州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度

州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度1.背景為了規(guī)范州醫(yī)院門診醫(yī)師的出診行為，提高門診醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于州醫(yī)院所有門診醫(yī)師，包括住院醫(yī)師在門診工作的醫(yī)生。3.出診工作安排3.1出診計(jì)劃門診醫(yī)師應(yīng)根據(jù)醫(yī)院門診規(guī)模和患者就診需求，制定出診計(jì)劃，并報(bào)職能部門審核。3.2出診時(shí)間門診醫(yī)師應(yīng)根據(jù)出診計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)到崗上班，不得遲到早退。3.3出診頻率門診醫(yī)師應(yīng)按照規(guī)定的出診計(jì)劃和時(shí)段，參加門診醫(yī)療服務(wù)工作。3.4加班出診門診醫(yī)師如需加班出診，應(yīng)提前向門診管理科和職能部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。3.5請(qǐng)假出診門診醫(yī)師如需請(qǐng)假出診，應(yīng)提前向門診管理科和職能部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。3.6換班出診門診醫(yī)師如需換班出診，應(yīng)提前向門診管理科和職能部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。4.出診工作要求4.1服務(wù)態(tài)度門診醫(yī)師應(yīng)以良好的服務(wù)態(tài)度，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的醫(yī)療服務(wù)。4.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)門診醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)師行為準(zhǔn)則，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象。4.3立足學(xué)科門診醫(yī)師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和掌握新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)，提高醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。4.4確保醫(yī)療安全門診醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全和患者生命健康。5.出診工作考核5.1考核內(nèi)容門診醫(yī)師的出診工作將被納入績(jī)效考核范圍，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)科能力和醫(yī)療安全等方面。5.2考核結(jié)果門診醫(yī)師的出診工作考核結(jié)果將直接影響到個(gè)人績(jī)效評(píng)定和晉升職稱的機(jī)會(huì)。6.相關(guān)責(zé)任部門門診管理科負(fù)責(zé)門診醫(yī)師出診計(jì)劃制定和執(zhí)行管理；醫(yī)療質(zhì)控科負(fù)責(zé)門診醫(yī)師出診工作考核和評(píng)價(jià)；其他職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作指導(dǎo)和監(jiān)督。7.紀(jì)律處分門診醫(yī)師如違反本制度規(guī)定，將受到相應(yīng)紀(jì)律處分，包括扣減績(jī)效工資、調(diào)整崗位等。8.生效時(shí)間本制度自公布之日起生效。州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度的制定，為提高門診醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全健康提供了有力的保障，同