施工建設(shè)項目管理實施規(guī)劃_第1頁
施工建設(shè)項目管理實施規(guī)劃_第2頁
施工建設(shè)項目管理實施規(guī)劃_第3頁
施工建設(shè)項目管理實施規(guī)劃_第4頁
施工建設(shè)項目管理實施規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩49頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XXXXXXXXXXXX工程項目管理實施規(guī)劃附表6:人工成本測算表序號名稱項目部人員施工機組人員(XXXXXX站)施工機組人員(XXXXXX站)合計總計月均人數(shù)月數(shù)基本薪酬績效薪酬人工成本附加月均人數(shù)月數(shù)基本薪酬績效薪酬人工成本附加月均人數(shù)月數(shù)基本薪酬績效薪酬人工成本附加月均人數(shù)月數(shù)基本薪酬績效薪酬人工成本附加12345合計項目經(jīng)理:審核人:編制人:附表8:人工計劃項目部/施工機組序號用工性質(zhì)崗位啟動期施工期竣工結(jié)算期日期(月)123456789101112131415161718絕對時間(月)123456789101112131415161718項目部1項目經(jīng)理1111111111111111112項目執(zhí)行經(jīng)理1111111111111111113總工程師11111111111111114安全總監(jiān)1111111111111117技術(shù)員111111111111111119安全質(zhì)量11111111111111110材料員1111111111111111司機111111111111111114廚師111111111111111項目部合計人數(shù)599999999999999933安裝機組1機組長11111111111112管工、鉚工2222222222223管工、鉚工222222224電焊工3355554222225電焊工10101010444446結(jié)構(gòu)焊1144442222227機械手1111111111118起重工11111111119電工1111111111102施工機組合計人數(shù)0001882727272712141618161600總計5991017173636363621232527252533XXXXXXXXXXXX工程項目管理實施規(guī)劃附表9:目標成本計劃單位:萬元項目金額備注一、投標報價收入二、直接成本1.直接材料2.直接人工3.機械使用費4.其他直接費三、間接費用四、營業(yè)稅金及附加五、上交公司各項費用六、目標利潤項目經(jīng)理:審核人:編制人:其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論