國有企業(yè)投資入股協(xié)議 (1篇)

1/1國有企業(yè)投資入股協(xié)議(菁華1篇)國有企業(yè)投資入股協(xié)議1合同編號：______________

甲方：_________________

乙方：_________________

一、乙方帶款加入甲方公司，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，在互惠互利的前提下，入股的金額一級**至萬元，二級**為千元至萬元，三級**為千元至千元，不允許超過上述投資限額，甲、乙雙方所銷售的網(wǎng)視通會員卡的利潤將按以下規(guī)定執(zhí)行：

銷售公司集資總量不得超出30萬元。

加入人必須是有能力的**商。

入股權大小按**級別進行區(qū)分，不是**商的不能入股。

分紅按入股數(shù)額/30萬元____年利潤公式進行分配。

每年業(yè)績最好的入股**商將受到高管級別獎勵。

二、發(fā)生下列情形之一的，可以終止本協(xié)議。

有關股份公司設立已完成;

各方發(fā)起人合意終止;

因發(fā)生不可抗力，合同必須終止;

其他情況。

三、本合同的終止必須是書面的，遇有爭議時，按下述原則處理：

遇有本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協(xié)商另訂補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等效力。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

由仲裁委員會仲裁;

向人民****。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，均具有同等法律效力。

本合同有效期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期年。

甲方：________

乙方：_________________

法定**人：_________法定**人：_________

電話：_________電話：_________

簽約時間：_____________年_____月_____日

簽約地點：_____

乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

甲方的義務

遵守國家的法律、法規(guī)、**，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章**的教育與培訓。

確實保障職工**管理的**，接受職工*對甲方履行勞動合同的**檢查。

具有下列情況之一，乙方又無**行為的，甲方不得**勞動合同：

勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第款第3項的;

乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;

乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

應征入伍，在義務服兵役期間的;

按****錄用、接收的復員、退伍**、退役運動員和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;

符合國家有關**的。

六、乙方的**和義務

乙方的**

在合同期間乙方享有參與企業(yè)**管理，獲得**榮譽和物質(zhì)鼓勵的**。

有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的**。

具有下列情況之一的，乙方可以**勞動合同：

甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

**家****確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件**，嚴重危害職工身體健康的;

經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

甲方不履行勞動合同或違反國家**、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的;

乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;

對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;

經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。

乙方的義務

遵守國家法律、法規(guī)和**，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

積極參加甲方**的**思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章**等方面的培訓。

遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章**，服從甲方管理。

努力完成生產(chǎn)、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。

按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

如有違章**行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結(jié)構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

乙方在合同期間享受****的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。

患有精神**癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。

乙方供養(yǎng)的直系親屬，按****享受勞動保險待遇。

甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。

乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3項，第六條第一款第4項規(guī)定情況**勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章**，服從甲方的管理教育。

乙方如違反勞動紀律和規(guī)章**，甲方有權進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、**勞動合同的手續(xù)

勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

任何一方**勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理**勞動合同手續(xù)。

按照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退**職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因**而**勞動合同的原因。

乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行**。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。

十二、其它具體事項

乙方因終止、**勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按*發(fā)布的《*******企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局**執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。

甲方_________**人_______

_________年____月____日

乙方_________

_________年____月____日

此國有企業(yè)勞動合同范本僅供參考，實際合同需要根據(jù)具體情況進行擬定，如果需要代寫合同或咨詢合同相關法律問題，歡迎直接來電詳談。

國有企業(yè)投資入股協(xié)議（擴展10）——國有企業(yè)合同制職工勞動合同

國有企業(yè)合同制職工勞動合同1甲方：_________乙方：_________根據(jù)《*******勞動法》和*《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)任務根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產(chǎn)任務。

其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：_________。

三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關**規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

甲方依據(jù)有關**規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。

試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水*，承擔的任務等情況，定為每月_________元。

乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________。

加班工資為每小時_________元。

法定節(jié)假日每小時_________元。

乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關**執(zhí)行。

六、**和義務甲方**

依據(jù)國家和_________省的有關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。

根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、**，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方**

乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)**管理。

乙方享有與其他工人相同的**榮譽和**待遇。

甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。

甲方義務

負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

甲方必須保證乙方應享有****的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務

自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章**，聽從指揮，服從管理。

刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)任務。

嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七、勞動合同的**與終止

在下列情況下，甲方可以**勞動合同：

在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

按照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;

甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

違反勞動合同規(guī)定的。

被**追究刑事責任，因工或非因工**的，勞動合同自行**。

在下列情況下，乙方可以**勞動合同：

**家****確認，勞動安全、衛(wèi)生條件**，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、**侵害工人合法權益的;

經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

在下列情況下，企業(yè)不得**勞動合同：

勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的;

合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女工在符合****的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

符合國家其他規(guī)定條件的。

合同期滿必須終止合同。

因生產(chǎn)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

任何一方**勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理**合同手續(xù)。

試用期內(nèi)**合同及款中規(guī)定**勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金元。

如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項_________。

十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。

十一、勞動