學(xué)校員工聘用合同范文（7篇）

第17頁共17頁學(xué)校員工?聘用合同?范文甲?方（聘用?單位）：?乙方姓?名（受聘?人）：?乙方身份?證號：?受聘崗位?：甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期為?一年：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中前?30天為?試用期）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長（推?遲）退休?年齡（時?間）的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?三條工作?條件和勞?動保護(hù)?1、甲方?實行彈性?作息制度?，每天工?作時間為?9：00?_17：?30，更?具需要每?周給乙方?安排至少?一天休息?時間。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?不少于元?人民幣。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，并?結(jié)合工作?需要適時?調(diào)整乙方?的工資。?3、國?家傳統(tǒng)節(jié)?日，甲方?適當(dāng)向乙?方發(fā)放相?應(yīng)的福利?待遇，并?給予乙方?法定節(jié)假?日、婚假?、計劃生?育等假期?。第五?條工作紀(jì)?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方有?權(quán)根據(jù)公?司相關(guān)制?度，并依?照乙方的?功過表現(xiàn)?給予獎懲?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（3）?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;（4?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;（?5）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?人。（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的。?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?（符合《?實施意見?》第三條?第5款規(guī)?定者除外?）;（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的（符合?《實施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外）;?（3）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)的;?（2）?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?七條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方簽?字（蓋章?）乙方（?簽字）?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?學(xué)校員?工聘用合?同范文（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：乙方?（受聘人?員）姓名?：性別?：民族?：居民?身份證號?：身份?證復(fù)印件?一份。?甲乙雙方?自愿簽訂?本合同。?一、本?合同為有?固定期限?的聘用合?同，合同?期從年月?年月年月?年月二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)1?、乙方同?意按甲方?工作需要?在縫葉鳥?專賣店崗?位工作，?完成該崗?位承擔(dān)的?各項工作?任務(wù)。員?工聘用合?同2、勞?動報酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為元，全?勤獎元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?（試用期?為基本工?資）。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)按?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)，?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2、合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?四、具有?下列情形?的，甲方?隨時通知?乙方解除?勞動合同?1、在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?。2、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的。3?、乙方嚴(yán)?重失職營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?安排的。?6、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?。五、?乙方受聘?期間因違?法、違犯?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?六、乙方?的義務(wù)?1、自覺?保護(hù)甲方?形象和利?益，不得?實施有損?甲方形象?和利益的?言行。?2、乙方?在職期間?，解除合?同應(yīng)支付?甲方違約?金和賠償?金。七?、合同到?期應(yīng)提前?一個月續(xù)?簽，續(xù)簽?一年底薪?另加10?0元，以?此類推。?八、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方蓋章?或簽字后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日學(xué)?校員工聘?用合同范?文（三）?為維護(hù)?校園師生?人身安全?和校園財?產(chǎn)安全，?學(xué)校決定?聘任保安?人員。甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，本著?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?并嚴(yán)格遵?照執(zhí)行。?甲方（?聘用單位?）：（以?下簡稱甲?方）乙?方（受聘?人）：（?以下簡稱?乙方）?第一條聘?用期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿后，即?聘用合同?終止。?第二條工?作職責(zé)和?工資待遇?1、乙?方為甲方?提供的服?務(wù)范圍包?括：（?1）負(fù)責(zé)?學(xué)校治安?巡邏與防?范，保障?學(xué)校師生?人身安全?和財產(chǎn)安?全;（?2）對外?來人員、?車輛進(jìn)行?嚴(yán)格并詳?細(xì)登記備?案;（?3）配合?學(xué)校檢查?安全隱患?，開展法?制宣傳和?安全防范?宣傳;?（4）協(xié)?助學(xué)校制?定應(yīng)對各?類突發(fā)事?件的預(yù)案?;（5?）協(xié)助學(xué)?校處臵發(fā)?生在校園?的突發(fā)事?情、應(yīng)急?事件，并?及時控制?校園類的?各類緊急?情況;?（6）完?成學(xué)校交?給的其它?工作。?2、甲方?為乙方提?供的工資?待遇：?學(xué)校護(hù)校?人員工資?____?月為__?__元/?人.月，?____?月為__?__元/?人。第?三條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?為乙方提?供必要的?工作條件?;2、?甲方不得?指使乙方?從事違紀(jì)?違法犯罪?活動;?3、甲方?有權(quán)對乙?方進(jìn)行管?理、監(jiān)督?和考核，?對乙方違?背合同職?責(zé)的行為?及時批評?教育，對?乙方的瀆?職行為造?成嚴(yán)重后?果的予以?解聘;構(gòu)?成犯罪的?移送司法?機關(guān)處理?。第四?條乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方在執(zhí)?行勤務(wù)時?，必須服?從領(lǐng)導(dǎo);?2、乙?方必須遵?紀(jì)守法、?文明執(zhí)勤?、不得遲?到、脫崗?、不得有?違犯法律?、法規(guī)禁?止的違法?行為;?3、乙方?必須認(rèn)真?維護(hù)正常?的工作秩?序，防范?行事、治?安案件的?發(fā)生，制?止外來人?員引發(fā)的?各類糾紛?和打架斗?毆等違法?犯罪行為?，對現(xiàn)場?發(fā)生的違?法犯罪人?員及時報?警和抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?，對學(xué)生?的打架、?斗毆行為?進(jìn)行勸阻?，制止并?及時報告?學(xué)校;?4、因乙?方工作疏?忽或失職?直接給學(xué)?校造成損?失，如工?作期間檢?查不嚴(yán)導(dǎo)?致閑雜人?員進(jìn)入校?園發(fā)生了?盜竊、擾?亂教學(xué)秩?序、打架?斗毆等事?件，私自?放進(jìn)危險?物品發(fā)生?爆炸、中?毒、砍殺?等事故，?私自放走?大件物品?和貴重物?品等，經(jīng)?查證屬實?，應(yīng)承擔(dān)?法律責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任;第?五條合同?的解除和?終止1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可單?方解除合?同予以開?除，并不?給予經(jīng)濟(jì)?補償;?（1）在?試用期間?（一個月?）被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）乙方因?工作失職?給校方造?成惡劣社?會影響或?者嚴(yán)重后?果的;?（3）違?反工作紀(jì)?律經(jīng)教育?不改的;?（4）?不服從工?作安排或?故意不完?成工作任?務(wù)的;?（5）身?體素質(zhì)差?，不能勝?任護(hù)校工?作或因事?假、病假?一個月不?能從事工?作的;?（6）嚴(yán)?重失職、?瀆職、徇?私舞弊及?其他違法?行為的;?（7）?國家法律?、法規(guī)、?政策另有?規(guī)定的，?依照其規(guī)?定。2?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可單?方解除合?同：（?1）甲方?未按合同?約定支付?乙方工資?;（2?）甲方未?能為乙方?提供必要?的工作條?件的;?六、本合?同一式二?份，甲方?簽字蓋章?、乙方簽?字按手印?從鑒訂之?日生效。?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日學(xué)校?員工聘用?合同范文?（四）?訂立合同?書人：?甲方：?乙方：姓?名甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條乙?方的考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)人事管?理制度辦?理。第?二條乙方?的職務(wù)或?工種為：?第三條?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)?（一）甲?方公司總?部;（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?;（四?）應(yīng)出差?服務(wù)的場?所。員工?聘用合同?范本第四?條乙方的?工作職責(zé)?、事項由?甲方依乙?方的職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第五條?乙方的正?常工作時?間每日為?7小時，?每周5個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?。第七?條甲方按?國家規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保。?第八條?甲方按國?家規(guī)定實?行勞動保?健制度，?乙方可以?享受有關(guān)?勞保待遇?。第九?條乙方的?工作報酬?：（一?）甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?定為等，?并可享受?公司規(guī)定?的津貼?福利和獎?勵。（?二）甲方?可參考下?列事項調(diào)?整乙方職?等1.?乙方每月?工作考核?記錄;?2.乙方?工作職務(wù)?（或工種?）變換情?況;3?.甲方盈?利狀況;?4.勞?務(wù)市場供?需狀況及?社會經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般?水平。?第十條乙?方每月工?資由甲方?于次月_?___日?發(fā)放。若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。第十?一條甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本合?同，并提?前一個月?通知乙方?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方一個月?的工資，?且乙方不?必補償培?訓(xùn)費。?第十二條?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?一個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)一個?月工資。?第十三?條乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?第十四?條本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?__年_?___月?____?日起生效?。第十?五條本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。第十?六條甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?勞動局為?第一審理?機關(guān)。?學(xué)校員工?聘用合同?范文（五?）甲方?（項目組?長）乙?方（被聘?用者）?根據(jù)《大?學(xué)短期勞?動（勞務(wù)?）用工管?理規(guī)定》?（西石大?人〔〕_?___號?）的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?自愿平等?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。一?，本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二，甲方?安排乙方?在項目中?承擔(dān)的任?務(wù)。三?，甲方每?月從項目?經(jīng)費中為?乙方支付?報酬元。?四，聘?用期內(nèi)，?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理，遵?守學(xué)校規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?甲方為其?安排的工?作任務(wù)。?對含易燃?，易爆，?高溫，高?壓，強電?流，化學(xué)?腐蝕，放?射性等危?險性內(nèi)容?，可能造?成損害的?科研項目?，甲乙雙?方約定通?過購買社?會保險方?式維護(hù)受?聘人的利?益，具體?險種等內(nèi)?容在本協(xié)?議雙方需?約定的事?項中注明?，乙方享?受社會保?險后，排?除甲方的?勞動保險?責(zé)任;非?因工作原?因?qū)е碌?乙方疾病?或其它人?身傷害，?后果由乙?方自己或?第三方承?擔(dān)。五?，本協(xié)議?期滿或甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?時，隨即?終止。雙?方在征得?對方同意?的條件下?，可以續(xù)?訂協(xié)議。?續(xù)訂須重?新簽訂協(xié)?議書，一?方不同意?續(xù)訂的，?另一方不?得強迫。?六，本?協(xié)議在下?列條件下?可以解除?。1，?甲乙雙方?協(xié)商一致?。2，?乙方有下?列情況之?一的甲方?可以解除?本協(xié)議。?（1）?被證明不?符合聘用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;（3?）嚴(yán)重失?職，徇私?舞弊，對?甲方造成?重大損失?的;（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（5?）應(yīng)當(dāng)解?除聘用協(xié)?議的其他?情形。?4，乙方?如有正當(dāng)?理由可以?解除本協(xié)?議，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。在?下列情況?下，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本協(xié)?議。（?1）甲方?以暴力，?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方工作?的;（?2）甲方?未按照本?協(xié)議約定?支付報酬?或提供勞?動條件的?。七，?雙方需約?定的事項?。1，?勞動安全?約定：?2，保密?約定：?3，其它?：八，?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本協(xié)議?。任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，付給對?方違約金?元。給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小予?以賠償。?九，甲?乙雙方因?執(zhí)行本協(xié)?議發(fā)生爭?議，應(yīng)本?著友好協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商未果的?可申請調(diào)?解，調(diào)解?不成的可?向有管轄?權(quán)的人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?也可直接?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一，?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?一式五份?，甲方四?份，乙方?一份。?甲方（簽?字）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日學(xué)?校員工聘?用合同范?文（六）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：甲、?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?撲自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同的期限?自年__?__月_?___日?至年__?__月_?____?止（其中?年___?_月__?__日至?年___?_月__?___為?試用期）?，合同期?滿聘用合?同自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)任務(wù)需?要及乙方?崗位意向?，安排乙?方擔(dān)任，?崗位（工?種）工作?，甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?員工聘用?合同范本?第三條工?作條件和?勞動保護(hù)?1、工?作時間按?甲方相關(guān)?考勤管理?規(guī)定、制?度執(zhí)行，?甲方根據(jù)?單位有關(guān)?規(guī)定及乙?方實際情?況安排工?作時間。?2、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)用品?3、甲?方根據(jù)需?要，組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識培?訓(xùn)。第?四條工作?報酬1?、根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?、乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方元人民?幣每月。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙?方工資。?3、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日。第?五條工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方遵守?甲方規(guī)定?的項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理和教育?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，乙方?在工作中?有突出貢?獻(xiàn)或特殊?成績的，?甲方可給?予必要的?精神鼓勵?、物質(zhì)鼓?勵或晉級?工資。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律，?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定給予適?當(dāng)經(jīng)濟(jì)處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同簽訂?后，合同?雙方須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同，?雙方未達(dá)?成一致協(xié)?議的，原?合同有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同自?行終止，?在合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可續(xù)?訂聘用