大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)什么是就業(yè)協(xié)議書(shū)？就業(yè)協(xié)議書(shū)是指大學(xué)生與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前達(dá)成的一種書(shū)面協(xié)議，內(nèi)容包括雙方同意的雇傭條件、工作要求和雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)等。就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要作用有：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免雙方發(fā)生糾紛；為雙方保障合法權(quán)益提供保障；規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本步驟下面將從就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)步驟、內(nèi)容和注意事項(xiàng)三方面簡(jiǎn)要介紹一下如何填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)。步驟1：確認(rèn)基本信息在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)之前，雙方需要確認(rèn)以下基本信息：雇主的名稱、地址、法人代表等基本信息。雙方可以通過(guò)簽訂“意向書(shū)”或其他形式，在正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，確認(rèn)對(duì)方的基本信息。步驟2：確定就業(yè)條件就業(yè)條件包括但不限于以下內(nèi)容：職位名稱；工作性質(zhì)：全職或兼職；工作地點(diǎn)；工作時(shí)間；工資待遇；工作期限；社會(huì)保險(xiǎn)；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)等。步驟3：約定就業(yè)權(quán)利和義務(wù)就業(yè)權(quán)利和義務(wù)包括雙方應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)、工作要求、工作時(shí)間等。需要注意的是，在約定權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。步驟4：聲明保密事項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書(shū)中還需聲明雙方應(yīng)該保守的保密事項(xiàng)，如保守公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等，以避免極少數(shù)人員利用公司敏感信息從而給公司帶來(lái)?yè)p失。步驟5：規(guī)定違約責(zé)任為避免雙方發(fā)生違約行為，就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該規(guī)定違約責(zé)任，明確違約行為應(yīng)承擔(dān)的懲罰后果。注意事項(xiàng)在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，還需注意以下事項(xiàng)：1.保持與實(shí)際工作條件的一致性就業(yè)協(xié)議書(shū)中的各項(xiàng)條件，均應(yīng)與實(shí)際工作條件相符。任何不實(shí)的內(nèi)容、條件都應(yīng)該被嚴(yán)格避免。否則，將可能給當(dāng)事人帶來(lái)很大的損失。2.注意平等性填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)的過(guò)程中，雙方應(yīng)該尊重彼此，平等協(xié)商。雇主應(yīng)該尊重大學(xué)生應(yīng)聘者的知情權(quán)、自由選擇權(quán)，如存在雇主強(qiáng)制性條款，應(yīng)拒絕合作。3.需在雙方確認(rèn)后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該在雙方確認(rèn)無(wú)誤后簽訂。并應(yīng)當(dāng)每份文件都保留原件和擊麻副本，以備不時(shí)之需。同時(shí)，也可以將就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)書(shū)面文件進(jìn)行公證，以保障合法性。結(jié)語(yǔ)就業(yè)協(xié)議書(shū)是確保大學(xué)生與用人單位合法權(quán)益的重要紐帶，填寫(xiě)時(shí)需要注意內(nèi)容的真實(shí)性與合法性，遵