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食堂員工聘用合同書本聘用合同由雙方共同確認(rèn)并簽字生效，合同有效期為自起始日起至約定期限屆滿或勞動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定的其他情形終止。第一部分：甲方與乙方甲方：甲方為食堂經(jīng)營(yíng)管理公司或食堂所屬單位，法定代表人或負(fù)責(zé)人為XXX。乙方：乙方為聘用甲方提供服務(wù)的員工，身份證號(hào)碼為XXX，聯(lián)系電話為XXX。第二部分：聘用明細(xì)工作內(nèi)容乙方聘用于食堂作業(yè)崗位，工作內(nèi)容為：菜品加工；餐具擺放和清洗；保持食堂衛(wèi)生；其他與食堂有關(guān)的工作。工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間為早上7:00至下午3:30。工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在的食堂。薪酬待遇甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，薪酬總額為每月5000元。另根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納社保和公積金等各項(xiàng)福利。其他如果乙方履行時(shí)發(fā)現(xiàn)存在任何不適宜或者不符合安全要求的情況，有權(quán)以書面形式報(bào)告甲方，甲方應(yīng)當(dāng)盡快采取必要措施加以解決；乙方不得向甲方外泄與本公司合作相關(guān)的文件、資料，以及未經(jīng)授權(quán)的甲方商業(yè)機(jī)密，否則應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方根據(jù)食堂規(guī)章制度、工作要求和乙方工作實(shí)際情況，可隨時(shí)變更乙方工作任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求予以配合。第三部分：解除勞動(dòng)關(guān)系甲乙雙方在工作期間如遇到不可抗力導(dǎo)致工作無法繼續(xù)需終止聘用關(guān)系,須提前15天書面告知對(duì)方，方為解除合同。如果乙方違反合同條款，經(jīng)甲方口頭或書面警告后依然不改正的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，但須提前30天書面通知乙方。以上內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)后簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份生效。甲方(單位/法人代表)：__________乙方(個(gè)人/

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