員工入股分紅協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工入股分紅協(xié)議書一、背景為了更好地激勵公司的員工積極參與公司的發(fā)展，進一步提升公司的凝聚力和團隊意識，公司允許員工以自愿的方式參與公司股份的認購，并且根據(jù)員工的持股情況給予相應(yīng)的分紅回報。二、協(xié)議內(nèi)容員工必須以自愿的方式參與公司股權(quán)認購，如果員工選擇認購股權(quán)，必須簽署本協(xié)議。員工的認購股份比例由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位等情況確定，但是員工的認購比例不得超過公司總股本的百分之二十五。員工認購股份的價格為公司成立時的注冊資本或者最近一次融資時的估值，員工應(yīng)該至少認購公司股份的百分之五。員工股份的限售期為兩年，限售期滿后可以自由轉(zhuǎn)讓。公司在每年年末根據(jù)員工持股比例和公司業(yè)績給予相應(yīng)的分紅回報，分紅金額將以股權(quán)比例乘以公司利潤為基礎(chǔ)進行計算。分紅回報將在新年度開始前分紅給員工，分紅的形式可以是現(xiàn)金或者公司股份。員工持股比例不能超出公司總股本的百分之二十五，當(dāng)員工的持股比例到達該限度后，員工將不能再進行股權(quán)認購。如果有員工已經(jīng)離職或者被辭退，那么公司將在員工持股比例沒有超過公司總股本百分之二十五的情況下，將員工持股比例回收，回收金額以員工購買公司股權(quán)時的價格為基礎(chǔ)進行計算。三、協(xié)議生效本協(xié)議自員工簽署之日起生效，協(xié)議期限為兩年。四、協(xié)議解除如果員工想要解除本協(xié)議，必須提前三個月向公司提出書面申請。員工提出書面申請后，公司會在一個月內(nèi)完成回收員工持股比例的事宜，并以員工購買公司股份時的價格計算回收金額。如果員工在協(xié)議期內(nèi)不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，公司有權(quán)解除該員工的股權(quán)認購協(xié)議并收回員工持股比例。五、其他本協(xié)議僅針對有員工認購股份的員工，本協(xié)議未盡事宜由雙方另行商定，補充協(xié)議作為本協(xié)議的附件。本協(xié)議需由公司和員工共同簽署，生效之前必須經(jīng)過公司法務(wù)部門的審查。六、協(xié)議爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中的爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無法解決，則提交協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院處理。七、附件補充協(xié)議本協(xié)議生效的日期為：______年______月______日。公司地址：______簽署公司代

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