(gè)人無論從理論素養(yǎng)方面,還是從專業(yè)素養(yǎng)方面,都得到了較大幅度的提升,同時(shí),
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