2023年實用的工作計劃篇

2023年實用的工作計劃篇工作安排篇1

一、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特殊在訴訟業(yè)務(wù)方面支配了專業(yè)法律事務(wù)人員幫助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶支配法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展狀況。

2、在其次季度的時候，以商標、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人探望等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達到4。8萬元以上代理費（每月不低于1。2萬元代理費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展狀況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)學問與綜合實力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省聞名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以支配業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省聞名商標》，承辦費用達7。5萬元以上。做馳名商標與聞名商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，剛好報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展狀況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的學問產(chǎn)權(quán)愛護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習安排。學習，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它干脆關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)須要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)學問、綜合實力、都是我要駕馭的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

三、增加責任感、增加服務(wù)意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領(lǐng)導的壓力。

工作安排篇2

一、目的：

通過科學的質(zhì)量管理，建立正常、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃?，確保醫(yī)療質(zhì)量與平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，促進醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，管理水平，不斷發(fā)展。

二、目標：

逐步推行全面質(zhì)量管理，建立任務(wù)明確職責權(quán)限相互制約，協(xié)調(diào)與促進的質(zhì)量保證體系，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達到法制化、標準化，設(shè)施規(guī)范化，努力提高工作質(zhì)量及效率。

通過全面質(zhì)量管理，使我院醫(yī)療質(zhì)量達到國家二級甲等中醫(yī)院水平。

三、健全質(zhì)量管理及考核組織

1、成立院科兩級質(zhì)量管理組織醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，由分管院長負責，醫(yī)務(wù)科、護理部、醫(yī)療質(zhì)控辦及主要臨床、醫(yī)技、藥劑科室主任組成。負責制定，修改全院的醫(yī)療護理、醫(yī)技、藥劑質(zhì)量管理目標及質(zhì)量考核標準，制定適合我院的醫(yī)療工作制度，診療護理技術(shù)操作規(guī)程，對醫(yī)療、護理、教學、科研、病案的質(zhì)量實行全面管理。負責制定與修改醫(yī)療事故防止與處理預(yù)案，對醫(yī)療缺陷、差錯與糾紛進行調(diào)查、處理。負責制定、修改醫(yī)技質(zhì)量管理獎懲方法，落實獎懲制度。

各臨床、醫(yī)技、藥劑科室設(shè)立質(zhì)控小組。由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)、護、技、藥師等人組成。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)章。對科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理。定期逐一檢查登記和考核上報。

2、健全質(zhì)量監(jiān)督考核體系成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，由分管院長擔當組長，醫(yī)務(wù)科、護理部主任分別負責醫(yī)療組、護理組的監(jiān)督考核工作。各科室成立醫(yī)療質(zhì)控小組，對本科室的醫(yī)、護質(zhì)量隨時指導、考核。形成醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)療質(zhì)量檢查小組、科室醫(yī)療質(zhì)量限制小組質(zhì)量監(jiān)督、考核體系。

3、建立病案管理委員會、藥事委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、醫(yī)療事故預(yù)防及處理委員會。分別負責相關(guān)事務(wù)和管理工作。

四、健全規(guī)章制度：

1、逗硬執(zhí)行以崗位責任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，仔細履行各級各類人員崗位職責，嚴格執(zhí)行各種診療護理技術(shù)操作規(guī)程常規(guī)。

2、重點對以下關(guān)鍵性制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查：

（1）病歷書寫制度及規(guī)范

（2）緊急重癥搶救制度及首診責任制

（3）醫(yī)師負責制及查房制度

（4）術(shù)前探討及手術(shù)審批制度

（5）醫(yī)囑制度

（6）會診制度

（7）值班及制度

（8）危重、疑難病例及死亡病例探討制度

（9）醫(yī)療缺陷登記及過失（糾紛）報告制度

（10）傳染病登記及報告制度

（11）業(yè)務(wù)學習制度

（12）查對制度等

3、醫(yī)技科室要建立標本簽收、查對、質(zhì)量隨訪、報告雙簽字及疑難典型病例（理）探討制度。逐步建立影像、病理、藥劑與臨床聯(lián)合探討制度。

4、健全醫(yī)院感染管理制度和傳染病管理，疫情登記報告制度，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作規(guī)程。

五、加強全面質(zhì)量管理、教化，增加法律意識、質(zhì)量意識。

1、實行執(zhí)業(yè)資格準入制度，嚴格根據(jù)《醫(yī)師法》規(guī)定的范圍執(zhí)業(yè)。

2、新進人員崗前教化，必需進行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容的學習。

3、不定期實行全員質(zhì)量管理教化，并納入專業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容。

4、對違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的人員進行個別強化教化。

5、各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)定期組織本科的人員學習衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度、操作規(guī)程及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定。

6、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期對各類醫(yī)務(wù)人員進行"三基"、"三嚴"強化培訓，達到人人參加，人人過關(guān)。要把"三基"、"三嚴"的作用貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和質(zhì)量管理的始終。醫(yī)護人員人人駕馭徒手心、肺復(fù)蘇技術(shù)操作和常用急診急救設(shè)施、設(shè)備的運用方法。

7、建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)缺陷檔案。

六、建立完整的醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)測體系。

1、分級管理及考核：

（1）、各級醫(yī)療質(zhì)量管理組織定期檢查考核，對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品、病案、醫(yī)院感染管理等的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查、考核、評價，提出改進看法及措施。

（2）、職能部門藥定期下科室進行質(zhì)量檢查，重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行狀況，上級醫(yī)師查房指導實力，住院醫(yī)師"三基"實力和"三嚴"作風。

（3）、分管院長應(yīng)組織職能部門和相關(guān)科室負責人，進行節(jié)假日前檢查，突擊性檢查及夜查房，督促檢查質(zhì)量管理工作。

（4）、院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組要定期和不定期組織科室交叉檢查、考核。

（5）各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)每月對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報。

2、職能部門及各臨床、醫(yī)技、藥劑科室、質(zhì)控小組要制定切實可行的質(zhì)量管理措施及評價方法。要建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記。對各種質(zhì)量指標做好登記、收集、統(tǒng)計，定期分析評價。

3、建立質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制。

（1）、科室醫(yī)療質(zhì)控小組每月自查自評，仔細分析探討，確定應(yīng)改進的事項及重點，制定改進措施，并每月有醫(yī)療質(zhì)控辦上報業(yè)務(wù)工作月報表和科室當月的質(zhì)控工作總結(jié)。

（2）、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期向臨床醫(yī)技等科室下發(fā)醫(yī)療質(zhì)量管理評價表，進行交叉評價，經(jīng)職能部門匯總分析，在臨床、醫(yī)技等科室主任聯(lián)系會上通報。

（3）、醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控辦、信息科、院感辦等職能部門應(yīng)將檢查考核結(jié)果、醫(yī)療質(zhì)量指標等，分析后提出整改看法，剛好向臨床、醫(yī)技等科室質(zhì)控小組反饋?？剖屹|(zhì)控小組應(yīng)依據(jù)整改建議制定整改措施，并上報相關(guān)職能部門。

（4）、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會應(yīng)定期召開全體會議，評價質(zhì)量管理措施及效果分析，探討存在的問題，溝通質(zhì)量管理閱歷，探討、制定整改安排及措施。

七、建立醫(yī)療質(zhì)量管理嘉獎基金。

制訂醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲方法，獎優(yōu)罰劣。醫(yī)療質(zhì)量的檢查考核的結(jié)果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、年度考核、勞動聘用等掛鉤，與干部選拔及任用結(jié)合，實行醫(yī)療質(zhì)量單項推翻。

工作安排篇3

20xx年是我行團組織實現(xiàn)垂直管理后的第一個完整年度，團工作有了更為廣袤的舞臺，也面臨著日益緊迫的任務(wù)。在總行黨委和團市委的堅毅領(lǐng)導下，總行團委將接著秉承“黨建引領(lǐng)、圍繞中心、服務(wù)青年”宗旨，以“青年認同，助力發(fā)展”為目標，體現(xiàn)“高高新新”要求，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，團結(jié)全行各級團組織，仔細做好對青年的凝合、組織和服務(wù)工作。

一、抓好思想建設(shè)，堅決共同發(fā)展信念

一是以學習型組織建設(shè)為抓手，用符合時代特征，青年樂于接受、便于理解的形式方式，強化正面教化，促進團員青年自覺加強政治思想和業(yè)務(wù)技能學習，引導青年人樹立正確人生觀、價值觀、發(fā)展觀，把才智和力氣用于我行創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐。二是把企業(yè)文化作為新時期思想政治工作的抓手，幫助青年盡快適應(yīng)浦發(fā)文化、認同浦發(fā)價值觀，引導青年敢于擔當、擅長創(chuàng)新、勇于拼搏、樂于奉獻，把個人成長成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中。三是各級團組織要增加青年活動的針對性和實效性，提升團組織對青年的凝合力，形成陽光、簡潔、包涵、上進的組織氛圍，為我行新五年戰(zhàn)略規(guī)劃供應(yīng)源源不斷的青春動力。

二、加強自身建設(shè)，打牢團的工作基礎(chǔ)

垂直管理是我行團工作一個新的起先，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設(shè)和制度建設(shè)，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的打算。一是要接著依靠黨建帶團建工作優(yōu)勢，根據(jù)與黨的組織建設(shè)相適應(yīng)原則，快速健全基層團的組織建設(shè)，實現(xiàn)團工作全覆蓋。二是要加快完成分行團委對轄內(nèi)機構(gòu)團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。三是總行團委將在匯總和梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新形勢要求，進一步規(guī)范、優(yōu)化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領(lǐng)導和服務(wù)實力。五是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡(luò)平臺，加大宣揚力度，促進閱歷溝通、資源共享。

三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建立青年推優(yōu)通道

全行各級團組織要當好黨的助手，形成適應(yīng)黨建和業(yè)務(wù)須要的團建工作機制。一是加強對優(yōu)秀青年的引導，剛好把優(yōu)秀青年舉薦為黨的發(fā)展對象，做好“推優(yōu)入黨”工作，滿意青年追求進步的愿望。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，通過“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，激勵青年崗位建功，通過全行性青年評比、表彰活動，深化發(fā)掘、塑造營銷領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進典型。三是激勵優(yōu)秀團干部和青年崗位能手不斷前行、不停超越，為“萬人培育安排”和“千人后備干部庫”輸送政治堅決、業(yè)績突出、作風扎實、自律嚴格、擅長工作的優(yōu)秀青年人才，不斷滿意青年發(fā)展的須要。

四、夯實隊伍建設(shè)，推動青年職業(yè)發(fā)展

一要把團的工作崗位作為重要的培育熬煉渠道之一，把團干部放到艱苦困難環(huán)境、急難險重任務(wù)中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才能、經(jīng)受考驗，加快青年干部成長步伐。二要注意在緊急時刻、重大任務(wù)中發(fā)揮青年的突擊隊作用，引領(lǐng)青年沖鋒在前、攻堅克難、拼搏奉獻，在成就自身價值同時為我行各項經(jīng)營目標的順當實現(xiàn)貢獻力氣。三要引導青年以真誠的看法、才智的思維、可行的方案主動應(yīng)對工作中的困難和弊端，提出建設(shè)性的看法和建議，不麻木，不埋怨，不放棄。四要圍繞中心工作須要，主動開展學問講座、專業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動，搭建青年提升專業(yè)素養(yǎng)、呈現(xiàn)業(yè)務(wù)實力的平臺，推動青年創(chuàng)新成果運用，形成青年工作品牌。五要拓寬團員青年參加共青團管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作實效和影響，也同時做好共青團后備干部的遴選和培育。

五、增加責隨意識，關(guān)切青年不同須要

全行各級團組織要增加責隨意識，對團員青年賜予充分的精神激勵和關(guān)懷，想青年之所想、急青年之所急，親密駕馭青年思想動態(tài)，主動向黨政領(lǐng)導反映青年訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)各方,切實解決好青年最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的問題。一是特殊關(guān)注對新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導和基礎(chǔ)培訓，結(jié)合職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、成長心得共享、自身發(fā)展定位等方面開展工作，幫助青年員工快速融入浦發(fā)大家庭。二是持續(xù)開展對制約青年發(fā)展的集中問題的課題調(diào)研，加強對實際狀況的駕馭，剛好向黨組織反映問題，提出建議。三是結(jié)合青年特點和需求，組織開展志愿服務(wù)和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿意青年精神文化須要。四是關(guān)切青年中小眾群體的特別困難，設(shè)身處地為其著想，想方設(shè)法賜予解決，努力營造和諧共榮的局面。

工作安排篇4

一、以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高自身素養(yǎng)。20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

我能夠仔細學習各項金融法律法規(guī)，主動參與行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時間，通過自學考試獲得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)專科學歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成果。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽中，獲得出納專業(yè)機器點鈔第一名的好成果，xx年4月被舉薦到省分行干部治理學校參與出納機器修理和反假鈔培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎(chǔ)。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到其次儲蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導和主任的幫助下，我馬上撲下身子學習儲蓄各項規(guī)章和專業(yè)學問，在短時間內(nèi)能夠獨立對外辦理業(yè)務(wù)。當時，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務(wù)上機，時間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結(jié)合自己在會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機中學到的學問和摸索出的閱歷，很快熟識了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。

二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務(wù)實，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職、

我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，[“文秘港”還有更多精彩文章等著您!]為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動擔當起大量的工作。清點現(xiàn)金是一項要求嚴、任務(wù)重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必需準時的工作。工作中，我仔細學習管庫員守則和庫房治理的各規(guī)定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規(guī)定，幫助科領(lǐng)導共同做好現(xiàn)金清點、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，剛好、精確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作須要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時，我主動協(xié)同所主任搞好各項所內(nèi)工件利用自己所學把握的學問，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和修理，保障業(yè)務(wù)的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項平安措施，關(guān)好水電等再離所。熱點欄目：個人總結(jié)20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

三、以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，主動為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，主動為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的便利了客戶。同時，向客戶宣揚我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項專移等狀況剛好向信貸部門匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作供應(yīng)剛好有用的信息。在很多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都仔細對待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導和同事們的認可。

我到二所工作后，由于所里代發(fā)財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，主動主動、熱忱服務(wù)，盡最大努力為老年人供應(yīng)便利，讓他們興奮而來、滿意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶接連把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有很多。由于工作仔細勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。

工作安排篇5

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以社會主義核心價值體系教化為抓手，緊密協(xié)作上級關(guān)切下一代工作協(xié)會和學校中心工作，堅持"以人為本、德育為先、全面發(fā)展"的原則，進行以愛國主義為核心的民族精神和時代精神教化，揚中華民族之魂，振中華民族之威，發(fā)揮學校退休老同志作用，協(xié)作學校黨政中心工作，切實開展好關(guān)切下一代工作，為培育中國特色社會主義合格的建設(shè)者和接班人而努力奮斗。現(xiàn)將我校20xx年關(guān)切下一代工作安排如下：

二、工作要點

(一)抓宣揚，實事求是

1、廣泛開展《公民道德實施綱要》的宣揚。要通過開設(shè)專題、專欄、專版，運用媒體網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣揚道德學問、普及道德規(guī)范，在全社會大力弘揚真善美、鞭撻假惡丑，營造道德建設(shè)的深厚輿論氛圍。

2、深化宣揚貫徹《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干看法》。通過刷寫標語、出黑板報、開講座、寫心得、談體會等形式，宣揚進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的必要性。全體成員要進一步提高相識，從增加愛國情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的宏大民族精神;從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的志向信念;從規(guī)范行為習慣做起，培育良好的道德素養(yǎng)和文明行為。

(二)抓活動，務(wù)求實效

1、思想道德教化活動。包括世界觀人生觀教化，志向信念教化，愛國主義教化，集體主義教化，社會主義教化等活動，做到有活動安排和活動記錄。

2、開展助學活動和特別群體的關(guān)愛活動。對因家庭困難失學和面臨失學的學生開展捐助活動，要建檔，有記錄，并將捐助資金和人數(shù)上報上級關(guān)工委;對有不良行為的青少年實施救助，要建檔立案，結(jié)成對子，制定落實幫教措施;搞好留守生調(diào)查，并落實相關(guān)的關(guān)愛措施，有檔案、記錄、責任狀。建立健全扶貧助學的長效管理機制。建立學校學困生、貧困生檔案，制定幫扶的安排，接著開展"情系災(zāi)區(qū)、奉獻愛心"的扶貧助學活動，注意宣揚先進典型事跡，把關(guān)愛工作落到實處。

3、關(guān)切學生的道德品質(zhì)、行為習慣養(yǎng)成教化。嚴格規(guī)范每周一的升旗儀式，充分發(fā)揮每一個環(huán)節(jié)的教化作用。各班要采納恰當?shù)慕袒侄危己玫慕虒W方法。充分發(fā)揮宣揚欄、黑板報的宣揚作用。

4、利用課堂教化形式，對全體學生進行法律學問教化。利用報告、講座等形式對學生進行法制教化和法律學問輔導，請法律部門的領(lǐng)導講解知法、懂法、遵守法律的重要性、必要性和緊迫性。請法制副校長來校分析各種犯罪案例，教給一些基本的愛護方法，講解如何用法律來維護自己的合法權(quán)益。

5、關(guān)切學生的心理健康教化。

加強中學生心理健康課，設(shè)立心理詢問室，加強對學生生理、心理衛(wèi)生教化，是保證學生健康成長的關(guān)鍵。本年度將通過講座、報告、探討、心理詢問等形式，對有心理障礙的學生進行調(diào)適和矯正，幫助同學解決心理上的疑點，提高同學們的自信念，進而提高同學們的心理素養(yǎng)，增加學習信念，不斷提高學習效率，心理壓力。

6、接著做好家長學校工作，加強家校聯(lián)系。家庭教化是青年學生社會化的起點，是其他教化形式無法替代的。主動開展多形式多渠道的家學活動，加強規(guī)范管理，進一步規(guī)范"家長學校"工作的開展，使"家長學校"工作逐步走向制度化、規(guī)范化管理，提高"家長學校"工作的有效性，努力形成一個家校共進的氛圍，把"家長學校"辦出水平，辦出實效。

(三)抓隊伍，夯實基礎(chǔ)

1、加強學習調(diào)研。對學生思想道德教化狀況進行調(diào)研，努力使關(guān)切下一代工作更有針對性、實效性。緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，深化思索關(guān)切下一代工作應(yīng)當"關(guān)切什么"、"怎么關(guān)切"等重要問題;仔細探討新形勢下少年兒童"須要什么"、"怎么引導"等重要課題。

2、加強我校關(guān)工委組織建設(shè)。建立關(guān)工委組織工作例會制度，促進關(guān)工委成員的工作聯(lián)系與溝通，增加關(guān)工委系統(tǒng)的凝合力與向心力，進一步推動關(guān)切下一代工作的開展。主動支配、動員部分退休老同志到關(guān)工委來工作，不斷增加關(guān)工委的活力和生氣。進一步發(fā)揮"五老"作用，擴大"五老"隊伍，依據(jù)"五老"特長和意愿，動員他們?yōu)殛P(guān)切下一代作貢獻。

3、加強關(guān)切下一代宣揚工作。利用并拓展關(guān)工委已有的宣揚陣地，加強與廣播、電視、報刊等新聞單位的聯(lián)系和溝通，大力宣揚關(guān)切下一代工作和"五老"的先進典型，進一步加大對關(guān)工委工作和"五老"先進事跡的宣揚報道力度，努力營造全社會關(guān)切下一代、促進少年兒童全面健康成長的良好輿論氛圍和社會環(huán)境而努力工作。

三、活動詳細支配

1、九月份活動主題：暑假社會實踐文明上網(wǎng)讀書教化活動月

"文明班級"評比、學期評優(yōu)活動

暑假社會實踐活動

暑假文明上網(wǎng)、讀書活動

2、十月份活動主題：行為規(guī)范學雷鋒教化活動月

主題班會"黨在我心中";

主題班會"學雷鋒、樹新風";

第一期黑板報;"學雷鋒，見行動"實踐活動;

第一次健康衛(wèi)生學問講座

3、十一月份活動主題：愛國禮儀文明教化活動月

清明節(jié)革命紀念地祭掃愛國主義教化基地參觀學習活動

其次期黑板報

開展"大手牽小手，生態(tài)環(huán)保行"活動

"我是90后"讀書征文演講競賽

實行一場心理專家講座

4、五月份活動主題：法制平安教化活動月

慶祝"五一"勞動節(jié)活動

開展"五四"青年節(jié)活動

請法制副校長實行一場法制平安教化講座

消防及防踩踏演習

第三期黑板報

結(jié)合母親節(jié)，開展感恩教化。

5、六月份活動主題：環(huán)保心理志向教化活動月

"世界環(huán)境日"主題活動

心理健康教化講座

第四期黑板報

6、七、八月份：誠信暑假社會實踐文明上網(wǎng)讀書教化活動月

主題班會：誠信是立身之本

"文明班級"評比、學期評優(yōu)活動

暑假社會實踐活動

暑假文明上網(wǎng)、讀書活動

7、九月份：行為規(guī)范與尊師教化。

開展慶祝老師節(jié)活動

了解本校學生的狀況，落實留守孩子的名單，并做好留守孩子與老師的結(jié)對子工作。

8、十月份：愛國主義教化

邀請退休老師或老革命家開展一次以愛國主義為核心的講座報告。

校內(nèi)藝術(shù)節(jié)

開展以愛國主義為主題的征文和演講競賽。

9、十一月份：感恩與法制教化

邀請法制副校長來校有關(guān)的法制報告

組織學生進行學習法律學問，聘請校外輔導員上法制課

感恩為主題的班會

校內(nèi)體育節(jié)

10、十二月份：誠信與平安教化

誠信主題班會

邀請專家進行消防與平安學問講座

工作安排篇6

一、指導思想

依據(jù)市教研室和學校的教學工作思路，以深化“一般中學課程改革”為指導思想本學期政治教研組將以有效教研為目標，組織老師圍繞課程資源開發(fā)與利用、課堂教學和編制試卷三個方面開展教研活動，通過參與校第七屆青年基本功大賽為契機引導老師在活動中反思，在反思中提高，促進老師專業(yè)發(fā)展。

二、主要工作要點

1.加強課程資源的開發(fā)和利用。接著開展集體備課活動，集體協(xié)作，加強對備課、上課、復(fù)習、考試、考查、課外輔導等各個環(huán)節(jié)的探討，主動發(fā)揮集體的才智，努力實現(xiàn)資源共享。

2.組織并仔細評審政治組青年老師基本功大賽，提升青年老師在備課、上課、課堂駕馭、作業(yè)布置支配等方面的學問素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力。

3.通過走出去，汲取兄弟學校在政治教學中的優(yōu)勢，吸取養(yǎng)分，提升自己的教學水平。

3.幫助學校、年級部做好校內(nèi)的考試工作，仔細完成月考、期中考試命題和試題分析工作。剛好總結(jié)閱歷教訓，改善教學，提高命題水平。

4.加強學法指導，培育學生學習政治的良好習慣，提高學生自主學習的實力，真正做到讓學生學會自己思索、自己發(fā)覺問題、自己解決問題，提高學生的學習實力。

5.組織學生開展探討性學習，特殊是在高一年級開展法律常識的選修學習，一方面既提高了學生的法律意識，又為上升二德育會考創(chuàng)建了條件。組織學生參與課內(nèi)外各種實踐活動，通過活動提高了學生時政資源開發(fā)和利用的實力。

6.全力做好高三畢業(yè)班的政治教學工作。如3月16-17日組織高三政治老師到杭州去學習有關(guān)高考備考方面的信息。細心制訂復(fù)習安排，夯實基礎(chǔ)，提高思維品質(zhì)，提高備考效益。提高我校政治課教學水平。

7．主動參與學校、縣和市教研室組織的有關(guān)教學教研活動，并組織參與相關(guān)的課堂教學、教學設(shè)計、論文和教化敘事評比。

工作安排篇7

xxxx年財貿(mào)辦將根據(jù)黨工委、辦事處的統(tǒng)一支配和部署，堅持統(tǒng)籌兼顧、增收結(jié)支的方針，加強科學管理。從嚴限制、提高資金運用效率，為確保各項目標任務(wù)的完成，財貿(mào)線將重點抓好以下四個方面工作：

一、稅收征管方面

xxxx年完成稅收任務(wù)4128萬元，xxxx年我們將進一步加強與國、地兩稅的協(xié)調(diào)和溝通，年初組織國、地稅及稅源征管一科，一起對街道轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模企業(yè)、房地產(chǎn)項目、政府性投資建設(shè)項目和納稅人進行走訪、摸底，做好稅源分析和調(diào)查，為財政局稅收任務(wù)的下達供應(yīng)依據(jù)，主動培植新的稅源，并分月分稅種建立好臺賬；加強稅法宣揚、教化，為順當完成稅收任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)，力保xxxx年完成稅收6000萬元。

二、財務(wù)管理方面

1、精益求精地做好財務(wù)核算工作，嚴格遵守會計法和財經(jīng)紀律，嚴格落實機關(guān)財經(jīng)管理制度，做到財會核算工作日清月結(jié)、賬賬相符、賬實相符、賬表相符，并分月向主要領(lǐng)導報送項目收支狀況表、非生產(chǎn)性開支狀況表、月報表，當好領(lǐng)導的參謀。

2、加強專項資金的規(guī)范管理和運用。為加強專項資金的規(guī)范管理和運用，財政所將接著堅持客觀、公正、公允、公開的原則，嚴格資金撥付程序和專資金報賬制度，明確資金用途和運用范圍，確保資金運用的合理性、合法性和合規(guī)性，加強項目資金臺賬管理，主動協(xié)調(diào)與區(qū)財政局等相關(guān)部門的關(guān)系，確保項目資金剛好到位，保證征拆項目順當推動。

3、仔細履行財政監(jiān)督職能，盡職盡責搞好財政監(jiān)督，進一步加強村級財務(wù)的監(jiān)管和督查。加強對四個村級財務(wù)的監(jiān)管和督查力度，下半年安排組織財政、代管中心相關(guān)人員，對村級財務(wù)管理進行一次專項財務(wù)檢查；定期不定期的對村各項資金撥付和運用狀況進行督查。堅持會計工作季例會制度，組織對村會計和村級報帳員開展業(yè)務(wù)培訓，不斷提高村級財會人員的業(yè)務(wù)水平和遵紀遵守法律的`自覺性。制定村級財務(wù)定期報財和定期審查制度，肅穆財經(jīng)紀律，強化責任追究。

4、剛好做好各類涉農(nóng)補貼，糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼項目、家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)補貼的登記、核查、上報和發(fā)放工作。

三、統(tǒng)計工作方面

進一步規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)信息、臺財和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總，并加強與街道各單位、各部門和各辦線的聯(lián)系協(xié)調(diào)溝通，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)根據(jù)上級要求剛好精確上報，確保區(qū)局各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的超額完成并剛好完成好區(qū)局交辦的各項普查工作，為明年的績效考核打下堅實的基礎(chǔ)。

四、工業(yè)方面

xxxx年我街道共完成工業(yè)總產(chǎn)值4.4億元，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值3.9億元，xxxx年初我們將會同工信局一起，對企業(yè)走訪、調(diào)研，并主動與工信局相關(guān)科室的協(xié)調(diào)，爭取合理下達各項工業(yè)指標數(shù)據(jù)，對街道范圍內(nèi)的三家規(guī)模企業(yè)和12家規(guī)下企業(yè)進行定期走訪，了解企業(yè)的生產(chǎn)壯況、投資狀況，為企業(yè)排憂解難，加強溝通，確保各項工業(yè)數(shù)據(jù)指標超額完成任務(wù)。

五、建議

1、加強非生產(chǎn)性開支控管。

2、在外現(xiàn)金結(jié)賬制、大額支出報告制。

3、加強項目工程管理。

工作安排篇8

一、一季度李滄區(qū)銷售完成狀況及同期對比：

一季度李滄區(qū)三店都未完成公司制定的銷售安排，與去年同期相比利客來有所上升，李村眾生下降幅度太大，須要制定相應(yīng)的促銷活動拉動銷售，唐山路新開店無法與去年同期相比，完成率達到接近90%。

二、一季度李滄區(qū)毛利完成狀況及同期對比：

一季度李滄區(qū)三個店毛利完成都很差，除唐山路店達到xx%以上，利客來與李村店均未超過xx%。與去年相比，李村眾生呈下降趨勢，利客來店上升幅度較大，快達到xx%

三、一季度首推完成狀況及同期對比：

一季度首推銷售總體完成了xx%，主要是利客來店主推完成率太低，但與去看相比，利客來的上升比例最大，李村眾生雖說完成比例高，但與同期相比還是下降了xx%。

四、一季度客流量分析：

從一季度客流量的分析表來看，李村眾生的客流下降明顯，比去年同期下降了26。76%，主要是因為李村眾生搬家太倉促，未將前期宣揚做好，致使搬家后客流量急速下降，到了現(xiàn)在還有部分顧客打電話來詢問搬家的詳細位置。

五、一季度客單價數(shù)據(jù)分析：

一季度客單價總體來說都有所上升，說明現(xiàn)在店內(nèi)員工的關(guān)聯(lián)銷售做得很到位，使客單價有所提高，其中以利客來提升的比例最大。同比升了xx元。

六、一季度會員銷售狀況及同期對比：

一季度會員銷售占整體銷售的60。09%，會員銷售占比各店都很高，以唐山路店最高，達到了xx%。

七、一季度會員毛利分析：

一季度會員毛利與去年同期相比各店都有所下降，說明我們會員購買商業(yè)品種的比例在增加，如何刺激會員消費非藥品的商品是我們下一步應(yīng)當做的工作。

從以上的會員消費分析可以看出，李村會員消費人數(shù)占比遠遠低于其他兩店。

九、一季度的主要工作內(nèi)容：

1、2月中旬到3月上旬都在田家花園，幫助店長張亞素打算田家花園前期開業(yè)工作，主要是幫著店內(nèi)備貨、陳設(shè)、人員等工作。

2、3月份中旬主要到永定路和振華路開業(yè)，幫助店長劉美做新店開業(yè)慶典活動。使這兩店順當開業(yè)，并在活動期間取得了不錯的銷售業(yè)績。

3、3月16號到18號分別到唐山路店、李村店、利客來店巡店將各店存在的問題上報給姜經(jīng)理，同時提了一些整改的建議。

4、3月下旬主要針對各店存在的問題分別給各店的柜組長及店長利用中午交班的時間開會，在會上將公司獎金怎么發(fā)放及算法，做了具體的介紹，將四月份的任務(wù)分解到店內(nèi)各組；同時要求店長定期組織柜組長開會，加強溝通，確保每個月任務(wù)的完成。

5、調(diào)整了李村眾生的陳設(shè)，分別將李村眾生的中藥貴細柜進行了包裝，同時要求李村眾生趕大集的那天必需提前一個小時或半小時營業(yè)，并保證兩個員工加班，聯(lián)系廠家在大集做促銷活動，每個大集都保證有三個以上的廠家大夫坐診。

十、二季度的工作安排：

（一）各店的經(jīng)營活動促銷活動。

1、通過一季度的數(shù)據(jù)分析可以看出來，李村眾生各項經(jīng)營指標與去年同期相比下降明顯。

針對李村眾生的這種狀況，依據(jù)它所處的地理位置，給公司申請了一個季度特地針對李村大集的長期促銷活動，目的就是利用大集的人流量來增加李村眾生的客流量；以后李村眾生的促銷亮點就是以大集為主，每個大集都發(fā)放DM單，正面為店內(nèi)活動及診所經(jīng)營項目的宣揚，每個大集要求三個以上的廠家到現(xiàn)場搞促銷活動，要求店內(nèi)走出去，將店內(nèi)的非藥品搬到店門口銷售，通過四月份的兩個大集來看，非藥品擺到門口賣，總體銷售狀況還不錯，銷售了xx多元的非藥品。通過大集的促銷活動力爭能將李村眾生大集的單日銷售拉升到xx萬元以上。

一季度李村大集共xx個，銷售xx元，平均每天xx元。二季度xx個大集，每個集按平均xx萬元算，二季度光大集就能實現(xiàn)xx萬元銷售。李村店二季度任務(wù)xx萬元，把大集做好就能完成二季度銷售的xx%。同時支配在每個大集前一天發(fā)放會員短信，連續(xù)發(fā)放四期，讓老會員到店內(nèi)免費領(lǐng)取禮品（比如雞蛋，現(xiàn)金券等）通過四期短信活動來激活老會員，據(jù)權(quán)威部門調(diào)查顧客假如到一個店四次以上，成為忠實顧客的比例增加xx0%。

2、唐山路一季度完成率接近xx%，二季度的任務(wù)是xx萬元，平均每天xx元。一季度平均每天銷售是xx元。

唐山路想要完成二季度的任務(wù)從目前來看比較困難，但唐山路店緊鄰青島最大的社區(qū)，翠湖小區(qū)；店內(nèi)可以在每月設(shè)定四天的“親民日”對翠湖小區(qū)的居民做特地的促銷活動，前期可以針對小區(qū)居民做一些健康查詢、免費測量等活動，同時店內(nèi)在這四天里有一個對社區(qū)居民購物的實惠政策；比如藥品折扣實行xx折，療程價；非藥品特價賣贈等活動。建立社區(qū)居民健康檔案，定期回訪。做到店民一家親。同時店內(nèi)增加兒童消遣設(shè)施如搖搖車；小區(qū)居民在“親民日”購藥，兒童可免費坐一次，來增加店門口的氣氛。唐山路店現(xiàn)在會員卡的數(shù)量才xx個，二季度增加新會員是唐山路店的工作重心，唐山路店的會員銷售占了總銷售xx%以上，唐山路店二季度的目標就是將會員卡數(shù)增加到xx，要求店內(nèi)每個員工有指標，每天支配人到板橋坊早市辦理睬員卡，到翠湖小區(qū)、御景山莊這兩個小區(qū)門口辦理睬員卡。平均每天得辦理xx張會員卡。假如唐山路會員卡能增加到xx，那唐山路銷售額保證到xx元以上沒什么問題。

3、從一季度的數(shù)據(jù)來看，利客來完成狀況相對較好，但與任務(wù)還有差距。

希望二季度能超額完成任務(wù)。利客來目前存在的主要問題就是主推占比低；二季度應(yīng)當主抓主推銷售，支配專人統(tǒng)計并進行督促，對于連續(xù)三個月主推銷售排名最終一位的員工進行末位淘汰；同時給店內(nèi)促銷員每月下首推任務(wù)，特殊是保健品促銷員。充分利用利客來購物卡的優(yōu)勢，一季度利客來購物卡的銷售44317元；二季度力爭利客來購物卡銷售能達到10萬元。利客來購物卡從三方面進行改善第一方面員工培訓，要求員工在給顧客達成交易后優(yōu)先告知顧客運用利客來購物卡結(jié)帳。保證進店的每位顧客知道利客來購物