金融行業(yè)勞動(dòng)合同律師版（6篇）

第39頁(yè)共39頁(yè)金融行業(yè)勞?動(dòng)合同律師?版甲方（?用人單位）?單位名稱_?____?乙方（勞動(dòng)?者）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動(dòng)合同（以?下簡(jiǎn)稱合同?），共同遵?守。一、?合同期限?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）以完?成一定的工?作為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___完成?之日止。?（三）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作數(shù)質(zhì)?，要求乙?方同意按甲?方工作需要?在____?_工作（工?作地點(diǎn)、崗?位、從事工?種等），具?體工作內(nèi)容?及工作數(shù)（?質(zhì)）量要求?是：___?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?方執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)定?的休息休假?辦法。（?二）甲、乙?方執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度或經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)的非標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：_?___元（?人民幣大寫?_____?）。（二?）甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定工資計(jì)發(fā)?方式為：_?____，?每月工資為?：____?元（人民幣?大寫：__?___），?即月工資包?括____?等方面。?（三）每月?工資支付時(shí)?間：___?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?四）工資支?付方式及要?求：1.?甲方必須以?貨幣的形式?按約定時(shí)間?支付乙方工?資;甲方支?付乙方正常?工作時(shí)間的?工資不得低?于當(dāng)?shù)貓?zhí)行?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。簽訂?有集體合同?的不得低于?集體合同的?約定。2?.甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的、?在休息日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的、在?法定休假日?安排乙方工?作的，應(yīng)當(dāng)?依法分別支?付不低于乙?方正常工作?時(shí)間工資的?150%、?200%、?300%的?工資報(bào)酬。?3.甲乙?雙方約定加?班工資的基?數(shù)為：__?__元（人?民幣大寫_?____）?，但不得低?于甲方所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲乙雙方必?須執(zhí)行國(guó)家?和行業(yè)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生法?律、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?甲方安排乙?方從事需要?持證上崗和?特種作業(yè)的?工作崗位的?，乙方必須?按國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)職?業(yè)資格證書?和崗位操作?證書;乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（?一）甲乙雙?方必須執(zhí)行?國(guó)家和地方?政府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?（二）甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度并向乙?方公示。?（二）乙方?必須遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?（三）甲?方有權(quán)根據(jù)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行管理?和獎(jiǎng)懲。?八、合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂（一）?在合同期限?內(nèi)，甲乙雙?方平等協(xié)商?一致后，可?以依法變更?合同的部分?條款或解除?合同。（?二）乙方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。符合?《勞動(dòng)法》?第三十二條?和《重慶市?職工權(quán)益保?障條例》第?十四條規(guī)定?的情形之一?的，可隨時(shí)?通知甲方解?除合同。?（三）合同?到期或出現(xiàn)?法律法規(guī)規(guī)?定的終止合?同的條件，?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?（四）甲方?應(yīng)在解除、?終止乙方勞?動(dòng)關(guān)系之日?起3個(gè)工作?日內(nèi)為乙方?出具解除、?終止勞動(dòng)關(guān)?系的書面證?明。九、?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)十、違?反合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方違?反本合同的?規(guī)定，除依?法承擔(dān)法律?責(zé)任外，應(yīng)?分別承擔(dān)如?下違約責(zé)任?：甲方的?違約責(zé)任_?____?乙方的違約?責(zé)任___?__十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?也可以自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)，?當(dāng)事人一方?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十二?、其他事項(xiàng)?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家庭?地址、郵政?編碼及聯(lián)系?電話變化情?況書面告知?甲方。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號(hào)碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日金融行?業(yè)勞動(dòng)合同?律師版（二?）甲方（?用人單位）?單位名稱?_____?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?_____?法定代表?人____?_地址_?____?郵政編碼_?____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名?_____?性別__?___身?份證號(hào)碼_?____?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙?方依法訂立?本勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)稱?合同），共?同遵守。?一、合同期?限（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?以完成一定?的工作為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?完成之日止?。（三）?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?數(shù)質(zhì)，要求?乙方同意?按甲方工作?需要在__?___工作?（工作地點(diǎn)?、崗位、從?事工種等）?，具體工作?內(nèi)容及工作?數(shù)（質(zhì)）量?要求是：_?____.?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲方執(zhí)行?法律、法規(guī)?規(guī)定的休息?休假辦法。?（二）甲?、乙方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度或?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)的?非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?元（人民幣?大寫___?__）（?二）甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定工資計(jì)?發(fā)方式為：?_____?，每月工資?為：___?_元（人民?幣大寫：_?____）?，即月工資?包括___?_等方面。?（三）每?月工資支付?時(shí)間：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（四?）工資支付?方式及要求?：1.甲?方必須以貨?幣的形式按?約定時(shí)間支?付乙方工資?;甲方支付?乙方正常工?作時(shí)間的工?資不得低于?當(dāng)?shù)貓?zhí)行的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。簽訂有?集體合同的?不得低于集?體合同的約?定。2.?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的、在?休息日安排?乙方工作又?不能安排補(bǔ)?休的、在法?定休假日安?排乙方工作?的，應(yīng)當(dāng)依?法分別支付?不低于乙方?正常工作時(shí)?間工資的1?50%、2?00%、3?00%的工?資報(bào)酬。?3.甲乙雙?方約定加班?工資的基數(shù)?為：___?_元（人民?幣大寫__?___），?但不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?行業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方安排乙方?從事需要持?證上崗和特?種作業(yè)的工?作崗位的，?乙方必須按?國(guó)家規(guī)定取?得相應(yīng)職業(yè)?資格證書和?崗位操作證?書;乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利（一?）甲乙雙方?必須執(zhí)行國(guó)?家和地方政?府有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?（二）甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?有關(guān)手續(xù)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度并向乙方?公示。（?二）乙方必?須遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?（三）甲方?有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)章?制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。八?、合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?（一）在?合同期限內(nèi)?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致后，可以?依法變更合?同的部分條?款或解除合?同。（二?）乙方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。符合《?勞動(dòng)法》第?三十二條和?《重慶市職?工權(quán)益保障?條例》第十?四條規(guī)定的?情形之一的?，可隨時(shí)通?知甲方解除?合同。（?三）合同到?期或出現(xiàn)法?律法規(guī)規(guī)定?的終止合同?的條件，合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。（?四）甲方應(yīng)?在解除、終?止乙方勞動(dòng)?關(guān)系之日起?3個(gè)工作日?內(nèi)為乙方出?具解除、終?止勞動(dòng)關(guān)系?的書面證明?。九、甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_十、違?反合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方違?反本合同的?規(guī)定，除依?法承擔(dān)法律?責(zé)任外，應(yīng)?分別承擔(dān)如?下違約責(zé)任?：甲方的?違約責(zé)任_?____?乙方的違約?責(zé)任___?__十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?也可以自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)，?當(dāng)事人一方?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十二?、其他事項(xiàng)?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家庭?地址、郵政?編碼及聯(lián)系?電話變化情?況書面告知?甲方。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?__年__?__月__?__日鑒?證單位（蓋?章）___?_年___?_月___?_日金融?行業(yè)勞動(dòng)合?同律師版（?三）甲方?：乙方：?性別：?出生年月：?文化程度?：身份證?號(hào)：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》（簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)法》?下同）和國(guó)?家以及自治?區(qū)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?銅礦機(jī)電加?工維修車間?（簡(jiǎn)稱甲方?）招用（簡(jiǎn)?稱乙方）為?本單位職工?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致簽定?本合同，確?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲乙?雙方選擇以?下第（一）?項(xiàng)為確定本?合同期限?（一）固定?期限.從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，合同?期限為__?__年。?（二）無(wú)固?定期限;從?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作為期?限.從__?__年__?__月__?__日起至?工作完成時(shí)?止。本合?同試用期限?為月。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員，自勞?動(dòng)合同生效?之日起個(gè)月?內(nèi)為試用期?。二、工?作任務(wù)（?一）乙方生?產(chǎn)工種：?（二）乙方?應(yīng)完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)。?三、工作?時(shí)間甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)（工作?）經(jīng)營(yíng)需要?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障勞動(dòng)者身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)五?小時(shí)，但是?每月累計(jì)不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?四、休息休?假（一）?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息一?日（根據(jù)生?產(chǎn)情況可以?累計(jì)休假）?。（二）?乙方在合同?期內(nèi)享受按?國(guó)家規(guī)定的?法定休假日?、公休假日?、年休假等?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方享?受勞動(dòng)報(bào)酬?的形式、標(biāo)?準(zhǔn)：甲方?按照國(guó)家有?關(guān)單位職工?工資政策和?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，以及本?單位工資分?配制度，確?定乙方按下?列第（1）?種工資形式?執(zhí)行：1?、計(jì)時(shí)工資?。乙方試用?期月工資元?;試用期滿?根據(jù)乙方崗?位確定為元?。以后按單?位工資分配?方案調(diào)整工?資。注：已?包含《勞動(dòng)?法》和國(guó)家?的法律、法?規(guī)及自治區(qū)?、市有關(guān)部?門規(guī)定由企?業(yè)承擔(dān)的職?工社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)金和福?利金。2?、計(jì)件工資?。按乙方崗?位的計(jì)件單?價(jià)及完成情?況計(jì)發(fā)計(jì)件?工資。（?二）甲方以?法定的貨幣?形式按時(shí)支?付給乙方本?人工資，時(shí)?間定于次月?____日?發(fā)放。（?三）甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作日時(shí)間?的，應(yīng)支付?相應(yīng)的工資?報(bào)酬。六?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家、自治區(qū)?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)。?七、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)管理制?度和紀(jì)律，?服從甲方管?理和教育。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。八?、終止、解?除、變更勞?動(dòng)合同（?一）本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意繼續(xù)招?用，應(yīng)重新?簽訂合同。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)（工作）?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，勞動(dòng)?合同即告終?止：1、?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的;2?、乙方死亡?;3、甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn);4?、勞動(dòng)合同?約定的終止?條件（事件?）已經(jīng)出現(xiàn)?;5、乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?l、乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者用人單位?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?用人單位利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間發(fā)生計(jì)?劃外生育的?;6、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作;7?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議;?8、乙方?患病，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、不服從甲?方管理的;?10、其?他符合國(guó)家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定可以?解除勞動(dòng)合?同的。（?五）有下列?情況之一的?，乙方可解?除勞動(dòng)合同?：l、試?用期內(nèi)，認(rèn)?為不適應(yīng)在?甲方工作的?;2、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;3?、甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?4、經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)考入?中專以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的;5、?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（六?）本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以解除。并?應(yīng)當(dāng)以書面?的形式確認(rèn)?。（七）?除本條第（?三）款、第?（四）款等?情況外，甲?乙雙方解除?本合同，必?須提前三十?日書面通知?對(duì)方，方可?辦理有關(guān)手?續(xù)。任何一?方要求變更?本合同有關(guān)?內(nèi)容，應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方，被?通知方接到?通知后，應(yīng)?在十五日內(nèi)?作出答復(fù)，?愈期不答復(fù)?，視為同意?變更勞動(dòng)合?同。（八?）甲方應(yīng)按?規(guī)定為終止?、解除勞動(dòng)?合同的職工?辦理有關(guān)手?續(xù)。（九?）甲方租賃?、出售給乙?方居住的房?屋、宿舍，?雙方應(yīng)簽訂?住房合同。?甲乙雙方因?各種原因解?除或終止本?勞動(dòng)合同時(shí)?，有關(guān)住房?問(wèn)題按住房?合同規(guī)定辦?理。（十?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?合同履行期?內(nèi)甲方交給?乙方無(wú)償使?用、保管的?物品、工具?、技術(shù)資料?等，如數(shù)交?還給甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，承?擔(dān)違約責(zé)任?。給對(duì)方造?成直接經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其后?果或責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、雙方履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)效?，可在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;或在?爭(zhēng)議發(fā)生六?十日內(nèi)向甲?方所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同的條款與?國(guó)家和自治?區(qū)新頒布的?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各持?一份。涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號(hào)?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?金融行業(yè)?勞動(dòng)合同律?師版（四）?甲方：金?融公司甲?方地址：?乙方：__?___文?化程度：性?別：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本試?用合同期限?為二個(gè)月。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位工作。?第三條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第四條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的。3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、沒(méi)有完成?公司下達(dá)的?工作任務(wù)。?第五條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、甲方以、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?2、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第六條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第七條?培訓(xùn)期無(wú)工?資。金融?行業(yè)勞動(dòng)合?同律師版（?五）合同?編號(hào)：__?___甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自__?__年月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)即行終?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?二、工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條乙方實(shí)?行____?_工時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?1小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過(guò)4?0小時(shí)。?（三）實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第七條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第九條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?法指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營(yíng)行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月。（試用?期間工資不?得低于本單?位同崗位職?工工資的8?0%）。?第十一條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）提成工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提成?工資單價(jià)為?_____?。（三）?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第___?_條中明確?。第十二?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十三條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資150?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資200%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?300%的?工資報(bào)酬。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?十五條甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為__?__元。?第十六條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十七條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。第十八?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條乙方工?傷待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、__?___2?、____?_3、_?____?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?二條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十三條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十四條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十五條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?七條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄用?條件為：?（1）__?___（?2）___?__（3?）____?_2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。第二十?八條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第二十五條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十九條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難（地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?保障行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?三十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?八條、第二?十九條終止?、解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?不得終止、?解除勞動(dòng)合?同等級(jí)的;?2、患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5、義務(wù)?服兵役期間?的;6、?擔(dān)任集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;7、?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十一?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第三十二?條乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第三?十三條本合?同到期，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三?十四條本合?同期滿后，?雙方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系的?，甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)補(bǔ)?簽或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，雙?方就合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從?簽字之日起?不得少于_?___月。?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。第三十?五條訂立無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。___?____?____?____?九、保守商?業(yè)秘密和競(jìng)?業(yè)限制第?三十六條乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?不得利用工?作之便，影?響甲方的經(jīng)?營(yíng)和形象，?或與甲方競(jìng)?爭(zhēng)市場(chǎng)，損?害甲方的利?益。第三?十七條乙方?的工作崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密或?qū)?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)有重大?影響的，甲?方可以在解?除或終止合?同前6個(gè)月?內(nèi)，調(diào)整乙?方工作崗位?，變更勞動(dòng)?合同中相關(guān)?內(nèi)容。第?三十八條乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動(dòng)合同?終止或解除?后____?年（月）內(nèi)?，不得到經(jīng)?營(yíng)同類業(yè)務(wù)?且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用?人單位任職?，也不得自?己經(jīng)營(yíng)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類業(yè)?務(wù)，甲方應(yīng)?向乙方支付?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_?___元。?十、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第三十九?條甲方違反?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第四?十條甲方解?除乙方勞動(dòng)?合同，除本?合同第二十?七條規(guī)定的?情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十一?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?二條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方除按?第三十八條?執(zhí)行外，還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于六個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)（?月工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方正常?生產(chǎn)情況下?乙方解除合?同前十二個(gè)?月月平均工?資計(jì)算，若?乙方月平均?工資低于企?業(yè)月平均工?資的，則按?企業(yè)月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行）?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的50%?，患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的10?0%。第?四十三條甲?方發(fā)生故意?拖延不與乙?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同、與乙?方訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同、?違反規(guī)定或?本合同約定?侵害乙方合?法權(quán)益以及?解除勞動(dòng)合?同等情形之?一的，給乙?方造成損害?，甲方應(yīng)按?下列規(guī)定賠?償乙方損失?：1、造?成乙方工資?收入損失的?，按乙方應(yīng)?得工資收入?支付給乙方?，并加付應(yīng)?得工資收入?25%的賠?償費(fèi)用;?2、造成乙?方勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和用?品。3、?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國(guó)家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用25?%的賠償費(fèi)?用;4、?乙方為女職?工或未成年?工，造成其?身體健康損?害，除按國(guó)?家規(guī)定提供?治療期間的?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?相當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用25?%的賠償費(fèi)?用;第四?十四條乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除勞動(dòng)?合同，對(duì)甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?1、甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。十一?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第四十五?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金2?5%元。?第四十六條?其他違約責(zé)?任____?_十二、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第四十七條?_____?十三、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第四十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十四、其他?第四十九?條以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_第五十?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國(guó)家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第五十二?條乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書送達(dá)?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書面告知?甲方。_?____?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___法?定代表人（?委托代理人?）（蓋章）?：____?_簽約地?點(diǎn)：___?__??????????簽約地?點(diǎn)：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?附件勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)訂___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動(dòng)合同，?續(xù)訂類型為?期限合同，?期限為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。金融?行業(yè)勞動(dòng)合?同律師版（?六）合同?編號(hào)：__?___甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?章合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?___年月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?____天?。第二章?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三章工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方實(shí)行_?____工?時(shí)制。（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)1小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過(guò)40小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。第四章?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第九條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違法?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員違法經(jīng)?營(yíng)行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第五章?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月。（試用?期間工資不?得低于本單?位同崗位職?工工資的8?0%）。?第十一條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）提成工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提成?工資單價(jià)為?_____?。（三）?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第___?_條中明確?。第十二?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十三條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資150?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資200%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?300%的?工資報(bào)酬。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?十五條甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為__?__元。?第十六條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。第六章?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十七條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第十?八條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?一條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：（一）?_____?。（二）?_____?。（三）?_____?。第七章?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十二條?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十三?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十四?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處分、行政?處理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。第八?章勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十五條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。（一）?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄用?條件為：?（1）__?___（?2）___?__（3?）____?_（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;（三?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十八條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;（?二）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?三）雙方不?能依據(jù)本合?同第二十五?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十九條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難（?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)保障行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第三十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十八條、第?二十九條終?止、解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的;（二?）患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（三?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（四?）復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?（五）義?務(wù)服兵役期?間的;（?六）擔(dān)任集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的;?（七）符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?三十一條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（三）甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第三十?二條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?三十三條本?合同到期，?勞動(dòng)合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?三十四條本?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?____月?。乙方符合?續(xù)訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。第三?十五條訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法定?終止條件或?甲乙雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。__?____?____?_____?第九章保?守商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限制?第三十六?條乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?遵守甲方的?保密規(guī)定，?嚴(yán)格保守甲?方的商業(yè)秘?密。不得利?用工作之便?，影響甲方?的經(jīng)營(yíng)和形?象，或與甲?方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?，損害甲方?的利益。?第三十七條?乙方的工作?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?或?qū)追降?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有?重大影響的?，甲方可以?在解除或終?止合同前6?個(gè)月內(nèi)，調(diào)?整乙方工作?崗位，變更?勞動(dòng)合同中?相關(guān)內(nèi)容。?第三十八?條乙方掌握?甲方商業(yè)秘?密的，勞動(dòng)?合同終止或?解除后__?__年（月?）內(nèi)，不得?到經(jīng)營(yíng)同類?業(yè)務(wù)且有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)