2023年信用社會計的年度工作總結

2023年信用社會計的年度工作總結信用社會計的年度工作總結1

您們好!本人擔當會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領導的正確領導下和各位同事的協(xié)作下，我較好的完成了工作?，F(xiàn)依據(jù)化農信聯(lián)116號文件關于開展會計主管履職狀況檢查的通知要求，將近一年來本人作為會計主管的履職狀況匯報如下：

1、主動主動地抓好服務工作、大堂工作，搞好優(yōu)質服務，提示柜員要微笑服務，雙手接遞，樹立服務營銷意識，能主動擔當起分社內外衛(wèi)生，提升分社的壞境衛(wèi)生形象。

2、堅持班前會制度。清算憑證的'打印輸出，現(xiàn)金、憑證等業(yè)務必需品的供應，柜員儀表儀態(tài)是否恰當，柜員是否將與營業(yè)無關的個人財物、權證遠離柜組妥當放置，是否嚴格執(zhí)行上班紀律，電子設備狀態(tài)、壞境衛(wèi)生等的檢查工作每天都能監(jiān)督到位。

3、合規(guī)管理重空和印章，仔細監(jiān)督柜員臨時離崗或營業(yè)終了能根據(jù)規(guī)定操作，柜員卡及密碼能監(jiān)督柜員根據(jù)規(guī)定運用，能根據(jù)規(guī)定在授權的范圍內操作，堅持手工授權優(yōu)于系統(tǒng)授權的原則。

4、客戶信息的調整、換折、掛失、沖正賬務等重要業(yè)務仔細審核授權，對于有關部門的查詢、凍(解)凍、扣劃業(yè)務也能仔細審核授權，監(jiān)督柜員嚴格根據(jù)規(guī)定操作。

5、現(xiàn)金收付、調撥及錢箱的管理能合規(guī)管理，財物及現(xiàn)金的扎帳和核對，能仔細盤點卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現(xiàn)金存取款能盡職審查授權。

6、會計憑證能剛好整理裝訂，剛好交接，會計檔案的管理、調閱能按規(guī)定執(zhí)行，反黑洗錢及可疑的交易能剛好上報。

7、仔細監(jiān)督柜員的交接工作，崗后清理工作能仔細審核柜員扎帳是否平衡，現(xiàn)金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監(jiān)督柜員簽退。

8、日終仔細審核柜員經辦傳票，對于發(fā)覺業(yè)務差錯要督促柜員剛好整改，并能照實記錄反應，對于違規(guī)問題能作出指正，問題嚴峻的能剛好上報。

9、對于《會計主管工作日志》登記工作，未了事項的清理能盡職完成。

10、加大平安保衛(wèi)各類登記本的檢查和各項平安保衛(wèi)工作的學習、制度落實。

11、仔細學習聯(lián)社下發(fā)的文件，組織柜員學習，對各項在日常工作中反復強調，以防出現(xiàn)不規(guī)范操作。

12、主動做好后勤工作，幫助柜員辦理柜面營銷工作，以便今后工作能更好的提高工作效率。

近年的工作，是煩瑣而平凡的，整日的勞碌，有付出也有收獲，但是仍存在許多的不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成果恒久屬于過去，在今后的工作中，我仍需接著努力，不斷提高完善工作水平。

20xx年，對我而言，是一個有著特別意義的一年;xx，是一個讓我有著特別感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉變成一個沒有任何閱歷的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領導及同事們的關切、幫助、指導下，我堅決了信念，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到很大提高，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，仔細履行崗位職責，努力完成本職工作。現(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習狀況及今后努力方向匯報如下：

一、主要工作狀況

回想剛剛接手會計工作時，面對著財務報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛?，遇到不懂的地方，我就向許多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符。定期進行帳務核對，剛好將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記，發(fā)覺問題剛好查清，防止發(fā)生差錯，做好帳務“五無六相符”;編制、審核會計憑證，嚴格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿，根據(jù)《事后監(jiān)督管理方法》仔細審核會計憑證要素及相關附件，落實存款“實名制”規(guī)定，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù)，登記好相關證件手續(xù)等等。仔細填制會計封面及封盒，堅持“星期一、星期三、星期五”準時上交憑證。

對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書剛好整改到位。嚴格根據(jù)縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，剛好做好資金的上繳與留存，對于大額現(xiàn)金的支取應剛好向人民銀行報備，確保資金的.平安性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達，總結昨日工作，布置當日工作，做好晨會登記等等。

仔細學習“三防一?！庇嘘P文件精神，不斷地增加平安防范意識，留意關注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的閱歷教訓，防微杜漸，當班期間時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，嫻熟駕馭、運用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，平安無事故。

我知道會計工作遠不止這些，我學到的也只是皮毛而已。

在這兩個月里，我慢慢地感覺到會計崗位的重要性與責任性，也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作，事無巨細，無論大小，都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，嚴格根據(jù)會計制度規(guī)章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶供應最優(yōu)質的服務，真正的做到“專心服務，真情無限”。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責，真正做到愛崗敬業(yè)。

二、學習狀況

我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉化動力，驚慌而又充溢的工作氛圍讓我懂得了我在理論學問及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論學問，才能更好地將所學學問正確的指導工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到麻煩的問題，我都會先用筆記本登記來，然后虛心向身邊的同事、領導請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算方法》、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)分，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學習，相互溝通，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補已之短。把自己熬煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。

三、存在的問題及今后努力方向

目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在很多不足。比如專業(yè)學問不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作安排不夠合理等等。

因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：

一是加強學習的深度和廣度，學習相關的會計學問，能做到學以致用，理論與現(xiàn)實相結合。

二是充分發(fā)揮主觀能動性，主動組織、協(xié)調內外勤工作，對工作具有遠見性及創(chuàng)新實力，提高辦事效率。

三是與同事之間相互學習，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避開，別人的優(yōu)點自己會吸取。

新的一年已經拉開序幕，我將把自己的“行程”安排寫得更周密。所謂“立長志，常立志”，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的安排，懷揣著主動向上的心情迎接嶄新的20xx。

信用社會計的年度工作總結2

在聯(lián)社的正確領導下，根據(jù)會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以實行聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力現(xiàn)實全社財務狀況的根本好轉，同時并主動做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就本年度主要工作述下：

一、強內控，抓管理

依據(jù)年初工作看法，本社進行強內控，抓管理，首先制定了內部管理規(guī)范實施方案及相關內部管理考核方法，支配詳細工作，崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)制度規(guī)定，對內部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業(yè)環(huán)境及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，其次、搞好內部檢查，一是本社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛(wèi)部協(xié)作搞好檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對本社的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

1、開展達標規(guī)范活動。為了提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務

素養(yǎng)，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)，制定出臺了湟中聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動安排從3月21日起至10月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中健康發(fā)展。

2、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社

內勤人員的管理與考核。本年度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內部管理考核方法進行了

嚴格懲罰，做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。搞好對各社營業(yè)機構網(wǎng)點今年的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額考核工作。本次輔導檢查依據(jù)青海省會出輔導檢查實施方案的`有關內容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社進行了不同程度的懲罰。

3、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題予以訂正或者通報指責，促進各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，對在開展內部管理綜合檢查時，信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

4、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行x洗錢局支配，對20xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金進行了檢查。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自已思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構提高會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、責任心強的一大批專業(yè)人員更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。

一是實行會計例會制度。于每月、季組織召開會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的文件及制度規(guī)定了學習，是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進行了專題學習和探討，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明白思想，統(tǒng)一相識，為做好各項制度的落實，打下了良好的基礎。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社學問講座支配，搞好了對各社、學問宣講，本年度學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加制度力度的自覺性和責任感。

三、加強經營核算，提高經營效益

1、搞好財務指標的測算工作。椐據(jù)xx年財務指標安排，本度度對經營狀況進行了具體測算，并擬定了xx年度經營目標責任制考核方法及xx年度各項經營目標安排。為實現(xiàn)我社今年盈余打下了良好基礎。

2、加強財務核算，規(guī)范財務收支。根椐財務管理方法的配比核算原則，在本年度制定了計算貸款應收利息實施，實行由原年末結息改按季結息的方法。學習領悟，布置計算今年1-11月份各項貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充發(fā)發(fā)揮，從源頭上限制了違規(guī)開支行為。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴限制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。加強了費用管理嚴格把關，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也有了有效限制，營業(yè)費用的管理運行良好。1-11月份信用社均能夠嚴格以收定支比例管理費用，無一超列費用，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎。到11月費用總量限制在安排以內。

五、各項業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展

為一面提速xx年全社經營目標，進一步提高經營機制，努力提高經營效

益。一是從年初起先對今年的財務指標進行具體測算，為今年全社各項經營目標安排打算。二是按月、季搞好了財務收支活動分析。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù)聯(lián)社制定非盈利性資金考核方法，對營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉。出現(xiàn)了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面?！皟纱_保”即平安經營無事故，全社無違規(guī)違紀發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。

綜觀本年度工作，根據(jù)聯(lián)社會計委派工作的要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不好，以身作則，領先垂范的意識還不強，存有辦事效果不高、工作措施不到位等。二是在落實制度上不仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不到位。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術主動性未能真正發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中加以改進，根據(jù)聯(lián)社要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請辦聯(lián)社領導賜予指責，并加以監(jiān)督。

述職人；李鳳英

xx年12月15日

信用社會計的年度工作總結3

我部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下，根據(jù)年初制訂的年度財務會計工作安排，緊緊圍繞聯(lián)社經營目標，主動投身農村信用社體制改革，嚴格根據(jù)產權制度改革和完善法人治理結構的要求，仔細組織會計核算，保障改革的順當開展；接著強化內部管理各項工作，強化對內勤人員考核，充分調動主辦會計的工作主動性，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，主動防范化解內控風險；堅持從緊理財、從嚴管財原則，接著實行“一次核定、序時運用、節(jié)余嘉獎、超支不補”的費用管理方法，努力降低經營成本，提高經營效益。今年我部主要抓了以下幾項工作：

一、主動投身農村信用社體制改革，仔細核算央行專項票據(jù)，加強股金核算管理，保障改革的順當開展

依據(jù)《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點專項中心銀行票據(jù)操作方法〉的通知》（銀發(fā)[]181號）和《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引〉的通知》（銀發(fā)[]4號）精神，今年年初，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，會同信貸營銷部，圍繞以統(tǒng)一法人體制為產權形式，以認購央行專項票據(jù)為資金支持方式，以提前兌付央行專項票據(jù)為目標，制定了具體可行的“增資擴股及降低不良貸款安排”，并主動實施。

一季度末，我市聯(lián)社經過努力，如期認購了央行專項票據(jù)萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調下，當日進行了賬務處理。

二季度，我部與信貸營銷部、監(jiān)察審計部共同組織開展了清產核資工作，根據(jù)中介機構的清核結果及要求，將部分抵債資產處置凈損失、固定資產盤虧、托付資產凈損失等通過沖減凈資產方式進行了處理，共沖減凈資產萬元；同時對剩余的歷年積累依據(jù)國發(fā)[]15號文件精神，計提了風險打算金萬元，并用于沖銷呆帳貸款萬元。

五月份，我社根據(jù)安排開展了增擴股金工作，共增擴股金萬元，股本總額達7萬元，年末，我社的資本足夠率達10.00%（人行統(tǒng)計口徑），極大地增加了我社的抗風險實力。四月份，我部為了適應新時期農村信用社股金管理的要求，制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社股本金管理方法及相關會計核算手續(xù)（試行）》，規(guī)范了擴股、退股、轉股、掛失、分紅等行為。十二月份，結合省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)股金核算程序的升級，我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。二月份和六月份，我部根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，先后兩次聘請會計師事務所，組織了對股本金的審驗工作，每次都按時保質地完成了任務，保障了改革的順當開展。

二、主動參加修訂考核方法，科學合理地下達相關經營目標，肅穆仔細地進行考核兌現(xiàn)

年初和年末，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，分別制訂、完善了和考核方法，對考核方法和工資安排制度進行了較大的改革，極大地調動了廣闊干部職工的工作主動性。同時，參照省聯(lián)社下達的各項經營指標以及我市聯(lián)社確定的.經營目標，我部在充分調查、測算的基礎上，下達各社利息收回、財務費用、庫存現(xiàn)金等考核指標。為了使下達的指標更具科學性，我部一是派員深化到基層信用社有重點地組織調查，二是通過發(fā)放調查表進行統(tǒng)計，參照各社前幾年的實績，并與實際狀況相結合，三是由會計輔導員逐社參加各項指標的測算，努力使我們下達的指標更具合理性，從而增加了基層社完成相關指標的信念。

指標下達后，根據(jù)考核方法的要求，我部每月都剛好地對各社完成指標的狀況進行考核，一不打和牌，二確保公正，并不斷加強對各社完成指標狀況的檢查和督促，幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。

據(jù)統(tǒng)計，今年全市信用社表內正常貸款利率收回率為%，表內逾期貸款利息收回率為%，實際收回表外利息萬元，完成了下達表外收息任務的%，較好地實現(xiàn)了經營收入的增長。

三、以人為本，充分調動全體內勤人員的工作主動性，從而不斷強化內部管理

適當調整主辦會計，提高了會計隊伍的整體素養(yǎng)。今年上半年，我部根據(jù)省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會計人員實施委派制的要求，制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社主辦會計委派制實施細則》和《農村信用合作聯(lián)社會計輔導員委派制實施細則》，并根據(jù)《農村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案》，主動協(xié)作人事教化部開展了會計輔導員和主辦會計競聘工作，調整了名會計輔導員，對個信用社的主辦會計進行了調整，其中新選聘主辦會計名，落聘名，提高了會計隊伍的整體素養(yǎng)。

加強主辦會計業(yè)績考核。今年，我部接著根據(jù)《主辦會計工作業(yè)績月度考核實施細則》和《會計核算事后監(jiān)督實施方法》的要求，加強對各社主辦會計的考核，主辦會計除組織資金在基層社考核外，其余考核均由我部負責，并按月反饋考核結果，與當月獎金掛鉤，從而調動了會計人員的工作主動性，充分發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，促進內部管理水平的進一步提高。

充分發(fā)揮會計輔導職能。比照《會計輔導工作月度考核實施細則》，加強對會計輔導員工作業(yè)績的考核監(jiān)督，真正形成了一級查一級的檢查監(jiān)督機制，努力防范和化解內部風險，強化內部管理。今年，我部在會計輔導基礎上接著編發(fā)了期《會計輔導簡報》，總結、歸納輔導過程中發(fā)覺的問題，提出輔導看法，努力提高會計核算質量。

加強技術練兵，強化內勤人員考核。一是改革業(yè)務技能考核定級方法。為了適應業(yè)務發(fā)展的須要，提高內勤人員的綜合業(yè)務素養(yǎng)，我部于五月份，重新修訂下發(fā)了《江都市農村信用合作聯(lián)社內勤人員業(yè)務技能考核定級方法》，變更了原方法將內勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法，要求全部內勤人員都必需嫻熟駕馭記帳和出納操作技能，為將來實施崗位輪換和綜合業(yè)務柜員制打好基礎。二是開展技能測試工作。十月份，我部組織全體內勤人員開展了業(yè)務技能測試工作，共有人分三批參與了7個項目的測試，其中：人被評定為一級，人被評定為二級，人被評定為三級，人被評定為四級，人被評定為五級，另有人不及格。三是舉辦業(yè)務技術競賽。十二月份，我部主辦了全市信用社第六屆業(yè)務技術競賽，共有6支代表隊55名選手參與了6個競賽項目的角逐，取得了圓滿勝利，推動了全市信用社技術練兵工作的開展。四是細心組隊參與業(yè)務技能競賽。九月份，我部與聯(lián)社工會親密協(xié)作，細心組織集訓，選派了5名選手參與市總工會舉辦的“十大行業(yè)技能大比武金融營業(yè)員職業(yè)技能競賽”，獲得了3個一等獎、2個三等獎的好成果。五是強化內勤人員工作業(yè)績考核。上半年，我部修訂下發(fā)了《內部崗位定級方法》和《內勤人員月度綜合考核實施細則》，要求各社主辦會計比照《方法》和《實施細則》，對內勤人員嚴格考核，并實行內勤人員獎金二次安排，從而激勵內勤人員仔細履行崗位職責，做好本職工作。

四、加強制度建設，主動規(guī)范經營，促進信用社健康持續(xù)發(fā)展

今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領導下，相繼制訂了一系列的規(guī)章制度，如《會計規(guī)范化等級管理實施細則》、《重要空白憑證管理方法》、《固定資產和低值易耗品管理方法》、《貸款利率浮動管理方法》、《股本金管理方法及相關會計核算手續(xù)》、《主辦會計委派制實施細則》、《會計輔導員委派制實施細則》等，從各個方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。

三月份，我部組織了賬戶開立、運用及管理狀況的自查活動，并協(xié)作銀監(jiān)辦事處抽查了12家信用社（營業(yè)部），規(guī)范了信用社自身賬戶的開立及運用行為；五月份，在聯(lián)社領導下開展了清理整頓向各類會計核算中心供應金融服務行為的檢查活動，撤銷了派駐國稅征收分局和江都移動公司的收款窗口；十月份，接受了銀監(jiān)分局對我市信用社的全面綜合檢查；按人民銀行要求開展了銀行結算賬戶大檢查和金融統(tǒng)計大檢查，并協(xié)作人民銀行抽查了12家信用社（營業(yè)部），規(guī)范了銀行結算賬戶的管理；十一月份，按銀監(jiān)部門要求開展了監(jiān)管統(tǒng)計檢查；十二月份，接受了人民銀行專項中心銀行票據(jù)兌付考核檢查，重點抽查了9家信用社（營業(yè)部）。通過仔細檢查和不斷規(guī)范，促進了我市信用社穩(wěn)健經營和健康發(fā)展。

五、加強部門間的協(xié)調與合作，主動投身信用社改革

主動協(xié)作人事部門開展“雙工”制度改革，確定內勤人員的“三定”方案。結合“三定”要求，我部組織輔導員在全市信用社開展了內部崗位設置調查和崗位業(yè)務量測算，為人事部門制定“三定”方案供應了依據(jù)。

主動與人民銀行和銀監(jiān)局溝通，推動信用社改革的順當開展。今年是深化農村信用社改革關鍵的一年，央行對信用社發(fā)行了專項票據(jù)，銀監(jiān)局著力加強對信用社的監(jiān)管力度，在此新形勢下，我部主動與人行和銀監(jiān)部門溝通，領悟、吃透改革的相關文件精神，用足、用好國家扶持政策，規(guī)范經營管理，為信用社改革的順當開展奠定基礎。

主動與財政部門溝通，爭取保值儲蓄利息貼補。一月份，根據(jù)省聯(lián)社的要求，我部主動組織申報保值儲蓄利息貼補，并不斷和財政部門聯(lián)系，最最終十二月份取得首批財政保值貼補萬元。

加強與會計師事務所的協(xié)作，順當完成多項專項審計工作。上半年，根據(jù)銀監(jiān)和國稅部門的要求，我部與揚州弘瑞會計師事務所江都分所多次協(xié)作，先后開展了會計年報審計、所得稅匯算清繳、清產核資、股金審驗等五次專項審計工作，取得了較好的成果，滿意了改革的須要和監(jiān)管的要求。

與人行、稅務部門合作，順當開展了財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)。六月份，經與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商，我部與信息科技部合作，順當開展了國稅財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，解決了國稅機構調整（撤銷征收分局）后的稅款代收業(yè)務操作問題。同樣于十月份順當開通了與地稅部門的財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，促進了代收稅款的電子化進程。

與各職能部室親密協(xié)作，保證各項工作的順當開展。一季度，我部與信貸營銷部、資金營運部緊密協(xié)作，制訂了《增資擴股及降低不良貸款安排》，并勝利認購了央行專項票據(jù)；二季度，我部分別與人事教化部、信貸營銷部、監(jiān)察審計部合作，先后開展了增資擴股、清產核資等工作，共同為我市信用社的改革貢獻力氣；三月份，我部協(xié)作信息科技部制訂了《代收電費核算方法》，確保了代收電費中間業(yè)務的順當開展。八月份，協(xié)作信息科技部組織開展了上線的各項工作，包括對基層職工進行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作培訓、按新的

信用社會計的年度工作總結4

20xx年的工作結束了，在這一年里，我在主任的帶領下，在全信用社領導的關切及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在業(yè)務實力和個人素養(yǎng)等方面都有了肯定的提高，現(xiàn)將本年度的總結主要有以下幾項：

1、品德素養(yǎng)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠仔細學習信用社相關法律和政策，具有為農村信用社工作服好務的意識。能遵紀遵守法律，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。

2、業(yè)務學問和工作實力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作實力，能夠從容的接待儲戶的詢問。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱腵本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，把金融政策及精神敏捷的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

4、工作的數(shù)量、質量、效益和貢獻。能夠剛好完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了很多的學問，也熬煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為五三儲蓄所做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要努力使工作效率更高，為我們信用社實現(xiàn)快速發(fā)展做出大的貢獻。

信用社會計的年度工作總結5

各位領導，同志們：

大家好！我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以主子翁的精神酷愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠堅固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督，定期開展指責與自我指責，力求做一名合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教育下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了肯定的進步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了肯定的提高。

在擔當會計工作時，能夠仔細做好組織和領導支配的每一項工作，主動學習會計核算及其他各種業(yè)務，主動組織資金，提高資金營運效益。辦理睬計事務嚴格根據(jù)資金性質、業(yè)務特點和核算要求進行精確地分析推斷并剛好處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作實力，能夠從容的接待儲戶的詢問，在業(yè)務技能、協(xié)調辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高，我酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠剛好完成制定的'工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了很多的學問，也熬煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。

一年來，我不斷地增加平安防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，嫻熟駕馭、運用好各種防范器械，常常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異樣狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持醒悟的頭腦，增加平安防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產平安。

銀行屬于服務行業(yè)，“團結他人，與人為善”始終是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重，工作中，能夠團結同事，和諧相處，相互學習、相互促進；在生活中，相互幫助，相互關切，共同創(chuàng)建和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增加服務水平。

總結一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會學問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在上級領導的關切和持下，在同事的熱忱幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成果，還要仔細學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路途，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

信用社會計的年度工作總結6

各位領