關于企業(yè)時間管理

Word文檔關于企業(yè)時間管理光陰似箭日月如梭，每分鐘每一秒都決定著公司的未來的走向。而時間是衡量世界上一切的度量單位，對于個人，對于企業(yè)都是非常非常重要的元素。下面我給大家分享關于企業(yè)時間管理內容，希望能夠幫助大家!

關于企業(yè)時間管理

時間的規(guī)劃重點取決于以下幾點：

1.當日／次日／本周／本月／季度／年度任務安排

2.企業(yè)目標和發(fā)展方向

3.投入比及產出比

4.個人與企業(yè)的緊密關系，及個人提升。

首先關于第一點，當日／次日／本周／本月／季度／年度任務安排。作為員工或者管理層，需要每日有清晰的工作規(guī)劃表，以及擴充至次日，本周，每月，季度年度的職業(yè)規(guī)劃，因為只有清晰的思路才能帶來準確無誤的工作內容。而對于日程表和規(guī)劃表需要張貼或者以電子版形式表達在群或者公共交流區(qū)域。并且清晰的工作日程表以及規(guī)劃表，能讓同事了解個人的工作習慣及工作內容，可以及時配合工作，也能同時讓公司工作透明化，讓工作困難的阻力減少，帶來更高的效率。

第二點，企業(yè)管理層需要制定非常清晰的企業(yè)目標和發(fā)展方向，因為目標方向是企業(yè)員工內每個人的精神支柱，而作為個人，我覺得企業(yè)的發(fā)展清晰和線路深入到每個員工心內可以讓員工了解到公司的艱辛和公司的難處?？梢詼p少公司與員工之間的隔閡，同時能讓員工付出自己最大的能力去幫助公司解決一系列的問題，讓員工的長處更突出，利用自己擅長的事物解決公司難題。

第三點，企業(yè)的投入比與產出比息息相關，而這兩個比例關乎到每個人及企業(yè)的收入，相信企業(yè)的收入增加增添能提高員工的收入比。而作為公司肯定是以盈利為目的，作為員工則需要將公司的收入最大化，只有讓公司獲得更多的收入才能更好的提高自己的收入。公司管理層需要清晰的規(guī)劃財政支出并且制定方針，告知出投入預算及收入預算，讓每個職員都心里有筆賬單。不能增加收入的同事可以想著如何減少公司的支出，因為節(jié)約的每一分錢也是代表了公司進帳了一分錢。

第四點，個人與企業(yè)的緊密關系，企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。

在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發(fā)展的產物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。

每個個人的付出集合成一起就得出企業(yè)的資源，每個人付出的資源都是一顆沙粒，當沙粒集結成一起就成為了寶塔。所以公司要獎賞分明，綁定個人的付出和努力，而個人為公司付出的時間越多，則收益越多，企業(yè)不得以表面或者個人評價斷定一個人的付出，則需要長時間的觀察和記錄。則個人不得浪費企業(yè)資源，企業(yè)的每一分錢都來之不易，所以珍惜公司資源等于珍惜個人財產。全新全意為企業(yè)付出才是職員本質所在。則企業(yè)需要不定時升降職位，讓努力的人往上走，讓不付出的人往外走。

企業(yè)時間管理方式

1.直奔主題.聰明人要遠離瑣碎,保持焦點

由于我們一次只能踏上一條船，“船”的選擇便顯得格外重要。為此，經濟學家告訴我們，要保持焦點：一次只做一件事情，一個時期只有一個重點。西屋電腦公司總經理迪席勒辦公室門上的標語是：“不要帶問題給我，帶答案來?！?/p>

2.80/20原則

要把精力集中在最出成績的地方，所謂“好鋼用在刀刃上?！敝灰慵毿牡乜偨Y一下，你就會發(fā)現：你得到的80%的幫助來自于你20%的朋友，與此同時，你投入的80%的精力卻只得到20%的收益。我們常常是把大多數時間和精力花在并不很重要的地方。一位年輕的推銷員售油漆時，頭一個月僅掙了160美元。他仔細分析了他的銷售圖表，發(fā)現他的80%收益來年歷20%的客戶，但是他卻對所有的客戶花費了同樣的時間。于是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售員，而他則把精力集中到最有希望的客戶上。不久，他一個月賺了1000美元。他從未放棄這一原則并最終成為這家公司的主席。

3.現在就做

當一位企業(yè)巨子被問到“成功的秘訣”時，他只說了四個字：“現在就做”。拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣于“等候情緒”，也就是花費很多時間以“進入狀態(tài)”，卻不知狀態(tài)是干出來而非等出來的。記往，栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間的現在。

4.“不得不走”

不要被無聊的人纏住，也不要在不必要的地方逗留太久。在現實生活中，一個人只有學會說“不”，他才會得到真正提自由。成功的人大多是有個性的人，他們敢作敢為，敢于說“不”。他們的心里有一個鬧鐘，當“不得不走”時，它就會及時地響起。他們懂得限制時間，不僅是對自己，也是對別人。脫口秀明星拉瑞·金說：“我發(fā)現在生命中得到的愈多，不論是職業(yè)上或金錢上，你就可以挑選得愈挑剔，我現在已經沒有非去不可的午餐了?！?/p>

5.避免爭論

在這個“共生的時代”，寬容的心態(tài)與合作的意識會使人如沐春風。寬容的人會本能地避免爭論。因為無謂的爭論，不僅會影響情緒和人際關系，而且還會浪費大量時間，到頭來往往解決不了什么問題。說的越多，做的越少，聰明人在別人喋喋不休或面紅耳赤時常常已走出了很遠的距離。有經濟頭腦的人，不僅與人為病況，而且總是盡可能地配合別人，比如開會守時、自覺遵守社會秩序。因為他深知，你耽誤了別人的時間，別人就有理由耽誤你的時間，一個人的不自覺會導致很多的人不自覺，“榜樣的力量是無窮的”。

6.成本觀念

經濟學非常講究成本。對待時間，就要像對待經營一樣，時刻要有一個“成本”的觀念，要算好賬。在生活中有許多屬于“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例，如為省一元錢而排半小時隊，為省兩毛錢而步行三站地等等，其實都是極不劃算的。在國外，給小費有時是為了贏得時間。在經濟學中，休閑也是有成本的，它的機會成本就放棄了工作所能帶來的收益。因此成功人士十分推崇積極休閑，因為“不同的歌聲會帶來不同的心情”。在他們看來，積極的休閑應該有利于身心的放松、精神的陶冶和人際的交流，比如打羽毛球、看體育比賽、踏青、去圖書館、參加文化沙龍、聽講座、寫作以及知心朋友間的聊天等都很有好處。

7.精選朋友

朋友也要精選。多而無益的朋友是有害的，他們不僅會浪費你的時間、精力、金錢，也會浪費你的感情，甚至有的朋友會危及你的事業(yè)。要與有時間觀念的人和公司往來。而戀人的選擇則更要謹慎，因為愛人是一生的事情，合適的戀人會不自覺地成為你的“愛人同志”，不僅使你的生活浪漫而溫馨，更會使你的追求富有意義并充滿動力。一份真實而美麗的感情會為你節(jié)約時間，并使你有勇氣面對現實、迎接挑戰(zhàn)。

8.巧用電話

要盡量通過電話來進行交流，溝通情況，交換信息。打電話前要有所準備，通話時要直奔主題不要在電話里說無關緊要的廢話或傳達無關主題的`信息與感受。要善于利用現代辦公設備為自己服務。許多食物和表格都可以借助電腦，提前予以格式化，用時則只需幾分鐘就可輸出。一封節(jié)日賀信可與電子郵件同時發(fā)給許多人。

9.集腋成裘

生活中有許多零碎的時間很不為人注意，其實這些時間雖短，但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙乃至記幾個單詞。成功不是摸大獎，它需要日積月累的努力。需要心平氣和的等待。

10.提前休息

在疲勞之前休息片刻，既避免了因過度疲勞導致的超時休息，又可使自己始終保持較好的“競技狀態(tài)”，從而大大提高工作效率。好的身體本身就是一個節(jié)約時間的要素，“沒時間休息的人，早晚會有時間生病的?！?/p>

11.花開花落

不要固執(zhí)于解決不了的問題，可以把問題記不來，讓潛意識和和時間去解決它們。這就有點像踢足球，左路打不開，就試試右路，總之，盡量不要“鉆牛角尖”。切記，你放不開的事情會吃掉你越來越多的時間，直到你放開它為止。

12.學會速讀

約大多數書籍并不值得從第一頁開始逐頁細讀，一般而言，一部三百頁的圖書有二十頁可取的就很不錯了，我們任務就是把有價值的這部分內容“檢索”出來。在這個信息時代，速讀的能力或日迅速抓住要點的能力已顯得十分重要。讀書如此，“讀人”也是如此，你必須很快甄別出誰是你的朋友，誰是你的時間克星。

企業(yè)時間管理的標語口號

1、要想不被淘汰只有跑在前面。

2、成功者找方法，失敗者找借口。

3、做好品質記錄，打好品管基礎。

4、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

5、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

6、有品質才有市場，有改善才有進步。

7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

9、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

12、要想不被淘汰，只有跑在前面。

13、要有好的灌溉，才有好的成果。

14、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

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