協(xié)管員聘用合同

協(xié)管員聘用合同前言本協(xié)管員聘用合同（以下簡稱“本合同”）是由使用方（以下簡稱“雇主”）和協(xié)管員（以下簡稱“協(xié)管員”）簽署的一份雙方均認可的合同。雙方具體條款、義務(wù)、權(quán)利等事項見下文具體內(nèi)容，本合同自簽署之日起生效。第一條合同期限本合同所規(guī)定的合同期限為3個月，自[合同生效時間]至[合同結(jié)束時間]，合同期滿后雙方協(xié)商續(xù)簽或解除。第二條工作地點協(xié)管員工作地點為雇主所在地。展開第三條工作內(nèi)容協(xié)管員工作內(nèi)容包括但不限于以下事宜：協(xié)助管理用戶，解決用戶遇到的問題；向用戶提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)；通過在線溝通方式，為用戶提供遠程技術(shù)支持；對用戶行為進行管理及跟進；向雇主匯報用戶運營情況與活動洞察，提出活動方案建議；第四條工作時間與休息協(xié)管員每天工作8個小時，每周工作時間從周一至周五的早上9點到下午5點，中間有1小時的午休時間。周末正常休息，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇雇主向協(xié)管員支付的薪酬為每月[XXX]元，包括績效工資和基本工資。績效工資的計算根據(jù)協(xié)管員完成的任務(wù)完成情況，錄入?yún)f(xié)管平臺數(shù)據(jù)審核通過后發(fā)放。協(xié)管員月初向雇主提交上月門票統(tǒng)計和服務(wù)記錄，服務(wù)記錄審核通過后，可支付相應(yīng)的績效工資。第六條保密條款協(xié)管員在工作期間和合同終止后，應(yīng)對所涉及到的雇主商業(yè)機密、客戶隱私政策及普通保密事項保密。第七條違約責(zé)任協(xié)管員承諾在工作期間不從事任何與雇主業(yè)務(wù)內(nèi)容相沖突的業(yè)務(wù)行為。協(xié)管員如有任何違反本合同約定的行為，包括但不限于泄密、失職、疏忽、遲到早退、惡意使用雇主平臺等，雇主有權(quán)單方面終止與協(xié)管員的合作，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。第八條合同解除本合同期滿后雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽；如協(xié)管員有違反本合同約定的行為，雇主有權(quán)單方面終止合作；如協(xié)管員因個人原因提出辭職，需提前5個工作日以書面形式通知雇主。第九條法律適用及爭議解決本合同的簽訂、生效、履行和解釋，適用于中華人民共和國法律。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十條合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同備案于雇主的登記機關(guān)。結(jié)束語此協(xié)管員聘用合同簽訂之前，雙方已經(jīng)充分溝通，認真對待此