辦公室后勤年終工作總結(jié)(2篇)_第1頁
辦公室后勤年終工作總結(jié)(2篇)_第2頁
辦公室后勤年終工作總結(jié)(2篇)_第3頁
辦公室后勤年終工作總結(jié)(2篇)_第4頁
辦公室后勤年終工作總結(jié)(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁辦公室后?勤年終工?作總結(jié)?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人,?自己清醒?地認(rèn)識到?,辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機?構(gòu),是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐,?推動各項?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?,在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料,數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?,自我強?化工作意?識,注意?加快工作?節(jié)奏,提?高工作效?率,冷靜?辦理各項?事務(wù),力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度,避免?疏漏和差?錯,至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系,辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成?立伊始,?各項工作?幾乎都是?從頭開始?,需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年,部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢,積極?為公司辦?理各類證?件。通過?多方努力?,我只用?了月余時?間,辦好?了___?_證書、?項目立項?手續(xù)\_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時?了解__?__情況?,為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。?作為__?__企業(yè)?,土地交?付是重中?之重。由?于___?_的拆遷?和我公司?開發(fā)進(jìn)度?有密切關(guān)?聯(lián),為了?早日取得?土地,公?司成立土?地交付工?作小組。?我作小組?成員之一?,利用一?切有利資?源,采取?有效措施?,到__?__、_?___拆?遷辦等單?位,積極?和有關(guān)人?員交流、?溝通,及?時將所了?解的拆遷?信息、工?作進(jìn)度、?問題反饋?到總經(jīng)理?室,公司?領(lǐng)導(dǎo)在最?短時間內(nèi)?掌握了_?___及?拆遷工作?的進(jìn)展,?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?3、積?極響應(yīng)公?司號召,?深入開展?市場調(diào)研?工作。?根據(jù)公司?(0__?__號辦?公會議精?神要求,?我針對目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價格?、市場需?求、發(fā)展?趨勢等做?了詳細(xì)的?市場調(diào)查?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)?據(jù)指標(biāo),?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__,\?____?又到__?__花園?、___?_花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號?地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個?人設(shè)想。?4、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。?草擬綜合?性文件和?報告等文?字工作,?負(fù)責(zé)辦公?會議的記?錄、整理?和會議紀(jì)?要提煉,?并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)?決議的實?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書整理歸?檔入冊,?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補充、?完善各項?規(guī)章制度?。及時傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會議、?文件、批?示精神。?5、落?實公司人?事、勞資?管理工作?。組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作,?根據(jù)人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動合同?,按照有?關(guān)規(guī)定,?到勞動管?理部門辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?)的各項?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性,?解決員工?的后顧之?憂;6?、切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照?預(yù)算審批?制度,組?織落實公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?,在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實?做好公司?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù),嚴(yán)格?按照程序?核定使用?標(biāo)準(zhǔn);?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會?在___?_召開期?間,認(rèn)真?做好會場?布置、食?宿安排工?作。落實?好各種會?議的會前?準(zhǔn)備、會?議資料等?工作。?辦公室后?勤年終工?作總結(jié)(?二)回?顧這半年?來的工作?,我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴(yán)格?要求自己?,按照公?司及制造?廠的要求?,較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過半年來?的學(xué)習(xí),?在工作態(tài)?度和工作?方式有了?較大的改?變,現(xiàn)將?半年來的?工作情況?總結(jié)如下?:一、?所做的工?作:辦?公室對我?來說是一?個全新的?工作領(lǐng)域?。作為綜?合辦公室?的工作人?員,自己?清醒的認(rèn)?識到,辦?公室是一?個綜合管?理機構(gòu),?是制造廠?中承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系各個?相關(guān)部門?的樞紐,?在推動各?項工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?過程中起?著監(jiān)督的?作用。我?平時所作?的工作有?收發(fā)文的?處理、人?力資源檔?案管理、?勞資管理?、會議安?排及外來?人員的接?待等,面?對繁雜瑣?碎的大量?工作,自?我強化工?作意識,?注意加快?工作節(jié)奏?,提高工?作效率,?冷靜辦理?各項事務(wù)?,力求周?全、準(zhǔn)確?、適度,?避免差錯?,是我時?刻需要提?醒自己應(yīng)?該注意的?,至今基?本能做到?事事有著?落。由?于制造廠?綜合辦公?室是__?__年_?___月?才組建的?部門,各?項工作幾?乎都是從?頭開始的?,需要做?很多基本?資料的收?集和整理?,由于對?這些工作?的不熟悉?,對工作?流程和部?門人員的?不熟悉,?剛開始的?時候走了?很多彎路?,經(jīng)常是?事倍功半?。為了能?盡快的掌?握方法、?提高辦事?效率,我?發(fā)揮自己?人際交往?方面的優(yōu)?勢,多多?像周圍的?同事請教?和學(xué)習(xí),?力求在最?短的時間?掌握辦公?室工作的?方法和流?程,能充?分發(fā)揮出?綜合辦公?室的協(xié)調(diào)?能力。在?辦公室的?文字工作?方面,由?于我缺乏?對公文寫?作知識的?學(xué)習(xí),很?多綜合性?文件和報?告等文字?工作都是?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的協(xié)?助下,慢?慢學(xué)會的?。同時還?要負(fù)責(zé)辦?公會議的?記錄、整?理和會議?紀(jì)要提煉?,認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?監(jiān)督工作?的開展情?況。通過?不斷的學(xué)?習(xí)和大家?的幫助,?我已經(jīng)能?夠較好的?完成這些?基本的工?作了。?二、加強?學(xué)習(xí)提高?水平由?于感到自?己工作的?重要性,?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?還存在一?定的距離?,所以總?不敢掉以?輕心,總?在學(xué)習(xí),?向書本學(xué)?習(xí)、向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí),?向周圍的?同事學(xué)習(xí)?,這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累,已掌?握了辦公?室工作經(jīng)?驗,能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題,?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達(dá)?能力等方?面,經(jīng)過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高,保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行,能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù),熱?愛本職工?作,認(rèn)真?努力__?__到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì),爭?取工作的?主動性,?具備較強?的專業(yè)心?,責(zé)任心?,努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向半?年來,通?過不斷的?學(xué)習(xí)和積?累,在工?作上取得?了一些成?效,但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?第一,?辦公室對?我而言是?一個新的?崗位,許?多工作都?是在邊干?邊摸索,?以致工作?起來不能?游刃有余?,工作效?率有待進(jìn)?一步提高?;第二,?有些工作?做得還不?夠過細(xì),?一些工作?協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論