個人勞務(wù)合同協(xié)議書范本（七篇）

第27頁共27頁個人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本甲方：?法定代表?人：乙方?：出生日?期：身份?證號：根?據(jù)國家法律?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本勞務(wù)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條、合同?期限本合?同生效日期?為____?年____?月____?日，于__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?、工作內(nèi)容?、要求1?、乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任本職工作?及其他工作?。乙方的崗?位職責、工?作任務(wù)、責?任目標等，?按所在崗位?的工作規(guī)范?或甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方的工作時?間依據(jù)國家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要及?乙方的能力?與表現(xiàn)，安?排和調(diào)整乙?方的工作及?職務(wù)。4?、乙方需要?服從甲方的?管理和安排?，根據(jù)崗位?職責，按量?并按質(zhì)完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?第三條、?勞務(wù)報酬和?福利待遇?1、甲方將?根據(jù)乙方所?在崗位的工?作績效和對?公司的貢獻?，以及甲方?的經(jīng)營業(yè)績?，確定乙方?的薪酬標準??；竟べY?為____?元/月，崗?位工資為_?____/?月。甲方應(yīng)?在規(guī)定的工?資支付日（?每月___?_日）向乙?方支付上述?工資。甲方?將致力于企?業(yè)發(fā)展，不?斷創(chuàng)造最佳?的經(jīng)濟效益?和社會效益?，改善員工?的工資、獎?金及福利待?遇，以利于?乙方的發(fā)展?。2、甲?方每月按規(guī)?定的工資發(fā)?放標準和考?核辦法，計?算乙方應(yīng)得?薪資，以人?民幣形式付?給乙方。乙?方的工資級?別將隨其工?作業(yè)績和甲?方的經(jīng)營狀?況由甲方予?以調(diào)整，甲?方在調(diào)整乙?方的工資標?準時，應(yīng)充?分與乙方進?行協(xié)商，以?求達到共識?。第四條?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?本合同期內(nèi)?，乙方享有?如下權(quán)利：?1、參與?公司管理，?向公司提出?合理化建議?。2、根?據(jù)甲方的有?關(guān)規(guī)定，獲?取工資、加?班報酬和獎?勵。3、?依公司有關(guān)?規(guī)定享受休?假，休假期?間，公司因?按規(guī)定，支?付替班人員?的'報酬，?其報酬額度?應(yīng)根據(jù)當?shù)?實際情況由?公司確定。?4、自覺?提高自身的?專業(yè)水平，?如甲方需求?，應(yīng)接受培?訓和職業(yè)教?育。5、?根據(jù)自身特?點和能力請?求調(diào)動到公?司其他部門?和工作崗位?上。6、?乙方的公休?假、年休假?、婚喪假、?生育待遇等?按照國家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同期?內(nèi)，乙方必?須履行如下?義務(wù)：1?、遵守國家?的法律與法?規(guī)。2、?嚴格遵守公?司的規(guī)章制?度。3、?按時、按質(zhì)?和按量完成?甲方規(guī)定的?工作。4?、保守公司?機密和公司?的商業(yè)秘密?。5、不?在未經(jīng)甲方?許可的情況?下從事第二?職業(yè)。6?、不得參與?同公司產(chǎn)生?同業(yè)競爭的?經(jīng)營活動。?第五條、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)本?合同期內(nèi)，?甲方享有如?下權(quán)利：?1、依公司?的各項規(guī)章?制度對乙方?進行管理。?2、考核?乙方的工作?績效，對乙?方實施獎懲?。3、根?據(jù)公司工作?需要，對乙?方進行崗位?調(diào)整。本?合同期內(nèi)，?甲方必須履?行如下義務(wù)?：1、嚴?格遵守本合?同。2、?按有關(guān)規(guī)定?向乙方支付?薪資。3?、為乙方提?供必要的工?作設(shè)施與環(huán)?境和必要的?勞動安全保?障。4、?努力提高經(jīng)?營效益，改?善乙方的工?資待遇。?第六條、保?密條款1?、乙方應(yīng)遵?守甲方有關(guān)?保密規(guī)定，?對甲方的公?司機密和商?業(yè)秘密負有?保密義務(wù)。?2、上述?所稱“公司?機密和商業(yè)?秘密”，是?指公司的重?大經(jīng)營決策?、規(guī)劃、整?體戰(zhàn)略布置?、技術(shù)秘密?、設(shè)計、程?序、研究開?發(fā)進度、生?產(chǎn)工藝、制?作方法、管?理訣竅、客?戶名單、貨?源情況、產(chǎn)?銷政策、招?投標書中的?標底及標書?內(nèi)容等。?第七條、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。2?、訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使甲方?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況或乙方工?作崗位、任?務(wù)、職務(wù)、?工資等發(fā)生?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以按公?司有關(guān)規(guī)定?提前解除。?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以書面?形式單方面?隨時解除本?合同：（?1）嚴重違?反甲方規(guī)章?制度的。?（2）嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?較大經(jīng)濟損?失或信譽損?失的。（?3）泄露公?司機密或商?業(yè)秘密，給?甲方造成較?大經(jīng)濟損失?或信譽損失?的。（4?）利用工作?時間從事第?二職業(yè)或在?本合同期內(nèi)?與其他用人?單位簽訂勞?動合同的。?5、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以要求提?前解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：（1）?合同期內(nèi)，?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?其他工作的?。（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。第八條?、違約責任?乙方違反?規(guī)定或勞動?合同的約定?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、由?甲方為乙方?支付的培訓?費用，雙方?另有約定的?按約定辦理?。2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失。3?、因乙方泄?露公司技術(shù)?或商業(yè)秘密?而給甲方造?成的經(jīng)濟損?失。第九?條、爭議解?決方式甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?，任何一方?可向___?_人民法院?提起訴訟。?第十條、?附則1、?本合同未能?詳盡之事宜?，法律有規(guī)?定的按有關(guān)?法律執(zhí)行;?法律無規(guī)定?的，由甲、?乙雙方協(xié)商?辦理。2?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：（簽章?）聯(lián)系電?話：__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽章?）聯(lián)系電?話：__?__年__?__月__?__日個?人勞務(wù)合同?協(xié)議書范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_一、合?同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，含?試用期30?天，本合同?期滿，雙方?未正式書面?簽約，則雙?方勞動關(guān)系?自然終止和?解除。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?因工作需要?，聘請乙方?為甲方員工?，根據(jù)情況?變化，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方職務(wù)或工?種。2、?乙方應(yīng)履行?甲方制度的?崗位職責和?流程要求，?按時完成本?職工作;執(zhí)?行甲方的指?示、命令和?隨時分配的?工作任務(wù)，?達到甲方崗?位職責要求?。三、勞?動報酬及福?利待遇1?、乙方按照?甲方確定的?工資分配方?式和工資水?平領(lǐng)取勞動?報酬，其基?本工資不低?于當?shù)卣?公布的最低?工資標準。?2、每月?____日?前為甲方發(fā)?放員工上月?工資的日期?，甲方不得?無故克扣或?拖欠。四?、勞動紀律?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營需?要建立和完?善規(guī)章制度?，制定崗位?職責，公之?于眾。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的各項?規(guī)章制度;?遵守生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)范和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn);遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?;提高思想?覺悟和管理?技能。五?、勞動合同?的變更、續(xù)?訂、解除及?終止1、?勞動合同期?滿或雙方約?定的勞動合?同終止的條?件出現(xiàn)，勞?動合同即終?止。2、?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)、銷售?管理任務(wù)和?部門職能安?排的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，可以變更?和解除本合?同。3、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，而?不承擔任何?經(jīng)濟補償或?違約責任?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（2）嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度及?公司公示的?其他通知、?公告;（?3）嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?害的;（?4）依法被?追究刑事責?任或觸犯《?中華人民共?和國治安管?理處罰法》?的;（5?）《勞動法?》和甲方《?經(jīng)營管理制?度》規(guī)定其?他可以解除?勞動合同的?情形;4?、有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：（1）?在試用期內(nèi)?;（2）?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?。六、違?反勞動合同?的責任乙?方未按約定?而提前解除?勞動合同、?自行離職或?泄露甲方商?業(yè)秘密、違?反保密約定?的一律視為?乙方違約，?甲方有權(quán)追?究乙方法律?責任并按勞?動合同要求?乙方承擔合?同違約責任?，若違約金?尚不足以彌?補乙方給甲?方造成損失?（例如培訓?費、福利費?、商業(yè)秘密?損失等），?甲方有權(quán)繼?續(xù)要求乙方?賠償。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項?1、甲方根?據(jù)工作的實?際情況，節(jié)?假日期間需?要正常生產(chǎn)?經(jīng)營的，乙?方要服從甲?方安排，同?時可領(lǐng)取加?班費。2?、實行定額?工資的甲方?員工的薪資?由基本工資?、加班工資?和獎金三部?分組成。?八、附則?1、本合同?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?后生效，甲?乙雙方各一?份。2、?雙方因本合?同發(fā)生爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?當事人可向?當?shù)鼗鶎觿?動爭議仲裁?機構(gòu)申請調(diào)?解或仲裁，?申請應(yīng)自勞?動爭議之日?起____?日內(nèi)向仲裁?機構(gòu)提出。?對仲裁裁決?不服的，可?以向甲方所?在地人民法?院起訴。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日個人勞?務(wù)合同協(xié)議?書范本（三?）合同編?號：甲方?：乙方：?第一條：?合同目的?甲方聘用乙?方在___?__建筑公?司從事勞務(wù)?工作，本公?司現(xiàn)招聘建?筑工人（鋼?筋工、木工?、瓦工），?雙方經(jīng)充分?協(xié)商達成一?致，在甲乙?雙方自愿的?情況下簽訂?以下合同。?為保證甲方?工程的順利?完成，雙方?應(yīng)互相協(xié)作?，認真執(zhí)行?此合同。?第二條：聘?用工種聘用?期甲方聘?用乙方為工?種或其它，?乙方能夠勝?任的工作聘?用期為2到?____年?自合同簽訂?之日至合同?結(jié)束，具體?工作期限應(yīng)?依照工程項?目的進展而?定，乙方應(yīng)?無條件服從?甲方安排，?甲方不能私?自延長及停?留，如有發(fā)?生，甲方將?承擔違約責?任。第三?條：工作任?務(wù)和時間及?工資支付方?法1、甲?方每月按乙?方的實際出?勤結(jié)算工資?，每月月初?結(jié)算一次工?人工資，如?果因甲方原?因停工工資?正常發(fā)放，?每月休息4?天發(fā)放全部?工資，每月?____元?人民幣，如?有技術(shù)的工?人或手藝好?者可加薪水?（____?元到___?_元人民幣?），可甲方?負責乙方的?吃住。2?、每月1~?____日?結(jié)算，甲方?必須按月發(fā)?放工資，如?果甲方資金?不到位，甲?方加付工資?30%的違?約金。3?，甲方冬季?時安排工人?室內(nèi)修建工?作，如乙方?冬季想回國?由甲方提供?回國費用以?及來年時的?往返費用。?第四條：?旅費及交通?費甲方負?擔乙方從_?____到?_____?國的一切費?用，國內(nèi)一?切費用由乙?方自己承擔?。第五條?：安全責任?甲方安全?勞動保護措?施必須到位?，如不到位?一切后果甲?方承擔，甲?方負責乙方?人身保險。?由于自然因?素或不可抗?拒造成原因?，甲方負責?乙方基本保?底工資。?第六條：乙?方責任乙?方到___?__國必須?遵守當?shù)氐?法律法規(guī)，?打架、斗毆?、曠工、喝?酒、偷盜財?物等一切后?果自負。?乙方工作失?誤造成重大?工程質(zhì)量問?題（如木工?方面跑模脹?肚影響工程?進度，損失?工期及材料?根據(jù)情況而?定，責任由?乙方負責）?。乙方必?須保證工程?質(zhì)量、進度?，按時交工?，如不能按?時完成，甲?方根據(jù)情況?而定。第?七條：任何?一方不履行?本合同的責?任和義務(wù)時?，另一方有?權(quán)依法追究?違約方的責?任，索賠因?對方違約造?成的損失。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自簽訂之?日起生效。?如在工作?當中有其它?更改或增加?的事項，甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?日期：_?___??????????????日期：_?____?個人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（四）?甲方（用人?單位）：_?____??????法?定代表人：?_____?地址：_?____?乙方（職工?）：___?__??身份證號碼?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__住址?：____?_第一條?：試用期及?錄用（一?）甲方依照?合同條款聘?用乙方為員?工，乙方應(yīng)?經(jīng)過___?_天至__?__天的試?用期。（?二）試用期?滿，雙方無?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工。經(jīng)?甲方考核合?格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員?工。（三?）乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計?算在合同有?效期內(nèi)。?第二條：合?同期限：本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條：工資及?其它補助獎?金（一）?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況實行本?企業(yè)的等級?工資制度，?并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標準，以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付，按?月發(fā)放。?（二）甲方?根據(jù)盈利情?況及乙方的?行為和工作?表現(xiàn)增加工?資，達到_?___年獲?得____?元工齡獎。?每月全勤獎?金為___?_元。第?四條：工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第五條：?勞動時間與?休假（一?）甲方實行?國家規(guī)定的?每日工作_?___小時?，平均每周?工作不得超?過____?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日不?得超過__?__小時，?每月累計不?得超過__?__小時;?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?第六條：保?險待遇（?一）甲乙雙?方均須依法?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。（二）?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補助費、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計發(fā)撫恤?金。（三?）乙方因工?負傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費等?待遇，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定支?付;2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認為殘?廢的，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定，?一次性計發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險待遇。?（四）發(fā)?給一次性各?項工傷保險?費后，甲乙?雙方工傷保?險關(guān)系即行?終止。（?五）乙方患?病或非因工?負傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費____?元。（六?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標準酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補?助費元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（七）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險基?金手續(xù)。?第七條：勞?動保護（?一）甲方按?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?、《女職工?勞動保護條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動?保護規(guī)定和?《____?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓，乙?方應(yīng)參加上?述培訓并嚴?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?進行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。第?八條：變更?、解除、終?止勞動合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計不?得超過__?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1、乙方?無正當理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3、乙方?有違法違紀?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3、甲?方不能履行?勞動合同，?嚴重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的;2、?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3、?職工在享受?法定假期間?的;4、?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償（低值?易耗品除外?）第九條?：違反合同?承擔的責任?一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責任大小?，予以適當?賠償。第?十條：調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解無效?，向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。第十?一條、雙方?需要明確的?其他事項：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十二條、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?個人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（五）?根據(jù)《勞動?合同法》的?相關(guān)規(guī)定，?在以下兩種?情形下允許?用人單位與?勞動者約定?違約金，此?外不得與勞?動者約定由?勞動者承擔?違約金：?（1）用人?單位為勞動?者提供專項?培訓費用，?對其進行專?業(yè)技術(shù)培訓?的，可以與?該勞動者訂?立協(xié)議，約?定服務(wù)期及?違反服務(wù)期?的違約金。?（2）對?負有保密義?務(wù)的勞動者?，用人單位?可以在勞動?合同或者保?密協(xié)議中與?勞動者約定?競業(yè)限制條?款，并約定?在解除或者?終止勞動合?同后，在競?業(yè)限制期限?內(nèi)按月給予?勞動者經(jīng)濟?補償。勞動?者違反競業(yè)?限制約定的?，應(yīng)當按照?約定向用人?單位支付違?約金。個?體戶用工勞?動合同范本?甲方：?乙方：雇?主（以下簡?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《北?京市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（六）?甲方（雇主?）單位名?稱：經(jīng)濟?類型：注?冊號：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員）?姓名：?性別：身?份證號：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：鑒于甲?方工作需要?，聘請乙方?從事___?__游戲工?作室勞務(wù)工?作，根據(jù)《?中華人民共?和國合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)合同，以?資共同遵守?。第一條?、本協(xié)議期?限為___?_月。本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日生效。?第二條、?乙方承擔的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?（一）甲方?分配乙方在?_____?游戲工作室?_____?崗位擔任_?____職?務(wù)（工種）?。在正常情?況下乙方必?須完成工作?任務(wù)，具體?工作任務(wù)為?：____?_。（二?）工作地點?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第三條、?乙方認為，?根據(jù)己方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔所?約定勞務(wù)。?第四條、?甲方支付乙?方勞務(wù)費的?標準、方式?、時間：?（一）勞務(wù)?費____?元整（__?__元）/?月;（二?）勞務(wù)費用?的支付方式?：每月__?__號，甲?方轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬號?（開戶行：?_____?;賬號：_?____。?）（三）?乙方依法應(yīng)?繳納的個人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?五條、工作?紀律和規(guī)章?制度（一?）乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導、管?理和指揮，?按時完成工?作任務(wù)，并?保守甲方商?業(yè)秘密。?（二）乙方?違反工作紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?紀律處分、?經(jīng)濟處罰等?，直至解除?本合同。?（三）有下?列情形之一?，甲方依法?或按公司規(guī)?定解除乙方?勞務(wù)合同的?，乙方應(yīng)當?按照勞務(wù)合?同的約定向?甲方支付賠?償金：1?、乙方嚴重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的;2?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;3、乙?方被依法追?究刑事責任?的。第六?條、雙方義?務(wù)責任（?一）甲方：?1、甲方?應(yīng)當依據(jù)合?同約定按時?支付乙方勞?務(wù)費用;?2、甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)當定期?進行健康檢?查。3、?甲方按國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動保?護工作。?4、甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。5、甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。（?二）乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴格遵守?與甲方簽訂?的各項協(xié)議?及制度，甲?方有權(quán)對乙?方違法亂紀?和違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定的?行為進行處?罰，對于產(chǎn)?生的經(jīng)濟損?失或處罰金?由乙方勞務(wù)?報酬中進行?扣除。2?、乙方應(yīng)接?受甲方的對?乙方勞務(wù)成?果的考核，?考核不達標?者，在支付?勞動費時將?扣減相應(yīng)的?勞務(wù)費。?3、乙方在?簽訂本協(xié)議?前，應(yīng)與甲?方簽訂《保?密承諾書》?，保守甲方?和服務(wù)單位?的商業(yè)秘密?。4、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，蓄意損壞?商品，串通?詐騙或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方、服?務(wù)單位所在?零售網(wǎng)點的?利益造成重?大損害的，?甲方保留追?究乙方經(jīng)濟?和法律責任?的權(quán)利。?5、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進行調(diào)整。?第七條、?保密義務(wù)?（一）乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。如?因商業(yè)泄密?造成對甲方?損害的，甲?方有權(quán)追究?其法律責任?，并要求乙?方予以經(jīng)濟?賠償。（?二）保密約?定乙方在甲?方就職期間?獲取的文件?、資料、表?格等信息，?包括但不限?于有關(guān)技術(shù)?資料、圖紙?、客戶名單?、合作情況?、價格、營?銷、員工薪?酬等，無論?是口頭、書?面的或是電?子文件形式?的，無論是?客戶的或是?本公司的均?屬甲方商業(yè)?秘密。乙方?合同期內(nèi)及?合同終止后?均必須遵守?保密約定，?不得向外透?露，并絕對?禁止使用這?些商業(yè)秘密?為自己或他?人謀取利益?;違反本規(guī)?定乙方需須?賠償甲方一?切經(jīng)濟損失?，并承擔賠?償。第八?條、發(fā)生下?列情形之一?，本合同解?除：（一?）本合同期?滿的;（?二）雙方就?解除本合同?協(xié)商一致的?;（三）?乙方由于健?康原因不能?履行本合同?義務(wù)的;?（四）因乙?方個人原因?連續(xù)請假_?___天以?上或累計請?假達___?_天的。?第九條、甲?、乙雙方若?需解除或終?止本合同，?需提前__?__天通知?另一方即可?。第十條?、本合同終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?____天?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十一條?、違約責任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔經(jīng)濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔違約?責任。第?十二條、雙?方約定的其?他事項（?一）乙方聲?明：簽訂本?合同前，本?人已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)布?的日常規(guī)章?制度，并愿?意遵守執(zhí)行?，若甲方此?后發(fā)布的新?規(guī)章制度，?一經(jīng)發(fā)布或?公示，乙方?將認真學習?并認可執(zhí)行?。（二）?雙方確認，?本條款項下?的地址，為?甲乙雙方書?面文件的送?達地址，如?因一方提供?的地址不準?確、或地址?變更后未及?時告知對方?致使文件無?法送達的，?則文件退回?之日視為文?件送達之日?。甲方地?址：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__