



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院值班制度一、值班安排1、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,分醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班、行政總值班等三個(gè)部分。在節(jié)假日3天及以上及特殊時(shí)期,還會(huì)安排職能科長值班,以加大協(xié)調(diào)落實(shí)力度。2、值班室實(shí)行非上班時(shí)間值班制度,工作日值班時(shí)段為12:00-14:30和17:30-次日8:00(6月1日至9月30日期間為15:00)。非工作日(公休日、節(jié)假日)上午班8:00-12:00,下午班12:00-19:00,夜班19:00-次日8:00。3、醫(yī)療總值班人員由臨床、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志,男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班。4、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和辦公室負(fù)責(zé)編排總值班表和值班室管理,對(duì)新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn)。值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班,因故不能值班的,應(yīng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,并分別報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和辦公室。二、值班人員職責(zé)1、醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班、行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、行政事務(wù)的臨時(shí)事宜,及時(shí)處置突發(fā)、重大事件,傳達(dá)上級(jí)指示和緊急通知,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,確保醫(yī)院安全。2、接聽值班電話。值班人員應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真接聽值班電話,語言文明,禮貌應(yīng)答,對(duì)所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報(bào)告處理,不得推諉拖延。重要來電或來電事項(xiàng)需要辦理的,應(yīng)要求對(duì)方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的,值班人員要填寫電話記錄,按程序報(bào)批。涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報(bào)、投訴的來電,應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系。3、及時(shí)接收和轉(zhuǎn)辦文電。值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電,要在值班記錄本上登記,注明收到時(shí)間。需要立即辦理的文電,值班人員要立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo),并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)辦理;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理。1、做好值班準(zhǔn)備。值班人員應(yīng)提前了解本部門或本崗位的重點(diǎn)工作、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況等,確保在應(yīng)急情況下能夠迅速反應(yīng)和處理。同時(shí),也要保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài),以備不時(shí)之需。2、嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。值班人員應(yīng)按時(shí)到崗、按時(shí)下班,不得無故缺席或早退。在值班期間,應(yīng)當(dāng)全身心投入工作,不得私自離崗或做與工作無關(guān)的事情。如有特殊情況需要離崗,應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并安排好接替人員。4、認(rèn)真記錄值班情況。值班記錄是重要的工作依據(jù)和信息來源,值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫,確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。記錄中應(yīng)包括值班日期、值班人員姓名、發(fā)生的事項(xiàng)和處理過程、結(jié)果以及繼續(xù)辦理的事項(xiàng)等,按照時(shí)間順序排列,字跡清楚,要素齊全,一事一記,標(biāo)明序號(hào)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)每月核查值班記錄。5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交接班是保證值班工作連續(xù)性和信息傳遞的重要環(huán)節(jié),值班人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)交接班,并及時(shí)向接班人員交代需續(xù)辦的事項(xiàng)。接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng),并記錄辦理情況。如因故無法按時(shí)接班,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系,保證無縫交接,防止值班空白期的發(fā)生。6、妥善處理值班應(yīng)急情況。值班人員在遇到突發(fā)情況時(shí),應(yīng)當(dāng)迅速反應(yīng)、果斷處理,同時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,協(xié)調(diào)相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 包裝工藝學(xué)題庫及答案
- 安全運(yùn)維試題及答案
- 安全食品試題及答案
- 安全生產(chǎn)考試題庫及答案
- 安全競聘試題及答案
- 安全紅線試題及答案
- 新能源商用汽車產(chǎn)業(yè)鏈分析:2025年市場需求與應(yīng)用場景報(bào)告
- 咖啡連鎖品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略:2025年創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)開發(fā)報(bào)告
- 嬰兒洗浴技巧培訓(xùn)課件
- 網(wǎng)上發(fā)聲培訓(xùn)課件下載
- 醫(yī)學(xué)免疫學(xué)和病原生物學(xué)理論知識(shí)考核試題及答案
- 勝保養(yǎng)操作手冊(cè)江鈴馭
- 疫苗及其制備技術(shù)課件
- 阿里巴巴公司價(jià)值觀實(shí)施細(xì)則
- 安全防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 人教版PEP初中八年級(jí)下冊(cè)英語全冊(cè)課件
- 《人衛(wèi)版第九版內(nèi)科學(xué)心力衰竭》課件PPT
- 中國監(jiān)察制度史
- 藥廠MES系統(tǒng)解決方案
- 竣工驗(yàn)收證書(模板)
- 寧波大學(xué)抬頭紙
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論