銷售回款專項激勵政策方案（地產(chǎn)公司）_第1頁
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文檔簡介

銷售回款專項激勵政策為確保地產(chǎn)集團(tuán)年經(jīng)營目標(biāo)全面達(dá)成，力保年度銷售回款指標(biāo)，特制訂年銷售回款專項激勵政策，具體如下：一、月固薪與季度銷售回款達(dá)成率掛鉤發(fā)放(1)集團(tuán)總部及各區(qū)域/項目公司M3級及以上管理人員(含營銷);(2)每季度末當(dāng)月離職人員、試用期人員、約定年薪人員、休產(chǎn)(3)調(diào)動人員按照調(diào)動后所在單位的系數(shù)執(zhí)行。(1)員工每月固定工資與本單位當(dāng)季銷售回款完成率掛鉤發(fā)放，集團(tuán)總部按集團(tuán)整體完成情況掛鉤，總部派駐人員(財務(wù)部負(fù)責(zé)人)(2)員工季度內(nèi)前兩月按實際月固薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，季度末當(dāng)月固薪司年度銷售回款指標(biāo)及相關(guān)營銷工作要求的通知》為準(zhǔn)；(3)本政策根據(jù)各單位實際完成情況進(jìn)行年度清算，多扣少補(bǔ)。集團(tuán)年按年度對區(qū)域/項目公司下達(dá)銷售回款指標(biāo)(按季度分區(qū)域/項目公司20萬元50萬元20萬元50萬元20萬元50萬元10萬元30萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元管理人員(含營銷);分配明細(xì)至人力資源及組織發(fā)展部審核/備案后執(zhí)行發(fā)放；3、若各單位的獎勵分配明細(xì)超出上述參與人員范圍，則需另行申請，報人力資源及組織發(fā)展部審批后發(fā)放。特此

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