出納人員2023年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第7頁共7頁出納人員?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時(shí)候?，同時(shí)也?是我們心?里最塌實(shí)?的時(shí)候。?因?yàn)榛厥?這一年的?工作，我?們會(huì)計(jì)出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時(shí)間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以總結(jié)如?下：一?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量，__?__市行?各項(xiàng)制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉(zhuǎn)折意義?的一年，?經(jīng)過六年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿，準(zhǔn)?備更名掛?牌，開始?新的征程?。然而，?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務(wù)能?力。我行?會(huì)計(jì)出納?部經(jīng)常組?織員工進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)、崗位?練兵。對(duì)?市行傳達(dá)?的每一個(gè)?文件、通?知都認(rèn)真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動(dòng)的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時(shí)?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯(cuò)事故。?二、加?強(qiáng)日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假。?在安全?防范方面?，對(duì)柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫(kù)保?管;對(duì)重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對(duì)于市?行要求上?報(bào)的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)上?報(bào);隨時(shí)?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補(bǔ)牢?的無用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。三、?培訓(xùn)員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對(duì)全行?職工個(gè)人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個(gè)員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個(gè)職?工掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)出?納部，為?了使每個(gè)?員工順利?的通過考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時(shí)間，積?極準(zhǔn)備考?試。其間?，我們組?織了員工?點(diǎn)鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓(xùn)?中心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上機(jī)?打操作的?練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重，考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個(gè)員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭(zhēng)分?奪秒的看?書，但行?里的各項(xiàng)?工作是不?可以停滯?的。時(shí)間?是自己的?生命，因?為這關(guān)系?到自己是?否有資格?上崗;時(shí)?間更是全?行的生命?，因?yàn)橛?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒?有人因?yàn)?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?，我們看?到了員工?們的可愛?之處。?四、全員?拼“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)?的，但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級(jí)部?門的個(gè)別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時(shí)的?組織員工?學(xué)習(xí)，減?少核算差?錯(cuò)。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、服?務(wù)上還達(dá)?不到要求?，有時(shí)態(tài)?度生硬，?不使用文?明用語。?2、核?算質(zhì)量還?存在很大?差距，主?要是因?yàn)?工作不夠?認(rèn)真細(xì)致?。以上?是我部_?___年?全年的工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績(jī)都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?出納人?員202?3年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）從?一名在校?大學(xué)生正?式轉(zhuǎn)變成?為一名工?作職員，?展開了我?人生職業(yè)?生涯的第?一個(gè)篇章?。我初到?中青旅中?山國(guó)旅財(cái)?務(wù)部做出?納，從不?熟悉到慢?慢學(xué)習(xí)、?了解和適?應(yīng)?，F(xiàn)在?我對(duì)自己?所從事的?出納工作?已經(jīng)比較?熟悉，也?相信自己?能勝任這?項(xiàng)工作。?在這段時(shí)?間里，我?學(xué)到了很?多受益一?生的東西?，學(xué)到了?很多會(huì)計(jì)?方面的實(shí)?踐知識(shí)，?同時(shí)也學(xué)?到了很多?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?。下面我?就這一段?時(shí)間的工?作做一下?總結(jié)：?一、出納?的日常工?作1、?嚴(yán)格審核?報(bào)銷單據(jù)?、發(fā)票等?原始憑證?，按照費(fèi)?用報(bào)銷的?有關(guān)規(guī)定?辦理業(yè)務(wù)?，做到合?法準(zhǔn)確、?手續(xù)完備?、單證齊?全。對(duì)不?符要求的?，指明原?因，要求?改正。出?納工作一?定要認(rèn)真?細(xì)心，不?能出任何?差錯(cuò)，多?一分少一?分都不可?以。所以?在每次審?核票據(jù)的?時(shí)候，我?都會(huì)點(diǎn)兩?遍算兩遍?，確保無?誤后才付?款。2?、每日做?好現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬，?日清月結(jié)?，保證賬?證相符、?賬款相符?、賬賬相?符，發(fā)現(xiàn)?差錯(cuò)及時(shí)?查清更正?。最后將?原始憑證?及時(shí)登賬?。每月末?做好銀行?對(duì)賬工作?，努力做?到不出差?錯(cuò)。3?、嚴(yán)格按?照公司有?關(guān)規(guī)章制?度提供人?員工資變?動(dòng)名冊(cè)，?按時(shí)核算?發(fā)放單位?職工的工?資、補(bǔ)貼?及各類獎(jiǎng)?金。因?yàn)?工資直接?關(guān)系到每?個(gè)人的利?益，所以?其計(jì)算、?發(fā)放更是?需要及時(shí)?且細(xì)心謹(jǐn)?慎。4?、負(fù)責(zé)妥?善保管空?白支票、?有價(jià)證券?、有關(guān)印?章和收據(jù)?，做好有?關(guān)單據(jù)、?賬冊(cè)、報(bào)?表等會(huì)計(jì)?資料的整?理、歸檔?工作。?二、與出?納相關(guān)的?其他工作?1、嚴(yán)?格按照會(huì)?計(jì)檔案有?關(guān)規(guī)定，?及時(shí)完成?憑證裝訂?和會(huì)計(jì)檔?案整理及?保存工作?。2、?嚴(yán)格按照?國(guó)家及規(guī)?定章程，?及時(shí)做好?外幣結(jié)匯?工作，并?按照會(huì)計(jì)?有關(guān)制度?登記外幣?賬目。?3、認(rèn)真?完成單位?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作。?三、在?崗期間的?自我要求?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。2?、經(jīng)常了?解各部門?的經(jīng)費(fèi)需?要情況和?使用情況?，配合各?部門合理?使用好各?項(xiàng)資金。?3、不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”。堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際。?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?4、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)；?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?始終把增?強(qiáng)工作能?力作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。5?、要恪守?良好的職?業(yè)道德。?出納每天?和金錢打?交道，稍?有不慎就?會(huì)造成意?想不到的?損失。出?納人員必?須養(yǎng)成與?出納職業(yè)?相符合的?工作作風(fēng)?，要注意?保守機(jī)密?，要竭力?為本單位?衷心工作?。四、?工作過程?中存在的?問題1?、只干工?作，不善?于總結(jié)，?所以有些?工作費(fèi)力?氣大，但?與收效不?成比例，?事倍功半?的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生。?今后要逐?步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方?法，善總?結(jié)、勤思?考，逐步?達(dá)到事半?功倍的效?果。2?、忙于應(yīng)?付事務(wù)性?工作多，?深入探討?、思考、?認(rèn)認(rèn)真真?的研究條?件及財(cái)務(wù)?管理辦法?、工作制?度少，工?作有廣度?沒深度。?3、由?于剛出校?門，自身?擁有的只?是書本上?的理論知?識(shí)，而缺?乏實(shí)踐的?工作經(jīng)驗(yàn)?，因此在?實(shí)際工作?過程中還?會(huì)產(chǎn)生各?種操作性?的專業(yè)問?題。沒?從事這個(gè)?工作之前?，我簡(jiǎn)單?的認(rèn)為出?納工作好?像很簡(jiǎn)單?，不過是?點(diǎn)點(diǎn)鈔票?、填填支?票、跑跑?銀行等事?務(wù)性工作?。但是當(dāng)?我真正投?入工作，?我才知道?，我對(duì)出?納工作的?認(rèn)識(shí)和了?解是錯(cuò)誤?的，其實(shí)?不然，出?納工作不?僅責(zé)任重?大，而且?有不少學(xué)?問和政策?技術(shù)問題?，需要好?好學(xué)習(xí)才?能掌握。?更重要的?一點(diǎn)，做?好出納工?作首先要?熱愛出納?工作，要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作?作風(fēng)和職?業(yè)道德。?出納人員?要有較強(qiáng)?的安全意?識(shí)，現(xiàn)金?、有價(jià)證?券、票據(jù)?、各種印?鑒