試用期的勞動(dòng)合同（6篇）

第55頁(yè)共55頁(yè)試用期的勞?動(dòng)合同甲?方：___?__乙方?：____?_身份證?號(hào)：___?__根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限?試用期為_(kāi)?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為_(kāi)___?元（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金）?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利?a.有權(quán)要?求乙方遵守?國(guó)家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?b.在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;c?.試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?a.為乙?方提供必要?的工作條件?;b.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?a.享有?國(guó)家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;b.享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;c.?試用期間如?變更單位，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?a.遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);c.?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)a.?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;b?.乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動(dòng)合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;b.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;c.?反對(duì)和投訴?對(duì)乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：?_____?（蓋章）?法定代表人?簽字：__?___?????????簽?字：___?__簽約?日期：__?___??????????簽約?地點(diǎn)：__?___試?用期的勞動(dòng)?合同（二）?甲方：_?_____?_____?_____?_____?_____???，身份?證號(hào)：__?___甲?方：___?__??????????????甲方甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?_____?_____?_??，身?份證號(hào)：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位（工?種）為：_?_____?_____?_____?_____?_____?__。在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按____?_發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足_?___個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周__?___或_?____，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?____個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿_?___月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照____?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤（或?計(jì)件工資總?額），依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容（條款?）結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過(guò)失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實(shí)際情況將?予以解雇或?延長(zhǎng)試用期?，但試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)?____個(gè)?月。延長(zhǎng)期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、本合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?電話：__?___?????????????電?話：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?試用期的?勞動(dòng)合同（?三）關(guān)于?試用期的勞?動(dòng)合同5篇?（一）甲?方：乙方?：身份證?號(hào)：根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為_(kāi)_?__元（含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金）。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)為?乙方提供必?要的工作條?件;負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1.?乙方的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人簽字：乙?方簽字：?簽約日期：?簽約地點(diǎn)?：關(guān)于試?用期的勞動(dòng)?合同5篇（?二）根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為_(kāi)_?__元（含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金）。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)為?乙方提供必?要的工作條?件;負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1.?乙方的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人簽字：乙?方簽字：?簽約日期：?簽約地點(diǎn)?：關(guān)于試?用期的勞動(dòng)?合同5篇（?三）甲方?（用人單位?）名稱：?住所：法?定代表人（?委托代表人?）主要負(fù)?責(zé)人（委托?代表人）?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼（?或其他有效?身份證件號(hào)?碼）甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_(kāi)?___天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)__?___從事?工作。根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第五條乙方?實(shí)行___?__工時(shí)制?。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。（二）?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過(guò)?8小時(shí)，平?均周工作時(shí)?間不得超過(guò)?40小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第六條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第七條乙方?在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第十條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。（試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十三條?約定工資的?80%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?第十三條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_(kāi)?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?元。（三?）其他工資?形式。具體?約定在本合?同第四十四?條中明確。?第十四條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?____日?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?五條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報(bào)酬。?第十六條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未超?過(guò)一個(gè)月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過(guò)一?個(gè)月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。第十?七條甲方安?排乙方每日?22時(shí)到次?日6時(shí)工作?的，每個(gè)工?作日夜班補(bǔ)?貼為_(kāi)__?_元。第?十八條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十九條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。第二十?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十一條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)待遇?，按照國(guó)家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1._?____?2.___?__3.?_____?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十四條甲方?依法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?，完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十六條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?，行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?：①__?___②?_____?③___?__2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第三十?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?二十七條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第三?十一條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難（?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)保障行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第三十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十條、第?三十一條終?止、解除本?合同：1?.從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?2.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動(dòng)合同等?級(jí)的;3?.患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?5.復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;6.義?務(wù)服兵役期?間的;7?.在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;8.?單位集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;9.?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十三?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)。?1.用人?單位未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?2.用人?單位未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3.用人?單位未依法?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;4.?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?5.用人單?位因《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第二十六?規(guī)定的情形?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)者?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?第三十四條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第三十?五條本合同?期到期，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三?十六條本合?同期滿后，?雙方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系的?，甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)補(bǔ)?簽或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，雙?方就合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從?簽字之日起?不得少于_?___月。?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。第三十?七條訂立無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。___?__九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十八條甲方?違反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.甲方未?按照勞動(dòng)合?同的約定或?者國(guó)家規(guī)定?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)者勞?動(dòng)報(bào)酬的，?以及安排加?班不支付加?班費(fèi)的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需按照應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?以下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償金?。2.甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，還需按照?應(yīng)付金額的?百分之五十?以上以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。第?三十九條甲?方解除乙方?勞動(dòng)合同，?除本合同第?二十九條規(guī)?定情形外，?甲方應(yīng)按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》第?四十七條的?規(guī)定和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十條乙?方患病或者?因非公負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按本合同?第三十九條?執(zhí)行外，還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于六個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?四十一條甲?方發(fā)生故意?拖延不與乙?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同、與乙?方訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同、?違反規(guī)定或?本合同約定?侵害乙方合?法權(quán)益以及?解除勞動(dòng)合?同等情形之?一的，給乙?方造成損害?，甲方應(yīng)按?下列規(guī)定賠?償乙方損失?：1.造?成乙方工資?收入損失的?，按乙方應(yīng)?得工資收入?支付給乙方?，并加付應(yīng)?得工資收入?百分之五十?以上以下的?賠償金;?2.造成乙?方勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和用?品。3.?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國(guó)家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用百分?之二十五的?賠償費(fèi)用;?4，乙方?為女職工或?未成年工，?造成其身體?健康損害的?，除按國(guó)家?規(guī)定提供治?療期間的醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付相?當(dāng)于其醫(yī)療?費(fèi)用百分之?二十五的賠?償費(fèi)用;?第四十二條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1.甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?;2.對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;3?.本合同約?定的其他賠?償費(fèi)用。?十、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第四十?三條當(dāng)事人?一方違反本?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)的違約?責(zé)任___?__十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第四十四?條____?_十二、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第四十?五條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第四十?條以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_第四十?七條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國(guó)家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第四十?九條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書的?送達(dá)地址，?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_甲方（?蓋章）法?定代表人（?委托代理人?）（簽名）?主要負(fù)責(zé)?人（委托代?理人）（簽?名）__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽名?）___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)：（蓋?章）鑒證?人：（簽章?）___?_年___?_月___?_日關(guān)于?試用期的勞?動(dòng)合同5篇?（四）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位（工種）?為：___?__，在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)管?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為元?/月，甲方?按月發(fā)放。?加班工資按?/小時(shí)計(jì)算?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日前?發(fā)放，若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合工廠實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一周通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由廠部按制?度論處。?八、乙方如?在報(bào)到后的?第一月內(nèi)提?出辭職甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)費(fèi)用?共后，按實(shí)?際數(shù)額發(fā)放?報(bào)酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?（或計(jì)件工?資總額），?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容（?條款）結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?管理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)造?成的結(jié)果予?以相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過(guò)失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同。?考核不合格?者，將予以?解雇或延長(zhǎng)?試用期，但?試用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六個(gè)?月（見(jiàn)公司?用工制度）?。延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?于____?年____?月____?日起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___（公?章）???????乙方：_?____（?簽字）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日關(guān)于試?用期的勞動(dòng)?合同5篇（?五）甲方?：乙方代?表：甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?__年__?__月__?__日起至?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同約定工?程完成日期?____年?____月?____日?止。合同期?限如需變動(dòng)?，需及時(shí)辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在班組?從事工作。?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)合同約定?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?勞動(dòng)合同約?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。四、工?作時(shí)間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第種?方式，按工?期進(jìn)度結(jié)算?：一按時(shí)?計(jì)酬，日薪?元或月薪元?;二按建?筑面積計(jì)酬?，每平方米?元;三其?它：若按?工期進(jìn)度結(jié)?算工資超一?個(gè)月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生活?費(fèi)元，待工?程實(shí)際完成?結(jié)算工資時(shí)?扣減。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評(píng)、教?育、處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?一在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;二?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?三嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?四被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書面形式?通知乙方本?人：一乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;二乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?三勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;四甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：一在試?用期內(nèi)的;?二甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;三甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?四乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同：一因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?二女職工在?符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?三法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)支?付違約金元?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小，?按法律規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當(dāng)事人應(yīng)?向中山市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。不服?仲裁裁決的?，可在收到?仲裁裁決書?之日起十五?天內(nèi)，向中?山市人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?本合同未?盡事宜，按?照《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)和政?策相悖時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）：___?__?????乙方?代表（簽名?）：___?____?__年__?__月__?__日來(lái)_?___年_?___月_?___日?試用期的勞?動(dòng)合同（四?）關(guān)于試?用期的勞動(dòng)?合同5篇（?一）甲方?：乙方：?身份證號(hào)?：根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限：?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為_(kāi)__?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)為乙?方提供必要?的工作條件?;負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?。1.乙?方的權(quán)利?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;試用?期間如變更?單位，須提?前一個(gè)月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?簽字：乙方?簽字：簽?約日期：?簽約地點(diǎn)：?關(guān)于試用?期的勞動(dòng)合?同5篇（二?）根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限：?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為_(kāi)__?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)為乙?方提供必要?的工作條件?;負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?。1.乙?方的權(quán)利?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;試用?期間如變更?單位，須提?前一個(gè)月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?簽字：乙方?簽字：簽?約日期：?簽約地點(diǎn)：?關(guān)于試用?期的勞動(dòng)合?同5篇（三?）甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人（委?托代表人）?主要負(fù)責(zé)?人（委托代?表人）乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼（或?其他有效身?份證件號(hào)碼?）甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?自____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?即行終止。?其中試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?期限為_(kāi)_?__天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)___?__從事工?作。根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?五條乙方實(shí)?行____?_工時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過(guò)8?小時(shí)，平均?周工作時(shí)間?不得超過(guò)4?0小時(shí)。?（三）實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第六條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?七條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?十條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十二條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元/?月。（試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?第十三條約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）第?十三條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?____種?工資形式：?（一）計(jì)?時(shí)工資。由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_;其標(biāo)準(zhǔn)?分別為_(kāi)_?__元/月?、____?元/月、_?___元/?月、___?_元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（二?）計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?____元?。（三）?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第四十四條?中明確。?第十四條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十五?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報(bào)酬。第?十六條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。第十七?條甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)工作的?，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼?為_(kāi)___?元。第十?八條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十九條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)。?第二十條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國(guó)家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?一條乙方工?傷待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)等?各項(xiàng)待遇，?按照國(guó)家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1.__?___2?.____?_3._?____?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?四條甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十五條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十六條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理，?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十七條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?九條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?①___?__②_?____?③____?_2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第三十條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十七條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第三十?一條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難（地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?保障行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?三十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第三?十條、第三?十一條終止?、解除本合?同：1.?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查或者?疑似職業(yè)病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?2.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的;3.?患病或非因?公負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;5?.復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?6.義務(wù)?服兵役期間?的;7.?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;8.單?位集體協(xié)商?代表在履行?代表職責(zé)的?;9.符?合法律法規(guī)?、規(guī)定其他?情況的。?第三十三條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并?依法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?1.用人單?位未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?2.用人單?位未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.用人單?位未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)的?;4.用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;5?.用人單位?因《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?第二十六規(guī)?定的情形致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動(dòng)者可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。第?三十四條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第三十五?條本合同期?到期，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第三十?六條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同?期限應(yīng)從簽?字之日起不?得少于__?__月。乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?第三十七?條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同的，出?現(xiàn)法定終止?條件或甲乙?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?____?_九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?八條甲方違?反勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.甲方未按?照勞動(dòng)合同?的約定或者?國(guó)家規(guī)定及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)者勞動(dòng)?報(bào)酬的，以?及安排加班?不支付加班?費(fèi)的，除在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還需?按照應(yīng)付金?額的百分之?五十以上以?下的標(biāo)準(zhǔn)加?付賠償金。?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?還需按照應(yīng)?付金額的百?分之五十以?上以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠償?金。第三?十九條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，除?本合同第二?十九條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》第四?十七條的規(guī)?定和地方有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?四十條乙方?患病或者因?非公負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方除?按本合同第?三十九條執(zhí)?行外，還應(yīng)?發(fā)給乙方不?低于六個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?；?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之一?百。第四?十一條甲方?發(fā)生故意拖?延不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)合?同、與乙方?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同、違?反規(guī)定或本?合同約定侵?害乙方合法?權(quán)益以及解?除勞動(dòng)合同?等情形之一?的，給乙方?造成損害，?甲方應(yīng)按下?列規(guī)定賠償?乙方損失：?1.造成?乙方工資收?入損失的，?按乙方應(yīng)得?工資收入支?付給乙方，?并加付應(yīng)得?工資收入百?分之五十以?上以下的賠?償金;2?.造成乙方?勞動(dòng)保護(hù)待?遇損失的，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定補(bǔ)足乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?津貼和用品?。3.造?成乙方工傷?、醫(yī)療待遇?損失的，除?按國(guó)家規(guī)定?為乙方提供?工傷、醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付乙方?相當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用百分之?二十五的賠?償費(fèi)用;?4，乙方為?女職工或未?成年工，造?成其身體健?康損害的，?除按國(guó)家規(guī)?定提供治療?期間的醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付相當(dāng)?于其醫(yī)療費(fèi)?用百分之二?十五的賠償?費(fèi)用;第?四十二條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1.甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);?2.對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;3.?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。十?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第四十三?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任____?_十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第四十四條?_____?十二、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第四十五?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十三、其他?第四十條?以下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?第四十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國(guó)家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第四十九?條乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址，如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?甲方（蓋?章）法定?代表人（委?托代理人）?（簽名）?主要負(fù)責(zé)人?（委托代理?人）（簽名?）___?_年___?_月___?_日乙方?：（簽名）?____?年____?月____?日鑒證機(jī)?關(guān)：（蓋章?）鑒證人?：（簽章）?____?年____?月____?日關(guān)于試?用期的勞動(dòng)?合同5篇（?四）甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?（工種）為?：____?_，在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)管理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為元/?月，甲方按?月發(fā)放。加?班工資按/?小時(shí)計(jì)算。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日前發(fā)?放，若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?工廠實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一周通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?廠部按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后的第?一月內(nèi)提出?辭職甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)費(fèi)用共?后，按實(shí)際?數(shù)額發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤（?或計(jì)件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的管?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對(duì)造成?的結(jié)果予以?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過(guò)失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同?？?核不合格者?，將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)月?（見(jiàn)公司用?工制度）。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后于?____年?____月?____日?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__（公章?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?關(guān)于試用?期的勞動(dòng)合?同5篇（五?）甲方：?乙方代表?：甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動(dòng)，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)甲方需?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照勞?動(dòng)合同約定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?四、工作?時(shí)間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?一按時(shí)計(jì)?酬，日薪元?或月薪元;?二按建筑?面積計(jì)酬，?每平方米元?;三其它?：若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個(gè)?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費(fèi)?元，待工程?實(shí)際完成結(jié)?算工資時(shí)扣?減。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：一?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;二嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的;三?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;四?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前日以?書面形式通?知乙方本人?：一乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;二乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?三勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;四甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?一在試用?期內(nèi)的;?二甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?三甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;四?乙方因其它?情況需要辭?職，需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?：一因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;二?女職工在符?合計(jì)劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?三法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動(dòng)合?同，應(yīng)支付?違約金元，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)聯(lián)同?建設(shè)行政主?管部門進(jìn)行?調(diào)解。若?雙方不能協(xié)?商解決的，?當(dāng)事人應(yīng)向?中山市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國(guó)家法律、?法規(guī)和政策?相悖時(shí)，以?國(guó)家法律、?法規(guī)和政策?為準(zhǔn)。甲?方（蓋章）?：____?_?????乙方代?表（簽名）?：___