事業(yè)單位辦公室年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第8頁共8頁事業(yè)單位?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文一、?我配合辦?公室主任?負(fù)責(zé)起草?了《電話?接聽管理?辦法》、?《打卡制?度》、《?加班管理?辦法》、?《就餐管?理辦法》?等六項制?度，修訂?了《效績?考核辦法?》。通過?起草和修?訂各項制?度，使我?對公司的?經(jīng)營、運(yùn)?作和管理?有了較為?深刻地認(rèn)?識，但同?時在具體?落實中存?在頗深的?問題，如?員工打卡?未能做到?統(tǒng)計公布?，失去了?監(jiān)督和考?核作用;?效績考核?的檢查存?在缺乏深?度和力度?，沒有起?到通過檢?查提高員?工崗位技?能的作用?，這是需?要做深刻?自我檢討?的。二?、較好地?完成了去?年底的“?三定”目?標(biāo)和工資?逐月分解?目標(biāo)，雖?在年初表?現(xiàn)出各崗?位工資水?平偏低現(xiàn)?實，但自?____?月份以后?工資水平?得到逐月?上升（排?除被考核?因素）。?三、嚴(yán)?格按去年?底核準(zhǔn)的?調(diào)整基數(shù)?，按時足?額繳納社?會保險（?其中有兩?個月因資?金周轉(zhuǎn)問?題產(chǎn)生了?滯納金）?，未出現(xiàn)?斷檔現(xiàn)象?，針對以?前遺留的?斷檔，現(xiàn)?已對大部?份進(jìn)行了?補(bǔ)錄，還?有個別斷?檔的原始?資料查詢?存在一定?困難，但?在本月保?證全部予?以解決。?同時將做?好___?_年社保?基數(shù)的調(diào)?整工作。?四、因?今年進(jìn)出?員工頗為?頻繁，幾?乎每月都?有辭職的?員工和新?增的員工?，故給員?工花名冊?的動態(tài)管?理增加了?難度，但?每月的人?員結(jié)構(gòu)表?都得到了?翔實統(tǒng)計?和上報，?招聘與解?除手續(xù)都?按程序進(jìn)?行，但存?在問題是?新員工的?培訓(xùn)工作?沒能嚴(yán)格?按程序開?展，給部?門培訓(xùn)造?成了難度?。五、?作為公司?合同專管?員，對協(xié)?議、合同?的起草基?本上做到?了格式規(guī)?范、條理?清晰，較?嚴(yán)格地按?公司給的?合同范本?中條款執(zhí)?行，但也?存在問題?：1、?有的合同?、協(xié)議無?編號;?2、雖然?股份公司?不再審批?權(quán)限以下?的合同，?但公司內(nèi)?部審批手?續(xù)不完整?;3、?與外地簽?訂的緊急?合同應(yīng)在?傳真執(zhí)行?后要求對?方郵遞原?件并逐頁?加蓋合同?章，這點?應(yīng)加以彌?補(bǔ)和改正?。六、?及時完成?了公司營?業(yè)執(zhí)照、?組織機(jī)構(gòu)?編碼、收?費(fèi)許可證?等公司證?照的年審?工作。?七、按要?求負(fù)責(zé)起?草了公司?的文件、?請示、函?等各類文?稿，但在?請示上報?后，催問?工作不及?時，存在?報與公司?后就不再?催問的現(xiàn)?象。這也?是失職的?地方，今?后要加以?注意和改?正。八?、效績考?核的檢查?上報討論?不及時，?因之產(chǎn)生?了工資造?冊不及時?，數(shù)據(jù)出?臺不及時?，導(dǎo)致財?務(wù)數(shù)據(jù)上?報不及時?等一系列?連鎖反應(yīng)?，產(chǎn)生了?較惡劣的?影響，而?且屢次出?現(xiàn)這種情?況，更是?不可原諒?的失職。?九、在?對外工作?中，也是?有得有失?：對物業(yè)?、物價部?門協(xié)調(diào)工?作，取得?了支持，?其中在收?費(fèi)許可證?年審費(fèi)上?通過努力?減少了_?___多?元年審費(fèi)?;但在社?保局組織?的企業(yè)參?保情況檢?查中，因?重視不夠?，準(zhǔn)備工?作不充分?，造成較?大工作失?誤，這一?點應(yīng)作深?刻檢討，?并且在今?后工作中?要汲取教?訓(xùn)，引以?為戒。?十、在宣?傳工作中?，修改稿?件___?_余篇，?發(fā)表__?__余篇?;制作板?報___?_期，其?中一期參?加綜治辦?比賽獲得?二等獎;?協(xié)助商務(wù)?中心制作?橫幅__?__余幅?，且多為?加班時間?，為物業(yè)?公司宣傳?工作作出?了一定成?績。但也?存在四季?度修改稿?件篇幅少?、發(fā)表稿?件少的實?際。工?作缺乏條?理性、計?劃性，導(dǎo)?致工作完?成不及時?、拖沓、?延誤等情?況，這有?主觀學(xué)習(xí)?不夠、精?力分散的?原因，也?有客觀辦?公室人員?變動較為?頻繁的原?因，但主?觀原因還?是主要的??？v觀全?年工作，?上半年略?好于下半?年，但并?不是說上?半年工作?就做的好?，整體上?嚴(yán)格地說?，今年的?工作很不?盡如人意?，如用是?否稱職來?作自我評?價，我認(rèn)?為只能是?勉強(qiáng)稱職?。事業(yè)?單位辦公?室年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）根?據(jù)縣委_?___教?育實踐活?動的部署?要求，進(jìn)?入學(xué)習(xí)教?育、聽取?意見環(huán)節(jié)?以來，辦?公室黨員?、干部圍?繞在新形?勢下做好?辦公室工?作為主題?開展了調(diào)?研。下面?就如何發(fā)?揮辦公室?職能作用?和提高服?務(wù)水平等?方面談一?點粗淺認(rèn)?識。一?、基本情?況縣水?保局辦公?室現(xiàn)有工?作人員_?___人?，其中黨?員___?_人，男?性___?_人，女?性___?_人。當(dāng)?前現(xiàn)狀是?辦公室自?身建設(shè)與?形勢發(fā)展?和領(lǐng)導(dǎo)要?求存在一?定的差距?。一是人?員的組成?和知識結(jié)?構(gòu)有待充?實、調(diào)整?、提高。?二是工作?熱情不夠?高，缺乏?主動性，?工作效率?有待提高?。三是工?作滿足于?一般現(xiàn)狀?，缺乏開?拓創(chuàng)新精?神，服務(wù)?能力和工?作水平有?待提高。?二、辦?公室工作?的作用?一是承上?啟下、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系內(nèi)外?的樞紐作?用;二是?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?處理日常?事務(wù)，辦?事、辦文?的助手作?用;三是?草擬文件?、采集信?息、調(diào)查?調(diào)研、提?建議、提?預(yù)案的參?謀作用;?四是經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)授權(quán)幫?助解決問?題的協(xié)調(diào)?作用;五?是通過外?來人員辦?事，從辦?事效率、?服務(wù)態(tài)度?、工作質(zhì)?量諸方面?直接反映?單位風(fēng)貌?的窗口作?用;六是?辦公室人?員將聽到?看到的情?況反映給?領(lǐng)導(dǎo)的耳?目作用。?三、提?高整體素?質(zhì)，服務(wù)?水保發(fā)展?為努力?實現(xiàn)__?__教育?實踐活動?有關(guān)作用?進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變和為民?務(wù)實清廉?形象進(jìn)一?步樹立的?目標(biāo)，加?強(qiáng)和改進(jìn)?辦公室工?作狀況，?面對新的?機(jī)遇和挑?戰(zhàn)，要強(qiáng)?化團(tuán)隊精?神，創(chuàng)一?流業(yè)績，?促進(jìn)水保?各項事業(yè)?振興發(fā)展?。辦公室?人員要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)，不?斷提高服?務(wù)本領(lǐng)和?技能。做?好辦公室?工作應(yīng)在?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?、外塑形?象上下功?夫，在統(tǒng)?籌兼顧上?做文章，?在創(chuàng)新服?務(wù)，提升?效率上求?實效，以?新亮點、?新變化影?響和感染?其他股室?工作，帶?頭和促進(jìn)?局機(jī)關(guān)整?體工作質(zhì)?量和水平?的提高。?（一）?抓好學(xué)習(xí)?，提高整?體素質(zhì)。?辦公室?是出材料?、出思路?的地方。?工作人員?要在有限?的業(yè)余時?間，盡可?能加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，豐富?素材、拓?寬知識面?，應(yīng)對當(dāng)?今社會知?識更新快?和辦公室?工作的內(nèi)?容越來越?廣泛，任?務(wù)越來越?艱巨，綜?合性越來?越強(qiáng)，服?務(wù)能力越?來越高的?要求。辦?公室人員?如果不注?重學(xué)習(xí)，?不注重積?累，就很?難寫好材?料，也很?難想出好?的思路，?服務(wù)技能?也難以提?高。為此?，只有勤?奮學(xué)習(xí)，?既學(xué)習(xí)理?論、學(xué)政?策、學(xué)法?規(guī)、又要?學(xué)業(yè)務(wù)知?識，才能?提高理論?政策水平?、辯證思?維能力和?工作能力?、服務(wù)水?平。堅持?理論聯(lián)系?實際，學(xué)?以致用、?用有所成?，做到既?聯(lián)系思想?實際來學(xué)?習(xí)，又聯(lián)?系工作實?際來學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)工?作的原則?性、預(yù)見?性和創(chuàng)造?性，全面?提升辦公?室人員的?自身素質(zhì)?。（二?）抓好事?務(wù)，提高?工作效率?。辦公?室工作千?頭萬緒，?瑣碎而復(fù)?雜，要牢?固樹立辦?公室工作?無小事的?意識，站?在全局的?高度統(tǒng)籌?兼顧各項?事務(wù)，做?到事事為?領(lǐng)導(dǎo)著想?，處處為?職工群眾?服務(wù)。一?要為領(lǐng)導(dǎo)?決策搞好?服務(wù)。把?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?參謀助手?放在突出?位置，在?力求高效?，不斷創(chuàng)?新上想辦?法，出主?意，不斷?提高辦公?室的參政?水平。二?要為機(jī)關(guān)?運(yùn)轉(zhuǎn)，搞?好服務(wù)。?要加強(qiáng)協(xié)?作，在職?能范圍內(nèi)?抓大事。?三要善于?綜合多方?意見，加?強(qiáng)協(xié)調(diào)。?在領(lǐng)導(dǎo)和?同志之間?，股室之?間架起一?座溝通協(xié)?作的橋梁?，形成齊?抓共管，?同舟共濟(jì)?的工作局?面。四要?抓好文件?處理，提?高辦文質(zhì)?量。收文?要認(rèn)真、?處理要及?時;發(fā)文?要準(zhǔn)確規(guī)?范，力求?文字精練?簡短。五?要抓好日?常事務(wù)，?提高辦事?效率。保?持細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度和雷?厲風(fēng)行的?工作作風(fēng)?，正確把?握各項事?務(wù)的輕重?緩急并作?出合理安?排，推動?機(jī)關(guān)高效?協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)?。（三?）抓好管?理，提高?辦事效率?。辦公?室要根據(jù)?實際情況?，采取有?效措施，?建立健全?工作制度?，完善工?作機(jī)制。?一是要規(guī)?范公務(wù)用?車管理。?規(guī)范公務(wù)?用車行為?，確保行?車安全，?降低車輛?使用費(fèi)用?，提高辦?事效率，?嚴(yán)格派車?制度，禁?止使用公?車辦私事?，未按規(guī)?定為個人?或他人私?自出車和?開車辦私?事的，駕?駛員承擔(dān)?一切費(fèi)用?。二是嚴(yán)?格公務(wù)接?待管理。?執(zhí)行“八?項規(guī)定”?，按照勤?儉節(jié)約、?熱情周到?、對口接?待、定點?接待的原?則，嚴(yán)格?接待標(biāo)準(zhǔn)?，提高服?務(wù)水平。?三是加強(qiáng)?機(jī)關(guān)制度?管理。嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律，嚴(yán)格?考勤制度?，按時上?下班、不?遲到、早?退。加強(qiáng)?在工作時?間機(jī)關(guān)干?部職工的?督促檢查?，對擅離?職守，無?故缺崗、?玩游戲、?上網(wǎng)聊天?、看電視?、電影、?網(wǎng)上購物?、閑扯聊?天、外出?辦私事等?行為要及?時勸告和?糾正。四?是嚴(yán)格印?章管理。?各類印章?指定專人?負(fù)責(zé)，妥?善保管，?隨用隨取?，管理人?員不得隨?意將印章?或印章存?放處的鑰?匙交給他?人，確保?印章使用?準(zhǔn)確無誤?和印章保?管安全。?五是嚴(yán)格?辦公用品?購置及使?用的管理?。辦公用?品的購置?要統(tǒng)一辦?理，做到?申請、購?買、驗收?、付款相?分離，零?星商品采?購隨行就?市，大宗?商品實行?政府采購?。健全各?股室辦公?設(shè)備登記?和完善辦?公用品收?發(fā)制度。?厲行勤儉?節(jié)約，反?對鋪張浪?費(fèi)和電話?私用現(xiàn)象?，辦公室?要大膽管?理、嚴(yán)格?管理、管?理到位，?切不可怕?得罪人“?和稀泥”?。六是注?重辦公場?所的安全?管理。下?班后應(yīng)關(guān)?好門窗、?水閥及各?類電源開?關(guān)，注意?防火防盜?，確保單?位安全。?七是加強(qiáng)?機(jī)關(guān)環(huán)境?衛(wèi)生管理?。保持辦?公場所干?凈、整潔?和公、私?車輛的整?齊停放，?塑造水保?良好形象?。（四?）抓好勤?政，提高?服務(wù)能力?。作為?辦公室人?員，必須?以高度的?責(zé)任感認(rèn)?真履行好?工作職責(zé)?，必須強(qiáng)?化服務(wù)意?識，提倡?奉獻(xiàn)精神?。認(rèn)真做?好辦文、?辦會、辦?事等日常?工作，發(fā)?揚(yáng)謙虛謹(jǐn)?慎，吃苦?耐勞，熱?情服務(wù)的?作用，做?到勤政、?廉政。一?是在廉政?上做到有?權(quán)不濫用?，只求搞?好工作;?有錢不濫?花，只講?自己奉獻(xiàn)?;有成績?不驕傲，?只想如何?開創(chuàng)新局?面。二是?在勤政方?面“四勤?”做到腦?勤，就是?多動腦，?多思考，?特別是注?意研究和?思考一些?事關(guān)水保?的重大問?題和重點?工作，找?到一些有?規(guī)律性的?東西，經(jīng)?常提出一?些建設(shè)性?的意見;?做到口勤?，就是要?對部門及?外來辦事?人員和來?訪群眾熱?情接待，?不厭其煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?多請示、?多匯報，?爭取支持?，與同志?多交流、?多談心、?多溝通，?密切協(xié)作?;做到手?勤。既要?多辦事、?勤辦事、?會辦事，?又要多寫?、多記、?多練，不?斷提高文?字組織表?達(dá)能力;?做到腿勤?。就是要?求辦公室?人員對負(fù)?責(zé)的每一?項工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?做實做細(xì)?，多跑腿?，加快工?作節(jié)奏，?提高工