




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁出納20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)例文?轉(zhuǎn)眼間?,我一年?的工作又?要結(jié)束了?,在一年?的工作中?,我可以?說是做到?了,隨著?時(shí)間的推?移,我在?自己的銀?行會(huì)計(jì)出?納工作上?越做越好?,這些都?是我工作?數(shù)年以來?不斷努力?的結(jié)果。?一直在努?力,一直?在超越,?相信自己?能夠在新?的一年里?做的更好?!__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時(shí)候,?同時(shí)也是?我們心里?最塌實(shí)的?時(shí)候。因?為回首這?一年的工?作,我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲,都?沒有碌碌?無為、荒?度時(shí)間。?盡管職位?分工不同?,但大家?都在盡努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報(bào):?一、全員?拼“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?,向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?,市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?,支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來?,配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶的?,但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問世以?后,我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品,?滴水成河?,為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào),存?款是責(zé)任?,不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?,把行里?的事當(dāng)成?自已的事?,變壓力?為動(dòng)力,?當(dāng)我們正?視這個(gè)問?題的同時(shí)?,我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重,而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。二、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?,穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一?年的工作?和考核,?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗(yàn),當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高,大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)?的,但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以,我?部一旦接?到上級(jí)部?門的個(gè)別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時(shí)的?組織員工?學(xué)習(xí),減?少核算差?錯(cuò)。三?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量,__?__市行?各項(xiàng)制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉(zhuǎn)折意義?的一年,?經(jīng)過六年?的打拼和?積累,我?行的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿,準(zhǔn)?備更名掛?牌,開始?新的征程?。然而,?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列,?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務(wù)能?力。我行?會(huì)計(jì)出納?部經(jīng)常組?織員工進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)、崗位?練兵。對(duì)?市行傳達(dá)?的每一個(gè)?文件、通?知都認(rèn)真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神,?在工作中?不推、不?等、不靠?,積極主?動(dòng)的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時(shí)?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯(cuò)事故。?四、加?強(qiáng)日常工?作管理,?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的,各?項(xiàng)工作都?有明確分?工,員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假。?在安全?防范方面?,對(duì)柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫保?管;對(duì)重?要憑證的?領(lǐng)用,都?有專人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限,不得?擅自授權(quán)?;對(duì)于市?行要求上?報(bào)的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)上?報(bào);隨時(shí)?提高警惕?,杜絕詐?騙???之,我們?要將一切?防忠于未?然,不做?亡羊補(bǔ)牢?的無用功?,力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。五、?培訓(xùn)員工?操作能力?,順利通?過柜員考?試今年?是對(duì)全行?職工個(gè)人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?,綜合柜?員上崗考?試,直接?關(guān)系到了?每個(gè)員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個(gè)職?工掉隊(duì),?我會(huì)計(jì)出?納部,為?了使每個(gè)?員工順利?的通過考?試,帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時(shí)間,積?極準(zhǔn)備考?試。其間?,我們組?織了員工?點(diǎn)鈔,打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓(xùn)?中心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上機(jī)?打操作的?練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重,考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力,思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志,我部?各個(gè)員工?在考試期?間,經(jīng)常?互相交流?思想,一?起鉆研考?試的命題?,接受能?力快的同?志,耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?,更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖???試臨近期?間,大家?都想爭(zhēng)分?奪秒的看?書,但行?里的各項(xiàng)?工作是不?可以停滯?的。時(shí)間?是自己的?生命,因?為這關(guān)系?到自己是?否有資格?上崗;時(shí)?間更是全?行的生命?,因?yàn)橛?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間,沒?有人因?yàn)?自己的利?益,耽誤?本職工作?,在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?,我們看?到了員工?們的可愛?之處。?六、在工?作之中也?存在很多?不足,主?要表現(xiàn)在?:1、?服務(wù)上還?達(dá)不到要?求,有時(shí)?態(tài)度生硬?,不使用?文明用語?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距,?主要是因?為工作不?夠認(rèn)真細(xì)?致。以?上是我部?____?全年的工?作總結(jié),?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績(jī)都只?代表過去?,所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心,努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?,看似反?復(fù)枯燥,?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴,造?就不凡”?。有今天?的積累,?就有明天?的輝煌。?生活中?有很多的?壓力需要?我來克服?,但是我?相信,只?要我時(shí)刻?的保持清?醒的頭腦?,就能把?我的工作?做好,我?的工作并?不難,但?是由于會(huì)?計(jì)計(jì)出納?接觸的是?錢,這是?對(duì)一個(gè)人?的巨大的?挑戰(zhàn),稍?有差錯(cuò),?就會(huì)出現(xiàn)?很大的失?誤,導(dǎo)致?工作進(jìn)展?的極不順?利。我早?就意識(shí)到?這種情況?了,所以?我會(huì)一直?不斷的努?力下去了?,我相信?我會(huì)一直?不斷的努?力下去,?我會(huì)在來?年的工作?中做到!?出納2?023個(gè)?人年終工?作總結(jié)例?文(二)?時(shí)光飛?逝日月如?梭,轉(zhuǎn)眼?____?年已悄然?過去,在?這舉國(guó)上?下普天同?慶的新年?開端,我?也滿懷著?喜悅的心?情對(duì)過去?一年的工?作作個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?和匯報(bào),?以求不斷?豐富自己?、完善自?己、充實(shí)?自己,將?自己置身?于___?_銀行改?革和發(fā)展?的最前沿?。自_?___銀?行___?_支行成?立至今,?我一直都?在儲(chǔ)蓄出?納崗位工?作,始終?本著對(duì)工?作認(rèn)真的?態(tài)度和高?度的責(zé)任?心,刻苦?鉆研,認(rèn)?真提高政?治思想覺?悟,堅(jiān)決?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)的金?融政策和?法規(guī),積?極學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)知?識(shí),熟悉?正確及時(shí)?地辦理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。?儲(chǔ)蓄出?納崗位是?銀行尤為?重要的一?個(gè)崗位,?也是銀行?第一線、?最基礎(chǔ)的?工作。因?此,我深?刻地體會(huì)?到此崗位?的重要性?和責(zé)任性?,就是要?堅(jiān)決按照?崗位職責(zé)?嚴(yán)格要求?自己,照?章辦事,?加強(qiáng)監(jiān)督?,保證資?金和財(cái)產(chǎn)?的安全,?恪守信用?,誠(chéng)實(shí)服?務(wù),自覺?遵守各種?規(guī)章制度?,對(duì)客戶?誠(chéng)心、熱?心、細(xì)心?、耐心,?維護(hù)客戶?的正當(dāng)利?益,堅(jiān)持?“存款自?愿、取款?自由、存?款有息、?為儲(chǔ)戶保?密“的原?則,嚴(yán)格?按照“_?___銀?行規(guī)范化?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?“辦事。?當(dāng)發(fā)生?業(yè)務(wù)時(shí),?存款業(yè)務(wù)?本著先收?款后記帳?的原則,?取款業(yè)務(wù)?本著先記?帳后付款?的原則,?認(rèn)真審查?憑證、票?據(jù)的各要?素是否
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二年級(jí)下冊(cè)春天花朵課件語
- 2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)過關(guān)檢測(cè)試卷B卷附答案
- 猜謎課件圖片大全小學(xué)生
- 2024新春年貨節(jié)民俗文化展示活動(dòng)方案
- 府君山天橋工程可行性研究報(bào)告
- 商住樓設(shè)計(jì)規(guī)范
- 江西招聘考試試題及答案
- 智慧工地考試試題及答案
- 水果主題活動(dòng)方案
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書親子
- 項(xiàng)目部職責(zé)牌
- 車輛采購、維修服務(wù)投標(biāo)方案
- 藥劑科病房麻醉藥品精神藥品處方流程
- 營(yíng)銷策劃模版課件
- 智慧樓宇設(shè)計(jì)方案.pdf
- 外架懸挑防護(hù)棚施工方案完整
- (精選)社區(qū)管理網(wǎng)上形成性考核作業(yè)
- 以天然氣制合成氣的工藝
- 設(shè)備計(jì)算與選型——孫景海
- 恩格勒系統(tǒng)整理17頁
- JGJ_T487-2020建筑結(jié)構(gòu)風(fēng)振控制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(高清-最新版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論