組織部干部科上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

組織部干部科上半年工作總結(jié)和下半年工

作計(jì)劃根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將干部科上半年工作有關(guān)情況和下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、上半年工作總結(jié)上半年，干部科始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、注重規(guī)范的要求,積極學(xué)習(xí)，完善流程，主動(dòng)穩(wěn)妥的推進(jìn)干部工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。概括的來(lái)講，主要有四個(gè)方面：（一）抓隊(duì)伍建設(shè)，干部調(diào)整配備積極穩(wěn)妥推進(jìn)。干部選拔任用工作主要是為中心服務(wù)，上半年在配合市委做好X名縣級(jí)干部推薦考察、統(tǒng)籌做好人代會(huì)選舉工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整工作。一是進(jìn)行摸底調(diào)研。全面摸排X個(gè)涉改單位干部隊(duì)伍情況，首先核定班子職數(shù)，全面掌握現(xiàn)任班子成員情況，包括每個(gè)人的信息、經(jīng)歷等，其中重點(diǎn)摸排了年齡較大干部的具體情況，同時(shí)將涉改單位班子成員進(jìn)行合并模擬，提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。二是建立工作臺(tái)賬。在前期摸底的情況下，為清晰呈現(xiàn)具體情況，先后建立了《縣直部門正職臺(tái)賬》《縣直部門副職臺(tái)賬》《縣直部門內(nèi)設(shè)部門正職臺(tái)賬》和《縣直部門年齡偏大班子成員臺(tái)賬》，盡量完善臺(tái)賬信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三是開展談心談話?？h委書記、組織部長(zhǎng)對(duì)涉改單位一把手業(yè)務(wù)工作融合結(jié)合的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表、抓好貫徹落實(shí)，不斷提升雙向促進(jìn)的質(zhì)效。三、全面提升能力素質(zhì)水平，匯聚強(qiáng)大合力。大家都知道“木桶原理”，作為市直機(jī)關(guān)的一名黨員，更要強(qiáng)化提升自身能力素質(zhì)水平，不能成為那塊“短板”，只有這樣，才能不斷提升市直機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力。那么如何提升能力素質(zhì)，就是要以主題教育為契機(jī)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)行全覆蓋談心談話，重點(diǎn)條線、部門、單位由書記親自談話，組織部長(zhǎng)和分管干部的常務(wù)副部長(zhǎng)對(duì)所有一把手開展普遍談話，并堅(jiān)持要求一把手與所有班子成員談話、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門談話全覆蓋，充分了解思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人想法，確保了此次機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)有序進(jìn)行。四是全面啟動(dòng)調(diào)整。機(jī)構(gòu)改革期間，先后進(jìn)行X批次干部調(diào)整，共調(diào)整干部XX人次，提拔重用正科級(jí)干部X名，提拔重用副科級(jí)干部X名，所有涉改單位班子基本配備到位，為全縣改革發(fā)展大局提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（二）抓流程管控，干部選拔任用程序更加嚴(yán)格規(guī)范。以《條例》實(shí)施為切入點(diǎn)，更高標(biāo)準(zhǔn)完善日常工作流程。一是資格審查前置。以往因?yàn)闀r(shí)間緊，資格審查經(jīng)常在推薦考察之后才進(jìn)行，審查一旦出現(xiàn)否決情況，對(duì)單位和個(gè)人的積極性往往都有損害，從今年開始，干部科嚴(yán)格按照程序，先審查后動(dòng)議，并注意全面做好保密工作。二是完善資料流程。進(jìn)一步規(guī)范部長(zhǎng)辦公會(huì)、書記專題會(huì)、常委會(huì)相關(guān)資料，增加任職經(jīng)歷項(xiàng)，使信息更全面、更清晰、更系統(tǒng)的反映上會(huì)人員的情況，讓領(lǐng)導(dǎo)決策更科學(xué)。向書記呈報(bào)資料，以前因?yàn)闀r(shí)間緊都是動(dòng)議后補(bǔ)簽，現(xiàn)在是嚴(yán)格按照要求，先呈報(bào)資料簽批再動(dòng)議。三是規(guī)范基礎(chǔ)工作。規(guī)范X年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員任職，全面整改鄉(xiāng)鎮(zhèn)以分工代替任職、口頭任職甚至不任職的現(xiàn)狀；規(guī)范X年以來(lái)股級(jí)干部任免資料，將任免審批表入檔；全面規(guī)范干部選拔任用一人一檔建設(shè)，對(duì)X年換屆以來(lái)所有職務(wù)、職級(jí)調(diào)整的人員資料進(jìn)行整理，按照《一人一檔目錄》中的X項(xiàng)資料清單，根據(jù)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個(gè)環(huán)節(jié)，全面整理完善一人一檔資料X份。（三）抓政策落實(shí)，關(guān)心關(guān)愛基層干部有舉措?！蛾P(guān)于激勵(lì)關(guān)愛鄉(xiāng)村干部的意見》出臺(tái)，社會(huì)各界廣泛關(guān)注，基層干部歡欣鼓舞，稱贊“含情又含金”。一是高位推動(dòng)求實(shí)效?？h委組織部高度重視，常委部長(zhǎng)第一時(shí)間召集相關(guān)科室，研究制定X縣關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)村干部的X個(gè)方面落實(shí)具體措施，并迅速提交常委會(huì)討論、研究、通過(guò)。二是“兩地分居”解困難。針對(duì)夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況迅速進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)X對(duì)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的夫妻，其中有X對(duì)滿足雙方都是公務(wù)員，工作滿X年及以上，且現(xiàn)在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，準(zhǔn)備在后續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注，解決“兩地分居”問(wèn)題。三是“五小”建設(shè)持續(xù)推。狠抓“五小”建設(shè)不松勁，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活條件。X月X日，專題常委會(huì)進(jìn)一步討論并已形成專題紀(jì)要，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，把“五小”建設(shè)作為關(guān)心關(guān)愛基層干部的重要舉措、作為進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件的重要舉措，作為激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的重要舉措，全力加以推進(jìn)。組織部門定期進(jìn)行督辦驗(yàn)收,確保政策落地落實(shí)。二、存在問(wèn)題半年來(lái)，圍繞年初制定的干部工作要點(diǎn)，我們積極推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，但也存在一些問(wèn)題：一是干部思想政治建設(shè)辦法不多。換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步提升，但領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與新形勢(shì)下的新要求相比，還有一定差距，不會(huì)、不善甚至不管思想政治教育工作的情況仍然存在。二是干部日?？疾炝私馍钊氩粔?。沒(méi)有建立干部日?？疾鞕C(jī)制，在日常工作與生活中，收集干部的德、能、勤、績(jī)、廉等情況做的不夠，還是習(xí)慣臨時(shí)抱佛腳，啟動(dòng)干部選任程序后，僅憑民主推薦、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、征求有關(guān)部門意見等手段了解干部，難以準(zhǔn)確掌握第一手材料，難以考準(zhǔn)考實(shí)。三是全程紀(jì)實(shí)規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)不高。干部科已經(jīng)外出學(xué)習(xí)全程紀(jì)實(shí)先進(jìn)做法，回來(lái)后也進(jìn)行了整改，初步完成相關(guān)資料整理工作，但是還是存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，沒(méi)有建立全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)，“全程記錄一過(guò)程監(jiān)控一上級(jí)把關(guān)一責(zé)任追究”的干部選拔任用有序鏈條暫時(shí)還未構(gòu)建成功。三、下半年工作計(jì)劃針對(duì)干部工作新形勢(shì)、新要求，下一步將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,積極突出實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，按照務(wù)實(shí)重行要求，穩(wěn)步推進(jìn)干部工作各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。（一）著眼貫徹落實(shí)，加強(qiáng)《條例》學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性，按照要求，著力加強(qiáng)動(dòng)議、監(jiān)督、醞釀、推薦考察、討論決定、任命等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持用嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范干部選拔任用流程，進(jìn)一步提高干部工作科學(xué)化水平。（二）圍繞事業(yè)發(fā)展，選拔任用干部。一是用好調(diào)研結(jié)果。結(jié)合新一輪鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，對(duì)班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判，將班子成員確定評(píng)價(jià)等次，重點(diǎn)掌握優(yōu)秀班子成員名單和表現(xiàn)較差或不能勝任現(xiàn)職的班子成員名單、優(yōu)秀年輕干部情況，體現(xiàn)實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備中結(jié)合運(yùn)用。二是做好干部調(diào)配。改革過(guò)后，配合縣委做好涉改單位和全縣各單位干部調(diào)配工作，服務(wù)中心大局。堅(jiān)持嚴(yán)格程序、嚴(yán)格資格審查，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持全域理念，拓寬選人視野，著力建設(shè)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持全程紀(jì)實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，安排專人做好相關(guān)選拔任用文書檔案收集整理，形成一批次一整理的工作流程,確保干部選拔任用流程規(guī)范有序、全程可紀(jì)實(shí)。（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，探索化解難題。一是探索政治素質(zhì)考察方法。堅(jiān)持將政治素質(zhì)作為干部考察的第一標(biāo)準(zhǔn)，探索建立正向細(xì)化、反向延伸、分類考核的政治品德考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，在關(guān)鍵時(shí)刻看干部立場(chǎng)、在八小時(shí)以外看干部素養(yǎng)、在大是大非面前看干部抉擇，著力把干部德行考實(shí)、考準(zhǔn)、考細(xì)、考深，突出德行的優(yōu)先地位，形成重德導(dǎo)向。二是探索突破干部身份瓶頸限制。實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，有不少基層干部能吃苦、有擔(dān)當(dāng)，能干事、干成事，但是沒(méi)有干部身份，無(wú)法提拔重用；同時(shí)還有很多單位存在混編混崗情況，很多公務(wù)員崗位上工作出色的干部，因?yàn)闆](méi)有公務(wù)員身份，無(wú)法任職。針對(duì)這些問(wèn)題，干部科將按照“人崗相適、人事相宜”的原則，積極探索突破干部身份限制的方式方法。三是全面優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)班子年齡斷層斷檔問(wèn)題,注重源頭儲(chǔ)備，統(tǒng)籌考慮各層級(jí)、各專業(yè)、各年齡段干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，重視年輕干部在實(shí)踐中鍛煉、在崗位上歷練，積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)本領(lǐng)。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制和剛性年輕干部配備制度，崗位空缺時(shí)優(yōu)先配備年輕干部。同時(shí)做好培養(yǎng)選拔專業(yè)干部、女干部、黨外干部工作，推進(jìn)干部資源在更大范圍優(yōu)化配置。）持續(xù)優(yōu)化程序，加強(qiáng)干部管理。一方面優(yōu)化股級(jí)干部任免流程。機(jī)構(gòu)改革完成后，干部科將著眼于理順工作脈絡(luò)，放開各單位股級(jí)干部任免自主權(quán)，使其能夠有效調(diào)動(dòng)干部積極性，同時(shí)實(shí)行股級(jí)干部任免備案制度，對(duì)全縣股級(jí)干部進(jìn)行備案管理，負(fù)責(zé)程序指導(dǎo)和備案監(jiān)督，壓實(shí)各單位主體責(zé)任。另一方面培養(yǎng)過(guò)硬干部考察隊(duì)伍。要建立干部考察人員信息庫(kù)，加強(qiáng)干部考察業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善日常管理，培養(yǎng)一支相對(duì)固定，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的干部考察專業(yè)化隊(duì)伍，在干部考察任務(wù)來(lái)臨時(shí)，能迅速組織實(shí)施，高質(zhì)量完成干部考察任務(wù)黨課：以黨建引領(lǐng)強(qiáng)能力素質(zhì)同志們：根據(jù)計(jì)劃安排，今天我圍繞“以黨建引領(lǐng)強(qiáng)能力素質(zhì)”為題上一堂專題黨課。市直機(jī)關(guān)離市委最近，服務(wù)市委最直接，對(duì)機(jī)關(guān)黨建乃至其他領(lǐng)域黨建具有重要風(fēng)向標(biāo)作用。市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷提升能力素質(zhì)，凝聚推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。一、全面加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，鑄牢政治忠誠(chéng)。市直機(jī)關(guān)是全市的“中樞”，一是要堅(jiān)定不移走好“第一方陣”。牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識(shí)，堅(jiān)決走好擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的第一方陣，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，帶動(dòng)引導(dǎo)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)建設(shè)工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬、強(qiáng)化督查督辦，確保貫徹到底、落實(shí)到位。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展“對(duì)黨忠誠(chéng)、始于足下”教育活動(dòng)，督促全體黨員干部始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)、把握政治方向。二是要聚焦創(chuàng)新理論凝心鑄魂。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持推進(jìn)干部常態(tài)化學(xué)習(xí)。各級(jí)要想方設(shè)法，例如通過(guò)成立“理論夜?！?，優(yōu)化“X講堂”授課形式和內(nèi)容，成立青年讀書會(huì)等活動(dòng)，不斷健全完善市直機(jī)關(guān)自覺學(xué)理論、用理論的學(xué)習(xí)制度，在常學(xué)常新中夯實(shí)思想根基、提升理論修養(yǎng)，真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)深學(xué)透。三是要堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)推動(dòng)工作。實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，是黨中央作出的重大決策。市直機(jī)關(guān)工作是推進(jìn)全市邁向現(xiàn)代化的重要支撐，必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)工作的重要指示批示精神，以第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，緊跟中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、滿足新要求、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)在頂層設(shè)計(jì)、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)等方面作用，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)組織管理體系。著力增強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到市直機(jī)關(guān)建設(shè)工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，確保將黨對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程的制勝優(yōu)勢(shì)。二、著力推進(jìn)基礎(chǔ)全面過(guò)硬，夯實(shí)發(fā)展根基。堅(jiān)持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，以推進(jìn)市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，激勵(lì)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使每一名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)黨支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一是不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。貫徹落實(shí)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升推進(jìn)會(huì)精神，以“四強(qiáng)”黨支部評(píng)選為牽引，基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年專項(xiàng)行動(dòng)為平臺(tái)，不斷梳理總結(jié)基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)成效，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，使其成為堅(jiān)強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”。二是扎實(shí)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。在機(jī)關(guān)建設(shè)工作中充分發(fā)揮黨