東南大學發(fā)放酬金等個人所得核算管理辦法東南大學交通學院

東南大學發(fā)放酬金等個人所得核實管理措施校發(fā)（2023）198號第1頁一、酬金等個人所得發(fā)放范圍和類型第2頁一、個人所得發(fā)放范圍和類型本措施中酬金等個人所得發(fā)放人員類型包括本校在職人員、離退休人員、學生和校外人員。個人所得形式，包括鈔票、實物、有價證券和其他形式經(jīng)濟利益。本措施所指酬金等個人所得類型主要包括：第3頁一、個人所得發(fā)放范圍和類型（一）津、補貼。此處津貼、補貼是指非工資統(tǒng)發(fā)津貼、補貼，包括按照國家統(tǒng)一要求、地方政策和學校政策發(fā)放各類津貼、補貼，主要包括各類人才津貼、博導津貼、保密津貼、防暑降溫費、風險津貼、營養(yǎng)費、博士后崗位津貼、電話補貼、九龍湖學時補貼、交通費、獨生兒女費、加班費、駐地補貼等類型。第4頁一、個人所得發(fā)放范圍和類型（二）酬金。此處酬金是指校內在職、離退休人員領取非工資統(tǒng)發(fā)非津貼、補貼類工資薪金所得，包括兼課酬金、講座酬金、論文指導費、監(jiān)考費、答辯、評閱酬金、科研酬金、各類評審費、論證費、獎教金、獎管金等工作酬金。第5頁一、個人所得發(fā)放范圍和類型（三）稿酬。稿酬所得，是指個人因其作品在校內刊物以圖書、報刊形式出版、刊登，從學校取得稿酬所得。（四）勞務報酬所得。此處勞務報酬所得是指不在我校任職或者受雇校外人員和學生從事講學、技術服務等服務以及其他勞務取得所得，包括校外人員領取講課酬金、講座酬金、專家咨詢費、勞務費等，學生取得助研酬金、助教酬金、助管酬金等勞務報酬。第6頁一、個人所得發(fā)放范圍和類型（五）學生獎、貸、困、補等。包括按照國家要求和校內政策發(fā)放各類學生獎學金、助學金、困難補貼、貸款、生活補貼等。（六）其他個人所得。包括突出成果獎、校長獎勵金、年終獎（非工資績效類）等。第7頁二、預算管理與審批管理第8頁二、預算管理與審批管理發(fā)放酬金等個人所得須嚴格按照項目經(jīng)費預算或校內分派政策執(zhí)行，沒有預算或未經(jīng)校內分派政策許可標準上不予辦理。酬金等個人所得發(fā)放，有國家、地方或學校要求標準嚴格按照標準執(zhí)行；沒有標準由發(fā)放單位根據(jù)其職稱、學術水平、實際工作量并參照南京地域同類酬金支付標準計算并合理確定。第9頁二、預算管理與審批管理正常工作時間內屬于單位職責范圍內工作，該單位參與人員一律不得發(fā)放酬金等個人所得。凡與工作有關職務行為參與評審時（評審領導及工作人員），一律不再領取評審費。加班時間按要求領取加班費；評審專家按要求標準領取評審費。第10頁二、預算管理與審批管理校內人員參與學科專業(yè)內正常學術活動不得支付酬金等個人所得。從各類經(jīng)費支付酬金等個人所得審批權限按照（校財經(jīng)（2023）11號）、（校財經(jīng)（2023）20號）（校財字[2023]6號）等文獻執(zhí)行。校支酬金等個人所得、校外人員領取勞務費、支付臨時工工資需先通過人事處審批。第11頁二、預算管理與審批管理校內部門執(zhí)行預算中專項經(jīng)費支付酬金等個人所得，需先經(jīng)財務處預算科或專項資金管理科審核。其他需事先經(jīng)校內職能部門審簽，按學校有關要求辦理審批手續(xù)。第12頁三、個人所得稅代扣代繳第13頁三、個人所得稅代扣代繳酬金等個人所得按照有關政策扣繳個人所得稅，由單位代扣代繳。酬金等個人所得發(fā)放金額為稅前金額，扣繳個人所得稅后余額支付給個人，不允許倒算稅。第14頁三、個人所得稅代扣代繳科研項目支付酬金等個人所得，（包括老師、學生等）暫按目前科研稅務政策扣繳個人所得稅。學生從非科研項目領取勞務報酬，按勞務報酬所得繳納個人所得稅。第15頁四、發(fā)放方式和流程第16頁四、發(fā)放方式和流程酬金等個人所得發(fā)放，標準上不再領取鈔票，統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡,無償短信提醒。支付給學生酬金等個人所得需登錄“學生酬金發(fā)放系統(tǒng)”，按照要求完整填報有關信息，確認后上傳并生成打印《學生酬金發(fā)放清單》（一式兩份）。第17頁四、發(fā)放方式和流程支付給校內教職員工和校外人員酬金等個人所得，校外人員5人(含5人）以上、校內人員10人（含10人）以上酬金發(fā)放需提供電子版表格《酬金發(fā)放清單》，各單位應當按照人員類型分別錄入并生成打印《酬金發(fā)放清單》,酬金發(fā)放清單可在財務處網(wǎng)站下載，按照要求完整填報有關信息，并應當填寫稅前應發(fā)金額，待財務酬金計稅崗人員計稅后自動將實發(fā)金額打入對應人員銀行卡中；待“網(wǎng)上酬金發(fā)放系統(tǒng)”完善后，酬金業(yè)務發(fā)放辦理將所有通過網(wǎng)上數(shù)據(jù)上傳方式進行。第18頁四、發(fā)放方式和流程支付給校外人員酬金還應提供其校外個人銀行卡開戶行、戶名、賬號等身份信息，便于統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡。支付邀請來華人員酬金按照《邀請國（境）外來華人員費用核實實行細則》有關要求執(zhí)行。對于填報有關身份等信息不完整、不真實，稅務報稅系統(tǒng)無法申報，不能辦理有關支付手續(xù)。第19頁五、核實要求第20頁五、核實要求酬金等個人所得發(fā)放業(yè)務實行網(wǎng)上預約報銷，各單位發(fā)放酬金等個人所得需按照前述要求完成酬金發(fā)放系統(tǒng)錄入，生成并打印《酬金發(fā)放清單》，經(jīng)項目責任人、職能部門責任人審簽，加蓋公章后提交財務處報銷大廳接單人員，由財務科酬金計稅崗審核發(fā)放。第21頁六、特殊事項要求第22頁六、特殊事項要求為規(guī)范各類經(jīng)費支付酬金等個人所得核實管理，按照項目審批權限辦理，對部門違規(guī)發(fā)放酬金等，應當按有關要求責令整改，并清退收回違規(guī)發(fā)放酬金等個人所得。項目責任人、各部門主管人員、職能部門部門責任人為審批責任人，對支付酬金等個人所得真實性、合法性、合規(guī)性負責