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出租車勞動合同書甲方（雇主）信息：公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：執(zhí)照號碼：乙方（雇員）信息：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：一、合同目的：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，為保障甲、乙雙方的合法權益，規(guī)范雙方勞動關系，明確權責，特訂立本合同。二、工作性質(zhì)及崗位：1.乙方受甲方聘用，擔任出租車駕駛員工作。2.乙方應當遵守各項交通法規(guī)，并且保證車輛及其配備設施的安全、妥善、合理地使用。3.工作地點：甲方指定的出租車營運范圍。三、薪資待遇及保險福利：1.甲方按月支付乙方工資，合法計算及發(fā)放工資，并在稅負得出后使用稅后的薪資支付的形式支付。2.甲方對乙方實行社保、公積金、失業(yè)保險、工傷保險等政策。四、雙方責任：1.乙方要認真工作，嚴格遵守各項紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.對于乙方工作中發(fā)生的事故和違章行為，將由乙方負責承擔法律責任。3.乙方需按規(guī)定出勤工作，如需請假，應提前與甲方商定。4.乙方在服務期間，不可私自改動、修理車輛設備，如需更換車輛應予甲方同意。五、合同期限：1.合同期限為一年，自本合同正式簽署之日起生效。2.在合同履行期間，由于乙方自身原因無法完成工作任務，導致服務質(zhì)量差、影響公司的名譽與利益等，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期限內(nèi)有故意遲到、曠工、肇事、違章行為或被扣分累計滿12分等服務質(zhì)量差等情況，乙方的勞動合同可在甲方的申請下予以解除或不再續(xù)訂。六、解約及爭議解決：1.合同期滿或提前解除的，雙方當事人應當在解除勞動合同日起7日內(nèi)結清勞動報酬，辦結與勞動合同解除有關事項，并由甲、乙兩方舉行解約儀式。2.甲、乙雙方爭議，應當先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向屬地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請期間按

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