新版總經(jīng)理聘用合同

新版總經(jīng)理聘用合同1.聘用背景甲方為一家注冊于（地點）的（公司類型），擬聘請乙方作為公司總經(jīng)理，推動公司的全面發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下合同：2.聘用期限雙方約定，自（合同起始時間）起至（合同結(jié)束時間），共計（合同期限）年，期滿合同自動終止，如需續(xù)約或變更內(nèi)容，需雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。3.乙方職責(zé)3.1公司經(jīng)營管理乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展等方面工作。具體職責(zé)如下：制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；確定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算；審批公司各項管理和經(jīng)營決策；領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊，推動公司全面發(fā)展；認真維護公司的形象和信譽，增強公司的競爭力和市場份額。3.2績效考核乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：達成公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算；公司資金狀況良好；公司市場份額增加，經(jīng)營規(guī)模增大；公司員工滿意度提高，增強團隊凝聚力。4.薪酬待遇4.1基本薪酬公司為乙方提供的月薪為（基本月薪）元人民幣。每年12個月工資，于每月（薪資發(fā)放日）前到乙方個人賬戶。4.2績效獎金公司根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照基本薪酬的10%實行季度或年度績效獎金。具體績效獎金標(biāo)準(zhǔn)由公司與乙方雙方來協(xié)商。4.3福利待遇公司為乙方繳納社會保險和公積金，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受年假、帶薪病假和法定節(jié)假日等福利待遇。5.保密協(xié)議為了保護甲方的商業(yè)機密，乙方承諾不得泄露公司的經(jīng)營機密、重要信息等，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。6.解除合同雙方協(xié)商一致后，本合同可以提前終止。如果合同期限屆滿，乙方因任何原因不再擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)時，本合同自然終止。7.合同爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行仲裁。8.其他該合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.簽署甲方（公司名稱）簽署人：______________________地址：________________________電話：________________________日期：________________________乙方（總經(jīng)理姓名）簽署人：_____________________地址：________________________電話：___