求職面試心得體會800字2篇

1/1求職面試心得體會800字2篇寫心得體會是為了表達工作中的感受和啟發(fā)而寫的，優(yōu)質(zhì)的心得體會是需要我們仔細斟酌的。以下是范文社我細心為您推舉的求職面試心得體會800字2篇，供大家參考。

求職面試心得體會800字1

年前，我信念十足地參與過一家大公司的聘請，結果卻以意想不到的失敗告終?，F(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時常參加聘請新人的活動。通過一個聘請者的眼光，我得以清晰地熟悉自己當年的失敗。

我是文科畢業(yè)生，讀書時就曾任校刊的副主編，同時在不少雜志上寫稿，應當說對采編業(yè)務特別熟識。我認為自己去應聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負害了我。那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的進展前景才去應聘的，從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多預備。

沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了很多應聘者，而且明顯，大家都有備而來，手里拿著包裝得特別美麗的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔憂了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。

面試開頭，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少？”“個人有什么愛好？”“將來有什么準備”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是快速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊急的其他應聘者。

問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開頭一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很具體地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參與過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也的確贏來了考官關注的目光。我暗得意意。

接下來是回答提問。這時候，我發(fā)覺自己犯了一個錯誤，沒有很仔細地了解公司狀況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務領域、特殊是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科同學的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不簡單等到考官問有關雜志編輯的專業(yè)學問，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很留意地在聽，我想，自己應當能通過考試吧！

惋惜，我滿懷盼望等來的卻是未被錄用的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄用了一個工科專業(yè)女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準！

在我心情低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是高校同學。主考官告知他：我未被錄用的理由不是業(yè)務素養(yǎng)、個人力量不行，而是我不合適他們聘請的職位。他們認為，以我的共性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神好像也欠佳。

老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，仔細預備，不再掉以輕心，被順當錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務主力，一年后升為主管。不久，我也開頭伴隨公司老總面試新職員了。就在這時，我仿佛才真正明白自己當時輸在哪里。

那次面試時，有個女孩子表現(xiàn)得很不錯，聰慧伶俐、信念十足，個人素養(yǎng)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個形狀條件并不很出眾、看起來很文雅、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個美麗女孩子過于自負，唯恐不會安于瑣細的工作。

這次閱歷使我明白，公司在選擇一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)學問去挑人。應聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特征，而不是強化共性特征。要多想一想，這個職位“需要我成為什么樣”，而不是“我盼望自己是什么樣”。而我當時面試時的表現(xiàn)，其實并不符合應聘職位的要求。我不了解公司的狀況，不懂公司的專業(yè)技術學問，這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。

求職面試心得體會800字2

我目前正在一家私營公司就職，眾所周知，我們這一行在私營企業(yè)里叫人事，對于我這個剛畢業(yè)不到兩年的有激情的姑娘來說，目前的境況讓我覺得不能施展自己的拳腳。于是，蠢蠢欲動，騎驢找馬，在網(wǎng)上瘋狂投簡歷，簡歷投了有50份左右吧，才接到一個面試企劃專員電話，不過，這個企業(yè)了不得，是中美合資企業(yè)，目前在深圳有4000多員工，接到面試電話的我，倒是很從容（可能是由于我經(jīng)受的面試次數(shù)多，而且我自己面試過別人，因此，能夠想象到面試會遇到的問題），并且，我并沒有抱通過面試的心理（由于我覺得這樣的大型企業(yè)應當會錄用比我閱歷更豐富、學歷更高的人），只是抱著學習的態(tài)度去的（我始終把面試當成發(fā)覺問題，提升自己的.機會）。

到了面試地點后，我首先被這家企業(yè)濃濃的工作氛圍給感染了，果真是合資企業(yè)，感覺就是不一般。由于面試當天，這家企業(yè)也在招普工，因此聘請的人比平常更忙，我在面試接待室等了幾分鐘后就主動根據(jù)指示去找給我打電話的人。我很順當?shù)卣业剿ⅠR就放下手中的工作開頭面試。

面試的第一個問題，不用說了，當然是自我介紹，不過這次的自我介紹有所不同，面試官在問題后補充了一下：說說你前一份工作中的業(yè)績。第一個問題，我很順當回答這個問題，接著面試官問我會不會唱歌、跳舞，我當時懵了，心里在想，原來這個職位是需要能歌善舞的美女，雖然我沒這方面的特長，但我還是說我會。緊接著，就被面試官逼問了，問我會唱什么風格的歌曲，什么類型的舞蹈，真是專業(yè)的面試啊，問得這么細致。好不簡單這一關終于問完了，我心里的感受是：不管你會什么，只要你做得比別人好，這就是你的優(yōu)勢，讀書的時候，班上那些能歌善舞的人被老師視為不務正業(yè)，不好好學習，但到了社會上呢，只要你有一技之長，就不怕沒飯吃。諸如此類的事，不止是指這些能歌善舞的被埋沒了才能，被抹殺了向這方面進展的愛好，還有一些繪畫者，愛好音樂著……這一切都是由于我們所受的應試教育。說到這里，我突然慶幸自己讀書時不是班級里的尖子生，由于往往這樣的人，性格內(nèi)向，在社會上吃不開，他們適合做科研、學者等。

接下來的面試中，面試官的問題越來越刁鉆：假如要你伴隨一個客戶去吃飯，客戶知道你不愛吃什么，結果就偏偏點了你很厭煩吃的菜，這時你只有兩種選擇，一是全部吃完，二是一點都不吃。除此之外，你沒有選擇。我的答案當然是選擇吃，由于我此時代表的是公司。緊接著，面試官換了一種思路，還是同樣的問題，但這次換成是我跟領導去吃飯，領導點了我厭煩吃的菜，我的回答是不吃。這時，面試官的臉色變了，他覺得我思維死板，不會從另一個角度去想問題，我心里想，不是只有兩種選擇嗎？這時，面試官語重心長地對我說："他是你的上級，你有沒有想過這可能是上級對你的考驗呢？或許是某種機會，上級想看看你的承受力和你的膽子，看你敢不敢挑戰(zhàn)，突破自己！”我除了點頭之外，沒別的。

最讓我無地自容的是接下來的問題，面試官問我的打字速度怎么樣，我說30—40個/分鐘，他說，速度太慢了，這樣的速度，帶來的是低的工作效率，我立刻無語了……有許多求職者在面試時說自己的電腦操作水平嫻熟，可有幾個人打字速度能在60個以上？打字速度快可能不算是個厲害的本事，但這就是你比別人強的地方，這就是你的