公司員工2023年上半年工作總結(jié)（3篇）

公司員工2023上半年工作總結(jié)（3篇）

2022年，忙勞碌碌的上半年又過去了，回憶上半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體同事的幫忙下，在工作中緊跟概述領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐,圍繞公司工作重點,用才智和汗水，用行動和效果表達(dá)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神?，F(xiàn)就上半年來工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們總結(jié)如下，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批判、指正。

轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在綜合治理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，緊緊圍圍著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益治理年、效益滿足年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對比差距反省所存在的問題：

一、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如間或會發(fā)生不穿工作就上班。

二、缺乏創(chuàng)新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

三、工作上不積極主動，缺乏肯定主觀能動性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平?？粗思以诿Φ膱F(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

四、平常總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

五、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有許多未做到位，沒有到達(dá)集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)缺乏求上進(jìn)，為此，我將仔細(xì)總結(jié)，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、深入實際，多跑現(xiàn)場，把握車間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《科訊簡報》投稿，準(zhǔn)時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

二、加強專業(yè)學(xué)問水平的提高，不斷拓展自己的學(xué)問面，爭取在實踐中不斷積存的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。

三、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，準(zhǔn)時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

四、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

五、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能表達(dá)出企業(yè)的特色。

以上是我部2022年上半年的個人工作總結(jié)，向全公司領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這半年年中的全部成績都只代表過去，全部教訓(xùn)和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積存，就有明天的輝煌。

公司員工2023上半年工作總結(jié)2

輕輕地，春天不留痕跡地走遠(yuǎn)了；靜靜的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)瞬已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也慢慢進(jìn)入正軌，雖然任務(wù)依舊繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對將來布滿熱忱和盼望?；赝^去，上半年的工作馬上告一段落，回憶一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、審核、轉(zhuǎn)和調(diào)整了2022年度完成的供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，準(zhǔn)時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。

2、依據(jù)會計制度與準(zhǔn)則合本廠實際狀況，對上半年的所發(fā)生的供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的全部業(yè)務(wù)進(jìn)展了準(zhǔn)確核算，準(zhǔn)時進(jìn)展記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表；做好財務(wù)最根本工作，全部賬實相符。

3、圓滿完成了1—2季度各供給商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中（我所知情的狀況下），依據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。

4、積極參加每月工資方案的制定和調(diào)整，依據(jù)工資方案，精確編制工資表并組織財務(wù)人員準(zhǔn)時發(fā)放，對局部員工的懷疑進(jìn)展了急躁解釋。

5、指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)本錢的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)本錢核算的不合理性及治理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)治理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，依據(jù)不同的費用安排率和利潤率進(jìn)展合理調(diào)整并準(zhǔn)時錄入軟件系統(tǒng)。

二、下半年設(shè)想

1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品治理細(xì)則，完善儲運部組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細(xì)落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至消失問題沒有人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的現(xiàn)象。

2、加強存貨的治理工作，催促儲運部治理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3、進(jìn)一步加強產(chǎn)品本錢的核算工作，積極推動會計標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力形成從根底核算到日常流程進(jìn)展細(xì)則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4、積極推動會計電算化建立。在原有軟件的根底上，我們同軟件開發(fā)方屢次溝通，打算在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立標(biāo)準(zhǔn)的帳套體系，對會計科目，核算工程，費用工程的設(shè)置上均根據(jù)《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)展設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行（只是在有條件的部門進(jìn)展，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不協(xié)作的部門此項工作則無法進(jìn)展）。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。

5、協(xié)調(diào)和標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)部門各類報表的上報工作，進(jìn)一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的準(zhǔn)時性和精確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用的信息。

三、一點想法

我們財務(wù)工作，雖然平常工作能夠相互溝通，相互促進(jìn)，相互進(jìn)步，但許多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負(fù)面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。假如有一種制度能夠約住任何人，我們之間也就沒有什么了。

上半年的工作雖然取得了肯定的成績，但仍舊存在著這樣和那樣的缺點，仍舊存在著很多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我肯定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總閱歷教訓(xùn)，將工作完成的更好更精彩。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)治理，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在很多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持糊涂的頭腦，專心想事，專心謀事，專心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

公司員工2023上半年工作總結(jié)3

今年上半年，本人在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)懷幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將半年來的工作狀況和存在的缺乏總結(jié)如下：

一、工作狀況

一是對領(lǐng)導(dǎo)交辦及兩辦定期調(diào)度的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。今年上半年共起草有關(guān)狀況匯報、活動方案、總結(jié)等文件30余份。

二是按期調(diào)度我局重點工程進(jìn)展及上級領(lǐng)導(dǎo)分管科室工作狀況。全面、精確地了解和把握當(dāng)前工作的開展?fàn)顩r，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、精確地了解和把握最近工作的實際狀況。

三是幫助完成《__年鑒》供稿任務(wù)及半年新聞宣傳稿件統(tǒng)計工作。

四是利用空余時間，編寫工作信息，上半年共被各級媒體采納信息10余篇。

二、存在的缺乏

回憶半年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也熟悉到自己的缺乏之處：

一是由于個人力量素養(yǎng)不夠高，公文寫作水平有限，有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定差距。

二是與局屬各單位、科室溝通時語言缺乏力度，造成工作時往往處于被動。

三是對全局工作狀況把握不細(xì)，()對一些工作還不能主動、提前的謀思路、想方