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外科護士勞動合同概述勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律文件，是規(guī)范雙方權利義務、維護合法權益的重要依據(jù)。外科護士作為醫(yī)院的重要勞動力之一，合理的勞動合同對于維護他們的勞動權益非常重要。勞動合同內(nèi)容合同主體本合同由下列雙方自愿訂立：甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名、身份證號碼、住址、電話號碼）勞動合同期限本次勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。自本次勞動合同終止之日起，乙方應在三日內(nèi)離開甲方單位。甲乙雙方可在本勞動合同滿期前30天協(xié)商決定是否繼續(xù)續(xù)訂合同。如續(xù)訂，雙方應按照市場情況重新核定工資待遇。如未達成續(xù)續(xù)期協(xié)議，本勞動合同自動終止。工作內(nèi)容和職責乙方為甲方單位的外科護士，主要從事以下工作內(nèi)容：手術前后的護理工作；與醫(yī)生溝通，確保手術過程中的設備齊全、樣品準確；手術期間的藥品管控，保證藥品使用的安全性、有效性和規(guī)范化。乙方應遵守《護理職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)，履行好職業(yè)職責，提供優(yōu)質的護理服務。工資和福利乙方的月工資為（具體數(shù)額），甲方應于每月的5日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。乙方的福利待遇包括：社會保險和公積金按照國家有關規(guī)定繳納；年終獎金；員工旅游、節(jié)日禮品、生日禮品等。工作時間和休假乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月工作不超過（具體天數(shù)）天。乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等法定休假和病假、產(chǎn)假等福利。合同終止本合同自以下情形之一發(fā)生時終止：勞動合同到期后，未經(jīng)續(xù)訂；雙方協(xié)商一致解除勞動合同；乙方因工作原因離職或因個人原因提出離職；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度、職業(yè)道德或者工作能力不符合要求的情況，按照有關規(guī)定進行解除。其他條款本合同經(jīng)簽訂后生效，無訂立前加蓋印章，本合同無法生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。對于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂書面協(xié)議；協(xié)商不成的，按照國家有關法律法規(guī)解決。本合同解釋權歸甲方所有。結語外科護士勞動合同作為規(guī)范用人單位和勞動者之間勞動關系的一份重要文書，應當合法、

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