勞動(dòng)合同協(xié)議書范文（7篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)勞動(dòng)合同協(xié)?議書范文?協(xié)議編號(hào)：?當(dāng)事人雙?方：甲方?：（住址?、法定代表?人、電話、?傳真、郵政?編碼）乙?方（員工）?：（住址?、郵政編碼?、電話、身?份證號(hào)）?鑒于乙方?原為甲方合?同制職工，?合同期限為?____年?，現(xiàn)因__?___原因?，甲乙雙方?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?規(guī)定，本著?平等、自愿?的原則，共?同協(xié)商解除?勞動(dòng)合同。?第一條甲?方的義務(wù)?（1）甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同時(shí)約?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金要符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定，還?要根據(jù)公司?的具體情況?來確定，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?確定標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（2）?在解除勞動(dòng)?合同時(shí)，如?甲方的商業(yè)?秘密尚未公?開，且乙方?負(fù)有保密義?務(wù)，甲方支?付給乙方保?密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?及金額如下?：____?_____?。（3）?協(xié)助乙方辦?理保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)?關(guān)系接續(xù)等?與勞動(dòng)關(guān)系?解除相關(guān)的?一切手續(xù)。?第二條乙?方的義務(wù)?（1）乙方?在解除勞動(dòng)?合同時(shí)，如?果之前簽訂?了保密協(xié)議?、競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議，則仍?應(yīng)對(duì)原協(xié)議?予以遵守;?（2）乙?方不得為其?他有損甲方?利益的行為?;（3）?返還所有權(quán)?或使用權(quán)歸?屬甲方的所?有物品。?第三條違約?責(zé)任本協(xié)?議中甲乙任?何一方不履?行相應(yīng)義務(wù)?的，向守約?方承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?違約金元，?違約金不足?以彌補(bǔ)守約?方實(shí)際損失?的，守約方?可要求對(duì)實(shí)?際損失予以?賠償。第?四條其他?從簽訂本協(xié)?議起，甲乙?雙方原勞動(dòng)?合同即行解?除。本協(xié)議?一式兩份，?雙方各持一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（蓋章?）法定代?表人或委托?代理人：（?簽字）勞?動(dòng)合同協(xié)議?書范文（二?）甲方：?_____?（以下稱“?甲方”）?法定代表人?或委托代理?人：___?__通訊?地址：__?___乙?方：___?__（以下?稱“乙方”?）身份證?號(hào)碼：□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□性別：?□男□女戶?口性質(zhì)：□?非城鎮(zhèn)□城?鎮(zhèn)家庭住?址：___?__丙方?：____?_（以下稱?“用工單位?”）法定?代表人或委?托代理人：?_____?通訊地址?：____?_為配合?丙方的運(yùn)營(yíng)?與發(fā)展，丙?方調(diào)整人力?資源管理服?務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)?就更換用工?管理機(jī)構(gòu)所?涉及的勞動(dòng)?合同用人主?體變更及其?他權(quán)利義務(wù)?等相關(guān)事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章，經(jīng)?三方協(xié)商一?致，簽訂本?變更協(xié)議。?1、乙方?原與“凱迪?”公司簽訂?的勞動(dòng)合同?，用人主體?變更為“上?海海之源人?才服務(wù)有限?公司”，其?他勞動(dòng)合同?條款不做任?何變更。?2、原勞動(dòng)?合同期限雙?方確認(rèn)從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。3、?甲方負(fù)責(zé)辦?理乙方的用?工與社會(huì)保?險(xiǎn)繳納、代?發(fā)工資等相?關(guān)手續(xù)。?4、丙方認(rèn)?可此次管理?機(jī)構(gòu)所涉及?的用工主體?調(diào)整，不影?響乙方在丙?方的服務(wù)年?限連續(xù)計(jì)算?。5、變?更協(xié)議從_?___年_?___月_?___日起?經(jīng)三方簽字?或蓋章后生?效。甲方?：簽字（蓋?章）乙方?：簽字（蓋?章）丙方?：簽字（蓋?章）勞動(dòng)?合同協(xié)議書?范文（三）?甲方（單?位）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名__?___性?別：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話____?_家庭住?址：___?__一、?雙方在簽訂?本合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱讀?本合同。甲?乙雙方的情?況應(yīng)如實(shí)填?寫，本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章;法定代?表人（負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人及乙?方應(yīng)簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫，?并不得違反?法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?;四、工?時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批準(zhǔn)?。五、本?合同的未盡?事宜，可另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。六、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不得?擅自涂改。?七、本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份備?查。為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循誠(chéng)實(shí)信用?原則，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。第一條?勞動(dòng)合同期?限（一）?勞動(dòng)合同期?本合同期?限采用下列?方式。1?、有固定期?限：本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?··起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?本合同期限?自____?年____?月____?日開始履行?，至法定條?件出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?（二）試用?期勞動(dòng)合?同協(xié)議書范?文（四）?勞動(dòng)合同，?是指勞動(dòng)者?與用人單位?之間確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。訂立和?變更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，不?得違反法律?、行政法規(guī)?的規(guī)定。勞?動(dòng)合同依法?訂立即具有?法律約束力?，當(dāng)事人必?須履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)。勞?務(wù)合同是指?以勞動(dòng)形式?提供給社會(huì)?的服務(wù)民事?合同，是當(dāng)?事人各方在?平等協(xié)商的?情況下達(dá)成?的，就某一?項(xiàng)勞務(wù)以及?勞務(wù)成果所?達(dá)成的協(xié)議?。一般是獨(dú)?立經(jīng)濟(jì)實(shí)體?的單位之間?、公民之間?以及它們相?互之間產(chǎn)生?。這兩者?之間一字之?差，有哪些?不同？1?、內(nèi)容不同?：勞動(dòng)合?同規(guī)定的內(nèi)?容是勞動(dòng)者?作為用人單?位的一個(gè)成?員，承擔(dān)一?定的工種或?職務(wù)工作，?并遵守用人?單位的內(nèi)部?勞動(dòng)規(guī)則和?其他規(guī)章制?度；用人單?位負(fù)責(zé)分配?工作或工種?，按照勞動(dòng)?者勞動(dòng)的'?數(shù)量和質(zhì)量?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，并根據(jù)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和雙方?協(xié)議約定提?供各種勞動(dòng)?條件、社會(huì)?保障和福利?待遇。根據(jù)?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定，勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?具備以下條?款：勞動(dòng)合?同期限、工?作內(nèi)容、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)報(bào)酬、勞?動(dòng)紀(jì)律、勞?動(dòng)合同終止?條件、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任等必備?條款。而?勞務(wù)合同是?由合同雙方?當(dāng)事人在不?違背強(qiáng)行法?規(guī)定的情況?下由雙方當(dāng)?事人自行協(xié)?商，任意性?較強(qiáng)。2?、法律關(guān)系?、地位不同?：勞動(dòng)合?同中的勞動(dòng)?者在簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?雙方的法律?地位平等。?在勞動(dòng)合同?的履行過程?中，勞動(dòng)者?必須參加到?用人單位的?勞動(dòng)組織中?去，擔(dān)任一?定的職務(wù)或?工種，服從?用人單位的?行政領(lǐng)導(dǎo)和?指揮，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?雙方存在隸?屬關(guān)系。?而勞務(wù)合同?在訂立和履?行的過程中?必須遵循民?事主體地位?平等的原則?。3、勞?動(dòng)合同與勞?務(wù)合同簽訂?的客觀要求?不同：凡?檔案在人才?中心或街道?的，用人單?位都應(yīng)該與?之簽勞動(dòng)合?同；反之，?由雙方協(xié)商?選擇簽訂。?職工有單?位，屬于借?調(diào)或派遣至?某單位工作?的，應(yīng)該簽?一次性勞務(wù)?（派遣）合?同。如果在?工作中出現(xiàn)?危險(xiǎn)，屬于?勞動(dòng)關(guān)系的?（與原借調(diào)?或派遣單位?），由原借?調(diào)或派遣用?人單位承擔(dān)?。單純簽?訂勞務(wù)關(guān)系?的，則由個(gè)?人承擔(dān)。?勞務(wù)輸出、?停薪留職要?簽勞務(wù)合同?。勞動(dòng)合?同與勞務(wù)合?同的簽訂不?在于時(shí)間的?長(zhǎng)短而定?4、適用法?律和爭(zhēng)議解?決方式不同?：勞務(wù)合?同屬于民事?合同的一種?，受民法及?合同法調(diào)整?，故因勞務(wù)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議由人民?法院審理;?而勞動(dòng)合同?糾紛屬于勞?動(dòng)法調(diào)整，?要求采用仲?裁前置程序?。5、法?律保護(hù)不同?：勞動(dòng)合?同受勞動(dòng)法?規(guī)保護(hù)，勞?務(wù)合同只受?合同法保護(hù)?。首先,?勞動(dòng)合同涉?及法律強(qiáng)制?的社會(huì)保險(xiǎn)?工傷加班經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金等?.而勞務(wù)合?同只受民事?法律規(guī)范如?合同法保護(hù)?。其次，?法律后果不?同：用人單?位違反勞動(dòng)?合同可能承?擔(dān)行政責(zé)任?、民事責(zé)任?甚至刑事責(zé)?任。比如用?人單位侮辱?、體罰、毆?打、非法搜?查和拘禁勞?動(dòng)者的，由?公安機(jī)關(guān)對(duì)?責(zé)任人員處?以____?日以下拘留?、罰款或者?警告；構(gòu)成?犯罪的依法?追究刑事責(zé)?任。違反勞?務(wù)合同一般?只承擔(dān)民事?賠償服務(wù)，?而不涉及行?政和刑事責(zé)?任。勞動(dòng)?合同簽訂的?技巧簽訂?時(shí)間：與勞?動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同最保?險(xiǎn)的就是入?職當(dāng)天簽合?同，一個(gè)月?內(nèi)將合同返?回給勞動(dòng)者?，并簽合同?簽收單。詳?見小薪提示?第3點(diǎn)簽?訂對(duì)象：?實(shí)習(xí)生簽訂?實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)?放勞務(wù)費(fèi)，?建議企業(yè)最?好購(gòu)買適當(dāng)?的商業(yè)保險(xiǎn)?，保障雙方?的權(quán)益，拿?到畢業(yè)證后?，簽訂勞動(dòng)?合同兼職?人員簽訂勞?務(wù)協(xié)議發(fā)放?勞務(wù)費(fèi)，社?保公積金無?需繳納，雙?方自由選擇?，商報(bào)也是?比較穩(wěn)妥的?方式退休?人員簽訂返?聘協(xié)議，發(fā)?放勞務(wù)費(fèi)，?工資超過3?500的部?分按照個(gè)人?所得稅稅率?表繳納個(gè)稅?，不繳納社?保公積金?第一份勞動(dòng)?合同決定了?試用期長(zhǎng)短?和合同到期?時(shí)間。當(dāng)勞?動(dòng)合同到期?時(shí)，如果公?司不想與員?工續(xù)簽，可?以給予員工?補(bǔ)償后解除?合同，可以?依據(jù)不同的?崗位簽訂對(duì)?應(yīng)的合同期?限勞動(dòng)合?同協(xié)議書范?文（五）?編號(hào)___?__甲方?_____?乙方__?___簽?訂日期__?__年__?__月__?__日_?___市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?甲方___?__法定代?表人___?__注冊(cè)?地址___?__乙方?_____?性別___?__居民身?份證號(hào)__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日在?甲方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?___編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?于____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，乙方平?均每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，平?均每周工作?不超過40?小時(shí)。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。第?五條甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定。甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于工資的?150%的?工資報(bào)酬;?甲方安排乙?方休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于工資20?0%的工資?報(bào)酬。甲方?安排乙方法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于工?資的300?%的工資報(bào)?酬。乙方?加班工資基?數(shù)為每日_?___元或?按____?_執(zhí)行。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方每___?_月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?____月?工資為__?__元或按?_____?執(zhí)行。乙方?在試用期?間的工資_?____。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定___?__。第?九條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的____?月生活費(fèi)為?____元?或按___?__執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十條甲乙?雙方按國(guó)家?和北京市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十二?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十六?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的;（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的;（三?）訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七條當(dāng)?事人依據(jù)第?十六條第（?二）項(xiàng)的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)（含?____日?）書面答復(fù)?對(duì)方;__?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以接觸勞動(dòng)?合同的;?（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?（一）乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種__?___崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作__?___崗位?，仍不能勝?任工作的;?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?向全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，經(jīng)向勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部門報(bào)告?后，可以解?除合同：_?____?（一）瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?的;（二?）因防治工?業(yè)污染源搬?遷的;（?三）生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。第二十?二條乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條、第二十?一條解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)的;?（二）患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（三?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（四?）在甲方連?續(xù)工作__?__年以上?，且距法定?退休___?_年齡不滿?5____?年的;（?五）復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍?人初次參加?工作未滿_?___年的?;（六）?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)非工人員?初次參加工?作未滿__?__年的;?（七）義?務(wù)服兵役期?間的;（?八）集體協(xié)?商的職工代?表在勞動(dòng)合?同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日?起____?年以內(nèi)的。?第二十三?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第二?十四條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（三）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?（四）甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?。第二十?五條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，乙?方要求解除?勞動(dòng)關(guān)系的?，勞動(dòng)關(guān)系?即行解除。?八、勞動(dòng)?合同的終止?、續(xù)訂第?二十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）合同?期限屆滿的?;（二）?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;（?三）乙方達(dá)?到法定退休?條件的;?（四）甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?（五）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期限?界滿前__?__日，甲?方應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同意向以?書面形式通?知乙方。甲?方未提前通?知乙方而終?止勞動(dòng)合同?的，以乙方?上____?月日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?__日，支?付乙方__?__日工資?的賠償金。?第二十八?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：（一）?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?（二）本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第（?二）項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限從?簽字之日起?不得少于1?2個(gè)___?_月;乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動(dòng)合同。?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十九條?發(fā)生下列情?形之一的，?甲方按下列?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：（?一）甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的，除全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;（二?）支付乙方?的工資報(bào)酬?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十條有下列?情形之一的?，甲方根據(jù)?乙方在甲方?工作___?_年限和乙?方解除本合?同前12個(gè)?____月?的平均工資?，工作每滿?1____?年支付1個(gè)?____月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，不?滿1___?_年的按1?____年?計(jì)算，最多?不超過12?個(gè)____?月：___?__（一?）經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作___?__崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的;（?三）本合同?期限屆滿，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動(dòng)關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)關(guān)?系的。第?三十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?，應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作____?年限，每滿?1____?年支付乙方?相當(dāng)于甲方?上____?年____?月平均工資?1個(gè)___?_月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿1_?___年的?按1___?_年計(jì)算，?如乙方解除?本合同前1?2個(gè)___?_月的平均?工資高于甲?方上___?_年___?_月平均工?資，按本人?____月?平均工資計(jì)?發(fā)：___?__（一?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（二）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;（三）?甲方裁減人?員的。第?三十二條甲?方向乙方支?付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的計(jì)發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于北京市最?低工資。?第三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條甲方依?據(jù)本合同第?二十條第（?一）項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付不?低于6個(gè)_?___月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾?病的還應(yīng)加?發(fā)50%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)100?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十五條甲?方違反本合?同約定解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十六條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為__?___第?三十七條乙?方因存在本?合同規(guī)定的?第十九條第?（二）項(xiàng)、?第（三）項(xiàng)?規(guī)定的情形?，被甲方解?除本合同，?且給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?乙方違反本?合同約定條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?雙方約定?十、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?三十九條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?四十條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第四十?一條本合同?的附件如下?第四十二?條本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人：__?___勞?動(dòng)合同協(xié)議?書范文（六?）甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___???????????（身份?證：___?__）甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂了無固定?期限（或_?___年_?___月有?固定期限）?勞動(dòng)合同，?現(xiàn)由于乙方?提出協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，就協(xié)商解?除事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲乙?雙方同意解?除勞動(dòng)合同?，雙方解除?勞動(dòng)合同的?日期為__?__年__?__月__?__日__?___時(shí)。?勞動(dòng)合同解?除時(shí)雙方勞?動(dòng)關(guān)系終止?。二、乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)等待遇享?受截止時(shí)間?為____?年____?月____?日____?_時(shí)。甲方?同意支付乙?方補(bǔ)償和社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?等全部給付?項(xiàng)目包干總?金額共__?__元（人?民幣￥__?__元）。?上述款項(xiàng)?為一次性了?結(jié)總付金額?，包括賠償?金、各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、工?傷醫(yī)療待遇?、加班工資?、其他勞動(dòng)?報(bào)酬和福利?等。甲方應(yīng)?當(dāng)在本協(xié)議?生效且乙方?完成所有工?作交接后三?日內(nèi)一次付?清。三、?乙方對(duì)甲方?應(yīng)付其勞動(dòng)?報(bào)酬和各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?款項(xiàng)的金額?予以確認(rèn)并?沒有爭(zhēng)議。?雙方在勞動(dòng)?關(guān)系問題上?已不存在其?他任何爭(zhēng)議?。四、甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同后?，乙方仍應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得以任?何方式對(duì)甲?方進(jìn)行詆毀?、誹謗、惡?意中傷、及?任何有損甲?方形象或利?益的行為，?否則甲方有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。五?、甲乙雙方?在勞動(dòng)關(guān)系?問題以外亦?無其他爭(zhēng)議?。假設(shè)存在?其他權(quán)益爭(zhēng)?議，甲乙雙?方均同意將?其放棄。?六、本協(xié)議?自甲乙雙方?簽字（或蓋?章）后生效?。本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：上海發(fā)?發(fā)貿(mào)易有限?公司法定?代表人：?委托人：?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：_?___年_?___月_?___日?勞動(dòng)合同協(xié)?議書范文（?七）1、?試用期從自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___生產(chǎn)?（工作）崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?對(duì)本崗位生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)和責(zé)任?制的.要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?必須告知乙?方所從事的?工作（生產(chǎn)?）崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果。?按國(guó)家規(guī)定?定期安排從?事職業(yè)危害?工作的乙方?進(jìn)行健康檢?查。3、?實(shí)行對(duì)女工?和未成年工?的特殊保護(hù)?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲