200889號文-專賣稽查人員教育培訓管理制度

樂煙?！?008〕89號樂東縣煙草專賣局關于印發(fā)專賣稽查人員教育培訓管理制度縣局（營銷部)各部門：專賣稽查人員教育培訓管理制度二○○八年十二（此件可上網(wǎng)）主題詞：煙草人員培訓管理制度通知樂東縣煙草專賣局2008年12月打字：陳柏宇校對：王啟忠（共印8份）樂東縣煙草專賣局專賣稽查人員教育培訓管理制度1.培訓目的：根據(jù)崗位說明書對員工的能力要求，對員工的教育培訓工作做出規(guī)定，確保員工能夠勝任本職崗位并不斷提升其工作能力。2.培訓范圍：2.1對象：全體專賣稽查人員2.2學習范圍：主要包括政治理論、煙草相關的法律法規(guī)知識，行政執(zhí)法、行政處罰、案件辦理，證據(jù)收集、提取法律文本填寫、筆錄、辦案程序，規(guī)范執(zhí)法行為，執(zhí)行紀律規(guī)定的培訓等。2.3工作內(nèi)容：主要包括收集需求、制定計劃和方案、組織實施、培訓管理、實效評價、資料歸檔等。3.工作職責3.1局領導的職責：局領導審批由綜合辦公室制定的培訓計劃。3.2綜合辦公室職責：負責局的年度培訓計劃制定、實效評價、服務保障以及培訓資料的管理。3.3有關部門職責3.3.1負責本部門培訓需求的提出。3.3.2負責本部門培訓的組織實施。3.3.3負責協(xié)助對培訓效果進行有效性評價，并落實改進措施。3.3.4負責協(xié)助本部門培訓資料收集整理。4.培訓紀律4.1所有參訓人員應嚴格按照《培訓計劃表》的要求參加培訓。4.2嚴禁遲到、早退、曠課，因特殊情況需要請假，須經(jīng)培訓領導小組組長批準。培訓授課時不得互相說話，把手機關閉或設置靜音，不得在教室內(nèi)接聽手機，不準在教室吸煙，保持良好的培訓秩序。4.3認真聽講，如需提問，請舉手或在課間向授課老師請教。4.4認真做好培訓筆記，以備檢查。5.工作流程5.1培訓需求收集5.1.1綜合辦公室每年年初對各部門進行培訓需求的征集。5.1.2各部門相關人員根據(jù)工作實際情況和要求，制定本部門的培訓計劃，提交綜合辦公室。5.2制定培訓計劃：綜合辦公室匯總各部門提交的培訓計劃，結合崗位任職要求和市局（公司）管理培訓要求制定整體培訓計劃。5.3領導審批：綜合辦公室將培訓計劃提交局（營銷部）局長審批。5.4印發(fā)培訓計劃：綜合辦公室將培訓計劃印發(fā)給各部門，包括培訓的具體內(nèi)容、時間安排和經(jīng)費之類。5.5實施培訓：5.5.1各部門根據(jù)印發(fā)的培訓計劃，安排培訓師資、教材和場地，并向相關人員下發(fā)培訓通知。5.5.2各部門相關人員在接到培訓通知后，確定本部門參加培訓的人員。5.5.3各部門按照培訓計劃組織實施培訓，并記錄考勤。5.5.4培訓結束后，培訓實施部門填寫《培訓記錄表》，并存檔備查。5.6培訓效果評價5.6.1綜合辦公室與參與部門共同確定培訓效果評價方法，評價方法包括：筆試、口試、實際操