游樂園安全培訓總結(jié)

游樂園安全培訓總結(jié)游樂園平安培訓總結(jié)篇一

為了確保事情或工作扎實開展，經(jīng)常需要提前進行細致的方案預備工作，方案是為某一行動所制定的詳細行動實施方法細則、步驟和支配等。制定方案需要留意哪些問題呢？以下是我收集整理的平安教育培訓方案方案范文，盼望對大家有所關(guān)心。

1、有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權(quán)利和義務(wù)；

3、與職工本職工作有關(guān)的平安學問（崗位操作規(guī)程等）；

6、歷年事故案例教育；

7、有關(guān)行政機關(guān)規(guī)定的其它內(nèi)容。

4、全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每年在職教育、培訓的時間不少于是20小時；

5、教育、培訓按方案進行，培訓的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。

1、每季度開展一次集中教育培訓。

2、每季度開展一次平安學問競賽（演講）活動，另附活動通知。（安辦）

3、每季度開展一次黑板報評比、班組活動評比、平安獎罰總結(jié)，并記錄在案。（25日前交回安辦匯總）（安辦、工會、井口）

4、每季度開展一次“勞動平安無事故”競賽活動。（工會、井口）

5、開展好每年六月份的“平安生產(chǎn)月”活動，另附活動通知。每周一題（平安警句），每周一通知井口指導員或核算員。（安辦、井口）

6、組織好每年清明節(jié)的掃墓活動、“9.14”及其他事故案例教育。（安辦）

7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。井隊于每月20日前交回安辦。

8、開展好各項平安教育宣揚活動。（安辦）

9、各種記錄本臺帳，各井口指定負責人應(yīng)準時保管、交回安辦，以備案。

10、做好每月事故統(tǒng)計上報工作，準時開展事故調(diào)查，分清責任。

游樂園平安培訓總結(jié)篇二

1、在全礦范圍內(nèi)大力宣揚普及預防、避險、自救、互救、減災(zāi)等應(yīng)急學問。

2、通過公告欄、黑板報、宣揚手冊等有效方式大力宣揚事故應(yīng)急學問。

3、結(jié)合平安日、平安月、平安年活動的開展，進一步加大應(yīng)急教育宣揚工作力度。

4、敏捷運用，形式多樣，實行員工喜聞樂見的方式有針對性的進行宣揚教育，將宣揚教育工作的觸角延長到每一個員工。

5、將日常宣揚與重、特大事故發(fā)生后的宣揚教育結(jié)合起來，常常性的開展平安和應(yīng)急管理宣揚教育工作。

6、利用突發(fā)大事在社會各界廣泛關(guān)注的時機，結(jié)合救援和調(diào)查等工作的開展，準時動態(tài)的進行宣揚教育，擴大宣揚效果。

7、每月要依據(jù)不同的生產(chǎn)實際有針對性的進行宣揚教育，特殊要注意結(jié)合實際，開展專題宣、教工作。

8、按方案進行宣揚教育活動，也可依據(jù)我公司實際生產(chǎn)狀況，準時調(diào)整方案。

9、各職能科室、隊組嚴格根據(jù)方案實施宣揚教育工作活動。

游樂園平安培訓總結(jié)篇三

針對本工程施工特點，橋梁眾多，施工作業(yè)難度大，極易造成橋梁高空墜落等突發(fā)事故，為切實保障施工人員的生命平安，準時，科學，合理的處置各種橋梁突發(fā)事故，特依據(jù)國務(wù)院《平安生產(chǎn)法》，制定本預案。

1、高監(jiān)辦成立高處墜事故應(yīng)急領(lǐng)導小組，由高監(jiān)辦主任擔當組長，平安監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理工程師、試驗員、各標項目經(jīng)理為組員，主要負責對項目突發(fā)高處墜落事故的應(yīng)急處理。

2、一旦發(fā)生高空墜落事故由現(xiàn)場監(jiān)理、項目經(jīng)理組織搶救傷員，打電話“120”給急救中心，由班組長愛護好現(xiàn)場防止事態(tài)擴大。其他小組人員幫助平安監(jiān)理工程師做好現(xiàn)場搶救工作，水、電工幫助送傷員外部搶救工作，如有輕傷或休克人員，由平安員組織臨時搶救、包扎止血或做人工呼吸或胸外心臟擠壓，盡最大努力搶救傷員，將傷亡事故掌握在最小范圍內(nèi)，值勤門衛(wèi)在大門口等候搶救車輛。如事故嚴峻，應(yīng)馬上上報指揮部有關(guān)部門，并啟動應(yīng)急救援預案。

1、高監(jiān)辦成立高處墜事故應(yīng)急領(lǐng)導小組，由高監(jiān)辦主任擔當組長，平安監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理工程師、試驗員、各標項目經(jīng)理為組員，主要負責對項目突發(fā)機械損害事故的應(yīng)急處理。

2、發(fā)生氣械損害事故后，由高監(jiān)辦主任負責現(xiàn)場總指揮，發(fā)覺事故發(fā)生人員首先高聲呼喊，通知現(xiàn)場平安員，由平安員打事故搶救電話“120”，向上級有關(guān)部門或醫(yī)院打電話搶救，同時通知生產(chǎn)負責人組織緊急應(yīng)變小組進行可行的應(yīng)急搶救，如現(xiàn)場包扎、止血等措施。防止受傷人員流血過多造成死亡事故發(fā)生。預先成立的應(yīng)急小組人員分工，各負其責，重傷人員馬上送外搶救，值勤門衛(wèi)在大門口迎接來搶救的車輛，有程序的處理事故、大事最大限度的削減人員和財產(chǎn)損失。如事故嚴峻，應(yīng)馬上上報省指揮部及相關(guān)部門，并啟動項目部應(yīng)急救援預案。

高監(jiān)辦成立高處墜事故應(yīng)急領(lǐng)導小組，由高監(jiān)辦主任擔當組長，平安監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理工程師、試驗員、各標項目經(jīng)理為組員，主要負責對項目突發(fā)物體打擊事故的應(yīng)急處理。

發(fā)生物體打擊事故后，由高監(jiān)辦主任負責現(xiàn)場總指揮，發(fā)覺事故發(fā)生人員首先高聲呼喊，通知現(xiàn)場平安員，由平安員打事故搶救電話“120”，向上級有關(guān)部門或醫(yī)院打電話搶救，如現(xiàn)場包扎、止血等措施。防止受傷人員流血過多造成死亡事故發(fā)生。預先成立的應(yīng)急小組人員分工，各負其責，重傷人員馬上送外搶救，值勤門衛(wèi)在大門口迎接來搶救的車輛，有程序的處理事故、大事，最大限度的削減人員和財產(chǎn)損失。如事故嚴峻，應(yīng)馬上報告省指揮部及有關(guān)部門，并啟動項目部應(yīng)急救援預案。

高監(jiān)辦督促項目部成立各種橋梁事故應(yīng)急求援小組，合理分工，正確調(diào)配、快速處理橋梁事故的發(fā)生及應(yīng)急救援，最大程度地削減人員和財產(chǎn)損失。如事故嚴峻，應(yīng)馬上報告指揮部及有關(guān)部門，懇求幫助，并啟動應(yīng)急救援預案。

游樂園平安培訓總結(jié)篇四

一、培訓目的：為了提高輔導站新任部門干事的理論水平和工作力量，使之更好的適應(yīng)同學工作環(huán)境、了解工作程序、正確處理工作與學習之間的關(guān)系，從而更好的推動心理輔導站及我系同學工作的開展，特支配此培訓培訓策劃書。

二、培訓對象：電子系心理輔導站綜合部、策劃部的全部干事

三、培訓時間：11月26日(周五)晚上6:50

四、培訓地點：教學樓1a104

五、培訓內(nèi)容：

1、各部門人員進行自我介紹(先全部部長副部，再干事或者按部門也行)

2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責：

綜合部職責：策劃組織系心理輔導站的各項活動，確?；顒佑行蜷_展，定期更新博客。

策劃部職責：制定工作方案，對各活動的前期策劃和后期的整合總結(jié)。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。

2、明確干事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。

3、各部門干事發(fā)言，總結(jié)自己從開學到現(xiàn)在的工作心得，學到什么，有什么想法。

4、針對各部門現(xiàn)存的問題部長指導干事如何克服這些問題，更好的熟識同學工作。

5、全部成員做一個小嬉戲。

六、培訓形式：本次培訓主要以座談形式進行

七、培訓預備：

1、要提前制作好干事培訓大會的ppt

2、要提前申請好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的擺放等)

3、要提前做好簽到表

4、前期通知干事參與大會要到位

八、培訓要求：

1、每個部門部長或副部長務(wù)必發(fā)言，每位干事務(wù)必提前做好真對自己近期工作狀況的發(fā)言預備。

2、全部參與培訓的干事務(wù)必按時出席，仔細聽講，樂觀參與各項爭論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導站全部人的，當天不要請假)。

4、培訓過程拍照片，做好后期總結(jié)工作。

游樂園平安培訓總結(jié)篇五

一、意義：

通過培訓，提高同學的溝通力量，增加團隊意識，挖掘個人潛能，提高綜合素養(yǎng)，增加就業(yè)力量，扎實有效地推動我?！半p困生”就業(yè)力量拓展培訓工作，從根本上幫扶我?！半p困生”實現(xiàn)充分就業(yè)。

二、培訓對象：

我校某某某某級同學。

三、培訓方案數(shù)、培訓報到時間、地點、內(nèi)容及返校事宜：

1、培訓方案數(shù)：省里撥給我校雙困同學培訓方案96人，創(chuàng)業(yè)班培訓方案2人(詳見附件《201某年“雙困同學”就業(yè)力量提升培訓方案名額安排表》)

2、培訓時間、地點：

第一批雙困同學培訓：201某年4月20日—25日

其次批雙困同學培訓：201某年5月10日—15日

創(chuàng)業(yè)班培訓：201某年4月24日—29日

地點：吉林省高校生就業(yè)指導中心，全封閉離校學習。

3、報到時間、地點及返校事宜：

參培同學于培訓開頭日的上午由帶隊老師統(tǒng)一帶領(lǐng)從學校動身,前往省就業(yè)指導中心(長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金川街151號教育賓館一樓)報到。詳細集合時間及買火車票事宜等候帶隊老師通知。培訓結(jié)束后，由帶隊老師統(tǒng)一帶隊返回學校(不能統(tǒng)一返校的同學需由學院領(lǐng)導準假方可)，任何人不得擅自行動，否則后果自負。

4、培訓內(nèi)容：

雙困生培訓：采納模塊式教學，包括：戶外力量拓展訓練、職業(yè)探究、力量提升、簡歷制作和面試訓練等內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)班培訓：有用性強的創(chuàng)業(yè)方面的重要學問以及訓練。

四、明確職責分工，確保雙培工作順當開展：

(一)統(tǒng)籌“雙培”工作。(負責部門：就業(yè)處)

1、制定“雙培”工作實施方案。根據(jù)“雙培”工作各項要求，制定方案，明確職責。

2、匯總相關(guān)材料與數(shù)據(jù)，根據(jù)文件要求準時上報省里。

3、做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。就業(yè)處要在方案制定、組織管理、平安教育、跟蹤服務(wù)等方面做好上下協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

4、做好同學請假事宜。就業(yè)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)為此次參培同學辦理請假手續(xù)。

(二)樂觀宣揚、正確引導、加強平安紀律教育。(負責部門：同學處、團委、各學院)

1、加強宣揚工作。可充分利用板報、廣播、群、手機短信等多種形式，加大宣揚力度，為同學供應(yīng)急躁細致的政策解讀服務(wù)，真正做到培訓方案“為生所知，為生所用”，充分實現(xiàn)效用最大化。

2、加強文明禮儀、紀律及平安教育工作。各學院要在同學參培前對其進行相關(guān)的禮儀、紀律和平安教育，要求同學遵守培訓的各項規(guī)定，增加平安防范意識，提倡團隊精神和艱苦樸實精神，并將同學培訓期間表現(xiàn)列入其年度考核鑒定之中。

(三)公開、公正、公正遴選“雙困同學”。(負責部門：同學處、各學院)

1、要制定推選工作制度和工作流程。

2、組織報名及審核。同學本人必需自愿向所在學院提出書面申請(學院將手寫版的申請書留存于“雙困生”培訓同學檔案中)，然后由學院仔細組織審核;審核合格后,以學院為單位聯(lián)系同學處對審核通過同學進行心理篩查、填心理篩查表;心理篩查無異議后，將名單在學院范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3個工作日;公示無異議后，各學院將名單匯總表簽字、蓋學院公章、報送就業(yè)處，就業(yè)處匯總后上報省就業(yè)指導中心。

3、每名同學都是代表我校參與培訓，體現(xiàn)著我校的高校生風貌。

(四)心理篩查、嚴格把關(guān)、以人為本。(負責部門：同學處、各學院)

省廳要求，必需對每名參培同學進行心理篩查。我校同學處的心理詢問中心為參與培訓的每一名同學提前進行心理篩查，依據(jù)篩查結(jié)果對同學提出能否參與培訓的界定。凡在我校心理詢問中心進行心理測試未通過的同學，一律不得報名。發(fā)覺有心理疾病的要準時替換培訓同學，如有瞞報、不報等，導致學員在培訓期間發(fā)生意外事故的，由責任部門負全部責任。

(五)請假或調(diào)串課、討論就業(yè)指導和職業(yè)進展教學及課程改革等事宜。(負責部門：教務(wù)處、就業(yè)處)

就業(yè)處、教務(wù)處負責協(xié)調(diào)辦理參培同學請假或調(diào)串課等事宜;并結(jié)合我校專業(yè)特點和實際狀況，以培訓工作為切入點，深化我校就業(yè)指導和職業(yè)進展教學和課程改革，改進教學方法，充實教學內(nèi)容。

(六)省廳要求，各高校要加強后續(xù)服務(wù)，建立動態(tài)跟蹤機制。(負責部門：各學院、就業(yè)處)

1、每期培訓結(jié)束后，各學院要召開“雙困生”培訓溝通會，并在溝通會結(jié)束一周內(nèi)留存好影像資料及參培學員培訓心得存檔。以“樹典型”的原則固化培訓成果，完善管理機制，構(gòu)建我?！半p困生”就業(yè)長效化、規(guī)范化、制度化的幫扶體系，全面促進我校就業(yè)質(zhì)量的提升。

2、各學院實施責任落實制，要對培訓后的同學進行后續(xù)幫扶，準時關(guān)注他們的就業(yè)狀況，關(guān)心他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際困難。要實施“一對一”的就業(yè)指導服務(wù)，實行重點指導、重點服務(wù)、重點推舉等方式關(guān)心其順當就業(yè)。

3、各學院必需建立“雙困生”培訓跟蹤平臺，要建立參培同學的檔案及信息庫，對離校后的參培同學進行為期三年的動態(tài)跟蹤，記載“雙困生”培訓后的表現(xiàn)、應(yīng)聘時的表現(xiàn)、參培同學的就業(yè)率、工作后近一段時間內(nèi)的表現(xiàn)以及畢業(yè)后三年內(nèi)的狀況。

4、對部分同學進行實地隨訪，準時把握同學在求職和工作后職業(yè)進展的有關(guān)狀況，征求對培訓工作的看法和建議，促進和提高培訓工作質(zhì)量。

五、培訓需知：

1、學員培訓期間食宿費與培訓費全免，而且省中心按統(tǒng)一標準給參培同學報銷來回車費。

2、培訓期間學員要嚴格遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，培訓期滿由吉林省高校生就業(yè)指導中心頒發(fā)培訓證書。

3、省廳要求學員參與培訓期間不允許缺課，假如學員缺席超過八小時，將不會發(fā)給培訓證書。假如培訓期間學員自動放棄培訓，該名額將視為已培訓而被核銷。

4、培訓期間學員需攜帶身份證原件、帶適合于活動的服裝與正裝(職業(yè)