綠化管理制度

綠化管理制度第一章總則為了美化公司工作、生活環(huán)境，塑造公司良好的外在形象，特制定本制度。本管理制度適用于集團(tuán)公司所屬各單位區(qū)域范圍內(nèi)的綠化區(qū)域。綠化人員的組成：集團(tuán)公司總部下設(shè)綠化隊(duì)，集團(tuán)下屬各單位設(shè)綠化責(zé)任人。第二章崗位職責(zé)第四條綠化負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)綠化負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)包括：1.做好集團(tuán)公司的綠化、美化及管理工作。2.按照集團(tuán)公司綠化的基本要求，制定年度綠化計(jì)劃，并組織人員認(rèn)真落實(shí)。3.落實(shí)防火、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。4.熟悉安全知識(shí)，及時(shí)消除安全隱患，避免發(fā)生任何人身及意外事故；能夠處理工作中遇到的簡(jiǎn)單技術(shù)問(wèn)題。5.督促員工做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無(wú)雜草、樹(shù)木無(wú)枯枝。6.監(jiān)督所有人員對(duì)勞動(dòng)工具的保養(yǎng)和維修工作，保證物品管理調(diào)配井然有序。7.定期檢查檢修設(shè)施、設(shè)備，做到無(wú)丟失，無(wú)人為損壞，無(wú)人為原因致使設(shè)施、設(shè)備提前報(bào)廢。8.做好工作服及勞保用品的發(fā)放、登記、回收工作。第五條綠化人員崗位職責(zé)綠化人員的崗位職責(zé)包括：1.落實(shí)綠化目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行綠化工作制度。2.管理好公司內(nèi)各種花草、樹(shù)木、綠籬，對(duì)有意破壞綠化者，綠化人員有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育甚至要求其賠償。3.定期澆水、施肥、除草、滅蟲和剪枝等，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無(wú)雜草、樹(shù)木無(wú)枯枝。4.加強(qiáng)對(duì)綠化勞動(dòng)工具的保養(yǎng)和維修工作，定期檢查檢修設(shè)施、設(shè)備，做到無(wú)丟失，無(wú)人為損壞，無(wú)人為原因致使設(shè)施、設(shè)備提前報(bào)廢。5.每天下班前必須把自己的綠化工具清洗干凈，保存在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，并由相關(guān)人員做好回收記錄。如果工具遺失，由本人按價(jià)賠償。6.經(jīng)常注意觀察各自區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、明暗下水道等，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即有序上報(bào)。第三章環(huán)境綠化管理規(guī)定第六條基本管理規(guī)定基本管理規(guī)定包括：1.綠化工作列入集團(tuán)公司各單位年度綜合考核內(nèi)容。2.員工有權(quán)利和義務(wù)管理、愛(ài)護(hù)花草和樹(shù)木。3.不準(zhǔn)攀折花木或在樹(shù)上晾曬衣物，不得損壞花木的保護(hù)設(shè)施。4.不準(zhǔn)踐踏或穿行綠化帶。5.不準(zhǔn)往綠化區(qū)域內(nèi)倒污水或扔雜物，堆放任何物品，停放自行車和進(jìn)行體育活動(dòng)，更不準(zhǔn)踐踏草坪。6.未經(jīng)許可，不準(zhǔn)在樹(shù)木上及綠化帶內(nèi)設(shè)置各類提示招牌。7.凡人為造成綠化、花木及設(shè)施損壞的，公司將給予罰款、照價(jià)賠償處理。八、集團(tuán)公司的各級(jí)綠化負(fù)責(zé)人需要定期檢查和記錄綠化情況，并報(bào)告相關(guān)情況。同時(shí)，需要進(jìn)行培土、施肥、治蟲害、修剪枝葉、澆水等保養(yǎng)工作。九、集團(tuán)公司的綠化樹(shù)苗來(lái)源和技術(shù)工作需要在必要的情況下向外招標(biāo)或聘請(qǐng)苗圃基地和園藝技術(shù)人員，以承擔(dān)綠化供苗和技術(shù)指導(dǎo)工作。十、各部門的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化帶需要保持人行道、墻腳的清潔，地面不得有痰、糞便污水、瓜皮果殼紙屑、砂石等垃圾。十一、不得在綠化地帶或空?qǐng)錾想S意大小便、亂倒污水、糞便、垃