版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
“6S"管理控制程序
儂叱_____________________
分發(fā)號(hào):________________
批準(zhǔn)人:________________
1.目的
通過6s管理,現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),優(yōu)化物潦,減少浪的,提商作業(yè)效率.為企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境、和諧融洽的管理氣蚊.55造企業(yè)良好形轂.
2-合用國(guó)
合用于集團(tuán)公司及各廠、子(分)公司?
3.術(shù)語和定義
6S:即整理(SEIRM整頓(SEITON)、H(SEISO),清潔(SETKETSU)、長(zhǎng)成(SHITSUKE)和安全(SAFETY)
整理:區(qū)分婺與不要的東西._E作場(chǎng)所除「要用的東西以外,?切都不放置。
整頓:要的東西依熄定定位、定方法投放整齊.明確標(biāo)雙。
清打:清除肌污.并防止污染的發(fā)生.
活沾;將上面3s實(shí)能的地法制度化、燒化,雉將其成果.
泰艇:人人依規(guī)行事,養(yǎng)成良好的習(xí)慣.
安全:在生產(chǎn)過程中,能魴在工作狀毒、行為、設(shè)備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來安全乂舒適的工作環(huán)境.
4取費(fèi)
4.1企業(yè)管理部為本程序歸口管理部門.對(duì)全公司6s規(guī)劃指導(dǎo),制訂6S評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)秒廠、(子)分公可6S活動(dòng)檢15評(píng)價(jià).
4.2廠標(biāo)合辦是本J-該程昨的“II管理部門.例會(huì)本單位6s的宣傳、檢隹、指導(dǎo)、息結(jié)和持續(xù)改進(jìn).
4.3車間負(fù)送6S具體實(shí)施。改進(jìn)。
5.工作程序
部門流程圖工作容支持文件和記錄
5.1制訂活動(dòng)方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
企管部
根據(jù)柒團(tuán)公司推行要求,企業(yè)管理"制訂<現(xiàn)場(chǎng)
5.1.11S0/TS169196S<6S活動(dòng)方案》
粽合管理活動(dòng)方案》和《推行6S活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B.羥策團(tuán)公司首
管理者《推行6S活動(dòng)槍看標(biāo)準(zhǔn)》
理看代表批準(zhǔn)后執(zhí)行。
代表I批準(zhǔn):
5.1.2根據(jù)實(shí)施情況,每年紈織對(duì)《推行6s活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》修訂一次.
5.2“6S”活動(dòng)推行實(shí)施步驟
5.2.1實(shí)施整理
綜合辦實(shí)施整理
5.2.1.1各廠煤合辦主任、車間主任按照生產(chǎn)流程或齊詡組設(shè)置,劃分
6S活動(dòng)我任區(qū).確定由任人,形成用衣在車間看板公示。
5.2.1.2車間主仟組織對(duì)工作場(chǎng)所(1好全面衿爽.包括若得到和若不
《盥與不要分類標(biāo)準(zhǔn)》
劃分貴任區(qū)到的-根據(jù)崗位需要和牛?產(chǎn)潦程制定《要叼不要分類標(biāo)淮和判
別標(biāo)準(zhǔn)》,確定現(xiàn)場(chǎng)物品“要”和“不婆”?
5.2.1.3要用的物品,車間主任或者生產(chǎn)調(diào)度結(jié)<?班組長(zhǎng)調(diào)直使用皴度.
清除無關(guān)物品
決定日常用H,編制《常用物品用St明細(xì)衣》.
5.2.l.-l“6S”活動(dòng)責(zé)任區(qū)責(zé)任人HI次清除的不要物品.
部n流程圖工作容支持文件和記錄
15.2.2實(shí)施整頓
槍查落實(shí)整理工作5.2.2.1綜合辦對(duì)前一步驟卒理的I:作組織恰杳落實(shí)。
5.2.2.2車何主任或者生產(chǎn)調(diào)度對(duì)每一個(gè)責(zé)任區(qū)需要的物品,明規(guī)規(guī)定
1放置場(chǎng)所,使物品能隨時(shí)取出使用.能容易恢笈到以位.然
綜合辦規(guī)定物品放置場(chǎng)所《檢界物處理辦法》
后曲線定位,標(biāo)示場(chǎng)所序號(hào)、物品.
,5.2.2.3各貢任區(qū)責(zé)任人根據(jù)H常工作流程,確定放置場(chǎng)所物品找放位
處理廢棄物置、喉序、方向,保證整齊、白條不紊.
5.22.4院合辦制定《廢棄物處理辦法》,生間按煌定理求處理廢棄物,
5.2.3實(shí)施清掃
實(shí)堵清掃5.2.3.1探合辦負(fù)貢對(duì)廠區(qū)所有區(qū)域劃分清潔貢任區(qū)(軍、塞外),祖
用開始?次全廠大清掃,保證將一個(gè)地方清掃干凈,使工作場(chǎng)
所
,
成為沒有垃圾.沒有污臟的狀態(tài).
綜合辦現(xiàn)場(chǎng)有序整潔
5.2.12現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、酒打過后.要的東西即將就能取得,被取IH
的東西要處于能械正常使用狀態(tài).
5.2.3.3生產(chǎn)處負(fù)。、車間配合調(diào)杳廠區(qū)所有區(qū)域污染源.制定和實(shí)施
達(dá)標(biāo)躺收
改遺措施T,l義杜維或齊隔離。
15.23.4清掃后,對(duì)所行市任區(qū)域達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,將每個(gè)擊任區(qū)域拍照下來
部門流程圖作為今后整理、俵和清打基準(zhǔn).支持文件和記錄
工作容
15.2.4實(shí)施清潔
目視化管理5.2.4.1綜合辦主任列貢目視化管理,將整理、整頓(0清掃先后的圖片
A看板中公示出來,以圖表正式展示明理、整例和清掃先后在
作業(yè)效率、減少浪苗、物流優(yōu)化等方面的效果.
(
5.2.4.2綜合辦主任組織制定《6S管理實(shí)施力窠》.明確6S實(shí)施要求、(68管理蟲施方案》
制度化管理
壕合辦方法、責(zé)任等.制定(員工6S百任制),規(guī)定各類員工的五任,
《6S管理檢任號(hào)帙制則》
確定員工鑄口白我檢育容、馀查時(shí)間、領(lǐng)次等.
5.24.3各廠按照奧團(tuán)公司要求.結(jié)合實(shí)際制定本廠£6S管理檢管考校
定期檢查細(xì)則》,明確依代考核的時(shí)間、頻次、界、獎(jiǎng)懲辦法等,強(qiáng)制
執(zhí)行.
5.24.4廠長(zhǎng)要帶頭巡查,桓月不少于2次,帶動(dòng)全員屯視6S活動(dòng).
5.2.5素質(zhì)教育
5.25.1以集團(tuán)公司《員工手冊(cè)》為依據(jù),在全體員工中開展教仔訓(xùn)練,
素廉敕百推行遵堂守紀(jì)、打招呼及文明禮貌活動(dòng).
集合辦(文明行為規(guī)》
5.25.2按照?6S管理檢杳考核細(xì)則》定期檢直歷1:行為.公示檢查獎(jiǎng)
懲結(jié)果,使員「養(yǎng)成詵遵守所Jffl定的事的習(xí)慣.最終達(dá)成全員
"a?"的提升.
邰n流程圖工作容支持文件和記錄
5.2.5實(shí)施安全
15.2.5.1現(xiàn)場(chǎng)物品的設(shè)置挖放以及產(chǎn)品的流動(dòng),應(yīng)考點(diǎn)對(duì)提件有人身安
《犯別危害)
全和產(chǎn)船安全危告的可能性.
5.2.5.2廠生產(chǎn)處識(shí)別生產(chǎn)過程可能時(shí)作業(yè)人員造成傷害的因拿,列出
綜合辦1清單.制定安全生產(chǎn)掾作城程,確定對(duì)應(yīng)投削指他?定期檢宣有關(guān)安全管理規(guī)定
確定控制措施
措施落實(shí)情況.
5.2,5.3綜合辦出織員工開展三級(jí)安全教17培訓(xùn)和用鞅17培訓(xùn)。
1
5.2.5.-1按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)處按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,教向員r正
實(shí)施三級(jí)安全帙有
確使用勞動(dòng)保護(hù)用品.
5.3檢者與評(píng)價(jià)
5.3.1車間卻班檢住6s容保持情況,通報(bào)檢查結(jié)果*對(duì)檢查出的“現(xiàn)
檢示考評(píng)組織整改,
綜合辦《現(xiàn)場(chǎng)檢管記錄》
5.3.2廠綜合辦每天恰杳?次.地報(bào)檢查結(jié)果,提出整改要求。月末,
企業(yè)管廠綜合辦總站6S達(dá)標(biāo)情況.分析卑因.制定整收措施.£6S財(cái)?shù)蠄?bào)》
(
理部
企業(yè)管理部不定期巡回探杳各廠保持狀況,對(duì)恰育出的同尚
改進(jìn)和提高5.3.36s
責(zé)令整改,按照《推行6S活動(dòng)檢查標(biāo)準(zhǔn)》和<6S活動(dòng)方窠》泮
1階和通報(bào).
部門流程圖工作容支持文件和記錄
5.4年末,企業(yè)恰理部總結(jié)匯總?cè)?S粉理實(shí)施情況,分析曉因,
企業(yè)(企管部XX年度1:作計(jì)劃》
制定下年度6S管理方案,確定全公司達(dá)標(biāo)率指標(biāo)和各廠6S達(dá)標(biāo)
管理部《企管部XX年度丁.作總結(jié)》
指標(biāo).
6過程如I效指標(biāo)
過程指標(biāo)計(jì)算方法
―ESESI豌計(jì)方法
達(dá)標(biāo)單位數(shù)企業(yè)
16s達(dá)標(biāo)率寥管理的單位數(shù)x100%1次/月直方圖?考評(píng)表公司主管領(lǐng)導(dǎo)
fifies
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度航空航天模具維護(hù)改造合同3篇
- 二零二五版物流倉儲(chǔ)場(chǎng)地租賃合同模板2篇
- 2025年度個(gè)人房屋租賃合同(含租賃用途限制)4篇
- 二零二五版旅游消費(fèi)短期貸款借款合同模板
- 建筑工程合同(2篇)
- 機(jī)遇與困境并存:淺談自動(dòng)駕駛汽車行業(yè)的數(shù)據(jù)共享
- 二零二五年度影視劇本演員試鏡協(xié)議范本4篇
- 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫附答案(滿分必刷)
- 青蛙的叫聲6篇
- 2024年中職畜牧獸醫(yī)試題
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))綜合能力測(cè)試題及答案1套
- 六年級(jí)數(shù)學(xué)質(zhì)量分析及改進(jìn)措施
- 一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- 真人cs基于信號(hào)發(fā)射的激光武器設(shè)計(jì)
- 【閱讀提升】部編版語文五年級(jí)下冊(cè)第三單元閱讀要素解析 類文閱讀課外閱讀過關(guān)(含答案)
- 四年級(jí)上冊(cè)遞等式計(jì)算練習(xí)200題及答案
- 法院后勤部門述職報(bào)告
- 2024年國(guó)信證券招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 道醫(yī)館可行性報(bào)告
- 視網(wǎng)膜中央靜脈阻塞護(hù)理查房課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論