正式勞務(wù)合同范文（七篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)正式勞務(wù)?合同范文?甲方（?單位名稱?）：地?址：乙?方（職工?）：身?份證號(hào)碼?：通訊?地址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?戶籍所?在地：_?____????????????郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?緊急聯(lián)系?人：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》（以?下簡(jiǎn)稱《?民法典》?）和國(guó)家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止，?并以為標(biāo)?志。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：1?、無(wú)試用?期。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?崗位：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?;未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?（三）?甲方可根?據(jù)公司組?織結(jié)構(gòu)調(diào)?整、績(jī)效?考核相關(guān)?規(guī)定、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作需要及?乙方的實(shí)?際工作能?力和表現(xiàn)?，變更乙?方的工作?崗位。?（四）乙?方工作地?點(diǎn)：廣西?行政區(qū)域?內(nèi)甲方經(jīng)?營(yíng)地（含?總公司、?分公司、?管理處、?物業(yè)服務(wù)?中心等）?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲、乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作小時(shí)?，每周正?常工作不?超過(guò)40?小時(shí)。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?（填“是?”）：年?（/）、?半年（/?）、季（?/）或月?（/）為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方確?因工作需?要，可依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間、?休息日或?節(jié)假日加?班。乙方?加班須征?得甲方確?認(rèn)同意，?否則不視?為加班。?（三）?乙方按國(guó)?家規(guī)定享?有婚假、?產(chǎn)假等休?息休假的?權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間工資?標(biāo)準(zhǔn)，按?下列第（?3）種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單?位集體合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：/?元/月（?/元/周?）;2?、計(jì)件工?資：/（?70%以?上職工在?正常工作?時(shí)間內(nèi)可?以完成的?，本項(xiàng)約?定方為成?立）;?3、其他?形式：按?月工資支?付。乙方?每月工資?=基本工?資+加班?工資+績(jī)?效工資，?其中基本?工資：元?（大寫(xiě)：?整），基?本工資隨?南寧市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)調(diào)整而?調(diào)整。?1）基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?與南寧市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)等同?，南寧市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整?時(shí)基本工?資做相應(yīng)?調(diào)整。每?月加班費(fèi)?的計(jì)算基?數(shù)按基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。?2）乙方?每日12?小時(shí)上班?（值班）?時(shí)間時(shí)包?含有2次?就餐時(shí)間?，每次計(jì)?時(shí)1小時(shí)?，即以乙?方每日上?班實(shí)際時(shí)?間10小?時(shí)為基準(zhǔn)?計(jì)算加班?費(fèi)。3?）以上加?班工資不?含法定節(jié)?假日加班?費(fèi)，如當(dāng)?月上班時(shí)?間有法定?節(jié)假日的?，法定節(jié)?假日加班?費(fèi)另行計(jì)?算。4?）績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的出勤?率、工作?表現(xiàn)及甲?方相關(guān)績(jī)?效和薪酬?管理制度?確定。?（二）甲?方依法安?排乙方加?班的，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條的?規(guī)定支付?加班工資?。（三?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物或其?他有價(jià)證?券等形式?替代貨幣?支付。?（四）甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)?狀況、物?價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過(guò)?雙方協(xié)商?或者通過(guò)?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長(zhǎng)的具體?辦法。?（五）甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時(shí)間為?：每月_?___日?（或周/?）。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）?甲、乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。（二?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?市的工傷?保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?（三）?乙方的生?育待遇，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?市的女職?工保護(hù)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想和職業(yè)?技能。?（二）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?（三）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?操作規(guī)程?等造成甲?方損失的?，乙方賠?償實(shí)際損?失。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止（?一）符合?《民法典?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?合同。?（二）訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。（四?）有關(guān)解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)?，按照《?中華人民?共和國(guó)民?法典》等?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。（?五）乙方?解除本合?同，應(yīng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方。?乙方也可?經(jīng)協(xié)商甲?方同意時(shí)?以一個(gè)月?的工資代?替提前通?知，立即?解除合同?。（六?）出現(xiàn)以?下情形，?甲乙雙方?也可以解?除本合同?。1）?乙方有甲?方《員工?獎(jiǎng)懲管理?辦法》中?規(guī)定的甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同的行為?時(shí)，甲方?可以解除?本合同。?2）乙?方連續(xù)兩?次考核等?級(jí)為，甲?方可以解?除本合同?。3）?乙方連續(xù)?曠工3天?或一個(gè)月?內(nèi)累計(jì)曠?工7天，?甲方可以?解除本合?同。4?）甲方有?權(quán)合理調(diào)?動(dòng)乙方工?作崗位，?自甲方提?出調(diào)動(dòng)之?日起三日?內(nèi)，乙方?未提出書(shū)?面異議，?本合同工?作崗位及?相應(yīng)工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)自?動(dòng)更改，?如雙方不?能達(dá)成一?致意見(jiàn)時(shí)?，雙方均?可解除本?合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金發(fā)?放解除?或者終止?本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金發(fā)放按?《民法典?》和國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、通知?和送達(dá)?甲乙雙方?在本合同?履行過(guò)程?中相互發(fā)?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書(shū)?、資料等?，均可以?當(dāng)面交付?或以本合?同所列明?的通訊地?址履行送?達(dá)義務(wù)。?一方如果?遷址或變?更電話，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書(shū)面通知?另一方，?否則以本?合同列明?的通訊地?址送達(dá)為?告知。?十、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無(wú)法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門(mén)?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?一、本合?同的條款?與國(guó)家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?二、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)1、?乙方保證?向甲方所?提交、填?寫(xiě)的各項(xiàng)?資料及口?頭表述均?為真實(shí)、?有效，并?在簽訂本?合同時(shí)，?與其它任?何單位已?不存在任?何形式的?勞動(dòng)關(guān)系?，否則，?視為乙方?以欺詐手?段與甲方?簽訂本合?同，甲方?有權(quán)單方?解除本合?同，且不?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，同時(shí)?，保留追?究乙方賠?償責(zé)任的?權(quán)利。?2、甲方?有權(quán)了解?乙方與勞?動(dòng)合同直?接相關(guān)的?基本情況?。乙方在?入職時(shí)必?須將個(gè)人?信息、身?份證明、?履歷、學(xué)?歷、職業(yè)?技能資格?、離職情?況、身體?健康狀況?（包括但?不限于患?有或曾經(jīng)?患有精神?疾病、其?他嚴(yán)重疾??。?，以?及是否有?不良記錄?（受勞動(dòng)?教養(yǎng)、或?有犯罪記?錄的）如?實(shí)告知甲?方，以便?甲方對(duì)是?否錄用乙?方作出判?斷。若甲?方錄用乙?方后，發(fā)?現(xiàn)乙方隱?瞞上述情?況，視為?乙方以欺?詐手段與?甲方簽訂?本合同，?甲方有權(quán)?立即解除?與乙方的?勞動(dòng)關(guān)系?，不作任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。若因?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)向?甲方賠償?損失。若?因乙方隱?瞞疾病或?既往病史?，欺騙甲?方與其建?立勞動(dòng)關(guān)?系的，入?職后出現(xiàn)?病情惡化?、復(fù)發(fā)、?甚至死亡?等情況的?，該責(zé)任?全部由乙?方承擔(dān)，?與甲方無(wú)?關(guān)。精神?疾病、其?他嚴(yán)重疾?病類型以?中國(guó)保險(xiǎn)?行業(yè)協(xié)會(huì)?特制定的?《重大疾?病保險(xiǎn)的?疾病定義?使用規(guī)范?》中所列?的疾病類?型為準(zhǔn)。?3、乙?方簽訂本?合同時(shí)，?已閱讀并?知曉甲方?已制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?績(jī)效考核?指標(biāo)、崗?位職責(zé)以?及本合同?之各項(xiàng)約?定。甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等）均屬?本合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款同等。?4、乙?方簽訂本?合同時(shí)，?已向甲方?了解并確?認(rèn)工作內(nèi)?容、條件?、地點(diǎn)、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)報(bào)酬?等各項(xiàng)情?況。5?、甲方公?布的內(nèi)部?規(guī)章制度?及其他書(shū)?面文件，?乙方如有?異議，應(yīng)?于甲方向?其出示（?或公示）?文件次日?內(nèi)向甲方?書(shū)面提出?，否則，?視為乙方?接受。?6、乙方?在職期間?，應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)?法律法規(guī)?、員工手?冊(cè)及其他?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?7、乙方?在職期間?，不得受?聘其他單?位任職或?兼職（甲?方同意除?外），否?則視為乙?方嚴(yán)重違?反公司規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?解除本合?同。8?、乙方任?職期間，?不得收受?任何與甲?方有業(yè)務(wù)?往來(lái)或其?他關(guān)聯(lián)的?公司、個(gè)?人（客戶?）贈(zèng)送的?禮品、金?錢(qián)等利益?，否則視?為嚴(yán)重違?反公司規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?解除本合?同，涉嫌?違法的依?據(jù)相關(guān)法?律追究法?律責(zé)任。?9、乙?方應(yīng)遵守?甲方保密?規(guī)定，對(duì)?其所知悉?甲方商業(yè)?秘密（甲?方已對(duì)外?公布的除?外）保密?，如乙方?違反此規(guī)?定，視為?乙方嚴(yán)重?違反公司?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)解除本?合同，并?保留追究?乙方相關(guān)?法律責(zé)任?的權(quán)利。?10、?公司為工?作需要給?乙方提供?住宿，并?實(shí)行半軍?事管理，?住宿地點(diǎn)?為：__?___，?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?在公司指?定的宿舍?住宿，并?嚴(yán)格遵守?《員工宿?舍管理規(guī)?定》，乙?方上下班?路線根據(jù)?項(xiàng)目提供?路線執(zhí)行?，如乙方?違反公司?規(guī)定私自?在外面租?住，所發(fā)?生任何后?果由乙方?本人承擔(dān)?。11?、如乙方?故意、過(guò)?失、違反?甲方規(guī)章?制度，或?向甲方提?供書(shū)面資?料、口頭?表述不真?實(shí)，或存?在其他違?反本合同?之行為，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)按甲?方實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失進(jìn)?行賠償，?甲方有權(quán)?按規(guī)定在?乙方每月?工資中予?以扣除，?直至完全?賠償。?12、本?合同解除?或終止后?，乙方應(yīng)?配合甲方?人員完成?工作交接?，并歸還?甲方財(cái)物?及相關(guān)資?料，否則?甲方有權(quán)?要求乙方?予以相應(yīng)?賠償。?甲方：_?____?（蓋章）?????乙方?：___?__（蓋?章）（簽?名）法?定代表人?（委托?代理人）?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日正式?勞務(wù)合同?范文（二?）合同?編號(hào)：_?____?甲方（?用人單位?）單位?名稱：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?注冊(cè)號(hào)：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?：___?__家?庭住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?鑒于甲?方工作需?要，聘請(qǐng)?乙方從事?勞務(wù)工作?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，以?資共同遵?守。第?一條、本?協(xié)議期限?為_(kāi)__?_月。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?。第二?條、乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?負(fù)責(zé)_?____?___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第四條?、乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對(duì)甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責(zé)任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?第五條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間?：勞務(wù)?報(bào)酬__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;勞務(wù)?費(fèi)用的支?付方式：?____?____?____?____?____?____?____?___。?第六條?、工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務(wù)?合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)?合同的約?定向甲方?支付賠償?金：1?.乙方嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;2?.乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;3?.乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?七條、乙?方依法應(yīng)?繳納的個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：本?協(xié)議期滿?的;雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?;因乙?方個(gè)人原?因連續(xù)請(qǐng)?假五天以?上或累計(jì)?請(qǐng)假達(dá)十?天的;?第九條、?甲、乙雙?方若需解?除或終止?本協(xié)議，?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條、本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書(shū)面?說(shuō)明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條、保?密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營(yíng)銷、?員工薪酬?等，無(wú)論?是口頭、?書(shū)面的或?是電子文?件形式的?，無(wú)論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益;違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失,并?承擔(dān)賠償?。第十?二條、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?（一）?____?_乙方聲?明：簽訂?本合同前?，本人已?經(jīng)閱讀了?甲方發(fā)布?的日常規(guī)?章制度，?并愿意遵?守執(zhí)行，?若甲方此?后發(fā)布的?新規(guī)章制?度，一經(jīng)?發(fā)布或公?示，乙方?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)并認(rèn)可?執(zhí)行。?（二）雙?方確認(rèn)，?本合同項(xiàng)?下的地址?，為甲乙?雙方書(shū)面?文件的送?達(dá)地址，?如因一方?提供的地?址不準(zhǔn)確?、或地址?變更后未?及時(shí)告知?對(duì)方致使?文件無(wú)法?送達(dá)的，?則文件退?回之日視?為文件送?達(dá)之日。?（三）?其他：?第十二條?、附則?（一）勞?務(wù)合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方?：___?__（簽?章）?????????乙方：_?____?（簽字）?代表/?代理人：?日期：?____??????????????????日期：_?____?正式勞?務(wù)合同范?文（三）?發(fā)包方?（簡(jiǎn)稱甲?方）：?承接方（?簡(jiǎn)稱乙方?）：甲?乙雙方在?自愿平等?誠(chéng)信的基?礎(chǔ)上，根?據(jù)我國(guó)《?合同法》?、《勞動(dòng)?法》、《?安全生產(chǎn)?法》等法?律規(guī)定，?就工程內(nèi)?業(yè)資料承?包給乙方?，根據(jù)雙?方協(xié)商，?特達(dá)成如?下條款，?供嚴(yán)格執(zhí)?行：第?一條：合?同工期?第二條：?合同清單?總造價(jià)?第三條：?乙方承擔(dān)?工作范圍?及職責(zé)?1、除質(zhì)?量保證資?料以外的?所有施工?內(nèi)業(yè)資料?由乙方完?成（含竣?工資料）?;2、?內(nèi)業(yè)資料?所需要的?辦公用品?及費(fèi)用;?3、乙?方不保證?常住施工?現(xiàn)場(chǎng)。?4、乙方?保證在工?程竣工驗(yàn)?收合格后?兩個(gè)月內(nèi)?完善竣工?資料。?第四條：?甲方職責(zé)?1、提?供項(xiàng)目施?工中所有?質(zhì)量保證?資料、測(cè)?量資料及?綜合文件?材料;?2、完善?內(nèi)業(yè)資料?簽字認(rèn)可?;3、?乙方的食?、宿及其?產(chǎn)生的費(fèi)?用由甲方?承擔(dān);?4、施工?中發(fā)生的?項(xiàng)目變更?及內(nèi)業(yè)資?料由甲方?負(fù)責(zé)完善?，并及時(shí)?向乙方提?供變更情?況及資料?;5、?竣工結(jié)算?及內(nèi)業(yè)資?料由甲方?完善。?第五條：?乙方承包?價(jià)款包?干總價(jià)：?（工程造?價(jià)的%）?，甲方如?未按合同?工期竣工?，每延長(zhǎng)?一個(gè)月追?加人民幣?。第六?條：付款?方式雙?方協(xié)商。?第七條?：結(jié)算方?式交竣?工資料時(shí)?結(jié)清全部?費(fèi)用。?第八條：?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?第九條：?本合同未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決。?第十條：?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方代表（?簽字）：?乙方代?表（簽字?）：_?___年?____?月___?_日正?式勞務(wù)合?同范文（?四）甲?方：乙?方：甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)考?核、錄用?乙方為臨?時(shí)工作人?員，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)甲方?錄用乙方?在河南省?宜陽(yáng)縣冠?宇.水晶?城工地水?電預(yù)埋、?安裝（崗?位）。乙?方工作內(nèi)?容為：冠?宇水晶城?2#樓所?有劃分的?水電預(yù)埋?、安裝工?作。三?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)，甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要調(diào)整?乙方作息?時(shí)間。因?生產(chǎn)（工?作）需要?，可安排?乙方加班?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付時(shí)?間（一?）乙方的?工資按月?發(fā)放。?1、工資?標(biāo)準(zhǔn)按天?發(fā)放：/?每天。?2、按完?成工作量?：每平米?19元。?3、按?完成工作?量：每噸?元。（?二）、發(fā)?薪日期?每月__?__日前?發(fā)放上月?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付，?（三）?、調(diào)薪?乙方同意?甲方根據(jù)?實(shí)際情況?及工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位和工作?內(nèi)容變化?等，調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?，如果是?按工作量?完成的崗?位，按市?場(chǎng)價(jià)相應(yīng)?浮動(dòng)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)及福?利待遇?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安合?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度培訓(xùn)。?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。七、?服務(wù)期與?竟業(yè)限制?（一）?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方?另簽訂書(shū)?面的《培?訓(xùn)與服務(wù)?協(xié)議》，?如果約定?的服務(wù)期?與勞動(dòng)合?同約定的?合同期一?致的，以?后到期的?為準(zhǔn)。?（二）乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密及與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項(xiàng)，?不管是在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，還?是在離職?后，乙方?都應(yīng)遵守?甲方的保?密規(guī)定，?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密。?不得利用?工作之便?，影響甲?方的經(jīng)營(yíng)?和形象，?或與甲方?竟?fàn)幨袌?chǎng)?，損害甲?方的利益?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?需要決定?是否與乙?方簽訂《?竟業(yè)限制?合同》，?約定竟業(yè)?限制范圍?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臄?shù)額?、支付方?式，限制?的年限及?違約責(zé)任?等。八?、解除和?終止本?勞同合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》及?甲方的規(guī)?章制度規(guī)?定執(zhí)行。?甲乙雙?方解除和?終止本合?同的，乙?方應(yīng)照甲?方規(guī)定的?離職程序?、辦理工?作交接及?其他離職?手續(xù)。只?有在乙方?按照甲方?的離職程?序辦理完?工作交接?及其他離?職手續(xù)后?、甲方才?與乙主結(jié)?算所有的?債務(wù)（包?括工資、?加班工資?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)龋?并為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、賠?償乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)賠償?甲方下列?損失：?（一）甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi)。?（二）?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?（三）甲?方違反規(guī)?定或本同?的約定解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按照法律?規(guī)定支付?乙方賠償?金。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（一）甲?乙雙方履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書(shū)面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服，可以?自收到仲?裁裁決書(shū)?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)和?有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。?十一、其?他（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系;?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決：（?三）本合?同不得涂?改;（?四）本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書(shū)?寫(xiě)，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?;（五?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;（?六）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?甲方（?項(xiàng)目經(jīng)理?）：乙方?：（簽字?）正式?勞務(wù)合同?范文（五?）甲方?：法定?代表人或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?：___?__通?訊地址：?____?_經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所：_?____?乙方：?姓名_?____?性別__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?通訊地?址___?__郵?政編碼_?____?電話__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?通則》、?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本合同期?限為_(kāi)_?__年。?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條甲方?安排乙方?從事__?___工?作。甲方?因經(jīng)營(yíng)需?要和乙方?的能力表?現(xiàn)，可變?更乙方的?工作。乙?方有反映?本人意見(jiàn)?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?必須服從?。第三?條乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?第四條?乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條?乙方負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?乙方負(fù)有?保護(hù)義務(wù)?的商業(yè)秘?密主要包?括：乙方?從甲方獲?得的與工?作有關(guān)或?因工作產(chǎn)?生的任何?商業(yè)、營(yíng)?銷、客戶?、運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)或其他?性質(zhì)的資?料，無(wú)論?以何種形?式或何種?載體，無(wú)?論在披露?時(shí)是否以?口頭、圖?像或以書(shū)?面方式表?明其具有?保密性。?第六條?按甲方現(xiàn)?行的商鋪?工資管理?制度支付?乙方工資?。甲方發(fā)?薪每月日?期為次月?____?日。合同?期間若甲?方對(duì)乙方?工作進(jìn)行?調(diào)整或?qū)?行新的工?資制度時(shí)?，乙方的?工資待遇?則作相應(yīng)?調(diào)整。?第七條乙?方依法繳?納個(gè)人所?得稅。?第八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議提?前終止：?1、發(fā)?生甲方或?乙方不可?抗拒的因?數(shù)，造成?一方或雙?方不能繼?續(xù)履行合?同的;?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條符合?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同，辭退?乙方1?、乙方因?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，按甲方?員工守則?及獎(jiǎng)懲辦?法規(guī)定可?以辭退的?。2、?乙方因病?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?;3、?乙方不服?從甲方的?工作安排?。4、?甲方宣告?破產(chǎn)、不?再?gòu)氖略?經(jīng)營(yíng)行業(yè)?。第十?條乙方有?以下行為?，甲方有?權(quán)立即通?報(bào)開(kāi)除乙?方并追究?由此造成?的損失：?1、虛?報(bào)帳目，?帳目不清?，弄虛作?假，貪污?貨款。?2、偷盜?財(cái)物，散?布影響公?司及同事?形象的謠?言。第?十一條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，且自?愿放棄各?項(xiàng)社保福?利。醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)。?第十二條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書(shū)面說(shuō)明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?第十三條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，需?提前一個(gè)?月通知另?一方。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)甲?方所在地?仲裁委員?會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲?裁。任何?一方不服?仲裁裁決?的，可繼?續(xù)向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第十五?條本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭(zhēng)議，甚?至涉及仲?裁時(shí)，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書(shū)?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方就此合?同內(nèi)容向?第三方保?密。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日正?式勞務(wù)合?同范文（?六）甲?方：乙?方：經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，就?終止__?__年_?___月?____?日簽訂的?《勞務(wù)派?遣服務(wù)協(xié)?議》達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?自___?_年__?__月_?___日?起雙方終?止《勞務(wù)?派遣服務(wù)?協(xié)議》，?甲方勞務(wù)?派遣服務(wù)?期限至_?___年?____?月___?_日。?二、甲方?自___?_年__?__月_?___日?起解除與?派遣至乙?方工作人?員的勞動(dòng)?合同，該?部分勞務(wù)?人員由乙?方整體接?收安排工?作，建立?勞動(dòng)關(guān)系?。三、?甲方因終?止雙方合?作協(xié)議而?解除與派?遣至乙方?工作人員?勞動(dòng)合同?的，乙方?承擔(dān)該部?分與乙方?續(xù)簽勞動(dòng)?合同的派?遣員工在?派遣期間?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?四、乙方?應(yīng)將__?__年_?___月?____?日前勞務(wù)?人員的養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?、失業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)、工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?、勞務(wù)管?理費(fèi)在本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)支?付給甲方?，甲方在?收到上述?款項(xiàng)后，?按實(shí)將員?工的社保?費(fèi)補(bǔ)繳至?____?年___?_月__?__日，?從月日起?由乙方與?其建立社?保關(guān)系。?五、本?協(xié)議一式?肆份，雙?方各執(zhí)貳?份。甲?方法定代?表人：_?____???????乙方?法定代表?人：__?___?甲方委托?代理人：?____?_??????乙?方委托代?理人：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?正式勞?務(wù)合同范?文（七）?甲方（?用人單位?）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限固?定期限。?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）甲?方安排乙?方在江西?省南昌