辦公室個人工作總結(jié)精編版（2篇）

第6頁共6頁辦公室個?人工作總?結(jié)精編版?(一)?離退休重?點工作計?劃辦理?____?年職工退?休審批事?宜。整理?____?年退休人?員的名單?，做好退?休申報相?關(guān)表格，?報公司審?批后再上?報湖北省?人力資源?社會保障?廳退休審?批處審核?。做好退?休人員檔?案移交工?作，及退?休人員的?退休待遇?辦理、年?審、公積?金提取等?工作。?(二)社?保、公積?金重點工?作計劃?1、準(zhǔn)備?____?年社保、?公積金年?度基數(shù)申?報工作。?提前做?好自有職?工醫(yī)療保?險、養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險和?公積金申?報的相關(guān)?準(zhǔn)備，及?時跟公司?人力資源?部溝通，?盡早確定?社保和公?積金繳費?基數(shù)。配?合社保部?門做好年?度申報工?作。2?、辦理好?職工醫(yī)療?費報銷、?異地安置?、重癥申?報等事宜?。__?__年，?我將繼續(xù)?認(rèn)真做好?職工的醫(yī)?療費報銷?，大病重?癥等事宜?。在符合?社保政策?的范圍內(nèi)?，辦好職?工的醫(yī)療?費報銷工?作，為身?患重病的?員工辦理?大病重癥?，為長期?在外地工?作的職工?和退休后?在外地定?居的人員?辦理異地?安置。根?據(jù)國家政?策，計劃?年初為分?廠以前發(fā)?生工傷人?員申報老?工傷認(rèn)定?。(三?)勞動合?同的管理?工作_?___年?，我要繼?續(xù)認(rèn)真做?好___?_廠自有?職工和勞?務(wù)派遣職?工的合同?臺帳，每?月清理_?___廠?時間到期?需要續(xù)簽?合同的人?員，上報?公司后做?好合同續(xù)?簽工作。?要更加重?視勞務(wù)派?遣員工的?勞動合同?，如有離?職的，要?做好記錄?。新招聘?員工的勞?動合同一?定要收好?，并按時?更新臺帳?。學(xué)習(xí)公?司勞動合?同管理的?好的做法?，使分廠?勞動合同?管理更加?有序、規(guī)?范。隨?著___?_新廠在?建的步伐?，對管理?人員要求?也越來越?高。在新?的一年里?，我將圍?繞我們部?門制定的?工作計劃?和自己全?年的工作?計劃，以?更加積極?心態(tài)去完?成本職工?作，在工?作中不斷?學(xué)習(xí)，總?結(jié)，提高?自己的業(yè)?務(wù)水平和?辦事能力?，為分廠?的快速發(fā)?展盡職盡?責(zé)。辦?公室個人?工作總結(jié)?精編版（?二）一?、工作回?顧(一?)辦理公?司自有職?工的社保?、公積金?核定工作?1、公?司自有職?工的社保?月度核定?工作每?月按時辦?理公司、?____?分廠、深?圳分廠自?有職工的?基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)等保?險申報核?定和增減?變動工作?，現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險?在湖北省?養(yǎng)老保險?局參保，?醫(yī)療、工?傷、生育?保險在_?___市?洪山區(qū)社?保局參保?，失業(yè)保?在江夏區(qū)?社保局參?保，社保?參保率達(dá)?到___?_%;每?月按時繳?納自有職?工社保的?費用。_?___年?全年完成?公司社保?的各項基?礎(chǔ)管理工?作。_?___年?全年繳納?公司自有?職工社保?費用共計?____?萬元，每?月在規(guī)定?時間內(nèi)完?成社保異?動工作，?并按要求?做好月度?增減變動?臺帳。對?于離職人?員的社保?，按公司?要求及時?上報社保?局辦理停?保，并根?據(jù)個人要?求，把部?分離職人?員社保關(guān)?系轉(zhuǎn)入個?人窗口繳?費。對內(nèi)?部調(diào)動人?員的社保?，和調(diào)入?單位對接?，把調(diào)動?人員的社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?給現(xiàn)工作?單位。雖?然這些事?情都是比?較瑣碎的?事，但是?這兩年工?作給我的?感受是一?定要認(rèn)真?仔細(xì)，工?作上不能?出現(xiàn)任何?錯誤;就?比如每次?去交社保?的錢，必?須仔細(xì)核?對清楚，?畢竟每個?月的社保?費用也不?是一筆小?數(shù)目，如?果因為自?己一時粗?心大意，?就會導(dǎo)致?公司財產(chǎn)?受到損失?。所以每?次我都不?斷提醒自?己，在工?作中思想?要高度集?中，時刻?保持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作作?風(fēng)。2?、公積金?工作目?前公司自?有職工公?積金帳戶?都在__?__江夏?區(qū)工商銀?行開戶，?截止__?__月，?有___?_名職工?在___?_市參加?公積金，?每月及時?核定公積?金費用給?公司，由?公司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行，?并做好公?積金增減?變動等日?常工作。?為退休職?工和部分?離職職工?辦理公積?金提取事?宜。__?__年公?積金全年?繳納費用?____?萬元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開?戶等個人?變更，做?好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)?真執(zhí)行湖?北省社保?部門和_?___市?公積金中?心的政策?規(guī)定，于?____?年___?_月份辦?理公司職?工醫(yī)療保?險___?_年年度?繳費工資?申報核定?，___?_月份完?成職工養(yǎng)?老保險_?___年?繳費工資?申報，_?___月?份辦理了?公司職工?公積金年?度繳費基?數(shù)調(diào)整。?保證了職?工福利基?礎(chǔ)工作的?完成。?4、按三?局、公司?相關(guān)文件?要求為分?廠___?_名自有?職工申請?企業(yè)年金?，并做好?相關(guān)備案?。(二?)辦理職?工離退休?工作1?、辦理_?___年?公司職工?退休審批?工作盡?早確定_?___年?公司退休?人員名單?，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)審核?后上報湖?北省人力?資源和社?會保障廳?退休審批?處審批。?____?年公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___年?共辦理_?___名?退休人員?的喪葬費?事宜，為?____?名退休人?員提取公?積金;并?及時辦理?退休人員?的醫(yī)療費?報銷和社?保卡信息?更改事宜?。今年_?___月?份，根據(jù)?湖北省養(yǎng)?老保險局?____?和___?_的文件?通知，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會文件精?神，已為?____?名退休職?工辦理異?地養(yǎng)老金?發(fā)放變更?。(三?)辦理公?司職工醫(yī)?療費報銷?，重癥申?請，工傷?認(rèn)定_?___年?為___?_名職工?辦理醫(yī)療?費報銷，?合計報銷?費用__?__元;?工傷保險?理賠__?__人，?報銷費用?____?元，生育?保險報銷?費用__?__元。?為___?_名患重?病的職工?辦理了醫(yī)?療保險門?診重癥，?辦理老工?傷申報_?___人?，并做好?了相關(guān)資?料備案。?確保職工?享有應(yīng)有?的福利。?(四)?勞務(wù)派遣?員工社保?的管理?按公司要?求及時核?對每月中?新勞務(wù)派?遣人員的?人數(shù)，及?時上報每?月___?_廠人員?的增減變?動。并做?好相關(guān)記?錄。為_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?辦理醫(yī)療?費報銷和?社?？ā?截止__?__月底?，___?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員有_?___人?參保，今?年新參保?____?人，停保?____?人。(?五)勞動?合同的管?理，_?___廠?新簽合同?人員__?__人，?解除合同?____?人，終止?合同__?__人，?簽訂實習(xí)?生協(xié)議_?___人?。嚴(yán)格按?照《中建?三局短期?用工管理?規(guī)定》，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務(wù)人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前兩個?月組織到?期人員辦?理勞動合?同續(xù)簽申?請，及時?續(xù)簽后移?交給公司?。清理勞?務(wù)派遣員?工到期人?員___?_人，并?聯(lián)系中新?人力資源?公司及時?續(xù)簽合同?。對新進(jìn)?人員、離?職人員及?時清理，?錄入合同?臺帳，每?月更新勞?動合同臺?帳。分廠?自有職工?勞動合同?在公司保?存，勞務(wù)?派遣員工?合同全部?整理存放?在本廠檔?案柜，便?于以后查?找需要。?(六)?培訓(xùn)工作?1、_?___年?____?廠培訓(xùn)工?作圍繞公?司人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力?資源部制?定的培訓(xùn)?計劃，并?結(jié)合分廠?實際情況?，強化員?工培訓(xùn)意?識。根據(jù)?各部門的?培訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學(xué)?時;外部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學(xué)?時。員工?教育培訓(xùn)?學(xué)時全年?達(dá)到__?__學(xué)時?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達(dá)___?_%。_?___年?分廠通過?加大培訓(xùn)?力度，不?斷提高了?管理人員?的能力和?素質(zhì)，滿?足分廠快?速發(fā)展的?需要。?3、結(jié)合?車間生產(chǎn)?情況，制?定一線工?人培訓(xùn)計?劃，__?__月份?，與車間?____?名工人簽?訂導(dǎo)師帶?徒協(xié)議，?積極組織?技術(shù)工人?操作技能?培訓(xùn)班，?加強對新?進(jìn)操作工?人技能的?培訓(xùn)。?4、培訓(xùn)?工作的基?礎(chǔ)管理方?面：每月?按時向公?司上報培?訓(xùn)月報表?，每次培?訓(xùn)后，及?時組織參?加培訓(xùn)的?人員填寫?培訓(xùn)效果?評價表和?培訓(xùn)小結(jié)?表，及時?做好培訓(xùn)?學(xué)習(xí)統(tǒng)計?表的，每?月對表格?進(jìn)行更新?。對員工?培訓(xùn)資料?進(jìn)行收集?整理，保?證各類資?料完整備?案。二?、工作中?存在的不?足二還?需提高個?人工作素?質(zhì)，提高?個人應(yīng)變?協(xié)調(diào)能力?，