業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同一、甲方與乙方甲方公司名稱：注冊(cè)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：簽約代表人：聯(lián)系電話：乙方姓名：聯(lián)系方式：二、聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，具體工作內(nèi)容如下：公司業(yè)務(wù)市場拓展；公司日常業(yè)務(wù)管理；公司項(xiàng)目跟進(jìn)和提案的撰寫；其他公司安排的工作。三、薪酬待遇1.基本工資乙方每月基本工資為：X元。2.績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)其在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績，額外獲得績效獎(jiǎng)金。具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算規(guī)則參照公司制定的《績效考核辦法》執(zhí)行。3.職務(wù)津貼乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，每月享有職務(wù)津貼：X元。4.其他福利除以上薪酬待遇外，公司還給予乙方繳納社保、住房公積金等福利待遇。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間公司規(guī)定乙方每周工作6天，每天工作8小時(shí)，每月至少工作173小時(shí)。2.加班和假期公司允許乙方根據(jù)工作需要適當(dāng)加班。公司為乙方按國家法律法規(guī)規(guī)定享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期。具體請(qǐng)參照公司制定的《職工手冊(cè)》。五、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在公司工作期間和離職后，都必須盡完全的保密義務(wù)，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料等機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄漏給任何第三方。2.競業(yè)限制乙方同意自離開公司后，若在競爭企業(yè)從事工作，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，并承擔(dān)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同以甲方與乙方簽字蓋章后生效，自2022年1月1日至2025年12月31日止，期限為3年。雙方合作如遇到需要，可以協(xié)商續(xù)簽或修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂書面協(xié)議并報(bào)請(qǐng)?jiān)灱s代表人簽字蓋章生效。七、解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同的情形協(xié)商一致解除；乙方觸犯法律、離職潛逃、被開除等行為；乙方因健康或其他原因無力繼續(xù)從事本職工作。2.解除勞動(dòng)合同的程序在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)互相協(xié)商，就可能產(chǎn)生的糾紛、賠償?shù)葐栴}進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。若雙方無法協(xié)商一致，則將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同正本一份，供雙方保管，具備同等效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生